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FOLLETO DEL

MOVIMIENTO DE AGRUPACIONES CLASISTAS


IMPULSADO POR EL PTS-FRENTE DE IZQUIERDA JUNTO A TRABAJADORES CLASISTAS INDEPENDIENTES
ESTE FOLLETO LO SOSTENEMOS CON TU COLABORACIN

LA CGT NEGOCIA NUESTROS DERECHOS


HAY QUE DERROTAR
LA REFORMA ANTIOBRERA
DE MACRI Y LOS EMPRESARIOS

El gobierno present un proyecto para atacar las condiciones de trabajo y las conquistasde la clase trabajadora.
Quieren legalizar totalmente la tercerizacin, manejar a su antojo la jornada laboral, que puedan apretarnos
para renunciar a derechos, que sea ms barato despedir y los jvenes tengan pasantas baratas y contratos
basura. Para los empresarios, todos beneficios: rebaja de aportes patronales, perdn a sus deudas y multas.
La CGT est negociando derechos histricos a espaldas de los trabajadores. Basta. Hay rechazar
el conjunto del proyecto del gobierno y derrotarlo. Tenemos que imponer el fin de la tregua y la
entrega de estos dirigentes y la realizacin de un plan de lucha para que no quede nada de esta
contrarreforma. Exijimos asambleas en todos los lugares de trabajo para discutir las medidas
necesarias para enfrentar esta contrarreforma y pelear por nuestras reivindicaciones.
El Movimiento de Agrupaciones Clasistas llama a enfrentar este ataque de Macri y los empresarios.
NUEVA LEY: LA CGT PACTA LA ENTREGA DE NUESTROS DERECHOS

Hay que frenar este ataque


Macri anunci antes de las nales por miles de millones de pe- mal llamada reforma. Porque Por eso lo sectores combativos el Movimiento de Agrupaciones
elecciones que no habra una sos, desfinanciando a las jubilacio- cuando algo se reforma es para y antiburocrticos les reclama- Clasistas que impulsa el PTS en
reforma laboral por ley y al nes y a nuestra seguridad social. mejorar y esto es ir para atrs. mos a los sindicatos que han sido el Frente de Izquierda, junto a
estilo de Brasil, sino que se vera O sea es una contrarreforma. crticos de la CGT por la tregua trabajadores clasistas indepen-
gremio por gremio. Pero con el Vienen por nuestros derechos, que le otorgan a Macri, como dientes en ms de 60 gremios,
resultado electoral favorable lanz como analizamos en este folleto Cambiemos no tiene mayora los de la Corriente Federal o las nos comprometemos en esa pelea.
un proyecto que es un manual realizado con la colaboracin ni en Diputados ni en el Senado. mismas CTA y sus sindicatos Nuestras agrupaciones como
de ataque a las conquistas obre- de abogados laboralistas del Una ley solo podra ser aprobada como CTERA y ATE (que tiene la Bord de la Alimentacin,
ras. Conquistas que nos costaron CeProDH (Centro de Profesionales con el apoyo de los legisladores un montn de juntas internas Grficos o Jaboneros as como
aos y dcadas de luchas, con sus por los Derechos Humanos). del peronismo (del FPV, Unidad impugnadas), a salir a enfrentar las que impulsamos en otros
secuelas de persecuciones, crcel y Ciudadana, Massa o el Bloque desde ahora esta ley nefasta. gremios han sido parte de lu-
hasta de mrtires obreros. Aunque Con el verso de moderni- Peronista). Pichetto que lidera chas fundamentales, como la de
en los 90 las patronales haban zar las relaciones laborales y a los senadores peronistas dijo Los sectores clasistas y de la PepsiCo que enfrent duramente
avanzado sobre algunas de ellas, mejorar la competividad las que solo votar lo que acepte la izquierda tenemos que dar una los despidos, como corresponde,
y esa precarizacin continu du- patronales quieren aumentar la CGT. O sea que podran re- gran pelea. Pero sabemos que no como antes fuimos parte de las
rante todo el kirchnerismo, ahora explotacin de la clase obrera, chazarla de plano si quisieran va a alcanzar con lo que podamos peleas de Kraft, Lear, Donnelley,
nos quieren dar un golpe mucho dividirnos entre trabajadores de pero se preparan para negociar hacer solos. Necesitamos imponer Fate, Maffisa, Zanon y otras
mayor. Macri y los empresarios primera y segunda, disponer de con la derecha macrista. un verdadero frente obrero capaz fbricas bajo gestin obrera, en
quieren una contrarreforma nuestras vidas segn sus negocios. de movilizar toda la clase traba- los grandes servicios como el
contra esos derechos y conquistas. Enfrentar la contrarreforma jadora, hasta derrotar este ataque Subte, Ferrocarriles, Telefnicos
Los empresarios aplauden a Las tres CTA se han pro- brutal del gobierno y las patro- y Aeronuticos, en los gremios
En el proyecto, que Triaca rabiar este proyecto, que viene nunciado contra el proyecto y nales. Hay que lograr pronun- docentes y estatales, desde Jujuy a
le llama borrador para que acompaado de una reforma decretaron su estado de alerta ciamientos de asambleas, de los la Patagonia. Somos parte de la lu-
suene menos brutal, se nos impositiva y otra jubilatoria y movilizacin pero no han cuerpos de delegados y comisio- cha contra los ataques, la precari-
quiere hacer retroceder al si- que recortar los ingresos de los convocado a ninguna medida, ni nes internas, de sindicatos y sec- zacin y por recuperar los sindica-
glo XIX. No exageramos. jubilados en $ 100.000 millones. siquiera a realizar asambleas y cionales contra esta ley, y de exi- tos de las manos de la burocracia.
Con el Plan CUS (Cobertura plenarios para denunciar el ata- gencia a las centrales sindicales
Chau jornada de 8 horas. Con nica Solidaria) quieren pri- que. Dicen que van a movilizarse para poner en pie al movimiento Los que nos cost aos
la modalidad llamada banco de vatizar la salud pblica. cuando se vote la ley. Pero ahi ya obrero. Tambin nos dirigimos conquistar no se puede entre-
horas la patronal podr decir ser demasiado tarde. Tenemos a los centros de estudiantes que gar sin lucha. Hay que tocar
cuantas horas vas a trabajar Para este plan de guerra a que empezar la pelea ahora, no quieran enfrentar esta nueva pre- las ganancias empresarias,
cada da. Hoy 10, maana 6. As los trabajadores, necesitarn cuando ya est todo cocinado. carizacin de la juventud.Desde no los derechos obreros.
se ahorran de pagarte extras de sus fuerzas de represin.
y adems te manejan la vida. Por eso estn empeados en
salvar la responsabilidad de
La indemnizacin por despido
se reduce al bsico. Proponen ms
Gendarmera de la desaparicin
y muerte de Santiago Maldonado, ELLOS YA ESTN MOSTRANDO SU PLAN,
NOSOTROS TENEMOS QUE MOSTRAR EL NUESTRO
acuerdos por empresa e incluso in- por quien pedimos Justicia.
dividuales, y que sea ms fcil re-
nunciar a derechos sin ni siquiera Las cpulas entregan derechos
poder apelar ante la justicia. Con a nuestras espaldas
las pasantas y la tercerizacin Algunos dirigentes de la CGT Uno siempre aspira a tener En segundo lugar, frente al del ltimo salario para los jubila-
libre quieren ms precarizacin. salieron a decir que estn en ms derechos, no menos. Por eso discurso del gobierno que dice dos, el pase a planta permanen-
Hasta quieren cambiar el espritu contra, pero ya empezaron a mientras nos defendemos del ata- que esta reforma es necesaria te, el fin de la precarizacin y
de las leyes laborales, que recono- pactar a nuestras espaldas. En esas que a nuestros derechos, tenemos para modernizar las relaciones las tercerizaciones, prohibir los
cen que hay una desigualdad entre mesas de la entrega rescatarn que empezar a proponer nuevas laborales frente a los avances tec- despidos y suspensiones.
el empresario y sus trabajadores. algn punto y dirn ms no demandas: la reduccin de la nolgicos que plantean un mundo
pudimos hacer. Estn pensando jornada laboral y el reparto de las del trabajo mucho ms flexible, Pero adems, estamos con-
En el Estado ya estn haciendo cmo entregar los derechos de horas de trabajo para que no haya hay que mostrar las cosas como vencidos que en ese camino
un adelanto, con despidos, preca- generaciones sin que se note. desocupados ni precarios. Hay que son. La contrarreforma es otra tenemos que levantar nuevas
rizacin, presentismo y producti- defender nuestra vida atacando muestra de que en realidad ellos banderas de lucha: el desarrollo
vidad. Si pasa esta ley, avanzarn Por eso no hay nada que la ganancia de los empresarios. pretenden utilizar todos los de- de la tcnica hoy permite orga-
an ms sobre el empleo pblico. negociar. Hay que rechazarla en sarrollos de la ciencia que pueden nizar la produccin de manera
forma completa. Exigimos a la Hoy, la primera tarea del mo- ser aplicados a la produccin, tal de rebajar la jornada laboral
Para los empresarios, en CGT que rompan el pacto con el vimiento obrero, junto a todos como un motivo adicional para a 6 horas, repartir las horas de
cambio, todos beneficios. Podrn gobierno. Tenemos que imponer los dems sectores oprimidos, es liquidar todas las conquistas de trabajo sin afectar el salario
blanquear a los que estuvimos en todos los sindicatos asambleas, derrotar estas contrarreformas las ltimas dcadas y volver a para que no existan ni desocu-
aos en negro, sin multas ni san- plenarios, y preparar paros y pro-patronales que propone el relaciones laborales del siglo XIX. pados ni precarios. Los grandes
ciones. Y les bajarn aportes patro- movilizaciones para parar esta gobierno. Para eso es necesa- Su nico objetivo es aumentar la empresarios se van a oponer a
ria la unidad de toda la clase ganancia capitalista. La creacin esto, que deberemos conquis-
trabajadora para enfrentar este de empleo para ellos slo ser tarlo con la lucha hasta el final,
ataque patronal, lo que nosotros subproducto de empresarios que y si ellos no pueden gobernar
llamamos frente nico obrero. acrecienten sus ganancias. ms que explotando ms y ms
Por eso exigimos a las centrales a los trabajadores, entonces
sindicales asambleas en los luga- Quienes formamos el seremos los trabajadores, orga-
res de trabajo y un plan de lucha, Movimiento de Agrupaciones nizados democrticamente con
que preparen una huelga general Clasistas sostenemos que hay todos los oprimidos y oprimidas,
si el gobierno avanza con el plan. que defender nuestra vida ata- lo que daremos la nica salida
Fuerzas para derrotar este ata- cando la ganancia de los empre- progresiva para la sociedad.
que enorme, tenemos. Lo que sarios. Que hay que conquistar Ellos ya estn mostrando su
falta es que los sindicatos y las un salario mnimo que cubra la plan. Nosotros tenemos que
centrales estn en pie de lucha. canasta familiar y el 82% mvil mostrar el nuestro.

SEGU CON NOSOTROS TODOS LOS DEBATES


E INICIATIVAS PARA ENFRENTAR LA REFORMA

NUESTRAS BANCAS ESTARN


AL SERVICIO DE ESTA LUCHA
Los diputados del PTS en el Frente de Izquierda, Nicols del
Cao, Myriam Bregman, Nathalia Gonzlez Seligra (dirigente
del SUTEBA La Matanza), Alejandro Vilca (trabajador
de la recoleccin), Ral Godoy (obrero ceramista),
Laura Vilches y Noelia Barbeito (docentes), Patricio del
Corro y ms de 40 parlamentarios y parlamentarias,
pondrn sus bancas al servicio de la movilizacin de
los trabajadores contra esta reforma flexibizadora.
AS ES LA
Mediante el artculo 49
de la nueva ley que quiere
imponer el gobierno, para
Quieren calcular una indeminizacin
por despidos, no se toma ms
que sea

CONTRARREFORMA
en cuenta los proporciona-
ms les de aguinaldo y las extras
barato o premios. Hasta ahora se
tomaba como base el mejor
despedir.
ingreso del ao para calcular
la indemizacin, incluyendo

LABORAL
si hiciste algn mes horas
extras, tuviste comisiones,
premios o bonificaciones. De
ahora en ms solo se calcular
Camilo Mones sobre la base del bsico. De
Dirigente del PTS. Trabajador despedido esta forma la indemnizacin
Anlisis realizado con la colaboracin de los abogados laboralistas del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CePRoDH)
de PepsiCo en lucha por la reincorporacin. puede bajar hasta el 50%.

Banco de horas:
chau extras,
50%
se llega a reducir la
indemnizacin con
ahora la empresa el nuevo clculo que
organiza tu vida. propone el gobierno.

Lorena Gentile
Referente de la Agrupacin El artculo 48 establece que
Bord - Mondelez Pacheco. los empleadores y los sindicatos
podrn acordar el sistema de
Lucho Andrada banco de horas: nuestras horas
Delegado de Mondelez Planta Victoria. de trabajo podrn ser distribui-
das segn necesite el patrn. Un
da 10, otro 6, otro 10. Entonces,
si un da el trabajador hizo tres
horas de ms no las cobrar
extras, sino que va a trabajar
tres horas menos en otra jornada.
As te podrn organizar la vida
segn sus necesidades: hoy sals
a las 6, maana a las 8, pasado a Quieren ms
las 4, desorganizndote tu vida Vctor Ottoboni
tercerizados, que Integrante de la Comisin Directiva del SUTNA.
personal, familiar, el estudio.
son los que menos
cobran y tienen
Ayeln Cordoba ms accidentes.
Trabajadora tercerizada de Aerolneas Argentinas.
Si te modifican
el contrato,
no pods
Carlos Artacho reclamar a
Integrante de comisin directiva la justicia.
de FOETRA por la oposicin.

Una vez que logren sacarse tratista o tercerizada no cumple,


de encima a muchos trabaja- la principal (la empresa donde Para garantizarse que no va
dores que ya estn cansados y realmente trabaja) tiene que haber problemas con todo esto,
rotos en base a indeminiza- hacerse cargo. Con el nuevo el borrador que present el
Ahora tens derecho ciones baratas, los empresarios proyecto esto se termina y si una gobierno, en artculo 42 elimi-
a renunciar a tus Carlos Melin podrn tomar nuevos, a ms tercerizada no paga los sueldos na el derecho del trabajador de
Secretario adjunto Sindicato Molinero Tucumn.
derechos. bajo costo. Para ello, a terce- o hay accidentes, la empresa prin- iniciar juicios en forma rpida
rizar todo lo que se pueda. cipal no tiene que hacerse cargo contra el empleador que modi-
Para sacarle derechos los ficadas a la baja. Sin embargo, el La tercerizacin es una forma de nada. Es tu problema. Esto fique en su contra la relacin
que no sean despedidos se va artculo 40 del proyecto actual de quitar derechos y condiciones va a provocar que las empresas laboral. Si te quitan un derecho
a cambiar parte de la ley de establece que de ahora en ms a los trabajadores. Son los que tomen empleados tercerizados podes considerate despedido,
Contratos de Trabajo. La actual, el trabajador podr renun- menos cobran, ms trabajan y sin tener que preocuparse de pero no hacer una demanda
en el artculo 12 dice que las ciar a condiciones laborales ms accidentes tienen. Hoy las nada, aumentar la terceriza- legal para recuperarlo. Adems,
mejores condiciones logradas que haya logrado. As de ahora empresas tienen lo que se llama cin, presionando para subir el artculo 50 reduce el plazo
por el trabajador por encima en ms si los dirigentes de tu responsabilidad solidaria. Esto los ritmos y bajar los reclamos que tenas para reclamarle a
de lo que establecen la ley y los sindicato negocian una prdida significa que si una empresa con- de todos los que son de planta. un empresario que no cumpli
convenios, no pueden ser modi- de conquistas, va a ser legal. o te despidi. Ahora el plazo
es de 2 aos y pasar a ser de 1
solo. Si no reclamaste algo, en
Para la juventud: pasantas Un gran Fondo un ao ya perds el derecho a
y contratos basura Comn de Lucha reclamar. Menos derechos que
En los artculos 75 a 91 Los Patronal, facilidades cualquier ciudadano, que tiene
se establece un sistema de estudiantes para despedir
5 aos para iniciar una deman-
prcticas formativas para da. Los trabajadores, pasamos a
estudiantes y noveles gra-
tenemos En los artculos 52 a 64 se ser ciudadanos de segunda.
duados. Podrn trabajar has- que establece una forma de faci-
ta un ao y medio, hasta 30 sumarnos a litar los despidos, habilitan- Ahora resulta que somos
horas semanales, cobrando esta pelea. do a las Cmaras empresa- iguales que el patrn
una asignacin estimulo. rias y los Sindicatos a crear El proyecto modifica el
Tambin para los jvenes un Fondo de Cese Laboral, concepto de trabajo de la
de hasta 24 aos desocupa- un seguro que podr con- LCT, agregando la nocin de
dos o que se desempeen en tratar el empresario para cooperacin entre las partes
la economa informal, quie- Brenda Hamilton cubrir indemnizaciones. como regla esencial. Pero
nes recibirn una ayuda eco- presidenta Centro de Estudiantes Filosofa (UBA). De esta manera, cuando si hay una relacin desigual
nmica. Ese monto lo fijar el empleador despida, quien es justamente la del trabaja-
unilateralmente el Ministerio La red de agrupaciones de la de estudiantes que dirigimos pagar la indemnizacin dor y el empresario. Con ese
de Trabajo. Se juventud del PTS que impulsamos organizando una gran campa- es este Instituto con los nuevo criterio, el patrn
imaginan? en comn junto a estudiantes a para enfrentarla y tambin aportes que vayan hacien- podr exigir metas producti-
Encima el de ms de 28 universidades de exigiendoa los centros de do todos los empresarios vas que llamar cooperacin
Estado se har todo el pas, vamos a pelear para estudiantes y federaciones que se del sector. Para estos ser aunque sean irrazonables, y
parte de bancar que el movimiento estudiantil pongan a la cabeza de organizar ms fcil definir cuando sancionarlo si no las cumple. No
parte de este r- se ponga a la cabeza de la lucha a todos los estudiantes para con- una de sus empresas puede dice qu cooperacin podr
gimen de preca- contra la reforma laboral y la fluir en la convocatoria llamada encarar despidos masivos exigirle el trabajador al patrn
rizacin juvenil. reforma educativa. En los centros por el movimiento obrero. con este fondo comn. y sancionarlo si no coopera.
Ral
Godoy
Dirigente del PTS.
Obrero de Zann. Con la rebaja de aportes
Quieren Legislador
provincial van a desfinanciar
indultar de Neuqun.
el ANSES y nuestra
a los que
seguridad social.
nos tienen
en negro
durante aos.
Como se ve, esto es fiesta para
Alejandro Vilca
Dirigente del PTS. Trabajador recolector de Alto
los empresarios y mayor explota-
Comedero - Jujuy. Electo diputado provincial. cin y despidos para los trabaja-
dores. Pero ellos quieren ms.
El blanqueo: un indulto antes cobraba un trabajador en negro o mal registrado es A los empresarios tambin el
a todos los fraudes y en negro cobraba parte de las despedido tras reclamar que Estado va darles beneficios nue-
deudas del empresario multas que le ponan a los em- se regularice tu situacin. vos. El proyecto establece que en
El llamado blanqueo otorga presarios que los tenan de esa Otra: a los empresarios que el 2022 no pagarn contribucio-
un plazo de 360 das para que los manera y eran descubiertos. blanqueen en 360 das se le nes por los primeros $11.500 de
empresarios que tienen trabaja- De ahora en ms si se impone perdonan las deudas al sistema salario bruto a valores actuales.
dores en negro o mal registra- alguna multa al empresario que de seguridad social. Le perdo- De esta forma se lograr una
dos, los registren correctamente. incumpla de aca en adelante, la nan el 100 % de sus deudas si increble reduccin del 53% de
SI lo hacen no habr multas ni plata de las multas ya no sern lo hacen en el primer semestre las cargas patronales. Los po-
sanciones. Si un empresario ms para el trabajador, sino y en un 70% si lo hacen en el bres empresarios se ahorrarn
estuvo aos fuera de ley, perjudi- que irn a las arcas del Estado. segundo. Y una de las ms 130 mil millones de pesos hacia
cando a cientos de trabajadores, Adems el borrador de brutales: aunque hayas estado 2022, lo que significar un desfi-
su pena serninguna. Adems, Proyecto de Ley elimina las 20 aos sin registrar, cuando nanciamiento brutal del ANSES,
la medida ataca directamente dobles indemnizaciones para te blanqueen solo te recono- es decir de los fondos para los
el bolsillo del trabajador porque cuando un trabajador que estn cern 5 aos de antigedad. Jubilados actuales y los futuros.

Ana Laura Lastra

130 mil millones


Junta Interna ATE-Indec.
Referente de la
Agrupacin
Marrn Clasista. Si pasa la
reforma, tambin
van a querer de pesos se ahorrarn las patronales
precarizar ms desde ahora a 2022 con las reducciones
a los estatales.
de aportes, desfinanciando el ANSES.
Aunque esta reforma no del Estado, intentarn miles
incluye las normativas que ms. Adems en la ltima parita-
rigen sobre el empleo pblico, ria nacional, Andrs Rodrguez
de pasar la reforma laboral, (UPCN-CGT) aval implementar
Edgardo Videla intentarn luego avanzar an el presentismo como achica-
Delegado de Maderas Cuyoplacas (Mendoza). ms, sobre nuestros derechos. miento salarial y la instauracin
Una avanzada de esta reforma de salario por productividad.
ya la sufrimos los estatales. Hace De manera encubierta baja-
aos que el Estado es el principal ron el salario y se metieron
empleador de trabajo en negro con derechos adquiridos por
Los sindicatos y precarizado del pas, sin con- convenio. En el Estado existen
y centrales que templar antigedad, vacaciones, ms de un sindicato, por eso es
aguinaldo y menos an indem- necesario desde ATE impulsar la
critican el pacto nizaciones. Con esta modalidad mayor unidad desde las bases,
de la CGT tienen que precaria, ya sufrimos miles de en asambleas comunes, para
salir a enfrentar despidos, ni bien asumi Macri. enfrentar la contra reforma y la
este ataque. Y con el plan de achicamiento defensa de nuestros derechos.

Todo esto lo Amenazas y premios


para imponer la ley de
Ante tanto ataque y
escribieron tipos Contrarreforma Van a amenazar recorte de derechos,
En el artculo 120 se faculta algunos das de licencias
que dicen todo el al Ministerio de Trabajo para
a los sindicatos
da por la tele que actualizar el Registro Nacional para negociar El artculo 158 aumenta
de Asociaciones Sindicales. Las condiciones
queremos vivir que segn el ministro de turno
a la baja.
de 2 a 15 das de licencia
paga por nacimiento de
mejor. S, ellos no hayan dado cumplimiento a
sus obligaciones legales y estatu- hijo y crea una licencia sin
van a vivir mejor. tarias podrn ser dadas de baja. Claudio Dellecarbonara goce de sueldo por 30 das
Con ese instrumento tan arbi- Miembro de la comisin de directiva por razones particulares
Si nosotros no los trario, abren la posibilidad de
del sindicato del Subte AGTSyP.
planificadas. Es decir
paramos, seremos aprietes contra las organizacio-
nes gremiales de los trabajado-
burocracia sindical, que lucha
para que no haya ms sindica-
que si sos pap y todava
las vctimas res, para que firmen los acuer- tos y libertad de organizacin,
tens empleo y no ests
ya roto podes quedarte
de su fiesta. dos que los empresarios y el
gobierno quieren. Adems a la
les ofrecen un premio para
ver si con eso, apoyan la ley. dos semanas en casa.

DEFENDAMOS
Gabriela Laura Yazmn
Macauda Espeche Muoz
Secretaria Secretaria Secretaria

LA EDUCACIN PBLICA
Gral. Adjunta Accin de Gnero y
Suteba Social SUTE DDHH ATEN
Tigre. Mendoza. Neuqun.

En el marco del debate sobre subsidios a la educacin privada Quieren implementar las los docentes conquistamos Preparar la resistencia
reforma laboral, los CEOs en y destina dos veces el monto del pasantas laborales gratuitas hace aos con nuestra lucha, Desde la lista Marrn que
la reunin de empresarios presupuesto educativo a pagar con nuestros estudiantes como mientras avanzan castigando integramos las conducciones de
(Coloquio de Idea) han planteado intereses de deuda externa. si fueran prcticas educativas, la enfermedad recortando o los Suteba de oposicin, Ademys,
que urge una reforma educativa. Nosotros exigimos aumen- pero hay que llamar las cosas modificando nuestro rgimen la lista Bord en SUTE (Mendoza),
Atento al pedido, el ministro de to del presupuesto educativo, por su nombre: flexibilizacin de licencias, instaurando el la lista Negra de Aten (Neuqun),
educacin Finocchiaro, ha de- plata para construir escuelas, laboral y trabajo en negro. presentismo como ya lo hicie- peleamos para que la conduccin
clarado que quiere cambiar la crear cargos, dotar de menes No lo podemos permitir! ron en Mendoza con el Item kirchenrista de la Ctera pase de las
matriz cultural de la educacin. sanos y nutritivos en los come- La educacin pblica no Aula. Nosotros decimos que palabras a los hechos y convoque
Los primeros pasos los estn dores escolares, boleto educa- es una fbrica de mano de nuestras vidas y la educacin asambleas en todos los gremios
dando con el llamado Operativo tivo gratuito y becas para que obra barata o gratis para valen ms que sus ganancias, de base del pas para organizar la
Aprender, una prueba reco- ningn alumno abandone sus beneficio de unos pocos. por eso tenemos que pelear resistencia, poner en movimiento
mendada por el Banco Mundial estudios para ir a trabajar. Como si esto fuera poco por la jornada laboral de 6hs la fuerza del milln de docentes
cuyos resultados el gobierno quieren armonizar el rgi- con un salario bsico igual a la del pas para derrotar a Macri y sus
utiliza para responsabilizar a los Secundaria del Futuro men de jubilacin, es decir canasta familiar como va para planes y pelear por una educacin
docentes de la crisis educativa, Estamos ante una avan- elevar la edad jubilatoria y elevar la calidad educativa y 100% pblica, gratuita y de calidad
mientras mantiene millonarios zada de la reforma laboral. eliminar el 82 % mvil que no dejar la vida en las aulas. para los hijos del pueblo trabajador.