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Principios y directrices.
ISO 31000:2009
RISK MANAGEMENT
Crisis global
La crisis mundial, segn una investigacin de IFAC, fue
causada por:
Fallas ticas
Gobernanza, gestin de riesgos en teora, pero no en espritu
Sobrecarga reglamentaria, lo que lleva al cumplimiento legalista
Sistemas de control de riesgo demasiado centrados slo en controles
de informacin financiera
Es un sentimiento
Se refiere a la duda que se tiene sobre un
asunto o cuestin.
Es un estado de duda en el que
predomina el lmite de la confianza o la
creencia con la verdad de un determinado
conocimiento
Es el grado de desconocimiento (o falta
informacin) sobre un asunto.
Incertidumbre
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Por qu la incertidumbre es un
sentimiento?
La duda determina tus decisiones?
Si dudas de un billete lo aceptas?
Si dudas acerca de la hora en que llegar
un vuelo A que hora vas al aeropuerto?
Si dudas de la veracidad de un documento
Lo aceptas? (ley 27444 presuncin de veracidad)
Principio de la
Incertidumbre Heisenberg 31000:2009
Kevin W. Knight
Presidente del grupo de trabajo de la ISO 31000
BREVES ANTECEDENTES
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La aplicacin de la norma
AS/NZ 4360 le garantiza
a la organizacin una base
Enterprise Risk Management (2004)
slida para la aplicacin
de cualquier otra norma o
COSO
metodologa de gestin de
riesgos especfica para un
determinado segmento.
(Australia 1999)
1. Crea VALOR
2. Est integrada en los procesos de una organizacin
3. Forma parte de la TOMA DE DECISIONES
4. Trata explcitamente la incertidumbre
5. Es sistemtica, estructurada y adecuada
6. Est basada en la mejor informacin disponible
7. Est hecha a la medida
LA GERENCIA DE RIESGO.
PRINCIPIOS PARA LA
GESTION DE RIESGOS 31000:2009
LA GERENCIA DE RIESGO.
MARCO DE TRABAJO
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Compromiso de (Clusula 4)
la Direccin
Diseo del
modelo de
Gestin del
Riesgo
Mejoramiento Implementacin
Continuo del de la Gestin del
Modelo Riesgo
Seguimiento y
Revisin del
Modelo
EXTERNO
El ambiente social y cultural, poltico, legal,
reglamentario, financiero, tecnolgico,
econmico, natural y competitivo.
los impulsores clave y las tendencias que
tienen impacto en los objetivos de la
organizacin
las relaciones con las partes involucradas
externas, sus percepciones y valores
AMBIENTE DEL CONTEXTO
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INTERNO
Gobernanza, estructura de la organizacin, funciones y
responsabilidades;
Polticas, objetivos y las estrategias implementadas para
lograrlos;
Capacidades, entendidas en trminos de recursos y
conocimientos (por ejemplo capital, tiempo, personas,
procesos, sistemas y tecnologas);
Las relaciones con las partes involucradas internas y sus
percepciones y valores;
La cultura de la organizacin;
Sistemas de informacin, flujos de informacin y procesos
de toma de decisiones (tanto formales como informales);
Normas, directrices y modelos adoptados por la
organizacin; y forma y extensin de las relaciones
contractuales.
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Beneficios de la Gestin de
Riesgos 31000:2009
Mejora el Conjunto de la
Gestin
Mejora la Eficiencia
Financiera
Mejora la Reputacin
Beneficios de la Gestin
de Riesgos Mejora el Cumplimiento de
las leyes y reglamentaciones
Mejora la Gobernanza y el
control interno
Mejora el Conjunto de la
Gestin 31000:2009
Es un activo crtico
La falta de una gestin efectiva del riesgo
puede llevar a daar la reputacin
Una gestin de riesgo adecuada puede
reforzar la reputacin como valor positivo
Cumplimiento de las leyes y
reglamentaciones 31000:2009