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SISTEMA DE
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GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Educacin Sin Lmites!
sS
MDULO 2:
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCIN
CONTENIDO
- Aspectos generales
- Clasificacin
- Niveles de Participacin
ASPECTOS GENERALES
DEFINICIONES
El Rgimen de Pensiones
La Atencin en Salud
Son organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son
designados por el Ministerio de Proteccin Social. A travs del dictamen
mdico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinacin
del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial,
enfermedad laboral, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.
f) La Superintendencia Bancaria
Clasificacin
Para ello se han determinado cinco clases de Riesgo que contemplan las
diversas actividades econmicas de las empresas. Si una empresa tiene ms
de un CENTRO DE TRABAJO podr ser clasificada para diferentes clases de
riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposicin a
factores de riesgo sean diferentes.
Niveles de Participacin
Desde su creacin el Comit ha sido regulado por varias normas dentro de las
cuales tenemos:
Ley 9 de 1979: En su Art 111 se deja abierta la posibilidad al empleador de la
creacin de comits de medicina, higiene y seguridad industrial con
representacin del patrono y los trabajadores.
Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determin que, a partir de su entrada
en vigencia el comit paritario de medicina, higiene y seguridad industrial se
seguir llamando Comit paritario de salud ocupacional comnmente conocido
como COPASO.
de seguridad y salud en el trabajo) que tiene las mismas funciones del Comit
Paritario de Salud Ocupacional (actualmente COPASST).
Las ARLs son fundamentales en la gestin de los COPASST, pues por ley
deben brindarles la asesora y capacitacin necesaria para el logro de las
metas propuestas y al trabajar en equipo sin duda alguna pueden conducir a la
prctica de hbitos seguros en la actividad laboral, as como prevencin de
accidentes y enfermedades laborales, sobrecostos por reemplazos de
incapacidades o por disminucin de la productividad, al fin y al cabo ambos se
interesan por las condiciones de salud ocupacional al interior de la empresa.
Definicin
Objetivo General
Objetivos Especficos
Recursos
Los recursos con que cuenta toda compaa para llevar a cabo este
subprograma son:
Actividades a desarrollar
Evaluaciones Mdicas
Diagnstico de salud
Primeros Auxilios
Ausentismo laboral
Capacitacin
- Educacin en Salud
Higiene Industrial
Definicin
Objetivos
Actividades a desarrollar
Seguridad Industrial
Definicin
Objetivo general:
Objetivos especficos:
Recursos
Actividades a desarrollar
Normas y Procedimientos
- Permisos Especiales:
Inspecciones Planeadas
- Inventario
- Lista de verificacin
- Determinacin de la periodicidad
- Elaboracin de instructivos
- Determinacin de responsables
- Procedimientos de seguimiento
Orden y Aseo
Programa de mantenimiento
Esta actividad conlleva todo el anlisis estadstico del programa del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la compaa donde
se ejecute; as los aspectos a tener en cuenta son:
Definicin
Objetivos
Actividades a desarrollar
Saneamiento bsico
- Control de Plagas
Programa de Entrenamiento
Definicin
Objetivos
Actividades a desarrollar
BIBLIOGRAFA
Ocupacional Empresarial.2003