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1 hbito: se

proactivo (independencia)
Ejemplo prctico: no ir al Facebook apenas tu mente se aburra con lo que haces y te lance la
opcin de porqu no miramos rpido cuantas solicitudes nuevas de amistad tengo en
el Facebook?, en ese momento hay que ser proactivo y decirte a ti mismo nop, lo primero es
lo primero

2 hbito: comienza con el fin en


mente (enfoque)
Ejemplo: Si quieres bajar 1 kilo este prximo mes, cuando tengas opciones de comida, tener
presente tu objetivo te facilitar -si eres proactivo- el evitar comerte otro croasant si otra
vez me estoy hablando a mi mismo ;)-.

3 hbito: pon lo primero de


primero (productividad)
Ejemplo: cuando te despiertes define una o dos cosas muy importantes o urgentes por hacer -
y hazlas-. Esto te permitir avanzar con paso firme. Otro ejemplo prctico: divide las tareas en
urgentes, importantes, y no tan importantes (y asume que las no tan importantes nunca se
harn).

4 hbito: piensa en modo ganar-


ganar (2+2 es ms que 4)
Es mejor decirle no a una oportunidad donde no est claro el beneficio de ambas partes que
embarcarte en algo que a mediano o largo plazo ser perjudicial para alguno -y por ende,
antes o despus, para ambos-. Visualiza cual es la ganancia de las oportunidades no solo en
dinero- y define los costos tambin, no solo lo midas en dinero-. Esto se puede aplicar a las
relaciones, negocios, formacin, etc. Y es la evaluacin bsica para que puedas implementar
el 6to hbito. Ejemplo de esto: vuelvo a hablar de los croasants?!
5 hbito: busca entender, luego ser
entendido (escucha)
Para los coaches, esto resuena en nuestras cabezas por la escucha activa (definitivamente una
de las herramientas esenciales para cualquier coach). Ejemplo prctico para usarlo: cuando
alguien te est hablando, tmate 4 segundos antes de responder. En ese tiempo el que habla
puede que retome sus palabras con ms informacin, adems te da tiempo para hacer las
asociaciones mentales a nivel ms profundo, lo cual aumenta tu entendimiento y te facilita el
proceso de ponerte en sus zapatos (en el artculo de la semana pasada coment sobre cmo
usar esto para el diseo de tu prctica de coaching)

6 hbito: sinrgiza (optimiza)


Si no se te dan tan bien los nmeros y te tardas horas en hacer tu declaracin de impuestos,
seguro que contratas a alguien para que te los resuelva. Ese es un buen ejemplo de potenciar
lo que haces, usando tu tiempo en aquello que eres bueno (sesione de coaching, disfrutando
con tu familia) y dejando que otro que es bueno en nmeros se encargue de la contabilidad.

Si llevas esto ms all, puedes cooperar con otros coachs para ofrecer un servicio mucho ms
completo en reas que seran de mucho valor para tu cliente pero que no son viables si las
ofreces tu. Otro ejemplo muy real: este blog no sera viable para mi si no contara con la ayuda
de un miembro de mi equipo que se encarga de mejorarlo a nivel visual y funcional
constantemente gracias Alejandra-.

7 hbito: scale filo a la


sierra (renuvate)
Tmate el tiempo necesario para que descanses, te renueves, conozcas a otros proactivos y
sinergticos como t para que el ganar-ganar se materialize a niveles insospechados. Tmate
el tiempo para poder crear, innovar, relajarte, disfrutar y recargar las energas necesarias para
que funciones bien y puedas disfrutar hacindolo.

8 hbito (deja huella)


No es un error, Covey public un libro entero sobre el octavo hbito para completar as sus 7
hbitos para la gente altamente eficaz. En resumen tiene que ver con encontrar tu propia voz
interior, el entendimiento de tu propio yo interior, y adems, ensear a otros como encontralo.
Es un hbito que necesita de los otros para lograr potenciar nuestras habilidades y dones para
adems ensear a otros a que lo logren.

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