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CARACTERSTICAS DE MOTIVACIN

La intensidad: Es un proceso en el que se va


incrementando nuestro estado interno de vigilia, un
proceso de activacin, de tensin dinamizadora, de
movilizacin de nuestra energa.
La direccionalidad: Se refiere a la cualidad de nuestras
acciones y tendencias. Pertenece a las variaciones en
los tipos de objetivos o de antecedentes a los que
un individuo responde
La variabilidad: La accin vara segn los individuos y
segn las circunstancias del momento. O puede tratarse
de una tendencia reflejada por la experiencia.

TEORIAS

TEORIA DE LA MOTIVACION HUMANA DE MASLOW

Propone una jerarqua de necesidades y factores que motivan


a las personas; esta jerarqua identifica cinco categoras de
necesidades y considera un orden jerrquico ascendente de
acuerdo a su importancia para la supervivencia y la
capacidad de motivacin.
Las cinco necesidades son:
Necesidades fisiolgicas: son de origen biolgico y refieren
a la supervivencia del hombre.
Necesidades de seguridad: vinculadas con las necesidades
de sentirse seguro y sin peligro.
Necesidades pertenencia: contiene el amor, el afecto y la
pertenencia o afiliacin a un cierto grupo.
Necesidades de estima: que refieren a la autoestima, el
reconocimiento hacia la persona, el logro particular y el
respeto hacia los dems.
Necesidades de auto-realizacin: es el cumplimiento del
potencial personal a travs de una actividad especfica.

TEORA DE LAS MOTIVACIONES SOCIALES

deiby maclena

La motivacin o necesidad de logro, poder y afiliacin. Estas


motivaciones predisponen a la persona a comportarse en
forma que afectan de manera crtica el desempeo de muchos
trabajos y tareas.

Esta teora se basa en tres necesidades adquiridas:

MOTIVACION AL LOGRO: Es la necesidad de establecer


metas realistas, persistir productivamente tras la conquista de
esas metas.

MOTIVACION AL PODER: Es la necesidad de controlar y


manipular a otras personas y se asocia con la idea de alcanzar
Status
MOTIVACION A LA AFILIACION: Es el deseo de gozar del
aprecio y la aceptacin de la gente.
TEORA DE LOS FACTORES DE F. HERZBERG.

SE DIVIDEN EN DOS FACTORES:

FACTORES MOTIVADORES
MOTIVACIN INTRNSECA
La motivacin intrnseca proviene del interior, de uno
mismo. La tarea se realiza por el placer y la satisfaccin
que uno experimenta mientras aprende, explora o trata
de entender algo nuevo y no depende de recompensas
externas.
FACTORES DE HIGIENE
MOTIVACIN EXTRNSECA
Estara relacionada con la realizacin de la tarea para
conseguir un premio o evitar un castigo.