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MANUAL ORGANIZACIN Y FUNCIONES

HPDBL SERVICIO EMERGENCIA ENFERMERIA

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE


ENFERMERA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA
DEL HOSPITAL PROVINCIAL DOCENTE BELN
LAMBAYEQUE

LAMBAYEQUE, 2015

Aprobado: Ultima Modificacin: Vigencia:

Fecha: Fecha: Fecha:


MANUAL ORGANIZACIN Y FUNCIONES
HPDBL SERVICIO EMERGENCIA ENFERMERIA

INDICE

CAPITULO I: OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MOF

CAPITULO II: BASE LEGAL

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGNICA Y ORGANIGRAMAS


ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

CAPITULO V: CUADRO ORGNICO DE CARGOS

CAPITULO Vl: DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS


MANUAL ORGANIZACIN Y FUNCIONES
HPDBL SERVICIO EMERGENCIA ENFERMERIA

CAPITULO I: OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MOF

* FINALIDAD:

- El presente Manual de Organizacin de Funciones (MOF), es un documento


normativo de gestin que tiene como finalidad describir las funciones especficas a
nivel de cargo y puesto de trabajo, desarrollndose estas a partir de la estructura
orgnica y funciones generales previamente establecidas.

* OBJETIVOS:

- El presente Manual tiene como objetivos:

1. Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones


internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para
Asignacin de Personal en el servicio de enfermera de emergencia y contribuir al
cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de
Organizacin y Funciones del Hospital Beln de Lambayeque.

2. Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas principales de


Enfermera del servicio de Emergencia del HPD Beln - Lambayeque, as como la
coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad
de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones
asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

3. Describir las funciones; delimitando su amplitud, naturaleza y campo de accin de


la misma.

4. Determinar cargos y precisar las instituciones jerrquicas y funcionales internas y


externas del servicio de Emergencia.

5. Describir informacin a los trabajadores sobre sus funciones y su ubicacin dentro


de la estructura orgnica del servicio.

6. Facilitar el proceso de inclusin al personal nuevo, su adiestramiento y orientacin


del cargo al cual ha sido asignado.

7. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar
el control de las tareas delegadas

* NATURALEZA:

- La coordinacin de Enfermera del Servicio de Emergencia del Hospital Provincial


Docente Beln de Lambayeque, es un rgano de lnea de la Jefatura de
Enfermera, de quien depende y recibe la orientacin, supervisin y evaluacin de
sus actividades.

* ALCANCE DEL MANUAL:

- La aplicacin del presente documento, comprende en su alcance tcnico y normativo,


a todo el personal de enfermera: profesional o tcnico que labora en el Servicio de
Emergencia del Hospital Provincial Docente Beln de Lambayeque.
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CAPITULO II: BASE LEGAL

* DOMICILIO LEGAL DEL HOSPITAL:

Lambayeque

Ramn Castilla N 597 - Lambayeque

Telfono #(074) 28 2023

* BASE LEGAL:

- Constitucin Poltica del Per.

- Ley N 26842 - Ley General de Salud

- Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

- Ley N 27669 - Ley del Enfermero Peruano

- Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.

- Ley N 27444 - Ley General del Procedimiento Administrativo.

- Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de


Remuneraciones del Sector Publico.

- Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera


Administrativa.

- Decreto Supremo N 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657-


Ley del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo N 023-2005-SA- Aprueba el Reglamento de Organizacin y


Funciones del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo N 043-2004-PCM - Aprueban lineamientos para la elaboracin y


aprobacin del Cuadro para Asignacin de Personal CAP de las Entidades de la
Administracin Publica.

- Decreto Supremo N 043-2006-PCM - Aprueban lineamientos para la elaboracin y


aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones - ROF por parte de las
Entidades de la Administracin Publica.

- Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM - Aprueba el Modelo de Reglamento de


Organizacin y Funciones de los Hospitales.

- Resoluci6n Ministerial N 603-2006/MINSA - Se aprueba la Directiva N 007-


MINSA/OGPP-V.02: "Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos
Normativos de Gestin Institucional".

- Reglamento de Guardias Hospitalarias para el personal asistencial de los


Establecimientos del Ministerio de Salud Resolucin Ministerial N 0573- 92- SA/DM
(29-09-92).

- Reglamento General de Hospitales del Sector Salud D.S. N 005-90 SA.

- Cdigo de tica y Deontologa del Cdigo Medico del Per 05-10-2000.


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* CAPITULO III: CRITERIO DE DISEO

El MOF del Servicio de Emergencia Enfermera del HPDBL se ha formulado en concordancia


con las funciones establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital
Provincial Docente Beln de Lambayeque, El Hospital Provincial Docente "Beln", es un rgano
de lnea de la gerencia regional de salud, en el marco de su nueva organizacin institucional,
aprobada con ordenanza regional No. 009-2011-gr.Lamb/cr, del 20 de abril de 2011.

Establece la estructura organizativa y funcional del Servicio de Enfermera de Emergencia, para


el logro de los objetivos, metas, planes y programas institucionales.

As mismo contiene la descripcin de las funciones de todos los cargos del personal profesional
y no profesional del Servicio de enfermera de emergencia y su cuadro orgnico.

Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuacin se
mencionan:

- Eficacia y Eficiencia

La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas
y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente,
asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al mximo los recursos
disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluacin de los resultados.

La eficiencia para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo.
Se busca la mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la
duplicidad o superposicin de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.

- Racionalidad

Las funciones deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo de efectividad
con el menor costo posible.

- Unidad de Mando

Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.

- Autoridad y responsabilidad

Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad
funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los
niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las responsabilidades asignadas.

Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda
ser evadida o excedida por algn funcionario o servidor.

La delegacin de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el


cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar
obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en
funcin a lo que espera lograr.

- Segregacin de Funciones

Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista
independencia y separacin entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorizacin,
ejecucin, registro, valores y bienes, y control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios
cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transaccin u operacin se
concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de
funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, actos
irregulares o ilcitos.

- Sistematizacin
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Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub proceso de actividades. Las
funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos
funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionada.

- Trabajo en Equipo

La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando


y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a
personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como
facilitar la coordinacin horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la
formalidad burocrtica.

- Mejoramiento Continuo

Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras
significativas en la atencin de las necesidades de los usuarios externos e internos.

- Planeamiento y actualizacin del Manual de Organizacin y Funciones

El diseo especfico de las funciones de los cargos se articula a los objetivos definidos en el
proceso de planeamiento estratgico y los objetivos funcionales del Reglamento de
Organizacin y Funciones, para el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y
financieros.

La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y Funciones debe actualizarse


permanentemente cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del
cargo o puesto de trabajo.
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CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGNICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y


FUNCIONAL

ESTRUCTURA ORGNICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

ESTRUCTURA ORGNICA:

El Servicio de Emergencia de Enfermera forma parte de la estructura orgnica del


Departamento de enfermera en el tercer nivel de organizacin, dependiendo directamente de
la Jefatura de Hospitalizacin. Es la unidad orgnica encargada de ejecutar las acciones y
procedimientos de enfermera que aseguran la atencin integral, humana e individualizada de
la persona en todas las etapas de la vida que acuden al servicio de emergencia del HPDBL, de
acuerdo a su grado de dependencia, realizando para ello las fases del Proceso del Cuidado
Enfermero como son: valoracin, diagnstico, planificacin y evaluacin del cuidado,
proyectando sus acciones a la familia y la comunidad.

Para el logro de sus objetivos se organiza estructuralmente de la siguiente manera:

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA

JEFATURA DE
HOSPITALIZACIN

SERVICIO DE EMERGENCIA
ENFERMERIA
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ESTRUCTURA FUNCIONAL:

Para cumplir sus objetivos el personal de enfermera se organiza funcionalmente de la


siguiente manera:

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE SERVICIO DE EMERGENCIA DEL


HPDB LAMBAYEQUE

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA DEL HPDB -
LAMBAYEQUE

COMIT GESTIN DE LA
SECRETARIA CALIDAD DEL CUIDADO
ENFERMERO

JEFATURA DE HOSPITALIZACIN

ENFERMERA COORDINADORA
SERVICIO DE EMERGENCIA

ENFERMERA ASISTENCIAL

TCNICO DE ENFERMERA
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CAPITULO V: CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

SERVICIO DE EMERGENCIA ENFERMERA


N CARGO NOMBRES Y CODIGO CARGO N OBSERVACIONES
CAP CLASIFICADO APELLIDOS ESTRUCTURAL
CR

0190 Enfermero V Salazar Santa 06908 Enfermera 14 Coordinadora Serv.


Cruz Mery Lucia asistencial De Emergencia

0249 Enfermero V Guerrero Pea 06914 Enfermera 14


Adaloiza asistencial

0250 Enfermero V Paredes Vlchez 06926 Enfermera 14


Margarita Eulalia asistencial

0252 Enfermero V Snchez Merino 06928 Enfermera 14


Nancy Elizabeth asistencial

0196 Enfermero V Chancafe Meja 06918 Enfermera 14


Sonia Melina asistencial

0192 Enfermero V Mayorga 06910 Enfermera 14


Velsquez Nelly asistencial
Liliana

0246 Enfermero II Flores Vsquez 15091 Enfermera 11


Blanca Elvira asistencial

0184 Enfermero I Vsquez Tantalen 16402 Enfermera 10


Martha asistencial

0245 Enfermero I Cotrina Miranda 19248 Enfermera 10


Carmen Anglica asistencial

0256 Tcnico en Becerra Vsquez 06869 Tcnico de STB


enfermera IV Cruz Lucina enfermera

0259 Tcnico en Quionez Esquerre 06876 Tcnico de STB


enfermera IV Jos Alejandro enfermera

0261 Tcnico en Pasco Lpez Mara 06887 Tcnico de STB


enfermera IV Elvira enfermera

0264 Tcnico en Chudan Torres 06835 Tcnico de STC


enfermera IV Carlos Alberto enfermera

0265 Tcnico en Ovkaric Muro 06843 Tcnico de STC


enfermera IV Maggalit Alexandra enfermera

0266 Tcnico en Mendoza Callacn 06846 Tcnico de STC


enfermera IV Walter Edgar enfermera

0267 Tcnico en Correa Chvez 06859 Tcnico de STC


enfermera IV Fausta Margot enfermera

0176 Tcnico en Ojeda Mino Miguel 18371 Tcnico de STE


enfermera I ngel enfermera

0153 Tcnico en Acuy ngeles Anali 18375 Tcnico de STE


enfermera I Anaceth enfermera

0272 Auxiliar de Morales Jurez 06757 Auxiliar de SAD


enfermera IV Tomaza enfermera
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CAPITULO VI : DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

FUNCIONES GENERALES POR CARGO:


UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o Coordinador/a (Servicio de Emergencia) NDE CARGOS: N" DE CAP:

CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01 xxx

1. Funcin Bsica:
El cuarto puesto jerrquico dentro del Departamento de Enfermera, responsable de la
gerencia y gestin del servicio de Emergencia Enfermera:
- Organiza el Cuidado que brinda el personal de Enfermera.
- Participa y desarrolla programas de Educacin continua para el personal profesional y
tcnico de Enfermera.
- Interviene en la accin directa de Enfermera a las personas en Emergencia.
- Promueve y participa en estudios de investigacin de Enfermera as como
multidisciplinario.
2. Relaciones del cargo:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al jefe inmediato:
Jefatura de hospitalizacin y Jefatura del Departamento de Enfermera.
Relacin de Autoridad o de Direccin con los cargos que dependen directamente:
De coordinacin permanente con el personal asistencial de enfermera y personal tcnico
de enfermera.
Relacin de coordinacin con Personal de otras unidades prcticas:
Con el jefe de servicio
De apoyo y coordinacin con los profesionales de la salud en la atencin, rehabilitacin,
recuperacin y cuidados de la salud de la persona hospitalizada y su familia.

Relaciones Externas:
Ninguna

3. Atribuciones del cargo:


De supervisin y control del personal profesional y no profesional de enfermera su
cargo.
4. Funciones especficas:
- Colabora con la jefa de Departamento de enfermera y con la jefatura del rea de
hospitalizacin en la organizacin, planificacin, ejecucin, evaluacin de las
actividades que se desarrollan en hospitalizacin y de la situacin administrativa del
servicio de emergencia.
- Coordina, planifica y evala programas de capacitacin en servido del personal de su
servicio.
- Promueve y conduce actividades de docencia e investigacin en el campo de
enfermera.
- Participa en la elaboracin, actualizacin e implementacin de instrumentos de gestin
como el Manual de Normas y Procedimientos del servicio a fin de brindar calidad en la
atencin del usuario.
- Vela por el cumplimiento de normas y medidas de bioseguridad.
- Participa activamente en el desarrollo de actividades de vigilancia epidemiolgica
intrahospitalaria.
- Elabora informes tcnicos sobre la labor realizada y evaluaciones mensuales de
indicadores de calidad de la atencin de enfermera en el servicio de emergencia.
- Distribuye el trabajo a los puestos jerrquicos descendientes e inmediatos.
- Supervisa y evala el desempeo laboral del personal de enfermera en forma
peridica y directa dirigido en especial al cuidado que proporciona a las personas
hospitalizadas.
- Realiza el inventario de materiales y/o equipos biomdicos del servido de emergencia.
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- Asegura y monitorea materiales e insumos del servicio.


- Elabora el rol de la unidad del personal profesional y tcnicos de enfermera,
consignando las guardias hospitalarias de acuerdo a las necesidades de la
unidad.
- Asigna funciones, actividades y tareas al personal de enfermera a su cargo,
supervisando continuamente sus actividades.
- Realiza la recoleccin y consolidacin de informes mensuales de las
actividades de enfermera del servicio.
- Participa en la elaboracin, revisin y actualizacin de los manuales de
organizacin y funciones y manuales de normas y procedimientos del
servicio.
- Participa en las reuniones del departamento de enfermera y de la jefatura
de hospitalizacin.
- Participa e integra los comits, comisin de trabajo del Departamento de
Enfermera y jefatura de hospitalizacin.
- Informar a la jefatura de hospitalizacin acerca de las ocurrencias habidas
en el servicio, as como brindar el asesoramiento necesario en los aspectos
tcnicos de su competencia.
- Promueve y participa en la calidad de atencin de enfermera con base en
los aspectos, ticos, humansticos y profesionales.
- Verifica el orden y la custodia de la historia clnica de los usuarios
hospitalizados para garantizar su disponibilidad.
- Cumple y hace cumplir la normatividad vigente relacionada a la atencin de
la persona hospitalizada en el servicio de emergencia.
- Participa en tcnicas de integracin del personal.
- Ejecuta procesos de admisin, alta y transferencia de los pacientes del
servicio.
- Participa activamente en la asesora y supervisin de los estudiantes de
enfermera de universidades e institutos superiores.
- Realiza los requerimientos de equipos y materiales para la atencin de los
pacientes hospitalizados en el servicio.
- Administra los recursos materiales a su cargo.
- Realiza todas las actividades de la enfermera general.
- Otras que se le asigne y corresponda.

5. Requisitos Mnimos:
Educacin:
- Ttulo Profesional Universitario de Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y habilitacin profesional.
- Estudios de Especializacin en Administracin y Gestin Hospitalaria.
- Capacitacin en los 2 ltimos aos no menor de 60 horas en las funciones
a desempear.

Experiencia:
- Experiencia laboral no menor de 10 aos.
- Haber laborado por lo menos dos (03) aos como enfermera
administrativa.
- Experiencia en la conduccin de personal.

Capacidades, Habilidades, Aptitudes


- Capacidad de organizacin y control de los recursos asignados.
- Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Capacidad de anlisis.
- Toma decisiones conforme a un diagnstico situacional.
- Cumple con responsabilidad las funciones delegadas.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:


Coordinacin de enfermera del Servicio Oficina de planeamiento Estratgico. Jefatura de hospitalizacin y jefatura del
de Emergencia del HPDBL. Departamento de Enfermera.
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UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o Asistencial (Servicio de Emergencia) N DE CARGOS: N DE CAP:

CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 05

1. Funcin Bsica:
Brinda cuidados integrales de enfermera al usuario en el servicio de emergencia del Hospital
Provincial docente beln de Lambayeque que se traduce en:
- Planifica el cuidado directo e integral a la persona en todas las etapas de vida e integra a la familia en
el proceso del cuidado de enfermera.
- Brinda educacin en Salud a la persona hospitalizada y familia segn las necesidades afectadas y
priorizadas.
- Supervisa las actividades y tareas del personal a su cargo y evala el desempeo laboral.
- Participa activamente en investigaciones operativas de enfermera y otras de carcter
multidisciplinario.
2. Relaciones del cargo:

Relaciones Internas:

Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:


Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones del jefe Inmediato: Coordinadora de
enfermera del servicio de emergencia.

Relacin de Autoridad o de Direccin con los cargos que dependen directamente:


De coordinacin permanente con personal tcnico de enfermera.

Relacin de coordinacin con personal de otras unidades orgnicas:


De apoyo y coordinacin con los profesionales de la salud en la atencin, rehabilitacin, recuperacin y
cuidados de la salud de la persona hospitalizada y su familia.

Relaciones Externas:
Ninguna

3. Atribuciones del cargo:


De supervisin y control del personal no profesional de enfermera su cargo.

4. Funciones especficas:
- Ejecuta el proceso de atencin de enfermera (PAE) al usuario de la unidad de Emergencia
proporcionando Cuidados de enfermera conforme a un diagnstico fundamentado en la
problematizacin de salud de los pacientes.
- Participa en las campaas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermera si fuera
requerido.
- Brinda cuidado humano y apoyo emocional a la persona y familia durante la atencin en emergencia.
- Administra la teraputica mdica utilizando el conocimiento cientfico y pensamiento crtico para la
toma de decisiones.
- Efecta acciones de proteccin especfica a los grupos susceptibles en emergencia: RN, lactantes,
ancianos, crticos, etc.
- Vela por el cumplimiento de las normas de los diferentes protocolos y prioridades, segn etapas de
vida.
- Elabora y actualiza diariamente los registros de cada persona: anotaciones de enfermera, krdex,
balance hdrico, censo diario, reporte de enfermera e Incidencias, etc.
- Cuida y mantiene la higiene y comodidad del paciente en emergencia.
- Se Responsabiliza por las tcnicas y procedimientos que le competen, curaciones complejas,
inyectables intravenosos, alimentacin parenteral, oxigenoterapia y otros procedimientos especiales.
- Trabaja en conjunto con el mdico durante la visita mdica y procedimientos especiales que faciliten el
diagnstico y tratamiento de los pacientes, as como en la elaboracin de la historia clnica.
- Prepara a la persona para procedimientos especiales y exmenes mdicos.
- Realiza el control de funciones vitales y los registra en la historia clnica de la persona.
- Observa y notifica signos de alarma presentados en pacientes, interviniendo de forma inmediata e
informa al mdico de tumo.
- Mantiene la continuidad de la atencin de enfermera mediante la recepcin y entrega del Reporte de
Enfermera de cada tumo.
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- Solicita los equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas menores.
- Cumple con la notificacin y vigilancia de las enfermedades, as como vigilancia de enfermedades
intrahospitalarias.
- Participa activamente en reuniones y capacitaciones programadas por el Departamento de
Enfermera, jefatura de hospitalizacin, coordinacin de enfermera y mdico jefe del servicio.
- Participa en los procesos de admisin, alta y transferencia de los pacientes.
- Supervisa las tareas asignadas al personal tcnico a su cargo.
- Participa en la enseanza clnica de estudiantes de enfermera
- Elabora y remite los informes tcnicos relacionados a las funciones del servicio de emergencia
- Asiste y participa en las reuniones tcnico administrativas del servicio de emergencia.
- Informa incidencias y reportes de su competencia a su superior.
- Brinda asesoramiento en el campo de enfermera.
- Cumple lo dispuesto en los documentos tcnicos de gestin institucional.
- Cumple con la programacin de guardias, licencias, vacaciones y otros de la unidad.
- Participa en actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el
campo de enfermera.
- Participa en la actualizacin e implementacin normas, guas de atencin, directivas relacionadas
con las funciones de la unidad.
- Cumple lo dispuesto de las normas y guas de atencin a fin de garantizar la calidad de atencin al
usuario, evitando riesgo y complicaciones.
- Realiza actividades de docencia e investigacin en el campo de enfermera.
- Maneja y controla el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado Integral del
usuario.
- Garantiza la permanencia, integridad y seguridad de la persona hospitalizada respetando sus
derechos durante el periodo de hospitalizacin.
- Asiste y participa en actividades de capacitacin relacionadas a enfermera.
- Elabora registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros.
- Integra y maneja el expediente clnico del paciente.
- Orienta al paciente y familia sobre procedimientos de autocuidado y tratamientos especficos en el
hogar durante el proceso del alta.
- Participa en reuniones multidisciplinarias para estudios de caso.
- Participa en la ejecucin de rutinas del servicio.
- Otras que se le asigne y corresponda.

5. Requisitos Mnimos:

Educacin:
- Ttulo Profesional Universitario de Enfermera.
- Haber concluido el SERUMS.
- Colegiatura y habilitacin profesional.
- Estudios de Especializacin en el rea.
- Capacitacin en los 2 ltimos aos no menor de 60 horas en las funciones a desempaar.

Experiencia:
- Haber laborado por lo menos dos (02) aos como enfermera general.
- Experiencia en la conduccin de personal.

Capacidades, Habilidades, Aptitudes

- Capacidad de organizacin y control de los recursos asignados.


- Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Capacidad de anlisis.
- Toma decisiones conforme a un diagnstico situacional.
- Cumple con responsabilidad las funciones delegadas.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud proactiva hada el cambio y el mejoramiento continuo.
- Mantener buenas relaciones interpersonales

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:


Coordinacin de enfermera del Servicio Oficina de planeamiento Estratgico. Jefatura de hospitalizacin y jefatura del
de emergencia del HPDBL. Departamento de Enfermera.
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UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA


CARGO CLASIFICADO: Tcnico de enfermera (Servicio de Emergencia) N DE N DE
CARGO CAP:
S:
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 05

1. Funcin Bsica:
Realizar actividades tcnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermera
del servicio de emergencia, para lograr la atencin integral de la persona en estado de emergencia
y/ urgencia.

2. Relaciones del cargo:

Relaciones Internas:

Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:


Con el cargo de Enfermera/o en el servicio de emergencia: depende directamente y reporta el
Cumplimiento de su funcin.

Relacin de coordinacin con personal de otras unidades orgnicas:


De coordinacin de actividades asistenciales con la enfermera de la unidad.
De apoyo al profesional de la salud en el confort y cuidado de los usuarios de la unidad.

Relaciones Externas:
Las que se le asigne por delegacin.

3. Atribuciones del cargo:


Ninguna.

4. Funciones especficas:
- Participa en actividades de apoyo de enfermera para la operatividad del servicio de emergencia.
- Participa en el equipamiento oportuno y permanente segn indicaciones del profesional de
enfermera.
- Mantiene el orden y limpieza de la unidad de la persona hospitalizada para brindar un ambiente
agradable.
- Participa en la satisfaccin de necesidades bsicas del usuario (higiene, alimentacin y
eliminacin), con la finalidad de brindar apoyo, comodidad y confort.
- Realiza actividades de limpieza y desinfeccin concurrente y terminal de la unidad del usuario
(cama, velador, colchn y enseres), equipos y materiales, de acuerdo a las normas establecidas.
- Controla en forma estricta de las funciones de eliminacin de la persona.
- Ayuda a la persona para su alimentacin e informa sobre la ingesta de alimentos y lquidos
prescritos.
- Reporta oportunamente a la enfermera de cambios o reacciones que evidencia el paciente.
- Realiza la toma de muestras de los exmenes de laboratorio (orina, heces, esputo, sangre).
- Tramita las rdenes de anlisis, recetas y otros que se le asigne con el fin de optimizar la atencin
del usuario.
- Ayuda al paciente para su deambulacin en el servido
- Colabora con la Enfermera/o y el mdico con las actividades de la visita mdica.
- Participa con el equipo profesional de enfermera en la entrega o recepcin de la unidad.
- Participa en el registro del control de signos vitales a la persona que le asigne la enfermera, as
como en el control de peso y talla.
- Participa en el cuidado de bienes institucionales durante su jornada laboral.
- Realiza control diario de equipos, ropa de cama, instrumentos y otro material asignando al servido.
- Verifica y reporta la operatividad, deterioro o prdida de los equipos y materiales del servicio.
- Realiza el traslado del usuario a los diversos medios de diagnstico y procedimientos de manera
segura dentro del hospital.
- Asiste al personal mdico y de enfermera en la realizacin de procedimientos mdico-quirrgicos.
- Conoce y aplica las normas de bioseguridad durante la ejecucin de su trabajo.
- Asiste a las reuniones tcnicas programadas y actividades de capacitacin en Servido.
- Acude inmediatamente al llamado del paciente.
- Participa activamente del inventario y abastecimiento de material para el servido.
- Prepara la unidad de la persona en proceso de admisin, alta o cuando sea necesario.
- Orienta y ayudar a las personas en los trmites derivados de la atencin mdica, admisin, alta y
transferencia.
- Otras que se le asigne y corresponda.

5. Requisitos Mnimos:
Educacin:
- Certificacin de estudios de tcnico de enfermera relacionado con las funciones.
- Experiencia laboral no menor de 2 aos.
- Capacitacin en los 2 ltimos aos no menor de 30 horas en las funciones a desempear.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:


Coordinacin de enfermera del Servicio Oficina de planeamiento Estratgico. Jefatura de hospitalizacin y jefatura del
de emergencia del HPDBL. Departamento de Enfermera.
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Experiencia:
- Haber laborado por lo menos dos (02) aos como tcnico de enfermera en el rea de
emergencia.
Capacidades, Habilidades, Aptitudes
- Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
- Disposicin para adaptarse a cambios y rotaciones.
- Respeto a las lneas de autoridad.
- Mantener buenas relaciones interpersonales.
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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL

DEPARTAMENTO DE ENFERMERA DEL HPDB LAMBAYEQUE

DIRECCIN EJECUTIVA

DIVISION DE CONSULTA
EXTERNA Y
HOSPITALIZACIN

DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERIA

COMIT GESTIN DE LA
CALIDAD

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