APRENDIZ: Nelson Duvn Castro Ojeda.

ESTUDIO DE CASO.

TERMINACIN Y LIQUIDACIN DE CONTRATO.

Nombre de trabajador: Angelina Prez.

Cargo: Directora Administrativa y financiera.

Empresa: ORVIS Internacional.

Ingres: 02 de Junio del 2014

Retir: 30 Diciembre de 2015.

Sueldo: $2.500.000.

Tiempo laborado: 19 meses.

1. IDENTIFICAR CAUSAS.

Como primera instancia, se identificar las causas o motivos por los cuales hubo
la terminacin del contrato de la seora Angelina Prez, pueden haber 2 tipos,
Justas Causas o Sin justa causa.

En caso de que sea justa causa, el patrn y el trabajador dispondrn las clausulas
que den por terminado el contrato, y estas debern ser plasmadas en el contrato
que se acuerde por las dos partes.

En caso de que sea sin justa causa, el patrn deber cumplir con la legislacin
laboral actual, con una indemnizacin y liquidacin.

2. LIQUIDACIN DEL CONTRATO.

Es deber del rea de talento humano realizar la liquidacin del contrato en los
tiempos y condiciones establecidos en la legislacin laboral de Colombia, y en
caso de no ser cumplido se generar sanciones y multas por parte del ministerio
de trabajo, y ser sancionado con falta grave.
INDEMNIZACIN.

Se reconoce y repara el dao al terminar el contrato sin justa causa, y por lo tanto
deber pagarse el equivalente a 30 das por ao, en este caso para Angelina
Prez se le pagara 2500.000

PROGRAMAS DE REVINCULACIN LABORAL.

Cuando un trabajador, es desvinculado de la empresa la ley ofrece programas que

deben brindar ayuda al trabajador.

El apoyo se puede dar mediante capacitacin al desempleado, pago hasta por 6

meses de la seguridad social, pensin, y subsidio, y ofrecerle asesora para la
bsqueda de empleo.