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Da Mundial para la

Prevencin del Suicidio E


l 10 de

Setiembre de
cada ao se
celebra el
Da Mundial para la Prevencin del Suicidio, fecha que se celebra con la intencin de
sensibilizar a la poblacin que existen diversas acciones para detectar de manera temprana
la problemtica y dar tratamiento a los individuos de una poblacin.

QU ES EL SUICIDIO?
Un concepto bastante claro nos lo da la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) que define
al suicidio como: todo acto por el que un individuo se causa as mismo una lesin o un dao,
con un grado variable de la intencin de morir, cualquiera que sea el grado de la intencin
letal o de conocimiento del verdadero mvil.

OBJETIVOS:
Prevenir comportamientos suicidas.
Reducir el nmero de personas afectadas a estos comportamientos.
Proporcionar ayuda ante situaciones de crisis.

CMO SE COMPORTA UNA PERSONA CON PENSAMIENTOS SUICIDAS?


Para detectar a tiempo a una persona con comportamiento suicida hay que tomar en cuenta lo
siguiente:
Cambios en el carcter.
Amenazas de suicidio.
Hace referencias a la muerte.

IMPORTANTE: Es de suma importancia realizar una labor de concientizacin de que el


suicidio es un problema que no discrimina la edad, sexo, raza u origen tnico de un
individuo. Asimismo, este problema se puede tratar y prevenir a travs de terapias
con la debida ayuda de profesionales especializados como psiclogos y psiquiatras. Las
personas propensas a cometer actos de suicidios son aquellas en su mayora que
presentan trastornos mentales los cuales los convierten en vctimas vulnerables para
atentar en contra de sus propias vidas.
Es un desequilibrio percibido entre las
ESTRS demandas profesionales y la capacidad
de la persona para llevarlas a

LABORA cargo, ocasionando al trabajador un


estado de agotamiento tanto fsico

L como mental. Esto supone una seria


amenaza para la salud y el bienestar del
trabajador, afectando a sus relaciones
familiares y emocionales.

CAUSAS CONSECUENCIAS

Las expectativas econmicas, salario Bajo nivel de productividad.


insuficiente Absentismo (no justificado o
La presin por parte del empresario,
por enfermedad).
mobbing o acoso laboral.
Relaciones laborales casi nulas.
Las actividades de gran responsabilidad.
Las funciones contradictorias del Dificultad de concentracin y
trabajador. memorizacin.
Motivaciones deficientes. Desorganizacin laboral.
La ausencia de incentivos.
Los conflictos entre empleados o
empresarios
Cargas excesivas de trabajo.
La exposicin a riesgos fsicos
constantes.
Jornadas de trabajo excesivas.
Ritmo de trabajo acelerado.
La preocupacin por el despido.