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3 6 de Janeiro de 2010
Temticas: Organizao e funcionamento das autarquias locais; proce-
dimento administrativo; regime de financiamento das autarquias locais;
contabilidade geral; regime de contabilidade das autarquias locais;
cadastro e inventrio dos bens patrimoniais das autarquias; informao
e comunicao informtica; Regime de contrato de trabalho em funes
pblicas; Estatuto disciplinar dos trabalhadores que exercem funes
pblicas; Regime jurdico da contratao pblica.
Bibliografia recomendada: Constituio da Republica Portuguesa;
Lei n. 169/99, de 18.9, alterada pela Lei n. 5-A/02, de 11.01, com as
rectificaes que lhe foram introduzidas pelas Declaraes de Rectifi-
cao n.os 4/02, de 6.2 e 9/02, de 5.3; Lei n. 159/99, de 14.9; Cdigo
do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n. 442/91
de 15.9, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n. 6/96, de
31.1; Diogo Freitas do Amaral, Curso de Direito Administrativo, Alme-
dina Coimbra; Lei n. 2/2007, de 15.01; Lei n. 53-E/2006, de 29.12;
Plano Oficial de Contabilidade das Autarquias Locais aprovado pelo
Decreto-Lei n. 54-A/99, de 22.2, alterado pela Lei n. 162/99, de 14.9
e pelo Decreto-Lei n. 84-A/02, de 5.4; Decreto-Lei n. 26/2002, de
14.02; Portaria n. 671/2000 (2. srie), de 17.4; Jos Nicolau, Fran-
cisco A. Correia e Ricardo Portela, Pocal: Contabilidade de custos,
ATAM; SCA Sistema de Contabilidade Autrquica, AIRC, 2008;
Sistema de normalizao contabilstica (SNC), aprovado pelo Decreto-
-Lei n. 158/2009, de 13.7, aviso n. 15652/2009 a 15655/2009, de 7.9,
Portaria n. 1011/2009, de 9.9, Antnio Eduardo Marques, Guia de intro-
duo s tecnologias de informao e comunicao, CentroAtlntico.PT;
Cdigo de Trabalho em Funes Pblicas, aprovado pela Lei n. 59/08,
de 11.9; Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores que Exercem Funes
Pblicas, aprovado pela Lei n. 58/08, de 9.9; Cdigo dos Contratos
Pblicos, aprovado pelo Decreto-Lei n. 18/2008, de 29.1, rectificado
pela Declarao de Rectificao n. 18-A/2008, de 28.3.
7.1.3 Candidatos que, cumulativamente, sejam titulares da catego-
ria e se encontrem ou, tratando-se de candidatos colocados em situao de
mobilidade especial, se tenham por ltimo encontrado, a cumprirem ou
a executar a atribuio, competncia ou actividade caracterizadoras dos
postos de trabalho para cuja ocupao o procedimento foi publicitado:
a) Avaliao curricular;
b) Entrevista de avaliao de competncias;
Neste caso, os candidatos podero exercer o direito de opo relati-
vamente aos mtodos de seleco a utilizar no seu recrutamento, nos
termos previstos no n. 2 do artigo 53. da LVCR.
7.1.4 Sempre que o nmero de candidatos seja superior a 50 pode a
autarquia utilizar como o nico mtodo de seleco obrigatrio., apenas
o definido nas alneas a) dos nmeros 7.1.1. e 7.1.3.
7.2 Ponderao: Na valorao dos mtodos de seleco so adop-
tadas escalas de classificao adequadas especificidade de cada m-
todo, sendo os resultados convertidos para a escala de 0 a 20 valores,
ponderados nos termos seguintes
7.2.1 Mtodos previstos em 7.1.1.
a) Prova de conhecimentos: 45 %;
b) Avaliao psicolgica: 25 %;
c) Entrevista profissional de seleco: 10 %;
d) Avaliao de competncias por portflio: 20 %;
7.2.2 Mtodos previstos em 7.1.3.
a) Avaliao curricular: 35 %
b) Entrevista de avaliao de competncias: 65 %
7.3 Valorao final: ser expressa numa escala de 0 a 20 valores,
tendo em considerao as classificaes atribudas em cada mtodo
de seleco e respectiva ponderao, resultando a valorao final da
aplicao da seguinte frmula:
7.3.1 No caso previsto em 7.2.1.
VF = PC(45 %) + AP(25 %) + EPS(10 %) + ACP(20 %)
em que:
VF = Valorao final
PC = Prova de conhecimentos
AP = Avaliao psicolgica
ACP = Avaliao de competncias por portflio
7.3.1 No caso previsto em 7.2.2.
VF = AC(35 %) + EAC(65 %)
em que:
VF = Valorao final
AC = Avaliao curricular
EAC = Entrevista de avaliao de competncias
Dirio da Repblica, 2. srie N.
7.4 Parmetros de avaliao: Os parmetros de avaliao e respectiva
ponderao de cada um dos mtodos de seleco a utilizar, a grelha classi-
ficativa e o sistema de valorao final do mtodo, constam da acta n. 1 do
jri do procedimento, a qual ser facultada aos candidatos que a solicitarem.
8 Jri: O jri composto pelos seguintes elementos:
a) Presidente: Fernando Gonalves chefe de diviso.
b) Vogais efectivos: Teresa Maria Quaresma Silva e Paula Brando
Pinto e, tcnicas superiores, sendo designado o primeiro, para substituir
o presidente nas suas faltas e impedimentos.
c) Vogais suplentes: Cludia Maria da Silva Monteiro de Oliveira,
tcnica superior e Adlia Neves de Almeida, chefe de diviso.
9 Lista de ordenao final: A lista unitria de ordenao final,
aps homologao, publicitada na 2. srie do Dirio da Repblica,
afixada no trio do Edifcio dos Paos do Concelho, sita na Praa do
Municpio, Arouca e disponibilizada no seguinte endereo electrnico:
www.cm-arouca.pt.
10 Omisses: Nos casos em que o presente aviso for omisso aplicar-
-se-o as disposies legais em vigor, designadamente as previstas na
Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e na Portaria n. 83.-A/2009,
de 22 de Janeiro.
Em, 28/12/2009. O Presidente do Jri, (Fernando Gonalves).
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MUNICPIO DE AVEIRO
Aviso n. 304/2010
Listas Unitrias de Ordenao Final
Para os devidos efeitos torna-se pblico que, em conformidade com
o estabelecido no n. 6 do artigo 36. da Portaria 83-A/2009, de 22 de
Janeiro, foram homologadas por despacho do Senhor Presidente da
Cmara Municipal de Aveiro em 26 de Novembro de 2009, as Listas de
Ordenao Final dos candidatos aprovados nos procedimentos concursais
comuns na modalidade de contrato de trabalho em funes pblicas por
tempo determinvel (termo resolutivo incerto), para:
a) Tcnico Superior (rea de Gesto Pblica e Autrquica) 1 lugar;
b) Tcnico Superior (rea de Contabilidade e Auditoria) 1 lugar.
Procedendo-se publicitao das mesmas, conforme a seguir des-
criminado:
Tcnico Superior (rea de Gesto Pblica e Autrquica):
1. lugar Aida Catarina Rodrigues Antunes 15,33 valores;
2. lugar Rosa Marisa Gomes Geraldo 15,25 valores;
3. lugar Vnia Margarida Fernandes Lopes 13,25 valores.
Tcnico Superior (rea de Contabilidade e Auditoria):
1. lugar Marizia Cristina da Silva Miguel Carvalho 16,88 valores;
2. lugar Paula Cristina Samelo Alfaiate 16,70 valores;
3. lugar Cludia Sofia Cerca Abrantes 16,25 valores;
4. lugar Carlos Joo Silva Lemos da Naia 14,38 valores;
5. lugar Raquel Alexandra dos Santos Lima 14,13 valores,
6. lugar Pedro Hernni Vidal Pereira 13,75 valores;
7. lugar Marta Daniela Gomes Pires 13,62 valores;
8. lugar Lus Miguel Teixeira Toms 13,25 valores;
Aveiro, 02 de Dezembro de 2009. A Vereadora em Exerccio Per-
manente, Dr. Ana Vitria Gonalves Morgado Neves.
302671553
MUNICPIO DE BORBA
Declarao de rectificao n. 21/2010
ngelo Joo Guarda Verdades de S, presidente da Cmara Municipal
de Borba, torna pblico que o aviso publicado no Dirio da Repblica,
2. srie, n. 241, de 15 de Dezembro de 2009, referente abertura de proce-
dimento concursal para tcnico superior, foi publicado com inexactido.
Assim, onde se l Prazo de validade o procedimento concursal
vlido para o preenchimento do posto de trabalho a ocupar, pelo
prazo de dois anos deve ler-se Prazo de validade o procedimento
concursal vlido para o preenchimento do posto de trabalho a ocupar,
pelo prazo de trs anos.
16 de Dezembro de 2009. O Presidente da Cmara, ngelo Joo
Guarda Verdades de S.
302701385