Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
AULA: 102E
AO: 2017
CURSO: SOCIOLOGA
ndice
1. ORIGEN ........................................................................................................................................ 3
2. DEFINICION.................................................................................................................................. 3
3. TIPOS DE CONFLICTOS ................................................................................................................. 3
4. CONFLICTOS INTERPERSONALES ................................................................................................. 3
4.1. Conflicto de relacin: .......................................................................................................... 3
4.2. Conflicto de informacin: .................................................................................................... 4
5. CONFLICTO DE NDOLE IDEOLGICA .......................................................................................... 4
5.1. Conflictos por ideologas polticas y sociales divergentes .................................................. 4
5.2. Conflictos religiosos ............................................................................................................ 4
5.3. Conflictos polticos .............................................................................................................. 5
6. CONFLICTOS ARMADOS .............................................................................................................. 5
6.1. Conflictos intraestatales...................................................................................................... 5
6.2. Conflictos armados interestatales o internacionales .......................................................... 6
6.3. Conflictos armados no gubernamentales ........................................................................... 6
6.4. Conflictos extraestatales ..................................................................................................... 7
7. CONFLICTOS COMUNES .............................................................................................................. 7
7.1. Conflictos de inters............................................................................................................ 7
7.2. Conflictos laborales ............................................................................................................. 7
7.3. Conflictos econmicos ........................................................................................................ 8
8. CAUSAS Y CONSECUENCIAS ........................................................................................................ 8
9. GESTIN DE TIPOS DE CONFLICTOS ............................................................................................ 8
10. CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 8
2
CURSO: SOCIOLOGA
1. ORIGEN
El conflicto origina desde la aparicin de la vida humana por la cercana entre dos a ms
personas esto se debe a la desconfianza, de nuestra propia incapacidad de entendimiento y
empata, es una presencia constante en el dilogo y resulta capaz de alterar la percepcin,
contaminando cualquier intento de conciliacin. La comunicacin entre nosotros se ha
desvirtuado como la falsedad del otro, la manipulacin, los intereses personales o grupales.
Ante esto por instinto una persona cuestiona con la finalidad de lograr su objetivo.
2. DEFINICION
Un conflicto es una situacin que implica un problema, una dificultad y que suscita posteriores
enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser ms tambin, cuyos intereses,
valores y pensamientos observan posiciones absolutamente dismiles y contrapuestas.
Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opiniones entre dos personas que
sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas, que quede ah en esa discusin
o evolucionar hacia un arreglo o en el peor de los casos provocar una lucha armada, algo que
ya hemos visto y mucho en el ltimo tiempo.
3. TIPOS DE CONFLICTOS
Los conflictos son algo habitual en las relaciones interpersonales, pues cada persona tiene su
idea y visin del mundo. Esto puede causar diferencias que van ms all de las simples
discrepancias.
La comunicacin deficiente puede ser el origen del conflicto, por lo que ste es un elemento
necesario en la mediacin y la correcta gestin del conflicto. Por ello en este trabajo se dar a
conocer los tipos de conflictos, las causas y sus consecuencias de manera detallada:
4. CONFLICTOS INTERPERSONALES
4.1. Conflicto de relacin:
Esto sucede debido al surgimiento de emociones negativas, percepciones falsas, falta de
comunicacin o a conductas negativas repetitivas. Estos problemas llevan frecuentemente a lo
que se han llamado conflictos irreales. En un matrimonio se crea discusiones y malos
entendidos donde uno de ellos no est de acuerdo con la forma de pensar o actuar del otro.
3
CURSO: SOCIOLOGA
4.2. Conflicto de informacin:
Los conflictos de informacin suceden cuando entre dos o ms personas falta informacin que
le pueda ayudar a resolver ciertas problemticas o tomar una decisin correcta. Al estar las
personas mal informadas surge una diferencia entre
ellos sobre la informacin que es relevante. Un conflicto
es el enfrentamiento que se genera entre dos o ms
personas o entre grupos cuando difieren en cuanto a
sus valores, intereses o modalidades, donde cada una
de las partes quiere tener el control, la posesin o el
poder total.
4
CURSO: SOCIOLOGA
desemboca en enfrentamientos violentos. De la misma manera sucede con religiones distintas,
ya que usualmente una religin desmerita a la otra o incluso tilda a la otra de ser una creencia
errnea o falsa, lo que atrae conflictos entre los miembros de ambas.
6. CONFLICTOS ARMADOS
Los conflictos armados suelen ser entre facciones que buscan la supremaca (poltica, militar,
econmica, etc.), es el caso de las luchas internas dentro de un pas, las guerras entre pases
e incluso los enfrentamientos entre fuerzas gubernamentales y grupos delincuenciales armados.
5
CURSO: SOCIOLOGA
religiosas, ideolgicas, etc., usualmente se desarrollan
enfrentando al ejrcito legal gubernamental, en contra
de guerrillas y agrupaciones armadas irregulares.
6
CURSO: SOCIOLOGA
6.4. Conflictos extraestatales
Se refiere a los conflictos entre un estado y una entidad, organizacin o grupo adversario,
fuera de las fronteras del propio pas, interviniendo en otro territorio perteneciente a otra
nacin, para enfrentar al grupo adversario, ya sea con la permisividad del gobierno del pas
anfitrin (el gobierno del pas no necesariamente apoya al grupo que acta dentro de sus
fronteras), del grupo oponente o mediante la violacin de la soberana de dicho pas, actuando
en contra de sus oponentes de manera marginal a las leyes internacionales.
7. CONFLICTOS COMUNES
7.1. Conflictos de inters
Son aquellos que se dan cuando la situacin de una persona concerniente a un inters
pblico, se ve afectada en favor de intereses personales o de grupo (generalmente
econmicos), pero tambin personales, polticos,
religiosos, y de otras ndoles. Se dan tambin en
instituciones no pblicas, en donde la persona es
influenciada por un inters ajeno a la empresa o
institucin, siendo habitual que este tipo de conflicto de
inters, se relacione con beneficios econmicos u otro
tipo de beneficios.
7
CURSO: SOCIOLOGA
7.3. Conflictos econmicos
Son aquellos que interesan a la economa de dos o ms organizaciones, pudiendo ser
cuestiones econmicas entre dos naciones, (embargos econmicos, cuestiones arancelarias,
etc.), o conflictos econmicos de ndole empresarial (como por ejemplo disputas salariales
entre empleados y empleadores), entre otros.
8. CAUSAS Y CONSECUENCIAS
Las causas suelen ser variadas por ejemplo por la disconformidad de algn tema en discusin
que puede ser social, cultural, ideolgico o tema puntual en el trabajo en los cuales existen
opiniones diversas de los trabajadores.
Las consecuencias tambin pueden ser variadas como por ejemplo acciones no violentas en
los cuales los miembros no llegan a comunicarse verbalmente o escrito para no enfrentarse
nuevamente es decir existe una ruptura de amistad entre ambas partes. La accin violenta en
cambio va mucho ms all de no hablarse sino tambin llegan al extremo de agresiones
fsicas y verbales.
10. CONCLUSIONES
Esta monografa nos muestra los diferentes tipos de conflictos que existen en la sociedad los
cuales tienen diferentes causas y tambin diferentes consecuencias, es bueno saber que en
una sociedad cambiante y globalizada siempre habr los conflictos porque es la nica manera
de saber si todos los hombres estn de acuerdo con el
tema en discusin o si estn de acuerdo con los
resultados obtenidos de su organizacin. Adems
considero que en un pas que vive una democracia y
existe la libertad de expresin no se le puede hacer
callar a una persona si no hay un buen argumento que
lo sustente. Por lo tanto todos tenemos el mismo
derecho de poner en alto nuestra voz si creemos que
est bien o mal para nosotros.