7.

2 Plan de Actividades Presupuestadas

Perspectiva Objetivos Indicadores Blancos o Metas Acciones/Iniciativas

Desarrollar un Plan de medicin de
sistema que satisfaccin de
Empoderacin del ndice de satisfaccin del
permita medir la colaboradores con
personal. personal
satisfaccin del desarrollo de
A1 personal empowerrment.
APRENDIZAJE Capacitar a los
Y empleados en
CRECIMIENTO Formular y
Capacitaciones a manejo de recursos
% de empleados ejecutar un plan
los tecnolgicos y
capacitados. de
colaboradores. diseos
capacitacin
innovadores.
A2

Como grupo decidimos elegir el Objetivo de Capacitaciones a los colaboradores, el cual

pertenece a la perspectiva de Aprendizaje y Crecimiento; as mismo pertenece a la base de
nuestro Objetivo de Optimizar diseo y fabricacin de productos para continuar
ofreciendo soluciones tecnolgicas innovadoras al mercado.
A continuacin presentamos un presupuesto proyectado para el ao 2017 en cuanto al
porcentaje de empleados capacitados:
Al esperar cumplir el objetivo de mantener nuestro liderazgo en el mercado, el cual debemos
alcanzar en base a diseo y fabricacin de productos que permitan continuar con un
desarrollo tecnolgico al mercado global, vemos vital que la empresa invierta en los
colaboradores del rea de Investigacin y Desarrollo. Estimamos que para finales del
ao 2017 el porcentaje de personal capacitado puede haber llegado a un punto
mximo de 44%; as mismo somos conscientes que las empresas especializadas en
brindar capacitacin corporativa, reducen sus horarios cerca de vacaciones
(referencia mercado laboral peruano).

Se proyecta que en el rea se mantendr el nmero de colaboradores ascendente a

2500 personas.

8) Adhesin de la empresa a las prcticas de Buen Gobierno Corporativo

eciacin.