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MOTIVACIN LABORAL

Las personas trabajan por varias razones. Se asume la motivacin como como
algo personal, por ello es importante conocer a los trabajadores, para conocer qu
los motiva. Unos trabajan a fin de satisfacer necesidades bsicas, otros buscan
seguridad, otros buscan satisfacer su ego. (Velasco, Bautista y Snchez, 2012).

La motivacin laboral abarca procesos individuales que conducen a un empleado


a actuar, relacionndose con su desempeo y satisfaccin; y procesos
organizacionales que intervienen para que los motivos del empleado y la
organizacin se dirijan hacia una misma direccin. El trabajador est rodeado de
circunstancias a nivel personal y se vincular con su ambiente laboral de una u
otra manera. Se debe tener en cuenta que el grado de motivacin tiende a variar
entre las personas, segn la situacin y la forma en que cada trabajador valora los
estmulos de la organizacin como satisfactores de sus necesidades. Debido a
ello, no se puede referir a la motivacin del trabajador sin tomar en cuenta que la
organizacin facilita o dificulta tal motivacin. (Olivares y Gonzlez, 2014).

Afirmar que lo que lleva a un individuo a trabajar es una motivacin puramente


econmica, es errneo; ya que las personas trabajan a pesar de tener satisfechas
sus necesidades econmicas. Por ello, si la motivacin fuera nicamente
econmica, simplemente se elevaran los sueldos para motivar al trabajador a
incrementar su productividad; pero la realidad no muestra que sea as. Entre las
motivaciones que conducen a una persona a trabajar, est la interaccin social, el
respeto, la aprobacin y el estatus. (Velasco, Bautista y Snchez, 2012).

LA PERSONA DENTRO DE LA MOTIVACIN LABORAL

Mediante el deseo individual de realizar el mayor esfuerzo se consigue alcanzar


las metas y objetivos comunes. El centro laboral es un medio de interaccin que
beneficia al trabajador y a la organizacin; puede mejorar o perjudicar la calidad
de vida que el individuo ha logrado; por ello, en la medida que el trabajo brinde

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satisfaccin a las necesidades inherentes del trabajador; este ltimo mostrar una
actitud de creatividad e innovacin en la actividad que realiza, esto quiere decir
que en la medida en que los incentivos sean validados como satisfactores de los
motivos, stos despertarn y mantendrn la motivacin (Olivares y Gonzlez,
2014, p. 64).

ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIN LABORAL

-Ambiente laboral.- El ambiente en el que estn los trabajadores debe ser


confortable, brindar seguridad, y libre de excesivos procesos de supervisin o
vigilancia, que permita cierto grado de libertad. (Velasco, Bautista y Snchez,
2012).

-La comunicacin.- Las personas se relacionan con otras personas, con su


ambiente, mediante la comunicacin; la cual, sirve para controlar la conducta de
los integrantes de la organizacin, fomentar la motivacin aclarando lo que se
debe hacer para mejorar el desempeo, es un medio de expresin emocional
manifestando frustraciones y sentimientos de satisfaccin, y como mecanismo de
informacin, contribuyendo en la toma de decisiones. (Velasco, Bautista y
Snchez, 2012).

-Cultura organizacional.- Es el conjunto de creencias, expectativas, valores


ideas y conductas, distribuidos entre los miembros de una organizacin. (Velasco,
Bautista y Snchez, 2012).

-Incentivos.- El intercambio de incentivos contribuyen para demostrar que se


tiene en cuenta al personal de una organizacin. (Velasco, Bautista y Snchez,
2012).

-Satisfaccin en el trabajo.- Es una actitud, expresin de una necesidad que


est o no satisfecha; por ello, la exclusin de fuentes de insatisfaccin pueden
contribuir a cierta mejora en el rendimiento del trabajador. (Velasco, Bautista y
Snchez, 2012).

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Referencias Bibliogrficas:

Olivares, S., & Gonzlez, M. (2014). Psicologa del trabajo. Mxico, D.F., MX: Grupo
Editorial Patria. Recuperado de

http://site.ebrary.com/lib/bibliocauladechsp/reader.action?docID=11013314#

Velasco, L. E. M., Bautista, S. H., & Snchez, G. F. (2012). La motivacin como factor de
influencia en el desempeo laboral del rea docente del ITSTA. Mxico, D.F., MX: B -
Instituto Tecnolgico Superior de Tantoyuca. Recuperado de

http://site.ebrary.com/lib/bibliocauladechsp/reader.action?docID=10577091#

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