UNIVERSIDAD DE BELGRANO

Direccin de
Empleos y Pasantas
 La Entrevista Laboral

Antes de la entrevista

z Informarse acerca de la empresa y puesto a cubrir.

z Pensar previamente en lo que deseamos expresar y en

las preguntas que nos pueden llegar a formular.
 La importancia de la primera
impresin

Aspecto personal
z Vestirse de manera sobria, cmoda y elegante.

z Llevar zapatos lustrados.

z Utilizar un traje oscuro y una camisa clara (planchada y

con un cuello prolijo).

z Nunca una falda muy corta, una blusa transparente o un

escote muy pronunciado.
 Cuidados generales

z Cabello prolijo.

z Manos pulcras.

z Maquillaje discreto.

z Postura correcta.
Criterios bsicos para manejarse en
una entrevista
Ser puntual.

z Saber escuchar.

z Utilizar un lenguaje correcto, sencillo y concreto.

z Mirar directamente a los ojos al entrevistador.

z Evitar gesticulaciones y ademanes pronunciados.

z Mantener una actitud positiva y de inters hacia el

entrevistador.
z Presentar un buen currculum.
 Lo que no hay que hacer en una
entrevista
z Fumar.

z Comer chicles, caramelos u otras cosas.

z Dejar prendido el celular.

z Discutir con el entrevistador.

z Tutear al entrevistador

z Distraerse con objetos o papeles del entrevistador

z Llegar al lugar de la entrevista acompaado.

 Etapas de la entrevista

Rompiendo el hielo: es el momento de establecer un

buen rapport, intentando definir el objetivo del encuentro.

Entrevista propiamente dicha: esta etapa se focalizar

en la experiencia, conocimientos, habilidades y evaluacin
del candidato.

Cierre: es un buen espacio para realizar comentarios

sobre temticas no abordadas y ofrecer un breve feedback
al candidato.
Organizando el CV
1. Datos personales

2. Objetivo

3. Estudios

4. Idiomas

5. Computacin

6. Experiencia laboral

7. Cursos / Seminarios

8. Otros datos de inters

1. Datos personales

Nombre y Apellido
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
Edad
Estado civil
D.N.I. xx.xxx.xxx
Domicilio - C.P. Prov. - Localidad
Tel. - Cel.
e-mail
 Objetivo
El objetivo debe transmitir las aspiraciones laborales y
competencias genricas del candidato.

z Qu busca: adquirir experiencia laboral para lograr desarrollarse

profesionalmente.

z Qu puede aportar a la empresa:

- Nivel de compromiso
- Dinamismo
- Iniciativa
- Flexibilidad
- Adaptabilidad
- Capacidad para el trabajo en equipo
- Habilidad analtica
- Autonoma
- Orientacin al cliente interno y externo
- Buen manejo de relaciones interpersonales
 3. Estudios

(universitarios, terciarios, secundarios comenzando por el

ltimo/actual)

2006 Universidad de Belgrano

Carrera ao de cursada.
Promedio general: mayor a 7

2000-2004 Colegio X
Ttulo obtenido
4. Idiomas
Ingls (indicar el nivel) Ej.: nivel avanzado.
Exmenes rendidos: First Certificate (2004)
Francs nivel intermedio.

5. Computacin
Entorno Windows (Word / Excel / Power Point /
Internet).
Es fundamental agregar el manejo de herramientas
tcnicas en el caso de carreras como Diseo Grfico,
Arquitectura, Sistemas, Ingeniera.
6. Experiencia laboral
(Comenzar por la ltima/actual)

01/04/2003 Actual

z Nombre de la Empresa y Rubro

z Puesto

z Tareas
7. Cursos / Seminarios
(de actualizacin profesional)

Nombre del curso. Lugar. Fecha.

8. Otros datos de inters

Docencia, investigacin, hobbies, deportes, etc.

9. Referencias a disposicin
NO EXISTE UNA SEGUNDA
OPORTUNIDAD PARA DAR UNA
PRIMERA IMPRESIN