2.

1 PRDIDA DEL EMPLEO, LA BSQUEDA DE TRABAJO Y LA TASA

NATURAL DE DESEMPLEO

La prdida del empleo es el flagelo que padecen miles de ciudadanos dentro de un territorio
nacional; esto se da gracias a que algunos trabajadores pierden o abandonan su empleo por
diversas cuestiones (culminacin del contrato laboral, motivos de salud, religiosos o
personales), tambin, cabe destacar que algunos desempleados son contratados ya sea de
manera permanente o temporal. Por lo tanto, este constante cambio determina el nivel
socioeconmico de las personas y las realidades laborales de una nacin

Por consiguiente, comenzamos con algunas notaciones para el entendimiento de la formula

que determina la poblacin activa: primeramente consideremos L la poblacin activa, E
alude al nmero de empleados y U el nmero de desempleados. Como cada trabajador est
ocupado o parado, la poblacin activa es la suma de los ocupados y los desempleados:

L=E+U

Para hallar la tasa de desempleo se realiza la siguiente frmula:

U / L.

Para la determinacin de la tasa de desempleo, suponemos que la poblacin activa L se

mantiene fija y centramos la atencin en la transicin de ocupados, E, al desempleo, U, y
viceversa.

Por lo tanto, consideremos d como la tasa de destruccin de empleo, es decir, la proporcin

de ocupados que pierden su empleo cada mes. Sea c la tasa de creacin de empleo, es decir,
la proporcin de desempleados que encuentran trabajo cada mes. Las dos tasas determinan
conjuntamente la tasa de desempleo.
Hay que tener en cuenta que si la tasa de desempleo no flucta, es decir, el mercado de
trabajo se encuentra en estado estacionario, el nmero de personas que encuentran trabajo
denominado cU debe ser igual al nmero de personas que pierden el empleo dE. Por
consiguiente, podemos formular la condicin del estado estacionario de la forma siguiente:

cU = dE

Podemos utilizar esta ecuacin para hallar la tasa de desempleo correspondiente al estado
estacionario. Por la ecuacin anterior sabemos que E = L U; es decir, el nmero de
ocupados es igual a la poblacin activa menos el nmero de desempleados. Si sustituimos E
por (L U) en la condicin del estado estacionario, observamos:

cU = d (L U)

A continuacin, dividimos los dos miembros de esta ecuacin por L y obtenemos

= (1 )

Ahora procederemos a despejar U / L, obtenemos la siguiente frmula:

=
+

NOTA: Esta ecuacin tambin puede expresarse de la siguiente manera:

1
=
+

Esta ecuacin muestra que la tasa de desempleo correspondiente al estado estacionario

(U/L) depende de las tasas de destruccin (d) y de creacin (c). Cabe resaltar que a ms alta
sea la tasa de destruccin, asimismo, es la tasa de desempleo. Por otra parte, a mayor tasa
de creacin, ms baja ser la tasa de desempleo.

La tasa natural de desempleo es aquella que no se puede reducir de manera inmediata, sin
embargo, es importante para la poltica econmica, puesto que cualquier medida que aspire
a reducir la tasa natural de desempleo es bienvenida y puesta en prctica para reducir al
mnimo este flagelo que tanto azota a una economa
 2.2 LA BSQUEDA DE EMPLEO Y EL DESEMPLEO FRICCIONAL

El ser humano necesita adaptarse a los cambios a los cuales se ve enfrentado y el empleo no
es ajeno a estas transiciones, por lo cual, una de las causas por las que existe desempleo se
halla en que el acoplamiento eficiente entre trabajadores y sus puestos de trabajo toma
tiempo, lo cual represente gastos y poca productividad para la empresa.

Consideremos hipotticamente un equilibro en el mercado de trabajo, por ende, todas las

personas son aptas para diversos puestos de laborales. Si eso fuese realmente cierto la
prdida del empleo no generara desempleo alguno ya que un trabajador despedido
encontrara inmediatamente otro empleo con un salario justo.

Los puestos laborales demandan un perfil profesional especfico para garantizar un

rendimiento alto por parte de los nuevos empleados, no obstante, hay que tener en cuenta
que las personas poseen diferentes preferencias y capacidades para realizar una o varias
actividades encomendadas. Por otra parte, el flujo de informacin sobre los candidatos a un
empleo y sobre las vacantes es imperfecto ya que no se abarcan todas los canales de
comunicacin para hacer un exhaustivo llamado a los posibles trabajadores que cumplan
con los requisitos, adems, la movilidad geogrfica de los trabajadores no es instantnea
por lo que representa un desperdicio de tiempo para las organizaciones que ofertan puestos
laborales. Con lo anteriormente mencionado es claro evidenciar Por todas estas razones, la
bsqueda de un empleo adecuado requiere tiempo y esfuerzo y eso tiende a reducir la tasa
de creacin de empleo.

NOTA: mltiples puestos de trabajo exigen diversas competencias profesionales y

requisitos personales a diferentes salarios es por eso que los desempleados no aceptan la
primera oferta de empleo que reciben ya que estn a la espera de una mejor oferta laboral,
dicha condicin es un desempleo provocado y se denomina desempleo friccional

CAUSAS DEL DESEMPLEO FRICCIONAL

En una economa cambiante se presentan diferentes consecuencias y una de las ms

comunes es la variacin a lo largo del tiempo de los bienes demandados por las empresas y
los hogares, es por eso que cuando se desplaza la demanda de bienes, asimismo, se desplaza
la demanda de trabajo que los produce (factores de produccin).

Para un mejor entendimiento, imagnese la poca cuando se dio la invencin del ordenador
personal (computador), este redujo la demanda de mquinas de escribir, por ende, la
demanda de personal cualificado para producir estas maquinas se vio minimizado. Sin
embargo, al mismo tiempo, se presencio un aumento en la demanda de factores de
produccin en la industria dedicada a la electrnica y la tecnologa.

De modo similar, las reas geogrficas juegan un papel fundamental puesto que producen
bienes distintos y la demanda de trabajo puede estar aumentando en una regin del pas
pero disminuyendo en otra. Para ilustrar la situacin anterior, comprndase un alza del
precio del petrleo, este tiene diversas efectos en una economa, primeramente puede
provocar un aumento de la demanda de trabajo en las regiones productoras de este
hidrocarburo, sin embargo, el petrleo se vuelve costoso y es menos atractivo utilizar el
automvil, para colmo, disminuye la demanda de personal en aquellas regiones que se
dedican a la produccin de automviles. A este fenmeno los economistas lo han
denominado desplazamiento sectorial, el cual hace referencia a un cambio de la
composicin sectorial o regional de la demanda. Como siempre estn registrndose
desplazamientos sectoriales y los trabajadores tardan en cambiar de sector, se presenta el
desempleo friccional.

Desplazamiento sectorial: es considerado como uno de los causantes de la destruccin

de empleo y del desempleo friccional gracias a que los trabajadores tambin se quedan
inesperadamente sin empleo por diferentes situaciones, ejemplo: cuando quiebra su
empresa en la que laboraban, cuando se considera inaceptable su rendimiento en el
trabajo o cuando ya no se les necesita. Aadiendo a esto, se puede presentar razones
personales por parte de los empleados que les obliga a renunciar, como cambiar de
carrera o para trasladarse a otra parte del pas.

Independientemente de cul sea la causa del abandono del empleo, la bsqueda de otro
trabajo requiere tiempo y esfuerzo. El paro friccional es inevitable en la medida en que
varen la oferta y la demanda de trabajo entre las empresas.

3. LA POLTICA ECONMICA Y EL PARO FRICCIONAL

Diferentes medidas econmicas pretenden minimizar la tasa natural de desempleo

implementando herramientas para disminuir el desempleo friccional. El gobierno
implementa estrategias para alcanzar este objetivo, por ende, es comn observar oficinas
pblicas de empleo que difunden informacin sobre las vacantes que existen actualmente
en las empresas para ajustar ms eficientemente los puestos de trabajo con los aspirantes.

Los programas de reciclaje financiados por el Estado tienen por objeto facilitar la transicin
de los trabajadores de los sectores en declive a los sectores en expansin. Si estos
programas consiguen elevar la tasa de creacin de empleo, por esencia reducen la tasa
natural de desempleo.

Para tener en cuenta, existen programas creados por el gobierno como el seguro de
desempleo, cuyo objetivo es dar incentivos econmicos durante un tiempo determinado a
aquellas personas que perdieron su empleo de manera involuntaria, as pues, se considera
como mtodo de auxilio para alivianar gastos esenciales de los recientemente
desempleados. Sin embargo, absurdamente esta estrategia produce un aumento en la tasa
natural de desempleo ya que las personas no se ven en la necesidad de conseguir un nuevo
trabajo ya que gozan de una estabilidad econmica mientras est en vigencia dicho
incentivo y es ms probable que rechacen las ofertas de empleo poco atractivas. Por
consiguiente, esta actitud de ociosidad reduce la tasa de creacin de empleo.

En efecto este programa ayuda al aumento de la tasa natural de desempleo, pero, no implica
necesariamente que no sea un programa, visto que es efectivo para las personas que
padecen una crisis econmica. Un sistema como este tiene la ventaja de reducir la
incertidumbre de los trabajadores respecto de su renta. Analizando de manera holstica este
fenmeno de ociosidad se descubre que las personas que rechazan las ofertas de empleo
poco atractivas difundidas por las empresas las obliga a mejorar sus propuestas laborales
con mejores salarios y aumento de beneficios para los mismos.

La evaluacin de los costos y beneficios de los diferentes sistemas de estos seguros de

desempleo es una tarea difcil de determinar, por ende, contina siendo objeto de
numerosas investigaciones.

4. CASO PRCTICO: EL SEGURO DE DESEMPLEO Y LA TASA DE CREACIN

DE EMPLEO

Se han dedicado esfuerzos para una mejor comprensin sobre la influencia que tiene el
seguro de desempleo para la bsqueda de trabajo, algunas investigaciones se centran ms
en los datos que brinda el historial de los desempleados en lugar de examinar las tasas de
desempleo, ya que los primeros suelen aportar resultados claros y detallados, mientras que
los segundos difunden informacin generalizada.

Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado un estudio realiz un seguimiento a unos

trabajadores y a medida que agotaban su derecho de recibir incentivos por desempleo se
observ que aumentaban las probabilidades de que encontraran otro empleo ya que se
ponan en la tarea de conseguir empleo. A la postre, la probabilidad de que una personas
pueda encontrar otro empleo se duplica cuando se agotan sus incentivos y aumenta la
incertidumbre de sufrir una crisis econmica.
Experimento en el estado de Illinois (EE.UU) en 1985: se ofreci a algunos beneficiarios
del seguro de desempleo, elegidos al azar, una prima de 500 dlares si encontraban empleo
en un plazo de once semanas. Se compar la experiencia posterior de este grupo con la de
un grupo de control al que no se le ofreci este incentivo. La duracin media del paro del
grupo al que se le ofreci la prima de 500 dlares fue de diecisiete semanas, mientras que
en el caso del grupo de control fue de 18,3.

Como conclusin, la perspectiva de obtener la prima redujo un 7 por ciento la duracin

media del paro, lo que parece indicar que se hicieron mayores esfuerzos para buscar
trabajo. Este experimento muestra claramente que los incentivos que da el seguro de
desempleo influyen en la tasa de creacin de empleo.