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MISIN
"Ayudar a nuestros clientes a mejorar su situacin financiera, proporcionndoles soluciones
relevantes a sus necesidades especificas."
La rentabilidad de SCOTIABANK reflejada en el ROE estn por debajo del mercado a fines del 2016
por lo mismo la misin no es clara en cmo mejorar esto.
En qu negocio estamos?
La empresa funciona para cubrir objetivos previamente definidos. El principal de estos objetivos, y
primera razn de ser de la empresa, es la obtencin de rentabilidad econmica, es decir, la
consecucin de beneficios
Por ejemplo, el BCP cuenta con 356 oficinas a nivel nacional, siendo la red privada ms grande del
sistema financiero, en la que trabajan 15223 empleados y contando con una red de 1,752 cajeros
automticos en todo el Per.
Mientras q el SCOTIABANK cuenta con 5630 empleados, 216 oficinas, y 848 cajeros automticos
en todo el Peru.
Quines son nuestros clientes?
Retail
Wholesale
Subsidiarias
Principio 3 Comportarse con honestidad e integridad, donde se incluye la posicin de total respeto
frente a la competencia. Se respeta la legislacin existente en materia de competencia y
actividades comerciales y se insta a todos sus colaboradores a no coludirse ni cooperar con
ninguna institucin en actividades anticompetitivas.
Principio 5 Tratar con justicia, igualdad y profesionalismo a todas las personas que tengan
relaciones con Scotiabank, ya sean clientes, proveedores, Scotiabankers u otros.
PRESIDENTE
James Tully Meek
VICEPRESIDENTE
Miguel Uccelli
La visin de SCOTIABANK nos indica que quiere ser el lder financiero para lo cual pretende ser
el mejor banco del Per en ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos dicha visin propone una
relacin entre satisfaccin del cliente y el logro liderazgo.
Como sabemos la visin es formulada por sus lderes se observa una gran reto que asumen dado
los momentos actuales en los que se encuentra la economa a nivel nacional y mundial. No indica
un horizonte temporal. Tampoco ofrece una visin realista acerca de cmo lo lograra dado el nivel
de competencia en el sector. Es positiva en relacin al compromiso que tiene con cada uno de los
integrantes de la organizacin.