UNIVERSIDAD DE LAS AMRICAS

NOMBRE: GABRIELA MENACHO

FECHA: 12 DE OCTUBRE DEL 2017

PARALELO: MGT100-2

RESUMEN

1. tica y Economa: una contradiccin inevitable?

La relacin entre la economa y tica ha sido siempre muy difcil, porque en la economa se
manifiestan habitualmente comportamientos guiados por el inters de los individuos, las
posiciones de los grupos, las ambiciones y el afn de enriquecimiento y de podero de muchos,
que contradicen los ms antiguos y elementales principios ticos.

2. tica en la gestin de las organizaciones

Se puede definir como un tipo de saber de los que pretenden orientar la accin humana en un
sentido racional. Es decir, pretende que obremos racionalmente. La tica es esencialmente un
saber para actuar de modo racional en el conjunto de la vida.

Los rasgos ms importantes para el desarrollo de la vida personal y profesional son:

Es un saber implica prcticas de enseanza y aprendizaje en base a terminologas y conceptos

tericos.

Para actuar implica un riguroso anlisis de las realidad. Exige pensar los tipos de aplicacin de
los principios ya sea deductiva, inductiva o hermenutica.

De un modo racional implica prcticas que nos permite juzgar prcticas y acciones morales, de
otras personas, culturas o tradiciones.

En el conjunto de nuestra vida cada da debemos poner en accin nuestro juicio moral para
situaciones tanto cotidianas como trascendentales.

3. tica de la empresa como tica aplicada

La relevancia de la tica en la empresa se debe tanto a su impacto directo en la sociedad

como al carcter constitutivo de las sociedades modernas. Un espacio tan amplio y decisivo de
la vida humana no se puede sustraer a la reflexin tica. Una tica de las organizaciones es,
as, indispensable para construir el tejido de la sociedad, para remoralizarla.

Por lo tanto la tica aplicada a la empresa se debera ampliar de un enfoque restrictivo a un

enfoque responsable. La visin restrictiva debe complementarse con una visin responsable
con los siguientes matices: a) una tica de las organizaciones, b) una tica de la
responsabilidad convencida, c) una tica del inters comn.

4. Responsabilidad

La responsabilidad significa estar dispuesto a ser capaz de responder ante alguien por algo
ante una instancia. Se destaca por dos factores esenciales de la responsabilidad que son: la
voluntad y capacidad. Es decir responsabilidad implica hacerse caro de las consecuencias de las
acciones y decisiones.

Factores que influyen en:

Capacidad fsica determinada por la habilidad fsica

Capacidad de autoridad o de poder, comprende la influencia derivada de la posicin

social

Capacidad del conocimiento tercer elemento central de la capacidad porque si hay

conocimiento hay responsabilidad.

Tipos de responsabilidad

Responsabilidad causal.- Responsabilidad por consecuencias de una accin.

Responsabilidad compartida.- Responsabilidad de alguien por la actuacin de otra persona.

Responsabilidad derivada de la tarea o rol.- es la que tiene un lder poltico por el hecho de
ocupar un cargo pblico. Este tipo de responsabilidad suele ir muy vinculada a la exigencia de
ejemplaridad.

Comentario

La tica representa una reivindicacin de la razn de la posibilidad de aprender y guiar nuestra

conducta de un modo correcto y hacer uso responsable de nuestra libertad.

Es importante hacerse cargo de las consecuencias que conllevan nuestras acciones ampliando
nuestra concepcin viendo ms all del puro desinters y del altruismo ya que existen
decisiones ticas desinteresadas y justas.