Ao del Buen Servicio al Ciudadano

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

TEMA : Principios del derecho laboral

CICLO : VI

DOCENTE : Katherine Claudio Guevara

CURSO : Derecho Procesal Laboral

ESTUDIANTE : Rubn Alexander Rodrguez Rojas

Octubre 2017

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Principio de igual de trato. - Este
principio se refiere a la no discriminacin,
reafirma el derecho a la igualdad de
condiciones y derechos de todos los
trabajadores. Un ejemplo sera si un
empleador otorga un derecho a un
trabajador, debera tambin entregrselos
a todos los dems.
Principio de Estabilidad Laboral. Este
principio se refiere a que el contrato de
trabajo debe ser permanente, haciendo
depender su disolucin nicamente de la
voluntad del trabajador, y solo
excepcionalmente de la del empleador.
Por lo tanto, la relacin laboral continua
en tanto el trabajador no manifieste en la
forma prevista por la ley su voluntad de
extinguir el contrato de trabajo; as como
el empleador no podr dar por terminada
la relacin laboral a no ser por una causal
establecida por la ley.
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Principio de Irrenunciabilidad. Este
principio se trata de la defensa de los derechos
del trabajador. La norma protege al trabajador
que es la parte ms dbil, ya que a pesar de que
ste renuncie por escrito a algunos derechos, tal
renuncia es invlida por cuanto los derechos
laborales son irrenunciables.
PRINCIPIOS DEL
DERECHO LABORAL
Principio de la Supremaca de la Realidad.
Este principio hace referencia que, si en
caso de discordancia entre lo que ocurre en la
prctica y lo que surge de documentos o
acuerdos, debe darse preferencia a lo primero,
es decir, a lo que sucede en el terreno de los
hechos. La idea de una correcta
administracin de justicia es que la sentencia
se base en la verdad real, es decir, que prime
la realidad frente a la verdad formal.
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Principio in dubio pro operario. - Este
principio est regulado en el art. 26 de la
constitucin vigente y por el artculo II
de TP de la ley procesal de trabajo.
Dispone que ante alguna duda sobre el
sentido de alguna norma de naturaleza
laboral debe optarse por la norma que
resulte ms favorable para el trabajador.
Puede interpretarse en trminos amplios,
si se acepta que todo tipo de duda,
incluso la que tenga que ver con los
hechos, favorece al trabajador tal como
sucede en el derecho penal con el
indubio pro reo.
Principio de inmediatez. - trata de
realizar comunicacin entre el empleador
y el trabajador, lo mas rpido. En aquellos
actos que signifiquen violacin de
obligaciones o derechos laborales y actos
de hostilidad o causas justas de despido.
Porque si se realiza dicha comunicacin de
manera extempornea o no realizarla,
supondr el olvido de los hechos, y por
ende, no siendo factibles reclamos por
hechos olvidados.
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