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Pre Staci Ones Del A Seguridad Social 1
Pre Staci Ones Del A Seguridad Social 1
Objetivos
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INTRODUCCIN
O sea, la Seguridad Social se ocupa de cubrir contingencias del trabajador y de su familia. Pero
veamos cules pueden ser estas contingencias
Vamos a analizar los principales beneficios de la Seguridad Social para los trabajadores:
Asignaciones familiares (Hijo, Hijo discapacitado, Prenatal, Maternidad, Nacimiento, Adopcin,
Matrimonio, Ayuda escolar, Asignacin universal por hijo), Seguro de Desempleo, ART,
Jubilaciones, Pensiones, etc.
1) Qu es la Seguridad Social?
La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros
de la sociedad un conjunto de garantas para hacer frente a determinados hechos o eventos que:
Maternidad
Vejez
Muerte
Desocupacin
Cargas de familia
Invalidez
Accidentes de trabajo
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2) Cules son los principios de la Seguridad Social?
En el siguiente cuadro se puede observar a quines cubre (universo alcanzado) c/u de las
prestaciones indicadas y ante qu contingencias sociales los miembros de la sociedad argentina
estamos amparados por los beneficios conferidos por la Seguridad Social:
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5) Por qu se dice que la Seguridad Social va de la cuna a la tumba?
Porque las prestaciones de la Seguridad Social abarcan desde las asignaciones familiares por
prenatal y por nacimiento (vinculadas con el origen de la nueva vida) hasta la prestacin
jubilatoria o la pensin (vinculadas con la vejez).
Tambin, mediante el Sistema Nacional de Salud cubre durante toda la existencia las
contingencias relacionadas con la enfermedad y su prevencin. Adems, otorga cobertura
durante la totalidad de la vida laboral (Rgimen de Riesgos de Trabajo) y tambin en perodos
de inactividad por desempleo (Seguro de Desempleo).
Las asignaciones familiares son prestaciones monetarias (pagos) que se les otorgan a
aquellos empleados que tengan cargas de familia.
Esos pagos no representan un costo para el empleador ya que las mismas son abonadas
por la Administracin Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mediante depsito en la CBU
(Clave Bancaria Uniforme) de la cuenta sueldo de cada trabajador.
El sistema que posibilita la realizacin de los pagos a todos los empleados se denomina
SUAF, que significa Sistema nico de Asignaciones Familiares y comenz a ser obligatorio a
partir del 1 de julio de 2010.
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8) Cules son las asignaciones y subsidios familiares?
ASIGNACIONES FAMILIARES
Es importante aclarar que los importes de las asignaciones familiares no son nicos sino
que varan segn:
zona geogrfica de residencia del trabajador y
nivel de ingresos del trabajador.
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9) En qu consiste la nueva Asignacin Universal por Hijo?
La Asignacin Universal por Hijo para Proteccin Social est destinada a aquellos nios, nias
y adolescentes residentes en la Repblica Argentina que no tengan otra asignacin familiar y
pertenezcan a grupos familiares que se encuentren desocupados o se desempeen en la economa
informal.
Es una prestacin monetaria de carcter mensual, que se abonar a uno solo de los padres,
tutor, curador o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado, por cada menor de 18 aos
que se encuentre a su cargo o sin lmite de edad cuando se trate de un discapacitado; en ambos
casos, siempre que no estuviere empleado, emancipado o percibiendo alguna otra prestacin.
El Seguro de Desempleo beneficia a los trabajadores que estn desempleados. De modo que,
cuando se encuentren sin trabajo y sin sustento puedan cubrir sus necesidades primarias. Tiene
algunos requisitos:
o Que el cese de la relacin laboral no se origine por voluntad del trabajador (Esto
implica, que es requisito que el trabajador haya sido despedido).
o Que el desempleado est disponible para trabajar y est buscando un trabajo.
Se centra en brindar cobertura ante contingencias vinculadas con los riesgos del trabajo de
los trabajadores en relacin de dependencia. Su objetivo es la reparacin en tiempo oportuno del
dao sufrido, sin litigio. Las ART son las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. Son compaas
de seguros privadas, tuteladas por la Superintendencia de Seguros de la Nacin.
Incluye 3 eventos:
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12) Qu cobertura brindan las Obras Sociales y el PAMI? A quines alcanza?
Brindan cobertura de salud. Las diferentes obras sociales y el PAMI son prestadores que
cubren estas contingencias.
trabajador y
su grupo familiar primario (cnyuge, hijos hasta 21
aos, hijos hasta 24 aos si estudian, hijos
discapacitados, hijos del cnyuge)
adherentes (mediante pago de aporte adicional)
La Ley 26.425 crea el SIPA - Sistema Integrado Previsional Argentino, un nico rgimen
previsional pblico que comprende las siguientes prestaciones de la Seguridad Social:
Jubilacin ordinaria
Pensin por fallecimiento de un beneficiario
Pensin por fallecimiento de un trabajador en actividad
Jubilacin por invalidez
Edad mnima 65 60
Aos de aportes 30 30
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15) Qu utilidad ofrecen Trabajo en Blanco, Aportes en Lnea y Simplificacin
Registral?
16) En la AFIP Sobre todos estos temas dnde pods realizar consultas?
- Telefnicamente:
Call center: 0810-999-2347
*2347 desde tu celular (de lunes a viernes de 8 a 20 hs)
- Por mail:
mayuda@afip.gob.ar
misaportes@afip.gob.ar
educacion@afip.gob.ar
- Personalmente:
En Agencias o Centros de Servicios
- Pgina web:
www.afip.gob.ar
www.afip.gob.ar/institucional/afipsimulada
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Normativa vigente y sus antecedentes
Constitucin Nacional
Ley 26.425: SIPA
Ley 24.241
Ley 24.013: FNE
Ley 24.714: Asignaciones familiares
Ley 25.191: Renatre
Ley 19.032: INSSJP
Ley 24.557: ART
Ley 23.660: Ex Anssal. Obras Sociales
Ley 20.586
Ley 21.063
Ley 22.020
Ley 13.211
Ley 14.250
Ley 18.610
Ley 22.269
Ley 23.669
Ley 18.820
Ley 25.518
Ley 20.155
Ley 26.377
Ley 26.565
Ley 17.250
Ley 22.161
Ley 25.877
Ley 26.476
Ley 13.591
Ley 22.752
Ley 25.877
Ley 18.037
Ley 18.038
Ley 14.397
Ley 25.994
Ley 24.446
Ley 26.222
Ley 26.417
Decreto 01/10
Decreto 1729/09
Decreto 1602/09
Decreto 1370/08
Decreto 368/04
Decreto 1394/01
Decreto 1231/01
Decreto 814/01
Decreto 507/93
Decreto 2741/91
Decreto 2284/91
Decreto 2485/85
RG (AFIP) 2746
RG (AFIP) 1648
RG (AFIP) 3489/13
Etc.
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