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La evaluación consiste en varios pasos: definir los objetivos y criterios de evaluación, recopilar evidencias a través de la observación y medición del desempeño, y analizar la información para tomar decisiones sobre mejoras.
Descripción original:
Organizador Gráfico de Los Procesos de La Evaluación.
La evaluación consiste en varios pasos: definir los objetivos y criterios de evaluación, recopilar evidencias a través de la observación y medición del desempeño, y analizar la información para tomar decisiones sobre mejoras.
La evaluación consiste en varios pasos: definir los objetivos y criterios de evaluación, recopilar evidencias a través de la observación y medición del desempeño, y analizar la información para tomar decisiones sobre mejoras.