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PLAN DE GESTIN DEL Cdigo:
RIESGO Revisin: 00
POR EXPOSICIN A RUIDO
Logo Empresa LABORAL Fecha: 13 / Mayo /
Titulo: 2012
Programa de Vigilancia de la Salud de los Pgina: 1 de 16

Trabajadores con Exposicin Ocupacional
a Ruido
1. OBJETIVO
Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos al riesgo de exposicin a

ruido en la empresa (..) a travs de la implementacin de un
plan de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemtico de
identifcacin continua de los peligros, planifcacin, ejecucin, evaluacin y control
de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional e n todas aquellas
actividades con la fnalidad de controlar la exposicin a ruido en lugares de trabajo y
as evitar la ocurrencia de trabajadores con Hipoacusia.
2. OBJETIVO ESPECFICO
Establecer un plan de mejoramiento de condiciones de trabajo con acciones

concretas en la disminucin y/o eliminacin de las emisiones de ruido en las
actividades de trabajo que afecten la salud de los trabajadores defniendo los
controles de ingeniera y controles administrativos.
Establecer un programa coordinado con el Mutual de Seguridad C.Ch.C. para prevenir

la exposicin a ruido en la empresa.
Orientar a todos los niveles de la organizacin (Ejecutivos, Administracin,

Supervisores, Capataces, Comits Paritarios, Directivas Sindicales y
Trabajadores), en el cumplimiento de las actividades establecidas en el Programa,
defniendo un plan de difusin y capacitacin sobre el riesgo de exposicin a ruido
para prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores
informados.
Establecer medidas preventivas y de control que deben ser cumplidas por todos los
niveles de nuestra organizacin, con el propsito de proteger al trabajador y
mantener un mejoramiento permanente del entorno en el cual se desarrollan los
trabajos.
Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevencin de la hipoacusia.
Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a travs de mediciones sistemticas

y peridicas de los niveles de ruido en el lugar de trabajo, para cuantifcar el riesgo e
implementar medidas para su control.
Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a ruido en forma sostenida

en el tiempo, para realizar un diagnstico precoz de la hipoacusia y defnir
oportunamente el cambio de puesto de trabajo.
Desarrollar un programa de proteccin auditiva, defniendo los procedimientos

establecidos por la empresa para la seleccin, uso, mantencin, limpieza y
almacenamiento de la proteccin auditiva que se utilice en la empresa.
Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevencin de la

hipoacusia en la empresa.
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a Ruido
3. CAMPO DE APLICACIN DEL PLAN DE GESTIN.
Este plan de gestin del riesgo por exposicin a ruido se aplica a todas las reas
operativas y administrativas de la empresa (NOMBRE EMPRESA), sin distincin
de cargos ni actividad ya sea para personal propio y as como a todos sus
contratistas, subcontratista y visitantes.
4. DEFINICIONES
Criterio de Accin: Valor que si es excedido, dar lugar a la implementacin inmediata

de medidas de control tcnicas y/o administrativas, destinadas a disminuir la exposicin
ocupacional a ruido del trabajador, junto con el ingreso del trabajador al programa de
vigilancia de la salud auditiva.
Dao Auditivo Mdico legal: Se estima que existe dao cuando la prdida auditiva
promedio en las frecuencias de 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 Hz, en la poblacin adulta
y expuesta ocupacionalmente a ruido, es superior a los 25 dBHL y est comprendida entre
26 y 92 dBHL inclusive (Circular N 3G/40 MINSAL 1983: Instructivo para la calificacin y
evaluacin de las enfermedades profesionales del reglamento D.S. N 109/1968, de la Ley 16.744
(Audicin y Equilibrio)).
Decibel: Unidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo (de base
10) de una relacin entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones sonoras.
Dosis de Accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos de Dosis de Ruido.
Evaluacin audiolgica (Evaluacin audiolgica mdico legal, EAML): Comprende

la obtencin de umbrales auditivos por va area y sea; curva logoaudiomtrica; pruebas
de diapasones (Rinne y Weber) y una Impedanciometra. Adems de pruebas de
adaptacin patolgica, de reclutamiento y pseudoacusia, si las caractersticas
audiomtricas lo ameritan. Debe ser realizada en un centro adscrito al Programa de
Evaluacin Externa de la Calidad de los Centros Audiomtricos (PEECCA) (Circular B33/47
2009: Modifica Circular N 3G/40, de 1983, del Ministerio de Salud, Instructivo para la calificacin y
evaluacin de las enfermedades profesionales del reglamento D.S. 109/1968, de la Ley 16.744, en
lo que se refiere a la audicin).
Exposicin ocupacional a ruido: Exposicin a ruido de los trabajadores en sus lugares

de trabajo, producto del desarrollo de sus actividades laborales.
Hipoacusia sensorioneural laboral (HSNL): Es la hipoacusia sensorioneural producida

por la exposicin ocupacional prolongada a niveles de ruido que generan un trauma
acstico crnico con compromiso predominantemente sensorial por lesin de las clulas
ciliadas externas, tambin se ha encontrado a nivel de clulas ciliadas internas y en las
fbras del nervio auditivo, alteraciones en mucha menor proporcin (CIE10: H83.3, H90.3-
H90.4, H90.5).
Hipoacusia: Es la disminucin de la capacidad auditiva por encima de los niveles

defnidos de normalidad (CIE-10: H919). Para la poblacin adulta y en particular expuesta
ruido, se defne disminucin de la capacidad auditiva desde los 25 dBHL (NIOSH, 1998).
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Nivel de Accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos del Nivel de Presin

Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq) y el Nivel de Presin Sonora Peak
(NPSpeak).
Nivel de audicin de un tono puro: Para una frecuencia especfca, un tipo especfco
de transductor y para una forma especfca de aplicacin, es el nivel de presin sonora (o
nivel de fuerza vibratoria) de un tono puro, producido por el transductor en un odo
artifcial o acoplador acstico (o acoplador mecnico) especifcados, menos el nivel de
presin sonora umbral equivalente de referencia (o nivel de fuerza umbral equivalente de
referencia) correspondiente, su unidad de medicin es el dBHL.
Nivel de exposicin normalizado: Valor del Nivel de Presin Sonora Continuo

Equivalente ponderado. A normalizado a 8 horas, NPSeq h 8. Este valor normalizado es el
que se deber comparar con el Nivel de Accin.
Nivel de Presin Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq): Nivel de

presin sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo,
contiene la misma energa total (o dosis) que el ruido medido (Instructivo para la Aplicacin
del D.S. N 594/99 del MINSAL, Ttulo IV, Prrafo 3 Agentes Fsicos Ruido, oficializado mediante
Resolucin N 1080 del 06 de Junio de 2011, del Instituto de Salud Pblica de Chile (ISP) o el vigente
al momento de aplicacin del presente protocolo).
Nivel de Presin Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presin sonora instantnea

mxima, expresado en decibeles C, durante un intervalo de tiempo establecido. No se debe
confundir con NPSmx, ya que ste es el mximo valor efcaz (no instantneo) en un
perodo dado8.
Nivel Umbral de audicin de un odo dado: El umbral de audicin (en una frecuencia
especfca y para un tipo especfco de transductor), en esa frecuencia expresado como
nivel de audicin.
Prdida Auditiva: Cambio de umbral auditivo correspondiente al descenso de este umbral

en el rango de frecuencias estudiadas.
Reeducacin profesional: Es una prestacin de seguridad social, establecida para los

trabajadores que han sido vctimas de un siniestro profesional (accidente o enfermedad),
cuyas secuelas de carcter permanente difcultan o imposibilitan su reintegro a la actividad
laboral que desarrollaban previo al siniestro, con el propsito de permitir su reintegro a la
actividad que realizaba, reorientarla o bien, desarrollar una nueva.
Rehabilitacin: Conjunto de acciones o mtodos que tienen por fnalidad la recuperacin

de una actividad o funcin perdida o disminuida por traumatismo o enfermedad. En el caso
de prdida de la audicin, son los procedimientos a travs de los cuales se intenta mejorar
y potenciar la comunicacin social-laboral y las funciones auditivas deterioradas.
Trauma acstico agudo ocupacional: Es la disminucin auditiva producida por la

exposicin a un ruido nico o de impacto de alta intensidad (Mayor a 120 dB) (CIE 10:
H83.3).
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Umbral de audicin: Nivel de presin sonora o nivel de fuerza vibratoria ms bajo para el
cual, bajo condiciones especifcadas, una persona entrega un porcentaje predeterminado
de respuestas de deteccin correctas de pruebas repetidas.
Vigilancia Ambiental de la exposicin ocupacional a ruido: Programa preventivo

orientado a preservar la salud auditiva del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido,
mediante la realizacin de evaluaciones ambientales peridicas y el establecimiento de
medidas de control.
Vigilancia de la Salud Auditiva: Programa preventivo orientado a detectar en forma

precoz la prdida de la capacidad auditiva, mediante la realizacin de controles mdicos y
audiomtricos peridicos a los trabajadores con exposicin ocupacional a ruido a niveles
iguales o superiores al Criterio de Accin establecido.
5. RESPONSABILIDADES
Se establecen los roles de los responsables del plan de gestin en lo que respecta a la
planeacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades para controlar la
exposicin laboral a ruido en lugares de trabajo y as evitar la ocurrencia de trabajadores
con Hipoacusia.
En el plan de gestin deber describirse los roles de los siguientes responsables:
5.1 Gerencia General
Es el responsable de aprobar el plan de gestin del riesgo por exposicin laboral a

ruido.
Asegurar el permanente control, actualizacin y vigencia de este programa de
proteccin auditiva; as como entregar los recursos necesarios para la correcta
ejecucin de los trabajos y la difusin del plan de gestin, adems, de apoyar y
velar por el cumplimiento de cada una de las etapas aqu propuestas.
Informar a todos los gerentes, supervisores y trabajadores sobre el compromiso de
la gerencia para el desarrollo, ejecucin y el cumplimiento del plan de gestin en
todas las (faenas, centros de trabajo, obras en construccin) que se
encuentran en ejecucin en la empresa.
5.2 Gerente de Proyecto (Si corresponde)
Deber ser el responsable de controlar que el plan de gestin se cumpla en cada

una de (faenas, centros de trabajo, obras en construccin), disponer de los
medios necesarios para su implementacin y reportar el estado de avance en
reuniones del comit ejecutivo.
5.3 Ingeniero Administrador (Si corresponde)

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a Ruido
Es el responsable de entregar los recursos y facilidades necesarias para dar

cumplimiento al plan de gestin, coordinar y exigir a la lnea de mando el
cumplimiento de todas las medidas de control necesarias, adems verifcar
permanentemente el cumplimiento del plan de gestin y avance de este a travs de
reuniones de coordinacin.
5.4 Profesional de Terreno (Si corresponde)
Es el Responsable de vigilar que el personal tanto propio de la empresa como

tambin contratistas y subcontratistas cumplan con las acciones establecidas en
este plan de gestin.
5.5 Jefe de Obra (Si corresponde)
Supervisar continuamente en terreno que las empresas contratistas y

subcontratistas cumplan con el plan de gestin riesgo por exposicin ruido laboral.
Adems verifcar que los capataces estn cumpliendo con todas las medidas para
desarrollar los trabajos a su cargo.
5.6 Supervisor (Capataz)
Responsables de verifcar que todas las medidas sealadas en el plan de gestin del
riesgo por exposicin laboral a ruido se cumplan totalmente en el desarrollo de las
labores tanto por el personal propio de la obra como contratistas y subcontratistas.
Debe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto
laboralmente a ruido al Programa de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Asegurar el uso de EPP auditivo por parte del personal que trabaje en reas con
exposicin a ruido.
Verifcar la renovacin del EPP auditivo o alguna de sus partes cuando estn
deterioradas.
Asegurar que todo el personal a su cargo conozca, entienda y cumpla el presente
programa.
5.7 Departamento de Prevencin de Riesgos. (Si corresponde)
El experto en Prevencin de riesgos es el responsable de planifcar, ejecutar (segn

corresponda), controlar y evaluar el plan de gestin del riesgo por exposicin a
ruido, observando que no existan desviaciones de ste. Debe instruir a los
profesionales, lnea de mando y comit paritario (de faenas), con relacin a las
responsabilidades en la ejecucin del plan de gestin y difundirlo en toda la
empresa.
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Debe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a ruido

laboral al Programa de la vigilancia de la salud.
Hacer seguimiento a las recomendaciones emanadas de Informes Tcnicos realizados
por el Mutual de Seguridad C.Ch.C. y verifcar el cumplimiento del presente
programa.
Brindar asesoramiento para definir los controles para proteccin auditiva.
Realizar el proceso de investigacin para los nuevos casos de trabajadores con
hipoacusia.
5.8 Comit Paritario de Higiene y Seguridad. (Si corresponde)
Efectuar acciones sealadas en el plan de gestin por exposicin a ruido laboral y

que debern estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del Comit
Paritario. Adems deber controlar que la empresa implemente las medidas de
control indicadas en el plan de gestin y sensibilizar a los trabajadores en el
cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposicin a ruido.
Realizar el proceso de investigacin para los nuevos casos de trabajadores con
hipoacusia.
5.9 Empresa Contratista y Subcontratista (Si corresponde)
Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el plan de gestin

defnido por la empresa mandante, cumplir con las normas establecidas en los
procedimientos y en este plan para el control de la exposicin ocupacional a ruido.
5.10 Trabajador
Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas
las herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicacin del plan
de gestin del riesgo por exposicin ruido laboral con sus pares, dar aviso de
cualquier condicin que pueda perjudicar su salud o la de los dems trabajadores.
Inspeccionar diariamente, antes de cada uso, su EPP auditivo.
Usar y mantener los elementos de proteccin personal en buenas condiciones.
5.11 Mutual de Seguridad C.Ch.C.
Inspeccionar y asesorar aleatoriamente las instalaciones y reas de trabajo para

verifcar el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de Informes Tcnicos.
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Realizar las evaluaciones ambientales.

Ingresar a los trabajadores expuestos a Ruido Laboral a Programas de Vigilancia
Epidemiolgica.
Realizar los exmenes mdicos de los trabajadores a fn de detectar hipoacusia.
6. VIGILANCIA DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y PUESTOS DE TRABAJO DONDE

EXISTE EL RIESGO DE EXPOSICIN A RUIDO LABORAL.
Nuestra empresa __________, realizar las acciones necesarias para la descripcin del
proceso productivo, maquinarias y equipos con los cuales participa el personal y en donde
exista el agente de ruido laboral. Este Plan de Gestin ser revisado y actualizado
anualmente.
- Puestos de trabajo expuestos a ruido.

- Niveles de ruido para cada puesto de trabajo.
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- Tareas y actividades de dichos puestos de trabajo.

- Identifcacin de los trabajadores por puesto de trabajo.
- Tiempos de exposicin diarios-semanal.
- Medidas de control implementadas.
- Registro de cada uno de los puntos sealados anteriormente y de las modifcaciones
realizadas.
Identificacin de los Procesos y Factores de Riesgo (A continuacin se entrega a

modo de ejemplo Identificacin de procesos y factores de riesgo y mapa de
riesgos de una empresa)
Los factores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una exposicin laboral a
ruido y de acuerdo a las reas identifcadas, se evaluaron los puestos de trabajo en la
Sala de Dimensionado (a modo de ejemplo) identificando las principales fuentes
generados de ruido que influyen en cada uno de stos.
Tiempo de
Nombre de Tiempo de
Actividad RUT Exposicin
trabajadores Exposicin diario
Semanal
11.298.365-
Dimensionador Juan Perez Pinto 6 hrs 40
k
Pedro Gaete
Enchapador 8.165.567-9 4 20
Robles
Nibaldo Tello 15.756.345-
Perforador 1 5
Gomez 6
Otros
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Mapa de Riesgos.
A continuacin se entrega una representacin grafca de la empresa y en el cual se evidencia el nivel de exposicin existente en las distintas reas o
puestos de trabajo.
O
f
Dimensionadora Dimensionadora
i
c
Equipo Equipo
Extractor i
n
a
A
d
m
i
n
i
s
t
r
Simbologa. a
t
Mayor a 95 dB(A) i
v
Mayor o igual a 85 dB(A) y menor a 95 dB(A) Meson
Extractor a
Compresor Enchapadora 2000,0 mm x 700,0 mm
Mayor o igual 82 dB(A) y menor a 85 dB(A) perforadora
Menor a 82 dB(A)
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7. EVALUACIONES AMBIENTALES. (A continuacin se entrega a modo de

ejemplo Identificacin de Puestos de trabajo y seguimiento a evaluaciones
ambientales)
Se debe realizar un seguimiento a las Evaluaciones Ambientales realizadas por el Mutual

de Seguridad C.Ch.C., lo anterior con el objetivo de evaluar la efciencia de los mtodos
de control que se han ido implementando por la empresa.
Fecha Fecha
Medidas NPS
NPS Medidas de Nueva NPS Nueva
Puesto Evaluado Fecha Mejoras de
dB(A) Control Evaluaci dB(A) Evaluaci
Control dB(A)
n n
Operario de 04/06/201
EPP Fono 3m 10/12/2011 81,1 Fono 3m Junio/2012
Terminaciones de Piezas 0 83,1
Mecnicas
04/06/201
Operario de Cancha de EPP Fono 3m 10/12/2011 83,2 Fono 3m Junio/2012
0 85,4
Moldeo
04/06/201 ADMINISTRATI Rotacin de
Operario de Fabricacin Rotacin de Personal 10/12/2011 86,4 Junio/2012
0 90,7 VAS Personal
de Moldes
Retiro de Compresor
04/06/201
INGENIERIL del Interior de la Sala 10/12/2011 97,0 Junio/2012
Compresor 8 HP 0 97,8 de Dimensionado
Controles Tcnicos
Siempre debemos tener en cuenta que las medidas de ingeniera (o control en la fuente)
son la mejor forma de controlar un riesgo determinado, pues permiten incorporar
soluciones a travs de los equipos y aplicaciones directas a los lugares de trabajo.
Algunos ejemplos de medidas de control enfocados hacia el problema de ruido son:
Retiro de equipos generadores de ruido indirecto (compresor).

Rotacin de personal (disminucin de tiempos de exposicin).
Proteccin Auditiva
La proteccin auditiva protege a los trabajadores contra el ruido laboral y debe

entenderse como una medida de proteccin del riesgo residual que persiste despus de
haber implementado todas las medidas necesarias y posibles de control en el mbito
ingenieril y administrativo, por lo que es de vital importancia que el equipo de proteccin
auditiva sea el adecuado y se utilice en la forma apropiada. Por estas razones se debe
considerar:
Seleccin de elementos de proteccin auditiva ms adecuados. Adems se debe

asegurar que el uso de la proteccin NO genera un riesgo adicional al trabajador.
Capacitacin regular de los trabajadores en el uso de proteccin auditiva y sobre el
riesgo de la exposicin.
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Entrenar a todos los trabajadores y Supervisores sobre el uso, mantenimiento,

almacenamiento y as como sobre la inspeccin de los elementos de proteccin
auditiva.
8. PROGRAMA DE CAPACITACIN Y DIFUSIN.
Con el objeto de lograr un buen resultado del Programa de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores Expuestos a Ruido Laboral, es necesario capacitar a los trabajadores
expuestos a contraer una Enfermedad Profesional, en relacin al riesgo expuesto y
tcnicas relacionadas con el uso del equipo de proteccin auditiva.
Se establece un programa de capacitaciones (charlas, cursos y/o talleres) sobre los

riesgos de exposicin a ruido, consecuencias para la salud y medidas preventivas, con
que periodicidad se desarrollaran.
Se realizara una evaluacin escrita a las capacitaciones efectuadas a los trabajadores.

Los trabajadores sern informados sobre los resultados de las evaluaciones ambientales y
de los mtodos de control implementados por la empresa.
Se dejara un registro por escrito de las capacitaciones efectuadas a los trabajadores con
la fecha, tiempo de duracin, nombre del relator y temas tratados.
Dictado Duraci
Actividad Dirigido E F M A M J J A S O N D
por n
Riesgos en la Prevencin
Trabajadores 1 hrs
exposicin a Ruido de Riesgos
Uso de Elementos de
Trabajadores CPHS 1,5 hrs
Proteccin Personal.
Procedimiento de
Prevencin
trabajo donde existe el Trabajadores 1,5 hrs
de Riesgos
agente Ruido
Practicas de Higiene
Trabajadores CPHS 1,5 hrs
Personal
Fecha Fecha
Fecha
Capacitacin Capacitacin Fecha Capacitacin
Capacitacin
Riesgos a la Uso de Procedimiento de
Nombre trabajador Rut Prcticas de
salud por Elementos de trabajo donde existe
Higiene
exposicin a Proteccin el agente ruido
Personal
ruido Personal.
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a Ruido
Obligacin de Informar Riesgos Laborales y Medidas Preventivas (Decreto

Supremo 40, Articulo 21)
Con el objetivo de dar a conocer los riesgos que entraan las labores de la actividad a
ejecutar y las medidas preventivas establecidas por la empresa para controlar los riesgos,
se realizara una capacitacin a todos los trabajadores nuevos y aquellos que por
necesidades internas deban ser reubicados de su rea de trabajo en reas o puestos de
trabajo donde existe presencia del agente.
Toda actividad de capacitacin desarrollada en forma interna o en su efecto por entidades

externas deben quedar respaldadas con registro contrafrma de los asistentes, adems de
los antecedentes del relator y la fecha y horario de ejecucin. Los registros deben ser
almacenados de manera adecuada para su control.
9. DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A

RUIDO LABORAL.
Prevencin de la HIPOACUSIA
El presente programa establece las medidas que deben ser adoptadas para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con exposicin a ruido laboral, con la fnalidad de conocer
lo ms precozmente posible en efecto en la salud de los trabajadores y establecer en
forma oportuna las medidas preventivas en la empresa.
Se detallar la vigilancia de la salud de todos los trabajadores expuestos a ruido laboral,

segn lo indicado en el recuadro y segn lo establecido en el Protocolo sobre Normas
Mnimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Prdida Auditiva por
Exposicin a Ruido en los Lugares de Trabajo.
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a Ruido
Se establecern procedimientos administrativos para el envo de la nmina de todos los

trabajadores expuestos al Mutual de Seguridad C.Ch.C., coordinacin para la realizacin
de los exmenes mdicos, seguimiento a los trabajadores que no asistieron para nueva
fecha de evaluacin, as como tambin los trabajadores que presentan alteracin en su
audiometra sean reevaluados por el Mutual de Seguridad C.Ch.C..
Fecha Prximo
Examen
Fecha Puesto Antigeda de Examen
Fecha de Resultad Post-
TRABAJADOR RUT Ingreso a de d Puesto Exame
Nacimiento o ocupaciona
Empresa Trabajo de Trabajo n
l
PVET
En el caso de que un trabajador se encuentre afectado de Hipoacusia, se realizaran las

gestiones inmediatas para su reubicacin en un puesto de trabajo donde no exista
exposicin a este agente, adems, de efectuar el seguimiento de su estado de salud por
parte del Mutual de Seguridad C.Ch.C..
La empresa entregar los exmenes mdicos a los trabajadores, quedando registro de

aquello.
Sera responsabilidad de (xxxxxxxxxxxx) coordinar con el Mutual de Seguridad C.Ch.C.

para efectuar la vigilancia a la salud de todos los trabajadores expuestos a ruido laboral
realizando evaluaciones mdicas pertinentes.
Se enviar a Mutual de Seguridad C.Ch.C. la nmina de los trabajadores expuestos,

supervisando que se efecten las evaluaciones sealadas en el manual, segn
corresponda.
Evaluacin Auditiva
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a Ruido
Evaluacin inicial: Cada vez que ingrese un trabajador a la empresa y que estar
expuesto al agente de riesgo de Ruido Laboral, se avisar a Mutual de Seguridad C.Ch.C.
para incorporarlo en programa de vigilancia mdica.
Evaluaciones mdicas peridicas: Las audiometras se realizaran segn el nivel de

seguimiento determinado en las mediciones y la periodicidad de las audiometras y se
efectuar a los trabajadores expuestos a Ruido Laboral, se enviara la nomina a Mutual de
Seguridad C.Ch.C. para efectuar la vigilancia mdica, segn el grado de exposicin
sealado en el manual.
Evaluacin mdica de trmino de exposicin: Tiene por objetivo determinar la

presencia o no de hipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a la
empresa. Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos ocupacionalmente a
ruido a niveles iguales o superior al Criterio de Accin, porque se desvinculan de la
empresa o porque son cambiados de puesto de trabajo. Esta audiometra se realizar
siempre que el trabajador no tenga una ltima audiometra realizada en cmara
audiomtrica, del programa de vigilancia de la salud auditiva, en un perodo no mayor a
un ao.
Los trabajadores debern frmar cuando se les haga entrega de sus exmenes.
REFERENCIAS
Protocolo sobre Normas Mnimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la

Prdida Auditiva por Exposicin a Ruido en los Lugares de Trabajo.
Instructivo para la Aplicacin del D.S. 594/99 del MINSAL, Ttulo IV, prrafo 3 Agentes
Fsicos Ruido.
Gua para la seleccin y control de Protectores Auditivos del Instituto de Salud Pblica
(ISP), en su Anexo 4.
Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Decreto Supremo N 594.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
CONTROL DE REGISTROS
Entrega de Elementos de Proteccin Personal
Registro de Inspeccin a Elementos de Proteccin Personal

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a Ruido
Registro de Capacitacin sobre los riesgos a la salud por exposicin a ruido laboral.
Registro de Entrega de Exmenes
Formulario de Observacin e Inspeccin Planeada (Control de EPP, condiciones de

trabajo, ejecucin de los procedimientos de trabajo seguro en labores con exposicin a
ruido).
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a Ruido

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Programa de Vigilancia de la Salud de los Pgina: 1 de 16

Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos al riesgo de exposicin a

Establecer un plan de mejoramiento de condiciones de trabajo con acciones

Establecer un programa coordinado con el Mutual de Seguridad C.Ch.C. para prevenir

Orientar a todos los niveles de la organizacin (Ejecutivos, Administracin,

Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevencin de la hipoacusia.

Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a travs de mediciones sistemticas

Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a ruido en forma sostenida

Desarrollar un programa de proteccin auditiva, defniendo los procedimientos

Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevencin de la

Programa de Vigilancia de la Salud de los Pgina: 2 de 16

3. CAMPO DE APLICACIN DEL PLAN DE GESTIN.

Criterio de Accin: Valor que si es excedido, dar lugar a la implementacin inmediata

Dosis de Accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos de Dosis de Ruido.

Evaluacin audiolgica (Evaluacin audiolgica mdico legal, EAML): Comprende

Exposicin ocupacional a ruido: Exposicin a ruido de los trabajadores en sus lugares

Hipoacusia sensorioneural laboral (HSNL): Es la hipoacusia sensorioneural producida

Hipoacusia: Es la disminucin de la capacidad auditiva por encima de los niveles

Programa de Vigilancia de la Salud de los Pgina: 3 de 16

Nivel de Accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos del Nivel de Presin

Nivel de exposicin normalizado: Valor del Nivel de Presin Sonora Continuo

Nivel de Presin Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq): Nivel de

Nivel de Presin Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presin sonora instantnea

Prdida Auditiva: Cambio de umbral auditivo correspondiente al descenso de este umbral

Reeducacin profesional: Es una prestacin de seguridad social, establecida para los

Rehabilitacin: Conjunto de acciones o mtodos que tienen por fnalidad la recuperacin

Trauma acstico agudo ocupacional: Es la disminucin auditiva producida por la

Programa de Vigilancia de la Salud de los Pgina: 4 de 16

Vigilancia Ambiental de la exposicin ocupacional a ruido: Programa preventivo

Vigilancia de la Salud Auditiva: Programa preventivo orientado a detectar en forma

En el plan de gestin deber describirse los roles de los siguientes responsables:

5.1 Gerencia General

Es el responsable de aprobar el plan de gestin del riesgo por exposicin laboral a

5.2 Gerente de Proyecto (Si corresponde)

Deber ser el responsable de controlar que el plan de gestin se cumpla en cada

5.3 Ingeniero Administrador (Si corresponde)

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Es el responsable de entregar los recursos y facilidades necesarias para dar

5.4 Profesional de Terreno (Si corresponde)

Es el Responsable de vigilar que el personal tanto propio de la empresa como

5.5 Jefe de Obra (Si corresponde)

Supervisar continuamente en terreno que las empresas contratistas y

5.6 Supervisor (Capataz)

5.7 Departamento de Prevencin de Riesgos. (Si corresponde)

El experto en Prevencin de riesgos es el responsable de planifcar, ejecutar (segn

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Debe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a ruido

5.8 Comit Paritario de Higiene y Seguridad. (Si corresponde)

Efectuar acciones sealadas en el plan de gestin por exposicin a ruido laboral y

5.9 Empresa Contratista y Subcontratista (Si corresponde)

Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el plan de gestin

5.11 Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Inspeccionar y asesorar aleatoriamente las instalaciones y reas de trabajo para

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Realizar las evaluaciones ambientales.

6. VIGILANCIA DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y PUESTOS DE TRABAJO DONDE

- Puestos de trabajo expuestos a ruido.

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- Tareas y actividades de dichos puestos de trabajo.

Identificacin de los Procesos y Factores de Riesgo (A continuacin se entrega a

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Mayor o igual 82 dB(A) y menor a 85 dB(A) perforadora

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