Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
COMISION DE SELECCIN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) TECNICO EN TRAMITE DOCUMENTARIO, con la finalidad de realizar
las actividades detalladas en el punto III.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Autoridad Administrativa del Agua Jequetepeque Zarumilla
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin
4. Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-
2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITO DETALLE
Experiencia laboral no menor de dos (02) aos en
el sector pblico y/o privado.
Experiencia (1) Experiencia especfica no menor a un (01) aos
realizando funciones relacionadas al puestos en el
sector pblico
Capacidad de Sntesis
Competencias (2) Razonamiento Lgico
Capacidad de Anlisis
Comunicacin Oral
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Tcnico en Administracin, en Computacin e
nivel de estudios (3) Informtica, Archivo o Bibliotecologa
Conocimiento de la ley del procedimiento
Cursos y/o estudios de especializacin (4) administrativo general
Curso en procedimientos administrativos
Requisitos para el puesto o cargo (5) Disponibilidad Inmediata.
Nota:
1. Para la Evaluacin Curricular los requisitos (1), (3) y (4), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes que no cumplan
con estos requisitos, sern considerados NO APTOS.
2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una calificacin del 15% sobre el
puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 29973. La discapacidad deber
estar acreditada por el rgano competente, en el cual determinar el grado de discapacidad.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Registrar, clasificar y distribuir la documentacin que recibe y genera la entidad mediante el Sistema de Trmite
Documentario, para el trmite correspondiente.
Verificar que la documentacin recibida cuente con los requisitos exigidos en las normas vigentes para la
correcta distribucin y atencin correspondiente.
Orientar al ciudadano sobre los aspectos relacionados con los trmites que se realizan en la Entidad, para
brindar un buen servicio a los usuarios.
Administrar y organizar el Archivo documentario de la AAAJZV, para garantizar la custodia fsica de los
documentos.
Elaborar informes, reportes y otros documentos relacionados al Sistema de Trmite Documentario de la
Entidad, para un correcto seguimiento de los procedimientos.
Atender los requerimientos de informacin de documentos que se encuentren en custodia en el Archivo de la
AAA JZV, para atender la informacin solicitada.
Actualizar permanentemente la informacin correspondiente a los documentos pendientes de atencin, para
su trmite oportuno en los plazos establecidos
Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misin del puesto.
Remuneracin mensual S/. 3,000.00 (Tres mil 00/100 soles) mensuales, incluido el
impuesto de Ley.
Otras condiciones esenciales del contrato (No precisa)
El Cronograma y Etapas del Procesos estn sujetas a variaciones que se darn a conocer oportunamente. En el aviso de
publicacin de resultados de cada etapa, se anunciar fecha, hora y lugar de la siguiente actividad.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
Los postulantes deben registrarse en el vnculo ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS del portal
Institucional de la ANA habilitado para tal fin, en la(s) fecha(s) sealada(s) en el cronograma que forma parte
de las bases del proceso. El registro, incluye datos del puesto, datos personales, formacin acadmica,
especializacin / diplomados, otras capacitaciones en relacin al puesto y experiencia laboral a modo de
declaracin jurada. El registro debe ser correctamente completado, guardado y enviado para considerar la
inscripcin como vlida para los efectos del proceso.
VIII. CONSIDERACIONES PARA LOS POSTULANTES
3. Los postulantes seleccionados para la Entrevista Personal, de acuerdo al cronograma de las Bases del
proceso debern presentar su curriculum vitae documentado, foliado, visado y organizado conforme al orden
de la Ficha de inscripcin al proceso de seleccin CAS, sustentando lo declarado al momento de su
inscripcin a la convocatoria, adjuntando la Declaracin Jurada de Rgimen Laboral debidamente firmada
(anexo a la presente base). El postulante que no presente la referida documentacin y/o declaracin
jurada ser eliminado del proceso. As mismo quien no presente el sustento de lo declarado en la
Ficha de Inscripcin.
Modelo de Foliacin
01
02
03
04
Modelo de Visado
Visado y/o
firma
Visado y/o
firma
5. La Autoridad Nacional del Agua da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pblica han
tomado pleno conocimiento de las Bases a que se someten.
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N
61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya declarado en la Ficha de Inscripcin al proceso de
seleccin CAS y lo acredite al momento de la presentacin de su currculo vitae, con la copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al postulante
que lo haya declarado en la Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y que lo acredite al momento
de la presentacin de su currculo vitae, con la copia simple del documento oficial emitido por el CONADIS.
Toda cancelacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada, siendo responsabilidad de la
Unidad de Recursos Humanos efectuar la publicacin respectiva. Solo procede hasta antes de la etapa de la
entrevista.
2. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
d) Cuando el postulante declarado ganador no se presente a la suscripcin del contrato se proceder
conforme lo sealado en el numeral 6.6.1. de la Directiva General N 003-2017-ANA-J-OA.
Ao del buen Servicio al Ciudadano
Seores:
AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA
Presente.-
De mi consideracin:
Tengo pleno conocimiento y acepto que el presente proceso de seleccin se realiza bajo las normas que rigen la
Contratacin Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N 1057, modificado por Ley N 29849,
y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N 065-2011-
PCM, reconociendo este como un rgimen laboral especial privativo del Estado y diferente a otros regmenes
coexistentes, al cual me encontrar sometido con la suscripcin del contrato respectivo en caso resulte ganador del
proceso de seleccin.
Esta declaracin jurada se formula en aplicacin del principio de veracidad establecido en el artculo 42 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
____________________________________________________
(Firma del postulante)
NOMBRE Y APELLIDOS:.
DNI: ..
Lima, de ..de 20.
Huella Digital
(*) Para ser adjuntada a la presentacin del Currculo Vitae d documentado, previa a la Etapa de Entrevista.