MNSTERIO DE SALUD GGABINETE MINISTRA DE SALUD UNIDAD DE GENERO “sie ono: non 2953 ANT.: Nota. MAT.: Compromisos Ministra con Trabajadoras de la Salud ree | 00 10 DE: JEFE DE GABINETE MINISTRA DE SALUD A : ‘SEGUN DISTRIBUCION Junto con saludar, adjunto los compromisos contraidos por la Sefiora Ministra de Salud, Dra. Carmen Castilo T., con motivo de la Conmemoracién del Ofa Internacional de la Mujer del presente afi. Dichos compromises responden a las propuestas de mejora que realizé la “Mesa de trabajo sobre Género y ‘Trabajadoras de la Salud”, ala Ministra de Salud, instalada en 2016 y coordinada por la Unidad de Género Ministerial, ‘en la que participan representantes de catorce gremios nacionales del sector salud. Dicha Mesa prioriz6 y trabajé durante el afio en tres temas profundamente sentidos por las trabajadoras del sector: Cuidado Infanti, Salud de las funcionarias y Violencia de Género, Los compromisos asumidos por la Sra. Ministra coinciden, en gran medida, con politicas y acciones en curso, como por ejemplo, el Compromiso de gestién 2014-2018 N'16 de las redes asistenciales, que cuenta con mecanismos regulares de seguimiento. Por especial encargo de la Sra. Ministra de Salud, informo a usted que, la “Mesa de trabajo sobre Género y ‘Trabajadoras de la Salud” est4 haciendo seguimiento de-cada compromiso, con participacin de las y los encargados de género en Secretarias Regional Ministerial de Salud y Servicios de Salud. No obstante, para cumplir con ellos 2 cabalidad antes de marzo de 2018, se requiere del apoyo de las autoridades regionales de Salud. Por ello, solicito a usted la mayor disposici6n para faclitar las acciones en curso y/o programadas relativas a cuidado infantil, salud funcionaria y violencia de género. Sin otro particular, se despide cordialny MINISTRA DE SALUD DISTRIBUCION: Secretarias Regionales Minsterales de Salud del Pais Servicios de Salud del Pais Gabinete Subsecretaria de Salud Publica Gabinete Subsecretaria de Redes Asstenciales Gabinete Sra. Minstra de Salud Divisién de Finanzas y Administracién interna Asesorla Ministerial ~ Sra. Nora Donoso Unidad de Género Oficina dePartes.COMPROMISOS MINISTRA CARMEN CASTILLO CON REPRESENTANTES DE LOS GREMIOS DE LA ‘SALUD CON MOTIVO DE LA CONMEMORACION DEL 8 DE MARZO Compromisos en Cuidado Infantil > Amarzo de 2018 se contaré con clubes infantiles en el 80% de los establecimientos de alta complejidad del pais. A la fecha estén en revisién las Orientaciones Técnicas para homologar el funcionamiento de estos dispositivos que atienden a hijos/as de funcionarios/as después de la jornada escolar. Hoy existen 59 clubes que benefician a 66 establecimientos més uno en el nivel central. > Aprincipios de julio de este affo se inaugurard un Lactario y Sala de Lactancia en las nuevas dependencias del Minsal, en Monjitas 565. > Se extenderd el beneficio de sala cuna alas y los becarios de especialidad, cuando corresponda y segiin las leves vigentes. > Se avanzaré, segiin necesidad, con la implementacién de salas cunas 24 horas y/o con extensién horaria (hoy existen 69 salas cunas y jardines infantiles con extensién horariay 19 salas cunas 24 horas). ‘Compromisos en Salud Funcionaria > Se reforzarén los dispositivos para salud funcionaria que ya estén en operacién en todos los servicios de salud, con heterogéneas caracteristicas seguin realidades locales y disponibilidad presupuestaria. > Se continuard con la reduccién de los tiempos de espera para atenciones quirurgicas de funcionarias/os. A enero de 2017, se registraban 4.717 prestaciones de salud pendientes, considerando consultas de especialidad, cirugias y procedimientos diagnésticos, un tercio. de lo que habia en 2016. > En 2017 se instalard un modelo de monitoreo permanente de las listas de espera funcionaria, capaz de priorizar los casos de mayor antigdedad y complejidad clinica. > También, la Subsecretaria de Redes Asistenciales actualizard la publicacién del perfil de morbllidad funcionaria, desagregada por sexo. Compromisos en Violencia de Género > Se institucionaliz6 en el Minsal el 25 de Noviembre como el Dia de la No Violencia contra las Mujeres, lo que implicard que todas las seremias y servicios deberén programar actividades con ese motivo. >. Se elaboraré un Protocolo de Atencién y Derivacién de Funcionarias Victimas de Violencia de Género. > Se fortaleceré la capacitacién a funcionarias/os en salud y violencia de género para mejorar la detecci6n, atencidn y derivaci6n de victimas de violencia, y sensibilizar a los ‘equipos respecto de este grave problema de salud publica. > Se desarrollard una campafia interna de buen trato, autocuidado y prevencién de la violencia contra las funcionarias, que se espera termine con un seminario sobre el tema en el segundo semestre de 2017. > Se difundiré en el nivel central y las seremias el Procedimiento interno de Denuncia de ‘Acoso Laboral y/o Sexual, que elaboré le Difai siguiendo indicaciones del Servicio Civil. Ala ver, cada servicio est elaborando su propio procedimiento para abordar el acoso.