Dnde Quiero Estar?

Ser reconocidos en el mercado Agroqumico mediante este compost orgnico aprovechando

los efluentes para mejorar la actividad biolgica del suelo. Es decir, un abono excelente para la
agricultura. Para as no solo poder llegar a los Palmi cultores sino en la Agricultura en General.

Adems de no solo acaparar la produccin de OLEODAVLA como esta inicialmente el

proyecto sino con las Extractoras en General.

Estudio Organizacional-Administrativo

Estructura Organizacional:

GERENTE
GENERAL

CONTADOR

GERENTE DE
GERENTE DE PRODUCCIN GERENTE DE RRHH
COMERCIALIZACIN

JEFE DE
JEFE DE CAMPO TCNICO SSO
ADQUISICIONES

JEFE DE JEFE DE
DPTO LEGAL
INDUSTRIA MARKETING

GESTIN DE
JEFE DE VENTAS
CALIDAD

Objetivos de Responsabilidad Social Empresarial:

Mantener una comunicacin y motivacin continua con los empleados en cuanto a la
responsabilidad social empresarial.
Formular un programa de actividades para con la comunidad y los empleados.
Analizar, observar y comprender el entorno de la empresa en general, como; la
comunidad, proveedores, clientes, medio ambiente y empleados.
Identificacin de problemas e inconformidades tanto internas como externas.
Identificar la comunidad a la cual se le est generando un impacto con la actividad
desarrollada por la empresa.
Mantener comunicacin y dialogo constante con la comunidad.
Mantener a la empresa inmersa en las actividades que realiza la comunidad.
Generar un plan de mejoras.

Estructura Salarial:
Afiliacin al IESS (Aviso de entrada)
Beneficios de Ley (Decimos tercero, dcimo cuarto, vacaciones)
Firma del contrato de trabajo y entrega de copia al trabajador
Ingreso a sistema Salarial (Nmina de Pagos)

Costos de Personal:

A pesar de funcionar bajo el rgimen de persona fsica debemos tener en cuenta lo que es el
aspecto laboral para lograr una mejor integracin entre los trabajadores y los patrones. Dentro
del este aspecto, se pueden mencionar el contrato de trabajo y el reglamento interior.

Contrato de trabajo: El contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o nombre,
es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo subordinado,
mediante el pago de un salario. En el se destacan al menos los siguientes puntos: la prestacin
de un trabajo o servicio, que el trabajo o servicio es personal o subordinado y que existe un
pago por concepto de sueldos o salarios por la prestacin del servicio.

Reglamento de trabajo: Debe ser considerado como un instrumento para lograr la disciplina de
los trabajadores y el adecuado cumplimiento de las labores para las cuales fue contratado,
dando origen a una disciplina ejemplar y un buen servicio.

Este debe contener al menos las horas de entrada, de salida, el lugar de trabajo, los das y
lugar de pago, permisos y licencias, procedimientos para la aplicacin de la disciplina, formas
para prevenir el riesgo de trabajo, entre otros. En un proyecto de inversin este debe
contemplar todos los elementos necesarios para que la armona en el trabajo se pueda dar con
el cumplimiento de lo establecido
 SUELDOS

FONDO DE RESERVA

APORTE PATRONAL
DCIMO TERCERO

DCIMO CUARTO

VACACIONES
CARGOS

MENSUAL

ANUAL
TOTAL

Gerente
1200 14400 1200 375 600 1200 1606 19380
General
Gerente de
1000 12000 1000 375 500 1000 1338 16213
Produccin
Gerente de
Comercializac 1000 12000 1000 375 500 1000 1338 16213
in
Gerente de
1000 12000 1000 375 500 1000 1338 16213
RRHH
Contador 1000 12000 1000 375 500 1000 1338 16213
Jefe de
600 7200 600 375 300 600 803 9878
Campo
Jefe de
600 7200 600 375 300 600 803 9878
Industria
Gestin de
800 9600 800 375 400 800 1070 13045
Calidad

Jefe de
600 7200 600 375 300 600 803 9878
Adquisiciones
Jefe de
600 7200 600 375 300 600 803 9878
Marketing
Jefe de
600 7200 600 375 300 600 803 9878
Ventas
Tcnico de
800 9600 800 375 400 800 1070 13045
SS0
Dpto Legal 800 9600 800 375 400 800 1070 13045
Obreros 390 4680 390 375 195 390 522 6552
TOTAL 10990 131880 10990 5250 5495 10986 14705 179305

Estudio Legal
La empresa productora de compostaje a travs de los efluentes de las extractoras se acoger a
los siguientes aspectos legales:
Cdigo orgnico de la produccin
Cdigo de trabajo
Superintendencia de compaas
Servicio de Rentas Internas
Permisos municipales
Permisos de funcionamiento
Ministerio del medio ambiente

En la empresa se implementarn estrategias basadas en la disminucin del impacto ambiental

y buscar adems la forma de contribuir con el cuidado de ste; igualmente con el fin de
cumplir con todos los aspectos sanitarios y controles de calidad en los alimentos mediante las
normas establecidas.

Vamos a realizar el estudio del compost que contengan buenas propiedades mejorando la
actividad biolgica del suelo y as poder generar una alternativa sobre el tratamiento de los
efluentes de procesos de las extractoras para ayudar a preservar el medio ambiente.

Introducirnos en el mercado con precios accesibles, y con un producto de calidad que mejore
las propiedades fsicas del suelo. Dar a conocer los beneficios de este compostaje mediante
charlas dirigidas hacia los Palmi cultores.

La construccin de esta planta ser en un lugar estratgico Y los equipos sern diseados y
elaborados con el menor costo posible.