Bases de Proceso de seleccin para Practicantes

Para participar de nuestros procesos de seleccin de las vacantes ofertadas bajo modalidad de
convenio de prcticas, es necesario tener en cuenta las consideraciones:

1.1 Publicacin de convocatorias

Las convocatorias sern publicadas a travs de la pgina web institucional de Osinergmin en la
seccin oportunidades laborales. All se encontrarn el aviso y el cronograma del proceso.
De visualizarlo a travs de otras fuentes, deber dirigirse a la pgina web institucional de
Osinergmin para contar con la informacin completa referida al concurso.

1.2 Inscripcin de Postulantes

Las personas interesadas en participar del proceso de seleccin debern registrar su
informacin personal y laboral en el Formato de Hoja de Vida (archivo Excel), a ser descargado
de la pgina web institucional del Osinergmin, en la seccin oportunidades laborales.
El Formato de Hoja de Vida, tiene valor de Declaracin Jurada, por tanto ser el nico
documento vlido para postular.
El Formato de Hoja de Vida ser enviado va correo electrnico a la direccin sealada en la
pgina web en las fechas establecidas en el cronograma, debiendo consignar en el asunto el
cdigo asignado, lo cual es requisito indispensable para ser considerado en el proceso.

1.3 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida

En esta etapa se evala la informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida, en
concordancia con los requisitos establecidos en la convocatoria. Ello se complementa con la
revisin de la documentacin de sustento.
Los postulantes que obtengan la condicin de aptos, sern convocados a la siguiente etapa del
proceso, siendo contactados mediante su direccin electrnica o va telefnica.

1.4 Evaluacin Psicolgica

En esta etapa evaluarn los aspectos psicolgicos, de personalidad, as como competencias
relacionadas con el perfil del puesto e institucin.
Los postulantes aptos sern convocados a travs de su direccin electrnica o va telefnica
para la siguiente etapa del proceso.

1.5 Entrevista Personal

Esta etapa se encuentra a cargo del responsable inmediato de la formacin del futuro
ingresante. Sern convocados a solicitud del rea usuaria hasta 10 candidatos con el perfil que
ms se ajuste por cada posicin vacante.
La persona con caractersticas ms idneas para la posicin y organizacin ser seleccionada.
En el caso no se incorpore el seleccionado, la entidad podr optar por convocar a la siguiente
persona que obtuvo nota aprobatoria.

1.5 Evaluacin Mdica

Es de carcter obligatorio para el postulante seleccionado y tendr lugar en la fecha
programada, salvo modificacin efectuada a criterio de la entidad y comunicada
oportunamente. Otorga la condicin de Apto o No Apto para el desempeo en la posicin.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONVENIO

El inicio de las prcticas profesionales se formalizar y aprobar por la Gerencia de Recursos

Humanos, previa presentacin obligatoria de toda la documentacin para el legajo del Practicante,
como requisito indispensable para la suscripcin del convenio respectivo:

Ficha personal
Currculum vitae documentado y actualizado

Carta de presentacin del Centro de Estudios (Se entregar modelo).

Copia de Documento Nacional de Identidad

Declaracin Jurada sobre No registro de Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales.

Declaracin Jurada sobre reserva de informacin.

Declaracin Jurada de proteccin de datos personales

Declaracin Jurada sobre consentimiento para tratamiento de datos personales

Formato de abono de subvenciones

De haber realizado prcticas anteriormente deber presentar el Certificado de Prcticas.

Seleccin de Personal
Gerencia de Recursos Humanos