Nivel cuatro

En la capacitacin se observar que los colaboradores estaban participativos, en las

dinmicas hubo una buena interaccin, cuestionndolos hacan una buena relacin del tema

y la dinmica y como es que esto lo podan relacionar ponerlo en prctica en su da a da,

ante esta situacin se retroalimentaba.

Al final se denoto que los participantes con sus comentarios finales referan como es que

personalmente este tema los ayudo y como es que lo podran poner en prctica, por esta

cuestin referimos que con esta capacitacin llegamos a nivel tres porque se presentaron

dos capacitaciones en la semana del tema de comunicacin dando seguimiento en la

segundo de lo tratado en la primera sesin.

Se observ que los colaboradores en la primera sesin estaban participativos pero con

desconocimiento de tema, la segunda sesin con la informacin proporcionada en las dos

sesiones su inters fue mayor al cuestionarlos pudieron responder a las preguntas con el

conocimiento adquirido y se dieron las gracias por la capacitacin refirieron que esto les

poda ayudar en lo personal y laboral, dando continuidad con temas relacionados se cree

que se puede llegar al nivel cuatro e inclusive al cinco.

Propuestas de temas para capacitacin

Comunicacin verbal y no verbal

Comunicacin asertiva

Inteligencia emocional

Diagramas de flujo