Eficiencia , Efectividad y Productividad Individual :

1. La Eficiencia es la habilidad para conseguir cosas , se sentra en el mtodo , en el mejor

sistema y el tiempo mas corto para hacer bien lo que se hace , se centra en como hacer las
cosas.
2. La Eficacia es la habilidad para alcanzar los objetivos que se establecen, con la menor
inversin posible , ala ves que el uso inteligente de los recursos .

Las cuatro condiciones esenciales de la eficacia son :

. Llevar un control del transcurso del tiempo y manejar el disponible de forma sistematica

. Enfocarse hacia lois resultados y no hacia el trbaajo , no preguntarse , Qu trabajo tengo que
hacer ?

. trabajar sobre lo prioritario , sobre lo que nos acerca a los objetivos y en un orden de mayor a
menos .

. Tomar decisiones basadas en la comparacin de alternativas .

La eficacia puede y debe ser aprendida , no surge por si misma , es algo que se adquiere con
la pracitca.

La Efectividad puede aprenderse .

La efectividad contituye la tecnologa especifica del trabajador cerebral en toda organizacin y

ser efectivo significa data nuestra propia vida un sentido mas profundo al orientarla hacia
objetivos resulrados.
Optimizacion del trabajo : Una accin permanenete :
El trabajo es mucho mas que un simple factor de produccin , es la fuente de
desarrollo y de establidad personal , es la mayor oportunidad para destrabar el gran
potencial creador y e,prendedor que se encuentra en el interior de cada persona .
Estudio del trabajo es la expresin que se ulitiza para designar las tcnicas del estudio
de mtodos y de la medidad del trabajo mediante as cuales se asegura el mejor
aprovechamiento posible de los reucrosos humanos y materiales para llevar a cabo
una tarea determinada.

El conocimiento pleno de los hechos se adquieren solamente mediante un estudio

continuo egectuado en el lugar de trabajo o en la zona donde se lleva a cabo la
actividad correpsondiente .

El estudio del trabajo se fundamenta en las siguientes consieraciones