Título de la tarea

Juan Caroca Carrasco

Fundamento de la Prevención De Riesgos

Instituto IACC

Santiago, lunes 24 de Julio de 2017

La normativa legal exige dar respuesta mediante la implantación de un plan de prevención de riesgos cualquiera sea el rubro de la empresa y no es excusa la falta de recursos de la organización ya que siempre se puede hacer algo en pro de la seguridad y salud del trabajador y de los bienes de la organización. Para ellos se separarán roles y responsabilidades como. por ejemplo: Empresario: -Tiene como obligación según consta en el D. es por ellos que se establecerán objetivos mediante a los que se les asignaran medidas acompañados de controles que puedan asegurar una eficacia lo más certera posible.-Comparar las asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevención en una empresa y cuáles serían las grandes diferencias entre estas responsabilidades.S 40 articulo 21 informar oportunamente y de manera conveniente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. -Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo -Deberá realizar un monitoreo de y actualización de los programas en los que se ha establecido la labor de prevención . Para lograr la implantación de un programa de prevención de riesgos laborales dentro de una empresa estableciendo las responsabilidades y obligaciones de los diferentes actores en de suma importancia el compromiso de todos solo así se logrará un programa eficiente y exitoso dentro de la organización. Desarrollo 1.

-Asesorar de manera permanente a las empresas que fueran contratistas y subcontratistas. por ejemplo: programas de vigilancia médica de los trabajadores expuestos sobre los 82 Decibeles que es lo que establece el decreto supremo 594 se deberá implementar el plan Prexor. -Tener una participación activa en reuniones con los distintos órganos administradores del seguro para realizar en manera conjunta evaluaciones médicas y auditorias . -Deberá crear un programa de emergencias y establecer procedimientos ante eventuales situaciones que se puedan presentar. -Deberá organizar de manera diaria la capacitación y charlas en materia de seguridad a sus trabajadores conjuntamente con temas de gestión de la empresa -Tener una completa participación en la compra y asesoramiento de los futuros equipos e insumos que fueran incorporados a la organización.-Poseer programas de vigilancia médica de los operarios que se encuentran expuestos a condiciones de riesgos por sobre los niveles que establece la ley. -Deberá mantener de manera actualizada y ordenada los registros en torno a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -Deberá ordenar y organizar los distintos programas de vigilancia en donde tenga incluido a los trabajadores de la organización. Departamento de Prevención de Riesgo -Deberá otorgar un asesoramiento completo con relación a temas de seguridad de los trabajadores incluyendo su salud ocupacional.

-Deberá elaborar manuales en la formación mediante inspecciones de trabajo u observaciones además de la información de todos los puestos de trabajo que hubiera en la organización. además de supervisar el correcto funcionamiento de los equipos y máquinas de trabajo por parte del personal de trabajo. -Realizar de manera calcada las instrucciones descritas por el departamento de prevención de riesgos ante posibles emergencias u acontecimientos que sucedan en el ligar de trabajo como. -vigilar el correcto uso de los equipos de protección personal de los trabajadores. además de evaluar los distintos tipos de trabajo y de identificar los peligros conjuntamente con la evaluación de sus respectivos riesgos que existieran. -Deberá elaborar y supervisar buenas practicas establecidas para los trabajadores y ponerlas en práctica en la obra de trabajo. Supervisores y Capataces -Comunicar al personal de trabajo junto con el encargado del departamento de prevención de riesgos el inicio de los trabajos. . -Realizar observaciones y si fuera necesario aún deberá elaborar el plan de prevención requerido para la obra. por ejemplo: un simulacro -Poner al tanto ante cualquier riesgo que se presentare en la obra al encargado del departamento de prevención de riesgos. Niveles jerárquicos medios: Jefes de Obra.

Analizar y desmenuzar aquella información y formación que recibieran por parte de la jefatura. -Deberán incorporarse en aquellos programas de vigilancia de salud que están a cargo del organismo administrador de salud respectivo además de realizar aquellas indicaciones que les fueren dadas en los controles y procedimientos médicos a realizarse en el organismo al cual estuvieran afiliados. -Deberán elegir a aquellos trabajadores que formaren parte del comité paritario representando a los trabajadores en dicho comité. -Participar. -Deberán señalar todos aquellos riesgos que se pudieran presentar cuando realizaren sus labores de trabajo en informarlas a su jefatura respectiva de la organización. . opinar en cada una de las consultas que realizare el empleador aportar con su experiencia y conocimientos en los distintos puestos de trabajo para la elaboración de programas y actividades de prevención. -Deberán seguir las medidas de seguridad implantadas y hacerlas saber al resto del personal de manera tal que sigan estas indicaciones al pie de la letra -Deberán utilizar y cuidar todos los equipos de trabajo de ya sean de manera singular y aquellos que sean utilizados de manera colectiva por el resto del personal de trabajo además de seguir todas las medidas de uso que son señalas por el fabricante del producto. tratar de entender y emplear aquellas indicaciones.Trabajadores -Tienen que cuidar y ser meticulosos en las labores que correspondan en el dia a dia de sus funciones laborales y las de los demás operarios.

Conclusión La gestión de la prevención de riesgos laborales en una organización es de una importancia tal que el establecer de manera responsable según lo detalla la norma legal nuestra legislación chilena ya sea en el código del trabajo o en la ley 16744 sobre normas de seguridad accidentes laborales y enfermedades profesionales las distintas responsabilidades y funciones que cumplen cada actor en la prevención hace que sea más eficiente en lo posible su aplicación. .

Fundamento de Prevención de Riesgos Laborales semana 7 . Bibliografía IACC (2017).

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