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com

Globalizaciny
sociedad .

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 Ecomagination
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EsunaESTRATEGIAambiciosadiseadaparademostrarqueunconglomerado
ecolgicamenteconscientepuedecultivarlosBUENOSRESULTADOSFINANCIEROSal
tiempoquecumpleconsudeberhaciaelENTORNOGLOBAL.

VerdeesVerde

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 LOS VIAJES DE LA RANA www.redglobeperu.com

"Entodoelmundo,
GEcombinala
imaginacinconuna
avanzadatecnologa
parahacerlounmejor
lugarparavivir
todos."

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 6negocioscentrales www.redglobeperu.com

@FinanzasComerciales

@Finanzasparaelconsumidor

@ ManufacturaIndustria

@ Infraestructura

@ CuidadodelaSalud

@Comunicaciones

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3.Aumentar
ingresosapartirde
esasnuevas
tecnologas

2.Duplicarla
4.Reducireluso inversinen
de aguaanivel investigaciny
global enun20% desarrollode
tecnologas"limpia

1.Reducir
5.Mantener las emisionesdeGEI
informadoal y mejorar
pblico eficiencia energtica d
e susoperaciones

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 Datosclave
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GEevalaalosgerentesnosloensu
rentabilidadyrendimientodecapital,sino
tambinenlareduccindeemisionesde
CO2.
Hatrabajadoenconjuntoconempresasy
organizacionesinternacionalesparaayudar
adarformaaldebatepolticointernacional
sobreCalentamientoGlobal.
Resolverproblemasambientalesesbuen
negocioyconstituyeunaestrategiade
crecimientosignificativaparalaempresa

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 LATICAENUNCONTEXTOGLOBAL www.redglobeperu.com

CORRUPCION

CODIGOS
SOBORNO CORPORATIVOS DE
CONDUCTA

MEDIOAMBIENTE

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 PARAPROSPERAR,UNAEMPRESADEBE
SATISFACER:
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. .
ACCIONISTA EMPLEADOS

SOCIEDAD CLIENTES

. .

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 EXISTEN3NIVELESDE www.redglobeperu.com

DESARROLLO MORAL

Pre Pos
Convencional
convencional convencional

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Porqualasempresaslespreocupala www.redglobeperu.com

conductatica?
1. Desarrollarventajacompetitiva.

2.Evitarserpercibidocomo
irresponsable.

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Relativismo Normativismo

"Adondefueres,hazloque
vieres.""CuandoestoyenRoma, Existenestandaresdeconductaque
hagoloquehacenlosromanos." todaslasculturasdeberanseguir.

Adaptarsealoquetienesentidoen Gerentes>Decenciacomn,
diferentesentornos. principiosdehonestidadyjusticia.

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 JustificacinJurdica:Ventajasydesventajas www.redglobeperu.com

Expertossugierenquelajustificacinjurdicamediantelaconducta
ticaeselnicoestndarimportante.Losoponentesrespondenque
hayrazonesinadecuadas:
Algunascosasquenosonticasnosonilegales.
Laleyeslentaynoesfactiblepromulgarleyessobrecadacuestin
ticaposible.
Conceptosmoralesimprecisos
Continuosometimientoaescrutiniodelostribunales
Leynoesmuyeficiente
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 JustificacinJurdica:Ventajasydesventajas www.redglobeperu.com

Haybuenasrazonesparautilizarlaleycomojustificacinparafundamentar
laconductatica
Porquelaleyincorporamuchosdelosprincipiosmoralesdeunpas,de
hechoesunaguaadecuadaparaunaconductaadecuada.
Laleyaportaunconjuntoclaramentedefinidodereglas,yseguirlas
estableceporlomenosunbuenprecedenteparauncomportamiento
aceptable.
Laleycontienenormasejecutablesqueseaplicanatodos.
Debidoaquelaleyrepresentaunconsensoderivadodeunaamplia
experienciacompartidaydeliberacin,reflejaanlisiscuidadososyde
granalcance

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 SegnTransparenciaInternacionallacorrupcines:
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Elmalusodelpoderencomendadoparabeneficioprivado.
Sobornocomocorazndelaconductacorrupta

Escaladel0al10.10menosposibilidadesdepagarunsoborno

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 LASCONSECUENCIASDELACORRUPCION www.redglobeperu.com

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 1. Afectatantoel www.redglobeperu.com

rendimientodeunaempresa
comolaeconomadeun
pas.

2. Menorestasasde
crecimientonacionalymas
bajosnivelesdeingresoper
cpita.

3. Inflaloscostosdeuna
empresayaumentasus
precios.

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 Quseesthaciendocontralacorrupcin? www.redglobeperu.com

Acuerdosmultilateralesinternacionalesparacombatirelsobornoa
nivelglobal.
OrganizacinparalaCooperacinyelDesarrolloEconmicos(OCDE)
CmaradeComercioInternacional(CCI)
ConvencindelasNacionesUnidasContralaCorrupcin(CNUCC)

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IniciativadeAsociacinContralaCorrupcin
(PACI):Pactodetoleranciacerocontrala
extorsinporsoborno.

Iniciativasdelaindustria

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Relativismo,elestadodederechoy www.redglobeperu.com

responsabilidad
A medida que los principios establecidos por la OCDE y la ONU se
incorporaran a los estatutos nacionales, las empresas estn
encontrando que las leyes y prcticas que una vez variaban
radicalmente de un pas a otro se han vuelto mas uniformes y mas
fciles de implementar.

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 ticaymedioambiente www.redglobeperu.com

Lasempresascontribuyen
aldaoambientalentoda
unavariedaddemaneras.
Ponenenpeligroelmedio
ambientecontaminandoel
aire,elsuelooelagua
durantelafabricacin,o
generandoproductos.

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 Queslasustentabilidad? www.redglobeperu.com

Satisfacerlasnecesidadesdelpresentesin
comprometerlacapacidaddelas
generacionesfuturasparasatisfacersus
propiasnecesidades.

Lasustentabilidadnoessimplementeun
estndarparalasempresas
internacionales,sinounaemergente
industriapropia.

Floating IslandInternational.

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 CalentamientoglobalyelprotocolodeKioto www.redglobeperu.com

Nacidelanecesidaddereducirlasemisionesdegasesdeefecto
invernaderoapartirdelaquemadecombustiblesfsilesymetano.

Unenfoquefavorecidoesinvertirmsenenergaalternativay
renovable,comolanuclear,laelicaylasolar.

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 CalentamientoglobalyelprotocolodeKioto www.redglobeperu.com

Iniciativasregionalesonacionales:tendrnque
invertirennuevastecnologas,cambiarlaforma
enquehacennegocios,opagarparaqueotros
limpienloellashacen.

Iniciativasespecificasdeempresas:elenfoque
jurdicodecomportamientocorporativodiceque
unaEMNpuedeinstalarseparafuncionarde
acuerdoconlasleyeslocales,elenfoquetico
instaalasempresasairmsalldelaleypara
hacerloqueseanecesarioyeconmicamente
posibleparareducirlasemisionesdeGEI.

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 Dilemasticosyotrasprcticasdenegocios www.redglobeperu.com

Dilemasticosenlaindustriafarmacutica:

Ventademedicamentosaaltosprecios.
Expiracindepatentes.
Preciosescalonados.
AcuerdodelaOMCsobreAspectosdelosDerechosdePropiedad
IntelectualrelacionadosconelComercio(ADPIC,oTRIPS).
Preocupacindequeproductosgenricoslleguenalospases
desarrolladosdondesegeneralamayoradelosingresosdelos
titularesdelaspatentes.
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DIMENSIONESETICASDELASCONDICIONES www.redglobeperu.com

LABORALES
PROBLEMASLABORALES:

Salariosjustos
Trabajoinfantil
Condicionesdetrabajo
Horasdetrabajo
Libertadsindica

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 PRESIONESAFAVORDELCOMPORTAMIENTOETICOCONRESPECTOALOS www.redglobeperu.com

TRABAJORES

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 CODIGOSDEETICAEMPRESARIALES:
CMODEBECOMPORTARSEUNAEMPRESA? www.redglobeperu.com

Lasempresasdebenactuardemaneraresponsableporquelaconducta
noticaeirresponsable:
1.Podradarporresultadosancioneslegales.
2.Podraprovocarunboicotdelosconsumidores.
3.Podrabajarlamoraldelosempleados.
4.Podracostarventasdebidoalamalapublicidad.

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Uncomponenteimportanteenlaestrategiadeuna
empresaparainducirlaconductaticaysocialmente
DESARROLLODEUNCODIGODECONDUCTA
responsableesuncdigodeconducta.
Loscdigosdeconductaimplicancuatro
dimensiones:

Establecerunapolticaglobalquedebecumplirse
dondequieraquelacompaatengaoperaciones.
Comunicarelcdigoaempleados,proveedoresy
subcontratistas.
Asegurarsedequelaspolticassellevanacabo.
Elaborarinformesderesultadosparalosgruposde
inters.

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