Por qu haces el trabajo que haces?

Una gran parte de los profesionales que he encontrado ltimamente, tienen un

extrao impulso por enviar su trabajo a la porra y de darse golpes en la cabeza
contra el monitor de sus computadores.

Y esto, en la gran mayora de los casos es porque han tenido para seguir consejos
como: no te preocupes si te gusta o no el trabajo, lo importante es la experiencia
para ponerla en el currculum. Ese es el peor consejo que cualquier profesional
podra aplicar, hace un tiempo le un consejo diferente y mucho ms acertado:
Tomar trabajos para tener hoja de vida, es como ahorrar sexo para la vejez, una
sabia filosofa planteada por el empresario Warren Buffett.

Las estadsticas de estudios recientes, realizadas por diferentes firmas, sobre la

satisfaccin de las personas en su trabajo, arrojan que un alto porcentaje no est a
gusto.

Basado en todo este panorama, me he puesto en la tarea de averiguar la diferencia

que existe entre los profesionales que hacen su trabajo con pasin, los que quieren
cambiar el mundo y que se despiertan inspirados cada da; en contraste con los que
llevan una vida silenciosa de desesperacin, aquellos que aun anhelan con
encontrar un trabajo que los apasione y que quieren saber con total certeza cul es
su vocacin.

He hecho una profunda inmersin en estudios, investigaciones, entrevistas, cursos

y libros sobre la relacin de propsito y carrera, para as entender razones y
justificaciones del tema.

Al hacerlo, varios profesionales me preguntaron si estaba involucrado en temas de

carrera y desarrollo profesional, me invitaban a almorzar y a escuchar las razones
por las cuales no les gustaba su trabajo; aceptaba el almuerzo, pero con una
advertencia previa, les informaba que la tasa de abandono laboral posterior al
almuerzo era muy alta.

Por una extraa razn la gran mayora decidi abandonar su trabajo y comenzar
por cuenta propia, y digo extraa porque nunca lo hice con esa intencin, ni s si
debera sentirme orgulloso de esto. Pero todo empezaba por una pregunta simple:
por qu haces el trabajo que haces? a la que la gran mayora responda: no lo s,
es lo nico que hay o porque no tengo otra opcin.

Me di cuenta de que muchos profesionales suben por la escalera que alguien les
tendi en algn momento y les indic que subieran, pero terminaron apoyndola
contra la pared equivocada o lo que es peor, en ninguna pared.

A medida que me reuna con estos profesionales, seguamos observando que el

problema era constante y ascendente, as que despus de varios encuentros nos
fuimos dando cuenta de tres caractersticas que las personas que viven
apasionadas por su trabajo tienen en comn, y que voy a resumir porque han
servido como refuerzo al grupo de los desesperados.

La primera caracterstica de los que disfrutan su trabajo, es que se conocen y se

comprenden a ellos mismos, saben lo que buscan y nunca pierden de vista sus
objetivos, sabiendo que es algo que nadie har por ellos. Estas personas saben que
no hay un ttulo universitario en pasin, propsito y carrera, por eso buscan adentro
no afuera, conociendo sus fortalezas y teniendo claro lo que desean hacer y lo que
la gente les agradece por hacer.

La segunda es que este grupo de personas sabe cul es su jerarqua para la toma
de decisiones y se preocupan ms por su familia, su salud y las personas que los
rodean, que, por sus logros, xitos y esas cosas. Conocen las prioridades para
tomar decisiones y para saber cmo moverse, as no se venden a cualquier causa
y menos una sin sentido alguno.

La tercera y ltima caracterstica, es que se rodean de personas que tambin viven

apasionadas por lo que hacen, pues no hay camino productivo ms grande para
llegar donde uno quiere estar, que el que se recorre en compaa de gente que tiene
el mismo pensamiento y objetivo. Es necesario asimilar el conocimiento y
compartirlo, tener experiencias conjuntas que se puedan aplicar a la vida profesional
y siempre tener un tiempo positivo que le d sentido a lo que se est haciendo.

Es necesario escribir qu nos inspira y no me refiero a un detalle de vida, pero s de

tomar nota de aquello que nos mueve y nos motiva; con el tiempo se tendr un
archivo que podremos consultar cuando estemos buscando nuestro trabajo soado
o un nuevo rumbo para nuestra vida.

Cuando todo lo anterior se ponga en marcha, se podr experimentar lo que en

realidad significa el xito en la vida laboral, sin las anteriores caractersticas sera
muy difcil lograrlo, pues: tendran el guion de lo que quieren hacer, pero subiendo
una escalera equivocada.
Con una app podr saber cunto tiempo pierde en redes sociales y
programar descansos

En menos de una hora despus de levantarse de la cama, el 88% de los usuarios

de telfonos mviles inteligentes en el pas ya habr consultado sus dispositivos,
segn una investigacin sobre el Consumo mvil en Colombia de Deloitte.

Esta investigacin concluye que los colombianos prcticamente estn esclavizados

al celular. De hecho, es uno de los primeros objetos con los cuales interactan no
solo al despertarse sino tambin al dormir.

De acuerdo a este reporte, antes de conciliar el sueo el 86% de las personas revisa
su celular al menos una hora antes, lo que muestra el apego que le tenemos a
nuestros dispositivos mviles.

Este apego por los dispositivos mviles y el universo de herramientas que cada da
aparecen en las tiendas de aplicaciones de iOS y Android tambin ha derivado en
una fiebre por la actualizacin tecnolgica.

Deloitte constat que los usuarios de dispositivos mviles siguen invirtiendo en

actualizar sus dispositivos. Un 78% de las personas obtuvieron su actual
telfono inteligente en los ltimos 2 aos, mientras que solo un 8% tiene un
equipo adquirido hace ms de 3 aos.

De otro lado concluye que los mensajes instantneos (68%) y notificaciones

deredes sociales (64%), son la forma de comunicacin ms frecuente de los
colombianos, desplazando as a la comunicacin por voz (59%) al tercer lugar.

Lo curioso, es que una de las posibles curas a esta adiccin est precisamente
alojada en la tienda de aplicaciones Play Store. Se trata de QualityTime, una app
mvil denominada por sus propios creadores como una dieta digital.

La herramienta ofrecida por la firma ZeroDesktop Inc. registra ms de 500.000

usuarios, quienes le han dado una calificacin promedio a esta herramienta de 4,3
sobre 5.

Por medio de esta aplicacin gratuita los usuarios pueden controlar y tener
estadsticas del tiempo que gastan en sus redes sociales favoritas bien sea diaria,
semanal o mensualmente.

Si te creas una cuenta de QualityTime, podrs ver informacin detallada de

hasta seis meses, y se har una copia de seguridad en la nube, precisan los
desarrolladores en la descripcin de la app.
En Dinero probamos la herramienta y comprobamos que el funcionamiento es muy
intuitivo. Crear un usuario tarda solo unos minutos y se puede realizar a travs de
redes sociales como Facebook. Aunque para el registro tambin se puede crear un
usuario con correo electrnico y contrasea.

Luego de este paso hay que darle permiso a la herramienta para acceder al uso de
datos. Por medio de este permiso se permite que una aplicacin mvil realice un
seguimiento de las otras herramientas digitales que una persona utiliza, as como la
frecuencia con la que lo hace.

En la app, los usuarios ven los resultados en tiempo real en un tipo de Timeline
(lnea de tiempo) fcil de navegar. En ella, los usuarios se pueden desplazar para
ver su actividad desde la maana a la noche.

QualityTime tiene varias funcionalidades, sin embargo, entre las ms destacadas

est la de crear alertas de uso del dispositivo y de apps. Tambin ofrece una
funcin llamada Descansar, por medio de la cual se restringe el uso de los
dispositivos mviles.

El objetivo de esta funcionalidad es minimizar las distracciones de las personas con

su dispositivo inteligente, permitindole centrarse en su propio tiempo, dice
QualityTime.

Con esta herramienta los usuarios ya pueden gestionar su tiempo y controlar la

prdida del mismo en las redes sociales que, si bien pueden convertirse en aliadas
tambin en enemigas de la productividad.

Y es que segn una investigacin publicada por la firma de bigdata y analtica

Sinnetic, las personas dependientes a las aplicaciones mviles pueden perder su
productividad hasta un 13% por cuenta de la desconcentracin en el trabajo u otras
actividades.

Nuestra investigacin demostr que los problemas de prdida de

competitividad que tienen pases como Colombia, no solo se derivan de las
polticas gubernamentales y econmicas, sino de desaprovechar los avances
tecnolgicosen favor de la productividad agregada de las naciones, explic el
director ejecutivo de Sinnetic, Gabriel Contreras.

Uno de los datos ms interesantes que arroja la investigacin es que las personas
dependientes de las aplicaciones mviles tienen 25% menos ingresos que aquellos
que le dan un buen uso a las herramientas digitales y las aprovechan en su trabajo
(App competentes).

De igual forma se comprob en estudiantes que por cada hora de interaccin en

redes, se vio deteriorado el rendimiento acadmico en un 8%, mientras que en los
trabajadores la afectacin laboral fue del 25%.
13/08/2017