SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA MINERA

La seguridad es una prioridad, por eso este ensayo tiene el fin de minimizar y controlar cualquier
riesgo laboral cero lesiones y cero accidentes.
Norma internacional OHSAS 18001, requisitos certificables que buscan controlar los riesgos
ocupacionales que afecten la seguridad y salud.
Velar por la salud de nuestros colaboradores desempeando una poltica de prevencin.
No obstante, buscamos prevenir cualquier tipo de riesgo, de tal manera que podamos evitar no
slo las situaciones riesgosas, sino que podamos tambin actuar a tiempo en caso identifiquemos
algn problema de salud en nuestros colaboradores o socios estratgicos.
Debido a ello, tenemos un compromiso permanente con nosotros mismos que busca mantener un
espacio seguro y libre de accidentes.
Salud ocupacional en el pas encontrando a la minera con los ms altos ndices de
morbimortalidad, a causa de esto la minera se convierte en el primer rubro a ser investigado.
En las empresas del rubro minero-metalrgico existe una exposicin a ocasionales emergencias,
ya sean de origen natural, tecnolgico o como consecuencia del descuido humano. Por lo tanto,
debemos estar preparados para enfrentar cualquier eventualidad.
Ante posibles emergencias priorizamos el cuidado de la vida, la preservacin de la salud y la
integridad fsica de los colaboradores, as como la minimizacin del impacto ambiental. Debido a
ello, nuestro equipo de trabajadores est capacitado en atencin en primeros auxilios, en diversos
tipos de rescate como el rescate con cuerdas o el vehicular, la lucha contra incendios, entre
otros. Asimismo, nuestro personal mantiene un entrenamiento peridico para poder actuar de
manera ptima frente a eventuales emergencias.

Tenemos entonces que la salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que
abarca mltiples campos especializados. En su sentido ms general, debe tender a:
el fomento y el mantenimiento del grado ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores, sea cual fuere su ocupacin; la prevencin entre los trabajadores de las
consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud; la proteccin de
los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores
negativos para la salud; la colocacin y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades fsicas o mentales; la adaptacin de la actividad laboral a los seres
humanos.
Para que la prctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son
necesarias la colaboracin y la participacin de los empleadores y de los trabajadores en
programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la
medicina laboral, la higiene industrial, la toxicologa, la formacin, la seguridad tcnica, la
ergonoma, la psicologa, etc.
A menudo, se presta menos atencin a los problemas de salud laboral que a los de seguridad
laboral, porque generalmente es ms difcil resolver aqullos. En cambio, puede que no sea cierto
a la inversa, pues un lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente tambin un lugar de
trabajo saludable. Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los
problemas de salud y de seguridad.
La minera constituye, en el caso de Per, uno de los sectores productivos ms importantes por la
generacin de recursos econmicos al contribuir de manera significativa a la obtencin de divisas
como consecuencia de un proceso sostenido de inversiones extranjeras y de un consecuente
desarrollo de las exportaciones.
As mismo las actividades mineras ponen a los trabajadores en condiciones y en situaciones de
trabajo que podran considerarse de alto riesgo.

EDUTEKA (2006) Diagrama Causa Efecto (Consulta: 16 de Febrero de 2011)

http://www.eduteka.org/DiagramaCausaEfecto.php
OHSAS 18001 (2007) Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
RODRIGUZ, Alejandra (2005) Seguridad y salud ocupacional: preocupacin permanente en el
sector minero energtico pp. 14-16. En la revista Desde adentro N 19. (Consulta: 12 de febrero de
2011) http://www.snmpe.org.pe