TAREA ACADMICA 2

Asignatura: Actividad 1: Herramientas de elearning

Docente: Miguel ngel Crdova Sols
Alumna: Hervacio Lermo Katty

INSTRUCCIONES: Realizar lo solicitado

Estimado estudiante, a continuacin se detalla la actividad a desarrollar, la cual realizar en un

documento procesador de texto como Microsoft Word, OpenOffice.org Writer o LibreOffice Writer
en el aula virtual encontrar plantilla de envo de documento.

Lo que se le pide es capturar la pantalla de las acciones que se le solicita en el Campus Virtual o
Aula Virtual, emplee la tecla "Impr Pant" de su teclado que permita la captura de pantalla.
1. Capturar pantalla donde aparece su consolidado de matrcula (2 puntos)

2. Capturar pantalla de pgina de Grabacin de Conferencias y eventos on line y ContiTV (2

puntos)
3. Captura de envo desde email de la universidad a su tutor o al docente (2 puntos)

4. Captura de envo de mensaje privado (mensajera interna) a su tutor o al docente (2

puntos)
5. Captura de alguna videoclase o de alguna grabacin respectiva (2 puntos)

6. Capturar pantalla donde se muestren algunos mensajes del Foro de novedades y

consultas al docente. (2 puntos)
7. Capturar pantalla donde se muestre presentacin animada de la semana 1 Induccin a la
Educacin Superior Virtual (2 puntos)

8. Capturar pantalla de la pestaa Video clase. (2 puntos)

9. Captura de pantalla de una bsqueda en algn banco de datos en la opcin Biblioteca
Virtual de Campus Virtual. (2 puntos)

10. Escribir resumen del podcast que se encuentra en el aula virtual acerca de Introduccin a
la Administracin (2 puntos)

Desarrollo Organizacional

Es el anlisis de la empresa, las reas , productos, servicios, recusos, infrestructura, para

hacer frente a las nesecidades de la empresa.
El D.O es un proceso que nunca termina ya que son combiantes los entornos;
normalmente debe surgir de objetivos especificos pero tambien hay objetivos generales
las cuales son:
Desarrollar capacidades, desarrollar potencial del personal, crear in clima de
receptibilidad, ademas que el D.O utiliza uno o mas agentes de cambio para estimular y
coordinar los cambios dentro de la empresa y los problemas que deben afrontar.