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VERTIENTES DEL PENSAMIENTO SISTMICO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD).


ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS TECNOLOGA E INGENIERA
INGENIERIA DE SISTEMAS
CURUMANI
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2017
Tabla de Contenido
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Introduccin
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Objetivos

(Objetivos planteados para el desarrollo de la actividad)


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1. Tabla de roles y responsabilidades

Nombre y apellido del participante Rol asumido Tareas o funciones realizadas


Compilador Rene los aportes de sus compaeros
y consolida el documento final.
Revisor Asegura que el escrito cumpla con
las normas de presentacin
Asuncin Meza Villanueva Evaluador Revisa que el documento presente
los criterios de la rbrica
Entregas Da las alertas sobre los tiempos de
entrega de los productos de acuerdo
a la agenda
Alertas Da aviso a los integrantes del grupo
de las novedades del trabajo y
comunica al Docente acerca del
envo del producto final
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2. ENFOQUE SISTMICO DE LA ORGANIZACIN ROA FLORHUILA

2.1. Elementos distinguidos en el problema

ASPECTOS QUE PUEDEN ESTAR AFECTANDO AL SISTEMA

Recientemente se han presentado novedades entre la administracin de la planta y el


sindicato evidenciando disminucin en fuerza laboral.

alto grado de competencia donde los productores de leche venden su producto a otras
empresas que les pagan ms por litro.

Puede ser que la produccin de leche en las zonas estratgicas haya disminuido
debido a la mala alimentacin de las vacas productoras de leche.

La empresa no est cumpliendo con las condiciones salariales de los trabajadores.

No hay una relacin cercana entre empresa y trabajadores.

No hay comunicacin constante entre la administracin de la planta y los


trabajadores.

no hay intervencin por parte del rea de recursos humanos sobre el problema
laboral.

No hay planificacin contingente ante problemas de desabastecimiento.

El clima que afecta la productividad.

Competitividad y Productividad del Sector Lcteo.

El tratado de libre comercio atraer nuevas empresas.

Capacitacin en residuos slidos.


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2.2. Relacin de causa y efecto que existe entre los elementos distinguidos

MATERIALES MAQUINA MANO DE OBRA

Remplazo de maquinaria
Disminucin de obsoleta
Capacitacin
materia prima
Conflicto empresa-
trabajadores
Venta de materia
prima a otras
empresas

Planta de pulverizacin Condiciones


Salariales
Aspecto
que
afectan el
sistema
Competencia de
ALPINA
Tratado de libre
comercio

Reducir desgaste
empleado-administrativo
Invierno

Estrategias operativas Globalizacin

METODOS
MEDIO AMBIENTE
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3. ENFOQUE REDUCCIONISTA DE LA ORGANIZACIN ALPINA S.A.

LOGISTICA

ABASTECIMIENTO
PRODUCCION

Proveedor de materiales hace


Pedido y recepcin entrega en fsico y en sistemas de
de insumos todos los materiales a las reas de
Inventarios de rea de produccin produccin
ingredientes e insumos

Los operarios realizan los


Fabricacin diferentes procesos de fabricacin,
luego es enviado a empaque
fsicamente y en sistemas

AREA DE PRODUCION
Los operarios consumen la base de
Empaque fabricacin (saborizacion y calidad),
esta fsicamente terminado se lleva a
logstica y se realiza la transaccin
en el sistema

Transporte Se realiza el envi de los productos a


los diferentes puntos de ventas
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3.1. Representacin del sistema en estudio mediante enfoque reduccionista


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3.2. Explicacin del grfico reduccionista.

(Aqu se espera que el grupo redacte una explicacin del grfico generado.)
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4. Formato de Autoevaluacin y Coevaluacin


(Cada participante diligencia los formatos correspondientes de autoevaluacin y coevaluacin)

FORMATO DE AUTOEVALUACIN Y COEVALUACIN DEL TRABAJO COLABORATIVO


OBJETIVOS:

Autoevaluar el aporte realizado por cada participante


Coevaluar el trabajo colaborativo realizado por el resto de integrantes de su equipo de trabajo

FORMATO:

Nombre del Estudiante


Grupo
Trabajo Fase No.

Autoevaluacin Valoracin Baja Valoracin Valoracin Alta Calificacin


Media
Participacin Sus aportes no fueron Mis aportes fueron Mis aportes fueron
significativa en significativos, no significativos, pero significativos y relevantes
realice una falto mayor para el desarrollo del trabajo.
el Foro investigacin profundidad en mis Se caracterizaron por ser
apropiada de los participaciones. (3 profundos y bien elaborados
temas. (1 punto) puntos) (5 puntos)
Participacin No participe en el Realice al menos 3 Realice al menos 5
constante en el Foro o realice menos participaciones participaciones significativas
de 3 participaciones significativas pero y mi interaccin fue
Foro significativas. (1 ests no fueron muy constante durante todo el
punto) constantes y plazo del trabajo
relevantes. (3 puntos) colaborativo (5 puntos)
Desempeo en No tena un rol Tenan un rol Tena un rol asignado que
mi rol dentro del asignado o no cumpl asignado, pero puedo cumpl de forma apropiada,
con mi rol cumplir de mejor lo cual se evidencia en la
grupo seleccionado. (1 manera con mis buena calidad del trabajo
punto) funciones. (3 puntos) presentado. (5 puntos)
Aporte en la No participe en el Mi participacin en la Mi participacin en la
calidad del trabajo o mi consolidacin fue consolidacin del trabajo fue
participacin en la aceptable, aunque activa y estuve dispuesto/a
trabajo consolidacin fue pude haber para retroalimentar a mis
consolidado mnimo. (1 punto) retroalimentado a mis compaeros o hacer las
compaeros de forma correcciones pertinentes. (5
ms apropiada y puntos)
constante. (3 puntos)
Total de la autoevaluacin

Observaciones sobre su autoevaluacin (opcional):


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COEVALUACIN:

Integrantes Criterio 1 Criterio 2 Criterio 3 Criterio 4 Total por


del grupo (Participacin (Participacin (Desempeo (Aporte en la integrante
significativa constante en de su rol calidad del
en el Foro) el Foro) dentro del trabajo
grupo) consolidado)

Nota: Los criterios son evaluados con la misma rbrica de la autoevaluacin con 1, 3 o 5 puntos

Observaciones sobre su coevaluacin (opcional):


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CONCLUSIONES
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BIBLIOGRAFA

American Psychologycal Association (2010). Manual de Publicaciones de la American

Psychological Association (6 ed.). Mxico, D.F.: Editorial El Manual Moderno.