CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CON

PERIODO DE CAPACITACIN INICIAL

NOMBRE DEL EMPLEADOR: _________________________________________________________________________________
RFC: ___________________________ REGISTRO PATRONAL IMSS: ____________________________________________
REPRESENTACIN DEL EMPLEADOR: __________________________________________________________________________
DOMICILIO: ____________________________________________________________________________________________
FINES DE LA EMPRESA: _________________________________________________________________________________

NOMBRE DEL EMPLEADO: ___________________________

DOMICILIO: _______________________________
RFC: ______________ CURP: ______________ NACIONALIDAD: ____________ EDAD:______ AOS ESTADO CIVIL: ___________
TELFONO:

El trabajador declara expresamente que se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la direccin y mando de la
empresa, con el fin de por medio de la capacitacin precisa pueda adquirir los conocimientos o habilidades necesarios
para desempear el puesto descrito en la clusula 1 del presente contrato, de acuerdo a lo establecido en el artculo 39-B
de la ley feder al del trabajo.

C L US U LA S

I. SERVICIOS. Los servicios subordinados del trabajador sern prestados con el fin de que adquiera los conocimientos y
habilidades necesarios para desempear el puesto de ____________________ , por lo que, en caso de que al ser valorado y se le
considere apto para desempear el puesto para el cual fue capacitado, se celebrara el contrato individual respectivo. La
prestacin del servicio es una obligacin del trabajador y la potestad jurdica de direccin y mando corresponde a la empresa
o a sus representantes.

II. DURACIN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA CAPACITACIN INICIAL. Este contrato tendr una vigencia de (90
noventa das [vigencia mxima]), a partir de la fecha de su firma [o hasta 180 das cuando se trate de trabajadores para puestos
de direccin, gerenciales y dems personas que ejerzan funciones de direccin o administracin o personal que requiera
conocimientos profesionales especializados], por lo que el presente Contrato Individual de Trabajo para Capacitacin Inicial
concluir a ms tardar el , de acuerdo a lo sealado en la clusula VIII del presente contrato.

Si al trmino de la capacitacin inicial el trabajador, a juicio de la empresa y tomando en cuenta a la Comisin Mixta de
Productividad, Capacitacin y Adiestramiento, no demuestra la aptitud, la capacidad y los conocimientos necesarios para
desarrollar las funciones para las cuales fue capacitado a fin de para ocupar el puesto de ___________, se dar por terminada
la relacin de trabajo, sin responsabilidad para la empresa. Independientemente de lo anterior, en caso de que no se celebre
un contrato por tiempo indeterminado, la relacin de trabajo concluir en los trminos del artculo 39-B de la Ley Federal del
Trabajo,sin responsabilidad alguna para la empresa.

Adems las partes harn evaluaciones peridicas cada ________da, con el fin de calificar que el trabajador ha adquirido los
conocimientos necesarios y habilidades por medio de la capacitacin. Si a juicio del empleador, tomando en cuenta a la Comisin
Mixta de Productividad, Capacitacin y Adiestramiento, el trabajador no demuestra la aptitud, la capacidad y los conocimientos
necesarios para desarrollar las funciones para las cuales fue capacitado en las evaluaciones peridicas respectivas para ocupar el
puesto de __________________contratado, se dar por terminada la relacin de trabajo, sin responsabilidad para la empresa.

[El presente contrato Individual de Trabajo por Tiempo indeterminado para Capacitacin Inicial, NO PODR EXCEDER DE 90 das
ni podr aplicarse al mismo trabajador en forma simultnea o sucesiva periodos de prueba o de capacitacin inicial, ni en ms
de una ocasin, ni tratndose de puestos de trabajo distintos, o de ascensos, aun cuando concluida la relacin de trabajo surja
otra con el mismo empleador, a efecto de garantizar los derechos de la seguridad social del trabajador].

III. DE LA CAPACITACIN INICIAL. Se entiende por relacin de trabajo para CAPACITACIN INICAL aquella por virtud de la cual
un trabajador se OBLIGA a prestar sus servicios subordinados bajo la direccin y mando del empleador y tendr por objeto
preparar y habilitar al trabajador con el fin de que adquiera los conocimientos y habilidades necesarios para ocupar una vacante o
puesto de nueva creacin. En virtud de lo anterior:
 a) El trabajador prestar sus servicios conforme a las condiciones generales de trabajo que rijan en la empresa.
b) El trabajador disfrutar de su salario, seguridad social, y las prestaciones de la categora o puesto que desempee.
c) El trabajador estar obligado, entre otras, a:

1. Atender las indicaciones de las personas que le impartan la capacitacin.

2. Cumplir con el Reglamento Interior de Trabajo.
3. Presentar los exmenes de evaluacin. Los periodos de evaluacin se llevarn a cabo cada 15 das. El trabajador estar
obligado a presentar dichas evaluaciones y en caso de que stas no satisfagan los requerimientos necesarios para ocupar el
puesto para el cual fue capacitado, a juicio del empleador y tomando en cuenta la opinin de la Comisin Mixta de
Productividad, Capacitacin y Adiestramiento, se dar por terminado dicho Contrato Individual de Trabajo de
Capacitacin.

IV. JORNADA. La jornada semanaria de trabajo, ser de _____ horas distribuidas en _____das, segn las necesidades del
servicio o de la produccin. El horario ser el que determine el Reglamento Interior de Trabajo o en su defecto el que indique la
empresa. El trabajador asume la obligacin de trabajar tiempo extraordinario o trabajar en cualquier turno, cuando la empresa lo
ordene por escrito.

V. DAS DE DESCANSO. El da de descanso semanal ser el que indique la empresa, conforme a las necesidades del servicio o
de la produccin. Todo cambio ser comunicado al trabajador con un preaviso de 24 horas, lo cual acepta el trabajador.Son
das de descanso obligatorio anual los que seala la Ley Federal del Trabajo.

VI. VACACIONES. El trabajador disfrutar de vacaciones proporcionales al concluir este contrato conforme a lo establecido en
la Ley Federal del Trabajo.

VII. SALARIO.El salario se pagara por [podr pagarse indistintamente por unidad de obra o por unidad de tiempo, a porcentaje, o
de cualquier otra manera]; el trabajador no podr dejar de obedecer rdenes de la empresa aun cuando hubiera Inconformidad
respecto del sistema aplicado o del supuesto de que hubiesen diferencias a su favor. El lugar de pago del salario ser el domicilio
de la empresa, los das ______de cada_____. El monto del salario diario es el siguiente: $___________ ( ).
El aguinaldo anual se pagar en forma proporcional al monto de lo recibido y al tiempo trabajado antes del 20 de diciembre
de cada ao o cuando concluya este contrato.

VIII. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Son obligaciones del trabajador, entre otras, las siguientes:

a) Prestar personalmente el servicio en cualquier turno.

b) Capacitarse para el trabajo con una eficiencia y productividad de 100%. La baja de eficiencia , el incumplimiento total o
parcial de las rdenes dadas, o bien los bajos resultados durante la capacitacin para el trabajo, ser considerado para su
evaluacin as como para los efectos del artculo 47, fraccin XI, de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de la falta de
probidad que pudiera implicar el mismo acto.
e) Someterse a los exmenes mdicos que requiera la empresa para certificar su estado de salud, sus fuerzas y aptitudes,
condiciones fsicas o mentales, cumplimiento de sus obligaciones, a fin de lograr los mayores puntos de productividad.
d) Cumplir con las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo cuyo contenido conoce, por haber recibido una copia de
dicho documento.
e) Respetar la jerarqua de los dems,desempeando su trabajo con puntualidad mxima, ptima eficiencia,compaerismo y
amabilidad.
f) Cumplir cabalmente con el contenido del Programa de Capacitacin as como presentar la evaluacin relativa al puesto de
_____________anexo a este Contrato por formar parte del mismo.
g) Participar y cumplir con los Planes y Programas de Productividad,Capacitacin y Adiestramiento de la empresa.
h) Cumplir las normas preventivas de riesgos del trabajo.
i) Realizar actividades anexas y conexas, relacionadas a la capacitacin inicial as como al puesto a ocupar.

IX.RESCISIN Y TERMINACIN. La empresa podr rescindir o dar por terminado este contrato sin responsabilidad alguna, en
los trminos de los artculos 47, 53, 39-B y dems aplicables de la Ley Federal del Trabajo,y adems por lo siguiente:

A) Por incurrir el trabajador en algunos de los hechos mencionados por el artculo 47, incumplir algunas de las obligaciones
del artculo 134; e incurrir en las prohibiciones del artculo 136, todos de la Ley Federal del Trabajo.
B) Por agotarse antes del vencimiento de este contrato, la causa y materia que da origen al trabajo.
C) Por actualizarse los supuestos que seala el artculo 33 de la Ley Federal del Trabajo, por alguna de las causas que
seale el artculo 53 o por el transcurso del trmino de este contrato en los trminos del artculo 25, fraccin 11, 36 y 53,
fraccin 111, todos ellos de la Ley Federal del Trabajo.
 D) Porque el trabajador viole de alguna manera, cualquiera de las clusulas de este contrato, el Reglamento Interior de
Trabajo o cualquiera otra fuente de derecho laboral.
E) Por abstenerse a sujetarse a la capacitacin y adiestramiento, materia del presente contrato.
F) Por el hecho de incurrir en defectos o vicios en el trabajo que tengan como consecuencia la presentacin de dos o
ms quejas ante la Procuradura del Consumidor por virtud del trabajo imperfecto del trabajador.
G) Por incumplir el trabajador las normas de seguridad e higiene.
H) Por prestar el servicio por abajo del rendimiento racional de los dems.

X. CONFIDENCIALIDAD. El trabajador se obliga a guardar absoluta confidencialidad en relacin con cualquier tipo de
informacin obtenida en o de la empresa en el desempeo de sus labores como:

Datos de los clientes (nombre, razn social, direccin, condiciones de venta, telfono, contactos, etctera) propiedad de
la empresa, as como de sus filiales.
Informacin tcnica y comercial de todos los productos que se comercializan por la empresa y sus filiales.
Lista de precio de productos y servicios de la empresa y sus filiales.
Cualquier proyecto realizado o por realizar, del cual sea participante o tenga el trabajador conocimiento.
Datos sobre proveedores (nombre, razn social, direccin, condiciones de compra, telfonos, contactos, etctera), de
pro- ductos y servicios comercializados por la empresa o sus filiales.
Proceso o de manufactura de equipo de copiado y duplicado, realizado en el taller de la empresa o sus filiales.
Contratos comerciales utilizados para operaciones de venta y/o renta de los servicios y artculos comercializados por
el empleador o sus filiales.
Documentacin legal perteneciente al empleador o a sus filiales (acta constitutiva, Registro Federal de Contribuyentes,
declaraciones de impuestos ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, registros oficiales ante la Secretara de
Economa).
Condiciones y forma de retribucin por su trabajo.
Informacin relacionada con cuentas bancarias del empleador o sus filiales, as como referencias bancarias o
comerciales.

XI. En caso de incumplir lo establecido en la clusula anterior, la que hace las veces de prevencin en trminos de ley, el trabajador
ser responsable ante el empleador por los daos y perjuicios que se causen o puedan causarse. El trabajador acepta la
responsabilidad penal en que pueda incurrir, independientemente de la responsabilidad laboral derivada del artculo 47 de la
Ley Federal del Trabajo.

XII. El empleador se reserva el derecho de solicitar el ejercicio de la accin penal ante la autoridad competente por el mal uso
o divulgacin de la informacin durante y con posterioridad a la relacin laboral por ser informacin propiedad exclusiva del
empleador.

XIII.El trabajador expresa su consentimiento y/o conformidad tcita del tratamiento de sus datos mediante la firma del
presente Contrato Individual de Trabajo para Capacitacin Inicial, el cual hace las veces del aviso de privacidad, en
concordancia con la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales publicada en el Diario Oficial de la Federacin del 5 de
julio de 2010.

Ambas partes sealan a la Junta de Conciliacin y Arbitraje de la Ciudad de ___________________________como la

competente para los efectos de la interpretacin y aplicacin del presente contrato o para cualquier caso de
controversia; sin embargo, todos los casos de capacitacin y adiestramiento, seguridad e higiene, sern del
conocimiento de las autoridades Federales.

Mxico, D.F., a_______ de __________de 2015.

LA EMPRESA/EL PATRON EL TRABAJADOR

____________________________ _____________________________
(Nombre y firma del patrn o representante de la empresa) (Nombre y firma del empleado)