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Preguntas:

De acuerdo con los documentos contenidos en esta unidad reflexione sobre los
siguientes cuestionamientos:

1. Considera que el manejo adecuado de la informacin de las historias


clnicas ocupacionales de acuerdo a la normatividad vigente representan
algn valor para mejorar las condiciones de salud y de trabajo de la
poblacin trabajadora?

Estoy de acuerdo ya que el manejo adecuado de la informacin y su respectiva


interpretacin de los datos consignados en ella permiten conocer causas y
riesgos a los que se ven involucrados los trabajadores; esta informacin puede
ser utilizada para la realizacin de un adecuado programa de promocin de la
salud dentro del ambiente laboral en el cual se desarrollen las actividades
referentes a cada trabajador las cuales son basadas en todo la comunidad
trabajadora mediante historias realizadas de forma correcta.

Podemos concluir que lo ms importante de una historia clnica ocupacional


son los antecedentes o hallazgos, dado que de all se puede realizar la
indagacin hacia factores que afectan a los trabajadores y factores de riesgos
de los mismos, lo cual ayuda a la creacin de estrategias de proteccin que
prevengan daos de su salud o brinden informacin sobre el estado de sus
enfermedades; por lo anterior es una forma de mejorar las condiciones de
salud y trabajo de los trabajadores.

2. Considera que el manejo de la informacin de las historias clnicas


ocupacionales de la empresa en la cual usted labora es el adecuado?
Argumente sus respuestas.

De acuerdo a mis trabajos realizados en obras civiles todo depende del tipo de
obra y el tiempo en el cual dure el contrato de obra civil, en obras que
generalmente duran de tres a seis meses el control de informacin de historias
clnicas ocupacionales es muy mnimo o nulo dado que simplemente el
contratista se preocupa por realizar una vinculacin transitoria y presentar un
programa de seguridad y salud en el trabajo el cual es aprobado por
interventora de manera muy desmedida, generalmente no se revisa a
cabalidad y el programa no se cumple por tanto las historias clnicas
ocupacionales no son tomadas en cuenta dado que el contratista se centra en
cobros de actas y entregas de documentacin muy general. Por otro lado hay
empresas que si cumplen con lo estipulado con los programas de seguridad y
salud en el trabajo pero igualmente no lo hacen en un 100%.

Concluyendo m idea considero que el manejo de la informacin de las historias


clnicas ocupacionales de las empresas en las cuales he laborado no es el
adecuado porque a la poblacin trabajadora se la ha puesto a un lado, y es
ahora que he mirado a la poblacin obrera desde otro punto de vista a este
inconveniente ya no con ojos de ingeniero civil sino con los ojos de profesional
siso en formacin en el cual se estn saltando en obras civiles muchos
parmetros referentes a exigencias de seguridad y salud en el trabajo.

Alvarado, Rosa Cecilia, Antecedentes Normativos de la Ley 100 de 1993 en


Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Fundacin Universitaria del rea
Andina, documento recuperado el 25 de octubre de 2017 de: https://fuaa.epic-
sam.net/Resource/5978613/Assets/LEGISLACION EN RIESGOS
PROFESIONALES/3_Cartillas/CartillaUnidad 2.pdf

Resolucin 2346 de 2007. Diario Oficial 46691 de julio 16 de 2007. Documento


recuperado el 25 de octubre de 2017 de:
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815