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  • Directiva #003 - 2014-Uhr-Inpe

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    DIRECTIVA N° 003- 2014-UHR-INPE

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    ne 4 ”, 1D, Ip et ANPEIe mes 28 HAY 2% ton feo N° 188-2014NPEINT de fecha 25 de marzo de 201 ta Ofna 6 Plaearetn yPesspusia et orme N° 026-20 16INPENT- {cn ons 21d mara do 50, Sola Unde se Grassi y toga, O80 Nt 187- -ZaieiNPeta. tech de mart de 2014, des Oona eter de Aarne, Oto ‘uae 20\4:NouGs 0, dtm 1a marco de 20% dee Uno de Recs manos 1 dice nt 2z0a314.NPee, oe fete 98 Ges de 34, de ln Ohara ae Auer ach ‘eli heearalPontnsaroy, CONSDERANDO: ue, madanta Reson Preisncal Nt 4302008. INEIP de ech 21 de ulo de 2008, se probe el Regimen ge Cova de Aastra Y Pomaenea ceo Saves Furcerar ents Necorel Penna ogo 2) el etcuo 32 dl Reglament do Organzacén y Funcoras dl netids Nason! Pentrcaro, sprobedo Paaarte Goce Stpreme 00820075, refere que i Ofna Geer! ce Adis, propane hermas ‘inevumeros tence de gesten se sstara sominatavo de erord ene oes, (ve, medate Restuste Preaidncl Nt 605.2012. INPEIP, de foc 13, co, dco de 2012, se apne i Drea Wr O62012.NFE_ ereminace ‘Generactn de donumeros romatves ono! NOE" dovae pression gue cade Swe Sar pope ecm eae 9 eae pence ve, sepino ocumerios cel Vo, Ona Geral {anges ae faa Drecva N° CO2012.NPE oprenata pl Ress Preston [SiOZoI2INPC, cn ‘ec 13 de dendre de 2012, pura emt) presente cocaner™ erravo, en soi ge antr,pr'e aun cesponds ont cs aprbaore ee Crsanzacn y éétodoe, 6 i Ofcna ge Panearero'y Presupueso yea Oca ‘soa dude, ‘he, oo canemied cn etaiso enw Deceto ‘Supraro W 008:2007-18 yi Resto Srencancal Nt 66 2Na:NOEP Que aprons Brecive Nb 2012sNPE yResleten Suprema Ne 170-2017. Se RESUELVE: Arteulo 1 APROBAR le Dreciva, deoninade ‘ormas um fea e tamunetty romana ay ol rence atte Tpeeiaony et mma. gee en texo agus oma pone Mayans roses Reson Article 2- DEJAR SIN EFECTO lo Retin Presiden N* 4302008:NPEP de fash 1 dejo 200, au osteworae yd area que se organ ats dspess ena preente Rech, Ait 2 DXSPONER, curler de 'o capueso on ia presente, Rezoksn en tose les Organon Unades Oreree Bescoreentado dao Nason Petencia, [Anil 4 DISPONER, ls pubic oa prota Rene y eto ato onl portal tral wpa gob Arteuo 5 REMIT, copia ea presente Reston alas instar cormspondente pre au sonoenara yes Raglatresey Comuniqutee, DIRECTIVA “NORMAS QUE REGULAN LA ASISTENCIA Y PERMANENCIA PARA EL PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO - INPE” DIN®-003 -2014-INPE-URH Unidad Organica: Unidad de Recursos Humanos Uma, Marzo 2014. Version #.01 @® @ © a YR Ta a a ae oS DIRECTIVA a | | 00201 | ——NORIAS GUE REGULAN A ASISTENGIAY TAPE URN | PERMANENGIAPARAEL PERSONAL DEL ISTITUTO NACIONAL PEMTENGIAMO = INPE HisTORIAL DEL DOCUMENTO | | Fecha de] Verein | Elaborado /Ravieado | Naturaloza det clcberesion! oor canto | ‘Revision as} CoRR Reames | — EET | ‘amano | | serobado por a Da “Rresolucion Presidencial N° x00-2014-INPE/P_ | | | | “NORMAS QUE REGULAN LA ASISTENCIA Y PERMANENCIA PARA EL. PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO - INPE” Formulado por: Unidad de Recursos Humanos 4. OBUETVO Estabocer las reglas de asistencia y permanenca del personal de nstuto Nacional entacirio an u cont labora o en comisén de sence, ae coma los aepectos minlovatvos y opertvopara ou raga y canto 2, FINALIDAD 2.1. Mejorar y_actualizar las lsposicones que reguian ta asistencia y permanencia de los trabaladores del INPE durante la prestacion de #5 ‘Sevens, acorde con la normatided labora vigote, 2.2. Establecerprocacimienos para a repisto y conto e asistencia, tardanzas, Irasistencas, Heencias, sermisos, comisiones de sorcio y vacaciones anuales de los vabsjadores del INPE. Loy Nt 27444, (2-mar-2001) Numeral 1.1) dot pumeral 1) Ar. 1V 6 ia Ley det ‘ocedinlorto adminsratvo general, Regula l Priciio de lgatisad Ley N* 29596, 24-1982). Ley que establece las normas que requian et ‘abajo la carrera de os profesionalas de la salud. ny N* 26644, (25-un-1996). Ley quo precisa el goce cel derecho de descanso We-ataly post-atal de a wabaladore gestae, Lay N° 27402, (1807-2001) Ley que mecca ol art 3 dela Lay N* 26544 Ley ‘uo preciea ol goce del derecho de descaneo pre-natal y postnatal da abajaora gestae Lay N* 27815, (199082002). Ley del Cécg0 do ica de a Funcién bic. Ley N° 27409, (192ne-2001) Ley que precisa los aleances del permis por ‘actarela mater. Ley N* 27408, (15-00-2001) Ley que otorga Kone labora or adopcin an 32 333 ae 31s 316 aa7 338 319 320 a2 az 323 Ley N° 27606, (06-se-2001) Ley que estabiece ia extensién por 90 dias naturales adconals en os casos de nacimento mite Ley N° 26700, (7-mayo-197) Ley de modemizacin de la Seguridad Social y su Reglamento. Ley N° 26175, (19466-2004). Ley Marco del Empleo Pubic. Princpos del ‘empleo pibies, pumvalded y prestacén exctsva durante Ta jomada de tabalo. Ley N* 29409, (19-s0t:2008, Ley que concede el derecho do Eeancia por pated alos vabajacores de acid pubic ypivaa, Ley N 29708, (174402011), Lay dela Carrara Especial Plea Pentnciata. ‘Sobre derechos, deberes, prohciones falias y sanclones dol servidor penitence. Ley N* 29949, (06-20-2012). Ley que Esabloce la Eliinacién Progresva de Fégimen Especial del Decree Legilatwo N* 1057 y Otorga Derechos Laboraes. Ley Ne 20012, (@6-abr2013). Ley que concede el derecho de leenca 3 \rabaadores con familiares drects que se encuentran con enfermedad en ‘estado grave o terminal stan acierde grave. Ley N* 30057, (044u-2019). Ley del Serco Civ. Sobre Derechos y ‘Oblgaciones del Personal del Serco Cl Decreto Logisatho N° 276, (24-mar1984). Ley de Bases do la Camera _Adinisravay de Remuneraciones del Secor Pibico. DDocreto Legislavo N° 55, (28-nar-1990).Decreto Legilatvo que promuiga la Ley do Trabajo Medco. Decrto Legit N* 900, (20-6 1995) Establece ot horavo de atencién u Jomada dara ena Administrecon Publ Decree Legiiatvo N° 1189, (12at2013) Deceto Legislative que Regus Ia Poitea inagal de Compansaciones y Envegas Ecorémicas dl Personal de ‘Salud al Servo del Estado. DDecreto Supreme N° 005-00-FCM, (18 Gitar as papeletas ce jusiteacion do Asistencia © Permanenca, para las aocones +, doConea de Bereonal. Segunda Los rabaldores desde que lngrson a laborar deberin pot el came inettucenal como decumono de eric, en tgar velo do a pate superr col ‘ump, El otochece ceberk er potado oblgateraments durante Yoda ia Jomada do ‘raajo con fotografi la via, ‘Tercere- La Ofna General de Administaciin dobe elechar reconocimiening at ‘menes una (01) vez por afo, a los Tabaladores que demvectren puntualéad y ‘eaporsaidadImpecabi, CCuarta- La Ofeina Genera de Adrinisracén, a propuesta dela Unided de Recursos Fumanos, deponcrs fas accones quo sean necesaras para mantener y actual a [recone drociva, las masmas que deberan ser pueslas en conccimiento de todos {febaladores dt nashito Naconal Penterclano, sin excopcen. @ @ ALL ein Ss rechs il hooesdad dol servi mia que debe ser reli en arcivo ‘magnéico a ia Unidad de Recursos Huraros yo Equpo de Recursos Huranos ‘elas Ofcnas Regionales corespondiones para su aprobacon meats ‘esoliegn coresponsint, “La programactin anual de uso fico de vacaciones (Anexo N° 01), daberk er [enada por vabejacores, nitniamerce de su egman bora, Sealand las "Yes opciones dl mes e protreneta para ser uso de vacaciones. ©)! trabajdor antes do hacer uso det priogovacaclonal debe hacer enrega de cargo aldofeinmedato oa quien este naque, 1) En.casos excepionles y debicamentejstiicados (ncesidades dol sarc) a ‘rabaacor poora hacer Uso de su perso vacacoral en forma fracconada (unconairerta), preva autorsacen ce dele Inmedato y 1a contornidad del ‘Director de ote dea Unidad de Recursos Humans o cuen haga us voces ‘No pdr autorizarse e! goce de vacaciones en meds jomadas (eos dias yo por hora) npr perosos menoros a7 das hanes, 0) E Jefe de Equipo de Recursos Humanos 0 Especiasta do Personal Je os festableciientos pentercaros a solltud ‘dl vabaiasor poora expodt Ta amunicacion de uso fico vacactnes (anexo N° 02), enla que se comuricar {ratajacor et peiodo do nico y de eto acento de labores. ) parsonal Docante del nstuto Nacional Peitnca,comprenddos en fa Lay tz Caroma dol Profesorado, enen derocho a. dot (02) meses do. goc® ‘acacional elective, dicarenta en los meses de enero y fobrare de cada fe, on page ftego de remuneracanes, Incuides fs Sams. Benes, sale ‘spesisn rormatve en conraa. 69, DE LAS FALTAS Y SANCIONES. 8) Constuyen tetas cscpraras relacionadas conf asistencia y pemanancia que ‘se encuonvansijetasa sano, ene ova, as Sguertos actos: 1 Incunplimiento de las csposicones extableciias en la presente Srecwe, 1k ‘Abandonar et puesto do trabajo, dont del horafo labora sin la ‘uozaién corespondirt, Ik agar o marca tafeta de contol de asistencia dst a a propa, 0 hacer que terceras personas lo Magan pore abalador. Iv. Aterar rebar 0 sustaer ia tayjem do coral prpla‘ ajena, confines persons, vv. GiSiulactn comprebada de entemnedad. Vi achiteracion yo falseamieno de documentos. Vi- Las ausenciasinustfeadas por mas do tes das consecutves 0 mas de Lun servo de sogurcas, px mas de circa das o mls de dos serios Sogurdad ne consecstos en un prio de reita sae calondaio © ms Se quince las 0 cinco servelos do sopurdad no coneeeutvos enh evodo de conto ochenta eas calendar. ‘yuk Bafrintonionarnene ls equpos de festoy conto. 1% Untzar ef tempo rant la cemisin do senicoe para. actividades 0 asunios personales, ) Las fats que puciaran cometer ls tabajadres, asi come las sanciones scpinaras' que se aplquon, ton Independence as mpleancias ‘esponssbilades de carter clo penal queso plea detrmiar. 8. ISPOSICION FINAL Primera Que sn alco culqur Saposcion ta gus centavena la presente recta. Segunda. Para todo lo que no se encuentra expresamente reve ena Layy en a Dyesente recive, serin de apleacon en lorma supltora las Gsposlcones sobre honmas y procednieroe ue a respec ema iattuson Tercera. £1 prsente RegJamento sord entegado, bijo cargo, a todos los \rabaladores det insttuto Naconal Penta: on conseccencia nace pod vaca ‘sUignoranca parcial o total para jstficar sv nobearvanciacIncumpsimiaio, 10. GLOSARIO DE TEAMINOS En la apieacon de la presenta dreciva debe entonders los siguientes tins segin las dtricones quo a continusisn ee prea 1. Abandeno do Tabaig-Decsn del rabalador de nterumpir la prstacén do fcivded aboral a aves do su rasitonca dol gar de vaba}, sn slogcten dt ‘ausa,autrzaclon, ri preavieo 2a inti, 2 Aisanla Es tn! accion ce concur al puesto c@ trabajo en al horaro ‘sialecc por la Enicad. 2. Caso do emersencia-Acckterto 0 suceso que acantece de manera [bsoblamorte previa tales como acldone de taneto, quemaduas, esiones ‘faves que pent en eago la, 4 Gantt “ee Trabalfabores Lugar o espacio fico donde el rabalacor abitalmeriapesia service do sevedo as Reiones oncomendadas. 5. GM. Certicace Medica Partesar ex ol documents dennado a eeredar el ‘5.0 mécioo realizado, pune cerca’ ol agrosicn, alamo y perso 4e deacanso fico necesara. Es expeica poral mecca ratarte chéndoce &la verdad usando el formato reguado por al Colegio Meco del Pri 6 GIT" Centeaso do. incapacised Temporal para. el" ‘abajo es sl documento ofcial do Essluc pr alc! se haca const el po de contngencia (eriemecae, accident 0 maiemided), y la duacien dl peredo de neapacad {temporal para ol vabelo Es emisdo. port protesonal Geta slid aviczado y ‘creatado por Eseaud ya hformacion det mismo et ragiavada en it Nstote linea del asegurac. 7. Sunline Senrcton Es ot oespiazamieno mpcal det servcor fuera St \Gpar habhual oo taal dlpuesta por la aulorsad competent y que esien

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