Asignacin de puestos y reas en una empresa

La asignacin de puestos y reas es una tarea complicada pero si se hace

correctamente, los talentos de los empleados van a poder ser explotados
eficientemente.

Para asignar un puesto se tienen que saber los talentos y las cualidades del
empleado para as poderlo ubicar en donde realmente puede realizar su trabajo
eficientemente, ya que si no sabe realizar una actividad ese puesto al que fue
asignado estar siendo desperdiciado y resultara afectada la empresa.

Las personas que asignan puestos deben de tener cierta experiencia en el campo
para poder calificar y asignar a un empleado.

Para asignar reas tiene que ver con lo que puedes hacer para que as la empresa
tenga xito. Las reas de actividad, conocidas tambin como reas de
responsabilidad, departamentos o divisiones, estn en relacin directa con las
funciones bsicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos.

Dichas reas comprenden actividades, funciones y labores homogneas. Esto

implica que tienen que haber muchas personas con caractersticas diferentes, pero
que si trabajan en conjunto para poder realizar algo.

Ya sabemos que las reas son actividades, estas actividades son cruciales para
que la empresa funcione correctamente y tenga xito en el mercado, Son las reas
son diversas actividades de la empresa, ya que por ellas se plantean y tratan de
alcanzar los objetivos y metas.

La asignacin de reas y puestos es muy importante para una empresa, si se hace

correctamente la empresa va a ser exitosa pero sino va a ir al fracaso. En una
empresa se necesitan muchas personas para trabajar en ella y aprovechar sus
talentos y cualidades, y las reas y puestos son una forma de organizar
eficientemente la empresa.

Bibliografa:
http://www.monografias.com/trabajos19/areas-de-actividad/areas-de-
actividad.shtml#ixzz2vPCbbIYv

http://es.wikipedia.org/wiki/%C3%81reas_ de_la_empresa