El mundo laboral contemporneo, observamos como surgen en los organismos organizaciones

formales de trabajadores con el objetivo de defender los intereses de estos antes los patrones,
siendo su principal inters, en muchos casos, lamentablemente, la defensa delos aspectos
econmicos, dejando de lado otras necesidades de los trabajadores, como las enunciadas
anteriormente.

La importancia que han adquirido las organizaciones de los trabajadores ha conseguido el

respaldo legal y cuenta con aliados tan poderosos como la Iglesia Catlica.

Las corporaciones de los trabajadores legalmente constituidas, adems, pueden negociar con
los patronos las condiciones econmicas y sociales del trabajo.

Es nuestro criterio, empero, que las organizaciones de los trabajadores deben considerarse sus
actuaciones y tener presente que el ser humano no solo se interesa por el dinero. Este posee otras
necesidades de ndole psicolgica y social que deben ser atendidas, procurando o luchando por
una mayor humanizacin del trabajo.

La huelga, otro tpico al que nos hemos referido, exige, de quienes dirigen las organizaciones
de los trabajadores, de una prudencia antes de llegar a ese extremo. Esto, por cuanto una accin
de tal naturaleza tiene o puede tener persecuciones sociales y econmicas imposibles de predecir.

Por ese motivo, patronos y trabajadores deben tratar de dirimir sus diferencias mediante el
dilogo honrado y sincero, evitando as el empleo de medidas extremas que solo perjuicios
causan.