BENEFICIOS NORMA DE CERTIFICACIN OHSAS 18000

Ral Manterola Lobos

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral

Instituto IACC

05/11/2017
 Instrucciones

A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1 y la investigacin que

Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle los siguientes puntos:

1. Basndose en la Certificacin OHSAS 18000, determine los responsables de crear

una poltica de seguridad y salud ocupacional en una empresa y explique sus funciones.

2. Distinga y explique cinco (5) beneficios que aporta el tener una poltica de seguridad

y salud ocupacional en una empresa.

3. Ejemplifique de manera concreta al menos dos (2) de los beneficios mencionados

previamente. Bsese en un contexto de empresa real o ficticia.

 Desarrollo

1.- el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional es un sistema que trabaja en

torno a diversas normas que a travs de este son aplicadas para asegurar la seguridad

laboral, la salud de las personas y el funcionamiento normal y seguro del trabajo o faena.

Todo esto se obtiene mediante la elaboracin y ejecucin de una poltica de seguridad y

saludad ocupacional que integre objetivos y normas especficas del rea en el que es

aplicado, de esta forma el sistema logra hacerse compatible con el rea en el que es

aplicado y logra un desempeo ptimo.

Los responsables de la creacin e implementacin de estos sistemas de gestin y

seguridad son la direccin de la empresa en conjunto con el departamento de prevencin

de riesgos y seguridad laboral, si bien es una labor que podra ser realizada ntegramente

por el departamento de prevencin y seguridad laboral, puesto que son ellos quienes

poseen el conocimiento de las normas y las labores que se realizan, es la direccin la

que debe designar encargados y gestionar dicho sistema en la empresa. Debe por lo

tanto la direccin en relacin a lo recin mencionado autorizar la creacin de dicho

sistema, son ellos los que en anlisis conjunto con el departamento de prevencin y

seguridad laboral establecern los parmetros y puntos crticos que debe abordar el

sistema, sern tambin los encargados de dar la autorizacin y encargarse del

sostenimiento tanto logstico como econmico del mismo, dado que es la direccin la

encargada de entregar y en muchos casos gestionar los recursos necesarios para llevar

a cabo el proyecto y que este pueda perdurar en el tiempo.

2.- PARTICIPACIN ACTIVA DE LA MASA LABORAL: en los sistemas y polticas de

seguridad de una empresa se gana mucha participacin laboral, ya que estos sistemas

para presentar una real eficiencia deben ser creados con la colaboracin de todos los

estamentos de trabajo, por lo tanto, con la creacin de dichos sistemas no solo se gana

seguridad y eficiencia en las labores de la empresa, se gana adems participacin de

todos los trabajadores, con esto el personal trabajar con otra disposicin, dado que se

sentir ms participe e importante dentro de la organizacin, puesto que sentir que

trabaja seguro y en conjunto con los dems departamentos de la empresa.

-RECONOMCIMIENTO LABORAL para que una empresa est acreditada en al mbito

laboral no se necesita de una comisin acreditadora que le realice una auditora, una

empresa se califica en el mbito laboral en base a su rendimiento y eficacia, es por ello

que el hecho de poseer sistemas de gestin y seguridad normados entrega un plus extra

a una empresa, y trabaja con una ventaja comparativa con respecto al resto.

-ACREDITACION LABORAL: con dichos sistema se hace posible que la empresa sea

acreditada por instituciones del rea, lo que necesariamente nos convertir en una

empresa seria y preocupada de sus trabajadores ms que de sus utilidades, al igual que

en el ejemplo anterior, el hecho de acreditar de manera formal nos entregara

certificaciones y licencias que nos convertirn en una institucin de elite y con ventaja

con respecto a la competencia.

-SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: es el motivo por el cual debe ser creado y

ejecutado el proyecto, si bien la implementacin de los sistemas de salud y gestin

ocupacional no siempre nos garantizaran la eficiencia del mismo, si este es bien aplicado

y se trabaja de forma correcta los nmeros de accidentes debiesen disminuir de forma

severa y por ende el rendimiento de la empresa debiese mejorar de forma cualitativa y

cuantitativa.

-EFICIENCIA, RENDIMIENTO Y NUEVAS METAS: estos sistemas ejecutados de forma

correcta nos llevaran a mejorar la eficiencia y el rendimiento laboral, junto con ello se

lograra cuantificar y graficar las mejoras para ir operando en base a nmeros ya

obtenidos y fijar metas en post del mejoramiento de los mismos.

3.- PARTICIPACIN ACTIVA DE LA MASA LABORAL: si en el rea de la construccin

se cita a los trabajadores o a un grupo de ellos a la creacin de un sistema de seguridad

y gestin laboral, el trabajador sentir que la empresa no solo est obteniendo ganancias

con l, sino que tambin sentir que la empresa se preocupa de su salud y le entrega el

valor que este se merece realmente, con este pequeo gesto nos aseguramos un cambio

en la mentalidad de la masa laboral y una nueva motivacin para los trabajadores con

respecto a su trabajo, con esto lograremos tener un grupo laboral ms comprometido

con respecto a la empresa y a la faena y logramos la participacin activa de ellos,

formando de esta manera una empresa inclusiva que integra a todos los trabajadores y

los valora.

-CREDITACIN LABORAL: una empresa que se encuentra bajo acreditaciones y

certificaciones profesionales es una empresa distinta, si la empresa cuenta con un

sistema de gestin y seguridad laboral acreditado por la norma y los organismos

competentes, no solo tendremos una empresa acreditada y funcionando de la forma

correcta, sino que tambin se obtendr una ventaja comparativa en relacin al resto de

las empresas del rubro, esta ventaja si bien no nos asegurara mayor utilidad o la

adquisicin de ms proyectos nos asegurara la calificacin de la empresa como una

empresa seria y nos abre las puertas a otros tipos de proyectos ms grandes, ms serios

y ms tentadores dentro del rubro en el que nos desempeamos. Junto con esto

lograremos tener una mano de obra muy bien entrenada en cuanto a la ejecucin de los

proyectos, lo que nos asegurara ser una empresa ms confiable y eficiente en relacin

a los desafos futuros.

 Bibliografa

Contenido de la semana N 1, Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Laboral.