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CERTIFICACIN PRESUPUESTARIA

A. DATOS GENERALES:
Gestin:
Nro de Partida: Fecha:

Favor llenar el formulario de partida Presupuestaria, con el fn de establecer la existencia de saldo presupuestario para la invitacin y/o publicacin para recluta-
miento de personal, especificando la cantidad en nmeros, de contrataciones posibles a realizar para puestos acfalos.

N Partida Fuente Cargo Direccin / Unidad Monto

Responsables:
Firma Director Financiero Firma Responsable de Presupuestos
Formulario: INRA 006

ara la invitacin y/o publicacin para recluta-


falos.

Observaciones
nsable de Presupuestos
FORMULARIO NICO DE POSTULACIN

Por favor escriba con letra tipo imprenta la informacin que se solicita en el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POSTULAR A UN CA

No de Referencia Nombre del Cargo al que postula

I. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE


Apellido Paterno
Apellido Materno Nombres

Fecha de nacimiento: Nacionalidad Domicilio actual

CI Expedido Ciudad de residencia Telfono domicilio

NOTA: Las personas del sexo masculino deben adjuntar fotocopia de la Libreta de Servicio Militar de manera obligatoria

II INFORMACIN SOBRE LA FORMACIN ACADMICA

II I Mximo nivel acadmico alcanzado

Nivel Acadmico

Universidad / Institucin

Nombre del Programa de estudios

II.II Formacin Acadmica

Nivel Doctorado (D) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente
Desde Hasta
Universidad - Centro de Estudios
Mes Ao Mes Ao

Nivel de Postgrado*
Desde Hasta
Universidad - Centro de Estudios
Mes Ao Mes Ao
Nivel de diplomado y/o especializacion *
Desde Hasta
Universidad - Centro de Estudios
Mes Ao Mes Ao

Nivel Licenciatura (L) y/o Tecnico Superior (TS) o Medio (TM)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente

Desde Hasta
Universidad - Centro de Estudios
Mes Ao Mes Ao

III. CURSOS DE ACTUALIZACION PROFESIONAL (Los mas importantes en su area de accin)

Cursos con una duracin mayor a 8 horas relacionados con el cargo al que postula*
Desde Hasta
Universidad - Institucin
Mes Ao Mes Ao

IV. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

IV.I Experiencia Laboral General *

Aos de experiencia laboral en general (numerico):

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo, en orden descendente comience con lo mas receinte
Desde Hasta
Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao

IV.II Experiencia Laboral En Areas Relacionadas


Aos de experiencia laboral especifica (numerico):

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo especificas con el cargo , en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao

Menciones las funciones principales del cargo:

Desde Hasta
Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao

Menciones las funciones principales del cargo:

Desde Hasta
Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao

Menciones las funciones principales del cargo:

3
IV.II Experiencia Laboral en Areas Relacionadas*

Desde Hasta
Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao

Menciones las funciones principales del cargo:

Desde Hasta
Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao

Menciones las funciones principales del cargo:

IV.III Experiencia Laboral en cargos de Responsabilidad similar*

Aos de experiencia laboral en cargos similares (numerico):

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo en cargos similares al que postula , en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao

IV.IV Experiencia en Docencia*


En este punto se deben mencionar su experiencia como docente en diferentes instituciones.

Materia Titular Suplente Universidad


V. CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION

Paquetes de Computacin Con Certificado Conocimiento 1 al 100%


Ms WORD

MS EXCEL

MS POWER POINT

MS ACCESS

MS PROYECT

VI. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS NATIVOS Y EXTRANJEROS

IDIOMA LEE 1% AL 100% HABLA 1% AL 100%


VI. REFERENCIA PERSONALES

Nombre y Apellido Empresa - Institucin

VII. INFORMACION SOBRE SALARIOS

Pretension salarial mensual en Bs. Ultimo Salario Mensual Recibido en Bs.

* Nota: Toda la informacin declarada en el formulario debe contar con un respaldo documentado, de no contar con el
mismo la informacion declarada no sera tomada en cuenta en la evaluacion curricular.

VIII. DECLARACIN JURADA Y AUTORIZACIN DE VERIFICACIN DE INFORMACIN

Declaro que toda la informacion que complete en el presente formulario es verdadera y que estoy en condiciones de sustentarla c
ser solicitado o elegido finalista. Asimismo, autorizo a la Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos a verificar si

FIRMA

IX. INSTRUCCIONES PARA SU POSTULACION

El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que todo postulante siga con c
:proceso de seleccin de personal que el Instituto Nacional de Reforma Agrar

Cada postulante necesariamente debe presentar su solicitud de postulacin, en el presente formulario (For
.y hora establecida en la convocatoria. (Postulaciones que se presenten fuera de plazo no
Este formulario nico, da la posibilidad de postular a un solo cargo como mximo, por lo tanto, cada po
a postular a un cargo; independientemente de que el mismo se encuentran en diferentes Direc
sean cargos distintos) o si son para cargos requeridos en diferentes departamentales; en caso de envia
.mismo ser
:El postulante debe adjuntar al presente formulario de aplicacin (Form.INRA 008)
.Fotocopia Cedula de Iden
Presentacin obligatoria de documentacin respaldatoria, de lo mencionado en el punto 2. II del pres

.Fotocopia de documentacin respaldatoria de los cursos ms importantes que se men


. Presentacin obligatoria de documentacin respaldatoria de lo mencionado en los puntos 4.I , 4.II, 4.III, de

.Presentacin de documentacin respaldatoria relacionada al punto 4.IV. Formacin Acadm


. Presentacin obligatoria de documentacin respaldatoria de lo mencionado en los puntos 4.I , 4.II, 4.III, de

.Presentacin de documentacin respaldatoria relacionada al punto 4.IV. Formacin Acadm


Los procesos de preseleccin para los cargos convocados, se llevarn a cabo en las Direccione
requiri los cargos; por lo tanto, el postulante debe prever que los formularios de aplicacin lleguen a
.Departamentales, dentro
Los postulantes deben prever, que tanto los exmenes, como la fase de entrevistas se desa
.departamentales, debiendo cada postulante desplazarse con sus propios recursos
Al finalizar el proceso, las diferentes comisiones de calificacin le presentaran una terna de los post
.Director Nacional del INRA, para que se realice la eleccin y co
Cada postulante debe entregar el formulario de aplicacin debidamente llenado con la documentaci
.sobre Manila tamao oficio, hasta la fecha y hora esta
:El rotu

.Instituto Nacional de Reforma Agrar


Unidad de Gestion y Administracin de Recursos Humanos / Direccin Departament
Convocatoria Pblica Nro. 00_ /0
.Cargos a Postular: 1 ) Referencia y Nombre del Carg

La entrega de la documentacin para los diferentes cargos publicados para las Direcciones Departamentales, debe s
.respectivas que so
La documentacin de postulacin para los cargos requeridos por la Direccin Nacional, debe se
.Gestion y Administracion de Recursos Humanos ubicada en la calle Junin es
Formulario: INRA 008

E POSTULACIN

LAMENTE SE PODRA POSTULAR A UN CARGO)

Ciudad / Distrito

N Registro profesional

Telfono celular Sexo


M F

Militar de manera obligatoria

Fotografa a color
x44

car en el recuadro la inicial correspondiente

titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado

ado*
titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado
pecializacion *
titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado

dio (TM)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente


titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado

on el cargo al que postula*

Nombre del curso Numero de


Horas

al General *
Cargo Entrada Cargo de Salida

eas Relacionadas

e comience con lo mas receinte

Cargo Entrada Cargo de Salida

Cargo Entrada Cargo de Salida

Cargo Entrada Cargo de Salida


eas Relacionadas*

Cargo Entrada Cargo de Salida

Cargo Entrada Cargo de Salida

d similar*

escendente comience con lo mas receinte

Cargo Entrada Cargo de Salida

ocencia*

Semestre de Duracin del semestre


contratacin Desde Hasta
ESCRIBE 1% AL 100%
Cargo Telefono

Mensual Recibido en Bs.

documentado, de no contar con el


lar.

ue estoy en condiciones de sustentarla con documentos originales en caso de


in de Recursos Humanos a verificar si el caso lo amerita.

LUGAR Y FECHA

s para que todo postulante siga con carcter de obligatoriedad, el


e el Instituto Nacional de Reforma Agraria requiere contratar. A saber

stulacin, en el presente formulario (Form. INRA 008), hasta la fecha


ones que se presenten fuera de plazo no sern tomadas en cuenta)
argo como mximo, por lo tanto, cada postulante slo podr acceder
mismo se encuentran en diferentes Direcciones departamentales (o
ntes departamentales; en caso de enviar un segundo formulario, el
.mismo ser anulado automticamente
ormulario de aplicacin (Form.INRA 008), la siguiente documentacin
.Fotocopia Cedula de Identidad, indispensable
lo mencionado en el punto 2. II del presente formulario. (En
)fotocopias
los cursos ms importantes que se mencionan en el punto 3
ncionado en los puntos 4.I , 4.II, 4.III, del presente formulario
)En fotocopias (
cionada al punto 4.IV. Formacin Acadmica. (En fotocopias)
ncionado en los puntos 4.I , 4.II, 4.III, del presente formulario
)En fotocopias (
cionada al punto 4.IV. Formacin Acadmica. (En fotocopias)
os, se llevarn a cabo en las Direcciones Departamentales donde se
ue los formularios de aplicacin lleguen a las diferentes Direcciones
.Departamentales, dentro de los plazos establecidos
nes, como la fase de entrevistas se desarrollaran en cada una de las
te desplazarse con sus propios recursos a los lugares establecidos
cin le presentaran una terna de los postulantes con mayor puntaje al
NRA, para que se realice la eleccin y contratacin correspondiente
ebidamente llenado con la documentacin respaldatoria requerida, en
tamao oficio, hasta la fecha y hora establecida en la convocatoria
:El rotulo del sobre debe establecer

.Instituto Nacional de Reforma Agraria


os Humanos / Direccin Departamental
Convocatoria Pblica Nro. 00_ /06
ar: 1 ) Referencia y Nombre del Cargo

Direcciones Departamentales, debe ser realizada en las oficinas


.respectivas que solicitan los puestos de trabajo
eridos por la Direccin Nacional, debe ser entregada en la Unidad de
s Humanos ubicada en la calle Junin esq. Indaburo No. 745, 5to piso
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA (INRA)

FORMULARIO NICO DE POSTULACIN

Por favor escriba con letra tipo imprenta la informacin que se solicita en el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POST

No de Referencia Nombre del Cargo al que postula

I. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE


Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Fecha de nacimiento: Nacionalidad Libreta de servicio militar N

CI Expedido Ciudad de residencia Telfono domicilio

II INFORMACIN SOBRE LA FORMACIN ACADMICA

II I Mximo nivel acadmico alcanzado

Nivel Acadmico

Universidad / Institucin

Nombre del Programa de estudios

II.II Formacin Acadmica

Nivel Doctorado (D) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente
Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao

Nivel de Postgrado*
Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao

Nivel de diplomado y/o especializacion


Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao

Nivel Licenciatura (L) y/o Tecnico Superior (TS) o Medio (TM) Colocar en el recuadro la inicial
Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao
III. CURSOS DE ACTUALIZACION PROFESIONAL (Los mas importantes en su area de accin)

Cursos con una duracin mayor a 8 horas relacionados con el cargo al que postula*
Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao

IV. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL

IV.I Experiencia Laboral General

Aos de experiencia laboral en general

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo, en orden descendente comience con lo mas receinte

Desde Hasta
Institucin
Mes Ao Mes Ao

IV.II Experiencia Especifica o en cargos Relacionados


Aos de experiencia laboral especifica o en cargos relacionados:

En este punto se deben mencionar sus experiencias de trabajo especifico o relacionada con el cargo , en orden descendente comience con lo m

Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao

Mencione 3 funciones principales desarrolladas del cargo:

1
2

Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao

Mencione 3 funciones principales desarrolladas del cargo:

3
Desde Hasta
Institucion
Mes Ao Mes Ao

Mencione 3 funciones principales desarrolladas del cargo:

V. CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION

Paquetes de Computacin Conocimiento 1 al 100%

VI. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS NATIVOS Y EXTRANJEROS

IDIOMA HABLA 1% AL 100%

VII. INFORMACION SOBRE SALARIOS

Pretension salarial mensual en Bs. Ultimo Salario Mensual Recibido en Bs.

** Nota: Toda la informacin declarada en el formulario debe contar con un respaldo documentado, de no co
mismo, la informacion declarada no ser tomada en cuenta en la evaluacin curricular.

VIII. DECLARACIN JURADA Y AUTORIZACIN DE VERIFICACIN DE INFORMACIN


Declaro que toda la informacion que complete en el presente formulario es verdadera y que estoy en condiciones
caso de ser solicitado o elegido finalista. Asimismo, autorizo a la Unidad de Gestin y Administracin de Recursos H

FIRMA

IX. INSTRUCCIONES PARA SU POSTULACIN

El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que todo postulante
proceso de seleccin de personal que el Instituto Nacional de Reforma Agraria requiere contratar. A saber:

Cada postulante necesariamente debe presentar su solicitud de postulacin, en el presente formulario (Form. INR
y hora establecida en la convocatoria. (Postulaciones que se presenten fuera de plazo no sern tomadas en cue

Este Formulario nico, da la posibilidad de postular a dos cargos como mximo; siempre y cuando estos s
departamentales; en caso de incumplimiento las postulaciones recepcionadas en una misma Direccin sern anula

El postulante debe adjuntar al presente formulario de aplicacin (Form.INRA 008), la siguiente documenta

a. Fotocopia Cedula de Identidad


b. Fotocopia Certificado de Inscripcin en el Padrn Electoral
c. Fotocopia Libreta de Servicio Militar (varones).
d. Certificado de Nacimiento Computarizado (Fotocopia Simple)
Presentacin obligatoria de documentacin respaldatoria, de lo mencionado en el punto 2. II del presente fo
f. Fotocopia de documentacin respaldatoria de los cursos ms importantes que se mencionan en el punto
g. Presentacin obligatoria de documentacin respaldatoria de lo mencionado en los puntos 4.I , 4.II del pre

Los procesos de preseleccin para los cargos convocados, se llevarn a cabo en las Direcciones Departamenta
requiri los cargos; por lo tanto, el postulante debe prever que los formularios de aplicacin lleguen a las diferente
Departamentales, dentro de los plazos establecidos.

Los postulantes deben prever, que tanto los exmenes, como la fase de entrevistas se desarrollaran en cada una
departamentales, debiendo cada postulante desplazarse con sus propios recursos a los lugares establecidos.

Al finalizar el proceso, las diferentes comisiones de calificacin le presentaran una terna de los postulantes con m
Director Nacional del INRA, para que se realice la eleccin y contratacin correspondiente.

Cada postulante debe entregar el formulario de aplicacin debidamente llenado con la documentacin respaldato
sobre Manila tamao oficio, hasta la fecha y hora establecida en la convocatoria.

El rtulo del sobre debe establecer:

INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA


Unidad de Gestin de Recursos Humanos / Direccin Departamental
Convocatoria Pblica Nro. 0_ /2_ _ _
Cargo a Postular: Referencia y Nombre del Cargo.
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
Unidad de Gestin de Recursos Humanos / Direccin Departamental
Convocatoria Pblica Nro. 0_ /2_ _ _
Cargo a Postular: Referencia y Nombre del Cargo.

La entrega de la documentacin para los diferentes cargos publicados para las Direcciones Departamenta
respectivas que solicitan los puestos de trabajo.

La documentacin de postulacin para los cargos requeridos por la Direccin Nacional, debe ser entregada en la
Gestin de Recursos Humanos ubicada en la calle Junin esq. Indaburo No. 745, 4to piso.
ONAL DE REFORMA AGRARIA (INRA) FORM INRA 008

ULARIO NICO DE POSTULACIN

cita en el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POSTULAR A UN CARGO)

Ciudad / Pais

FOTOGRAFIA

N Registro profesional

Libreta de servicio militar N

Telfono celular Sexo


M F

ado (D) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente


titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado

Nivel de Postgrado*
titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado

Nivel de diplomado y/o especializacion


titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado

Tecnico Superior (TS) o Medio (TM) Colocar en el recuadro la inicial correspondiente


titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
Egresado Titulado
ayor a 8 horas relacionados con el cargo al que postula*

Nombre del curso Nmero de


Horas

IV.I Experiencia Laboral General

Cargo Entrada Cargo de Salida

Experiencia Especifica o en cargos Relacionados

o o relacionada con el cargo , en orden descendente comience con lo mas receinte

Cargo Entrada Cargo de Salida


Cargo Entrada Cargo de Salida
Cargo Entrada Cargo de Salida

ESCRIBE 1% AL 100%

Ultimo Salario Mensual Recibido en Bs.

debe contar con un respaldo documentado, de no contar con el


uenta en la evaluacin curricular.
nte formulario es verdadera y que estoy en condiciones de sustentarla con documentos originales en
o a la Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos a verificar si el caso lo amerita.

LUGAR Y FECHA

s recomendaciones necesarias para que todo postulante siga con carcter de obligatoriedad, el
l de Reforma Agraria requiere contratar. A saber:

citud de postulacin, en el presente formulario (Form. INRA 008), hasta la fecha


ue se presenten fuera de plazo no sern tomadas en cuenta).

a dos cargos como mximo; siempre y cuando estos se encuentran en diferentes Direcciones
ones recepcionadas en una misma Direccin sern anuladas o inhabilitadas.

e aplicacin (Form.INRA 008), la siguiente documentacin:

lectoral

ia Simple) . e.
oria, de lo mencionado en el punto 2. II del presente formulario. (En fotocopias)
ursos ms importantes que se mencionan en el punto 3.
datoria de lo mencionado en los puntos 4.I , 4.II del presente formulario. (En fotocopias)

dos, se llevarn a cabo en las Direcciones Departamentales donde se


er que los formularios de aplicacin lleguen a las diferentes Direcciones

como la fase de entrevistas se desarrollaran en cada una de las


e con sus propios recursos a los lugares establecidos.

icacin le presentaran una terna de los postulantes con mayor puntaje al


cin y contratacin correspondiente.

n debidamente llenado con la documentacin respaldatoria requerida, en


lecida en la convocatoria.

EFORMA AGRARIA
sos Humanos / Direccin Departamental
_ /2_ _ _
y Nombre del Cargo.
EFORMA AGRARIA
sos Humanos / Direccin Departamental
_ /2_ _ _
y Nombre del Cargo.

cargos publicados para las Direcciones Departamentales, debe ser realizada en las oficinas

eridos por la Direccin Nacional, debe ser entregada en la Unidad de


esq. Indaburo No. 745, 4to piso.
FORMULARIO NICO DE POSTULACIN (F.U.P.)

I. INSTRUCCIONES DE LA CONVOCATORIA

El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones


postulante siga de manera obligatoria, el proceso de seleccin de personal q
Hidrocarburos requiere contratar.
I.I. FORMULARIO NICO DE POSTULACIN

Los interesados necesariamente deben presentar su postulacin, a travs del presente formulario
completamente, presentarlo en el lugar hasta la fecha y hora establecidos en la convocatoria.

El presente formulario habilita la participacin del postulante solamente para un cargo, en tal senti
requiera postularse a ms de un cargo, deber presentar otro formulario.

I.II. DOCUMENTACIN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA


a) Fotocopia simple de documentacin de respaldo de la informacin proporcionada en los pu

b) Fotocopia simple de la Cdula de Identidad.

c) Fotocopia simple de la Libreta de Servicio Militar (slo varones).

d) Fotocopia simple del Certificado de Inscripcin en el Padrn Electoral.

I.III. FORMA DE LA PRESENTACIN DE LA POSTULACIN


Las postulaciones para cada cargo debern ser presentadas necesariamente en sobre cerrado.

El rtulo del sobre puede establecer:

AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - DIRECCIN DE ADMINISTRACIN Y FINAN

CONVOCATORIA PBLICA N _____ / 20 __________

REFERENCIA: ___________________

CARGO A POSTULAR: ____________________________________

LUGAR Y FECHA: ____________________________________

I.IV. FECHA, HORA Y LUGAR DE PRESENTACIN DE POSTULACIONES

Las postulaciones debern ser presentadas hast la hora y fecha establecida en la convocatoria en
Octubre N 2685, esq. Calle Campos, Edif. Csapek, Planta Baja, Ventanilla de Correspondencia.

I.V. EXMEN Y ENTREVISTAS


El postulante que haya calificado para las etapas de examen y/o entrevista, ser notificado va correo
de llevarse a cabo las mencionadas actividades, debiendo el postulante tomar las previsiones corresp
ciudad y lugar sealados por la ANH.
I.VI. COMIT DE EVALUACIN

La ANH designar un Comit de Seleccin, responsable de la evaluacin de los postulantes, que rea
cumplimiento al Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Personal (RE-SAP) vigente de

I.VII. RESULTADOS DE LA EVALUACIN Y TERNA PROPUESTA A LA MAE


Concluda la evaluacin, el Comit de Seleccin elaborar y remitir a la MAE un Informe de Resulta
postulantes que obtuvieron los mayores puntajes, para consideracin y decisin de adjudicacin
cualquiera de los postulanetes de la terna propuesta.
I.VIII. CAUSALES DE DESCALIFICACIN
El postulante ser descalificado cuando:
a) No cumpla con el perfil y la experiencia mnima solicitada.

b) No alcance el puntaje mnimo requerido para acceder a la siguiente fase de evaluacin..

c) No presente cualquiera de los documentos solicitados en el numeral I.II de los presentes t

d) No presente el Formulario nico de Postulacin (F.U.P.) o el mismo no se encuentre firmado

e) No presente su postulacin en sobre cerrado.

f) Presente un solo Formulario nico de Postulacin (F.U.P.) para ms de un cargo.

g) Cuando la pretensin salarial del postulante supere la remuneracin establecida para el ca

I.IX. SOLVENCIA FISCAL Y REJAP PARA EL POSTULANTE ADJUDICADO


El postulante adjudicado deber presentar los siguientes documentos:
a) Formulario de Solvencia Fiscal emitido por la Contralora General del Estado.

b) Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP).

I.X. RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA

Los resultados finales sern publicados y puestos a conocimiento de los postula


web de la ANH: www.anh.gob.bo
FORMULARIO NICO DE POSTULACIN (FUD)

Cdigo: DAF/URH-R01-P00-F13 Versin: 0 Aprobado: RA-ANH-DJ N 0152/2014, 8/05/20

FORMULARIO NICO DE POSTULACIN (F.U.P.)

Por favor escriba con letra tipo imprenta la informacin que se solicita en el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POST

No de Referencia Nombre del Cargo al que postula Ciudad / Pa

PROFESIONAL DE PERFORACIN, TERMINACIN E INTERVENCIN DE POZOS


ANH-007-001 SANTA CRUZ / BO

1. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

TOCO FERNANDEZ VICTOR HUGO


Fecha de nacimiento: Nacionalidad Domicilio actual

4/22/1993 BOLIVIANA LA PRADERA, COLCAPIRHUA-COCHABAMBA


CI Expedido Ciudad de residencia Telfono domicilio Telfono celular

8675843 CBA COCHABAMBA NA 69483280

2. INFORMACIN SOBRE LA FORMACIN ACADMICA

2.1 Mximo nivel acadmico alcanzado

Nivel Acadmico

EGRESADO LIC. INGENIERA PETROLERA Fotografa


Universidad / Institucin
4x
UNIVERSIDAD PRIVADA BOLIVIANA
Nombre del Programa de estudios (carrera)

INGENIERA PETROLERA Y GAS NATURAL

2.2 Descripcin Formacin Acadmica

Nivel Doctorado (D) y/o Maestria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondient

Desde Hasta
Nivel Universidad - Institucin Carrera - rea de
Mes Ao Mes Ao

Nivel de Postgrado*

Desde Hasta
Nivel Institucion Nombre Programa d
Mes Ao Mes Ao
Nivel de Diplomado y/o Especializacion

Desde Hasta
Nivel Institucion Nombre Programa d
Mes Ao Mes Ao

Nivel Licenciatura (L) y/o Tecnico Superior (TS) o Medio (TM) Colocar en el recuadro la inicial c

Desde Hasta
Nivel Institucion Nombre Programa d
Mes Ao Mes Ao

L FEBRERO 2011 DICIEMBRE 2015 UNIVERSIDAD PRIVADA BOLIVIANA INGENIERA PETROLERA Y

3. CURSOS DE ACTUALIZACION PROFESIONAL (Los mas importantes en su area de

3.1. Cursos con una duracin mayor a 90 horas relacionados con el cargo al que postula

Desde Hasta
Universidad - Institucion Nombre del
Mes Ao Mes Ao

3.2. Cursos de duracin corta (8 a 89 horas) relacionados con el cargo al que postula

Desde Hasta
Universidad - Institucion Nombre del
Mes Ao Mes Ao
4. EXPERIENCIA LABORAL

4.1. Experiencia Laboral General

Aos de experiencia laboral en general (numrico

En este punto se debe mencionar la experiencia de trabajo, en orden descendente comienzando con el mas reciente.

Desde Hasta Puesto al ingreso a la Empr


Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao Institucin

Aada filas si es necesario


4.2. Experiencia Laboral Relacionada

Aos de experiencia laboral relacionada (numric

En este punto se debe mencionar la experiencia de trabajo relacionada con el cargo; en orden descendente comenzando con el mas reciente

Desde Hasta Puesto al ingreso a la Empr


Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao Institucin

Aada filas si es necesario


4.3. Experiencia Laboral Especfica

Aos de experiencia laboral especfica (numrico

En este punto se debe mencionar la experiencia de trabajo especfica con el cargo; en orden descendente comenzando con el mas reciente

Desde Hasta Puesto al ingreso a la Empr


Empresa - Institucin
Mes Ao Mes Ao Institucin

Aada filas si es necesario


4.4. Experiencia en Docencia

En este punto se debe mencionar la experiencia como docente

Duracin del semestre


Universidad Semestre Materia
Desde Hasta

Aada filas si es necesario

5. CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIN

Duracin del semestre Excelente ( E ) Bueno ( B ) Regular ( R )

MS WORD

MS EXCEL

MS POWER POINT

MS ACCESS

MS PROJECT

6. IDIOMAS

Escribe Habla
Idiomas
Excelente Bien Regular Mal Excelente Bien Regular Mal
7. RELACIONAMIENTO Y PARENTESCO INSTITUCIONAL

Mencionar los datos requeridos de los funcionarios que tienen vinculacin con su persona en la institucin hasta
segundo de afinidad conforme al cmputo establecido por el Cdigo de Familia.

Parentesco Nombre Apellidos Cargo

8. REFERENCIAS PERSONALES

Nombre y Apellido Empresa - Institucin Cargo

9. INFORMACIN SOBRE SALARIO

Pretencin salarial mensual en Bs. ltimo salario mensual recibido en Bs.

10. DECLARACIN JURADA Y AUTORIZACIN DE VERIFICACIN DE INFORMACIN

Declaro que toda la informacin cosignada en el presente formulario es verdadera y que estoy
con documentos originales en caso de ser solicitadas o elegido finalista. Asimismo, autorizo a
Hidrocarburos efectuar las verificaciones correspondientes si el caso lo amerita.
A tiempo de presentar y firmar el presente formulario de postulacin, declaro haber tomado co
utilizarse, factores a considerarse y puntajes mnimos a ser alcanzados" y "Cronogra
proceso de contratacin para la convocatoria N _______________________________, como estable
b), numeral 2 del Decreto Supremo 26115, de las Normas Bsicas del Sistema de Administraci
adjunto copia de los mencionados documentos.
Nota: Debe necesariamente marcar una de las dos casillas

ACEPTO: SI NO
NICO DE POSTULACIN (F.U.P.)

establecer las recomendaciones necesarias para que todo


ceso de seleccin de personal que la Agencia Nacional de

ulacin, a travs del presente formulario debiendo ser llenado correcta y


a establecidos en la convocatoria.

nte solamente para un cargo, en tal sentido, en caso de que el postulante


o formulario.

DA
o de la informacin proporcionada en los puntos 1, 2, 3 y 4.

r (slo varones).

en el Padrn Electoral.

N
necesariamente en sobre cerrado.

OS

RECCIN DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS

_________

_________________

____________

STULACIONES

fecha establecida en la convocatoria en la siguiente direccin: Av. 20 de


aja, Ventanilla de Correspondencia.

n y/o entrevista, ser notificado va correo electrnico hasta un (1) da antes


el postulante tomar las previsiones correspondientes para su asistencia en la
la evaluacin de los postulantes, que realizar sus actividades en estricto
nistracin de Personal (RE-SAP) vigente de la ANH.

UESTA A LA MAE
y remitir a la MAE un Informe de Resultados proponiendo una terna de los
onsideracin y decisin de adjudicacin del cargo por parte de la MAE a

solicitada.

cceder a la siguiente fase de evaluacin..

itados en el numeral I.II de los presentes trminos de referencia.

(F.U.P.) o el mismo no se encuentre firmado.

n (F.U.P.) para ms de un cargo.

pere la remuneracin establecida para el cargo.

E ADJUDICADO
cumentos:
ntralora General del Estado.

P).

tos a conocimiento de los postulantes a travs de la pgina


O NICO DE POSTULACIN (FUD)

Aprobado: RA-ANH-DJ N 0152/2014, 8/05/2015

ICO DE POSTULACIN (F.U.P.)

el presente formulario (SOLAMENTE SE PODRA POSTULAR A UN CARGO)

Ciudad / Pais

SANTA CRUZ / BOLIVIA

Nombres N Registro profesional

VICTOR HUGO NA
Domicilio actual Estado Civil

LA PRADERA, COLCAPIRHUA-COCHABAMBA SOLTERO


Telfono celular Sexo E-mail

M
69483280 vtoco111@gmail.com

Fotografa a color
4x4

stria (M)* Colocar en el recuadro la inicial correspondiente

Titulo Obtenido
Carrera - rea de Estudio
EgresadoTitulado

Nivel de Postgrado*

Titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
EgresadoTitulado
iplomado y/o Especializacion

Titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
EgresadoTitulado

rior (TS) o Medio (TM) Colocar en el recuadro la inicial correspondiente

Titulo Obtenido
Nombre Programa de Estudios
EgresadoTitulado

INGENIERA PETROLERA Y GAS NATURAL X

el cargo al que postula

Nmero de
Nombre del curso
Horas

argo al que postula

Nmero de
Nombre del curso
Horas
comienzando con el mas reciente.

Puesto al ingreso a la Empresa - Puesto al salir de la Empresa


Institucin - Institucin

o; en orden descendente comenzando con el mas reciente

Puesto al ingreso a la Empresa - Puesto al salir de la Empresa


Institucin - Institucin

en orden descendente comenzando con el mas reciente

Puesto al ingreso a la Empresa - Puesto al salir de la Empresa


Institucin - Institucin
Materia Titular Suplente

Malo ( M ) No Sabe

Habla Lee
Mal Excelente Bien Regular Mal
ulacin con su persona en la institucin hasta segundo grado de consanguinidad y
go de Familia.

Tipo de funcionario
Cargo permanente, eventual o
consultor

Cargo Telfono (s)

ltimo salario mensual recibido en Bs.

nte formulario es verdadera y que estoy en condiciones de sustentarla


elegido finalista. Asimismo, autorizo a la Agencia Nacional de
tes si el caso lo amerita.
e postulacin, declaro haber tomado conocimiento de las "Tcnicas a
imos a ser alcanzados" y "Cronograma de Ejecucin" del
_________________________, como establece el Art. 18, pargrafo II, inc.
as Bsicas del Sistema de Administracin de Personal, por lo que
Formulario: INRA 010 B

EVALUACION CURRICULAR
CONVOCATORIA PUBLICA N 0XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

FA ESR EP EG HABILITA TELEFONO DOC. RESPALDO OBSERVACIONES


No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE C NC C NC C NC C NC SI NO FIJO CELULAR C NC

Referencias
C: Cumple MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente AT: Area de Trabajo FA: Formacin Academica
NC: No cumple VT: Viceministerio de Tierras ESR Experiencia Similar y/o relacionada EG: Experiencia General
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos EP: Experiencia Profesional US: Unidad Solicitante

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 011 A

ENTREVISTA DE EVALUACION TECNICA


CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

DISPONIBILIDAD Y
CAPACIDAD CLARIDAD DOMINIO EXPERIENCIA CAPACIDAD DE
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD
ANALITICA CONCEPTUAL TCNICO PUBLICA GESTIN
EXPECTATIVAS OBSERVACIONES PUNTAJE
SALARIALES

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 011 A

ENTREVISTA DE EVALUACION TECNICA


CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

CAPACIDAD CLARIDAD DOMINIO EXPERIENCIA


No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD
ANALITICA CONCEPTUAL TCNICO PUBLICA
OBSERVACIONES PUNTAJE

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 011 B

ENTREVISTA CUALIDADES PERSONALES


CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

MOTIVACION, INICIATIVA,
RELACIONAMIENTO PERCEPCION DE LA DISPONIBILIDAD Y
PERSONALIDAD Y TOMA DE DECISIONES Y CREATIVIDAD Y GENERACION DE
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD Y TRABAJO EN REALIDAD EXPECTATIVAS OBSERVACIONES PUNTAJE
COMPATIBILIDAD RESPONSABILIDAD DESARROLLO IDEAS E INICIATIVA
EQUIPO Y DINAMISMO SALARIALES
CON EL CARGO LABORAL

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 011 C

ENTREVISTA CONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES


CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE LOS CONFLICTOS
CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIONES LA PROBLEMTICA DOMINIO DEL IDIOMA
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD LOS CONFLICTOS AMBIENTALES, OBSERVACIONES PUNTAJE
REALIDAD SOCIAL SOCIALES Y DE LA TENENCIA DE NATIVO
AGRARIOS FORESTALES Y DE
AGROPECUARIAS TIERRA
USO DE SUELO

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 011 B

ENTREVISTA CONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES Y PERFIL ACTITUDINAL


CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE CONOCIMIENTO DE
CONOCIMIENTO DE CONOCIMIENTO DE LOS CONFLICTOS
ORGANIZACIONES LA PROBLEMTICA DOMINIO DEL PERFIL
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD LA REALIDAD LOS CONFLICTOS AMBIENTALES, OBSERVACIONES PUNTAJE
SOCIALES Y DE LA TENENCIA DE IDIOMA NATIVO ACTITUDINAL
SOCIAL AGRARIOS FORESTALES Y DE
AGROPECUARIAS TIERRA
USO DE SUELO

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 011 B

ENTREVISTA CONOCIMIENTOS REALIDAD SOCIAL


CONVOCATORIA PUBLICA N XX/20XX

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccin/Unidad MAE:
Convocatoria: US/AT:
Referencia: UGRH:
Fecha: MDRyT:
VT:

CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO DE


CONOCIMIENTO
DE DE LA LOS CONFLICTOS
DE LOS DOMINIO IDIOMA PERFIL
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE EDAD ORGANIZACIONE PROBLEMTICA AMBIENTALES, OBSERVACIONES PUNTAJE
CONFLICTOS NATIVO ACTITUDINAL
S SOCIALES Y DE LA TENENCIA FORESTALES Y DE
AGRARIOS USO DE SUELO
AGROPECUARIAS DE TIERRA

Nota:
Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRyT: Min. Desarrollo Rural y Tierras
US: Unidad Solicitante UGRH: Unidad de Gestin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 012

CUADRO DE CALIFICACIONES
CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

EVALUACION TECNICA ENTREVISTA


XX Pts. XX Pts.
PUNTAJE
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE PSICOMETRICA
EVALUACION EVALUACION EVALUACION EVALUACIONES CONOCIMIENTOS OBSERVACIONES PUNTAJE
TECNICA ESCRITA TECNICA PRACTICA TECNICA ENTREVISTA PERSONALES INSTITUCIONALES
XX Pts.

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 012

CUADRO DE CALIFICACIONES
CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGARH:
Fecha: MDRAMA:
VT:

EVALUACION TECNICA ENTREVISTA


XX Pts. XX Pts.

PUNTAJE PUNTAJE
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CONOCIMIENTOS
No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE PSICOMETRICA
EVALUACION EVALUACION EVALUACION
INSTITUCIONALES Y
OBSERVACIONES PUNTAJE
TECNICA ESCRITA TECNICA PRACTICA TECNICA ENTREVISTA
XX Pts. PERFIL ACTITUDINAL

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRAMA: Min. Desarrollo Rural , Agropecuario y Medio Ambiente
US: Unidad Solicitante UGARH: Unidad de Gestin y Administracin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras

FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:


FORMULARIO INRA 013

CUADRO DE CALIFICACION FINAL


CONVOCATORIA PUBLICA N XX/200X

Cargo: Comit de Seleccin:


Direccion/Unidad: MAE:
Convocatoria: US/AT:
Ref.: UGRH:
Fecha: MDRyT:
VT:

EVALUACION EVALUACION EVALUACION


ENTREVISTA PUNTAJE
CURRICULAR PSICOMETRICA TECNICA

No. PATERNO MATERNO P_NOMBRE S_NOMBRE H NH H NH H NH H NH FINAL DECISION

Referencias
MAE: Maxima Autoridad Ejecutiva MDRyT: Min. Desarrollo Rural y Tierras
US: Unidad Solicitante UGRH: Unidad de Gestin de Recursos Humanos
VT: Viceministerio de Tierras
FIRMAS MIEMBROS DEL COMISION DE SELECCIN:
FORMULARIO INRA 021

PROGRAMA DE EVALUACIN DE DESEMPEO

Gestin:
OBJETIVOS

ALCANCE
Nmero de servidores pblicos a evaluar

FACTORES Y PARAMETROS DE EVALUACIN


Sub Factores a
En resumen: Factor Considerar
Cumplimiento Contenido del POAI
de Resultados

Calidad Humana,
Capacidad de comportamiento
Gestin Institucional y desarrollo de
actividades continuas

INSTRUMENTOS Y FORMATOS A EMPLEAR


Los instrumentos se encuentran diseados y plasmados en los formatos de los Formularios 021 (A),
(B) o ( C).

PLAZOS
Favor ver cronograma adjunto

CRONOGRAMA DE EJECUCION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEO


GESTIN ------------

Numero
N Actividad Responsables de das Fecha Inicio Fecha Fin Insumo
1
2
3
4
5
6
7
8

Lugar y Fecha

Jefe de Unidad de Gestin de Director General de


Recursos Humanos Administracion y Finanzas Director Nacional