FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL

UD1. La prevencin de riesgos: Conceptos bsicos.

1. Concepto de salud

La OMS define salud como el estado de bienestar fsico, mental, social completo y no solo la
ausencia de dao o enfermedad, e incluye 3 aspectos:
Salud Laboral:

- Bienestar fsico: Ausencia de dao fsico o enfermedad. Por ejemplo, cuando nos cortamos el
dedo con una herramienta.
- Bienestar psquico: equilibrio emocional, identificacin del trabajador con su tarea. Por ejemplo,
cuando sufrimos una crisis de ansiedad tras una discusin con un superior
- bienestar social: relaciones con los dems, reconocimiento social y las expectativas de futuro
que su trabajo le ofrece. Por ejemplo, cuando vivimos una situacin en la empresa en la que
sufrimos burlas por parte de nuestros compaeros.

Riesgo Laboral:
Es la posibilidad de que un trabajador sufra algn dao en la salud derivado de las condiciones de
trabajo.

Condicin de trabajo:
Es cualquier caracterstica de la misma que pueda influir en que aparezcan riesgos para la
seguridad y la salud del trabajador, quedando incluidas:
- Las caractersticas de los locales instalaciones, equipos, productos y otros tiles que existan en
el centro de trabajo.
- Los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo.
- Los procedimientos para utilizar los agentes anteriores.
- Otras caractersticas del trabajo que influyan en los riesgos del trabajador, como la propia
organizacin del trabajo.

La prevencin de riesgos laborales es el conjunto de medidas que se toman para evitar o

disminuir los riesgos laborales en la empresa y lograr mejores condiciones de trabajo para los
trabajadores. Para ello se precisa una legislacin en materia de prevencin

2. Factores de riesgo laboral

CONDICIONES DE SEGURIDAD:
- Los lugares de trabajo: los espacios, las instalaciones, las escaleras.
- Los equipos de trabajo: herramientas, maquinas, equipos de transporte.
CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES:
- Agentes fsicos: el ruido, las radiaciones, las vibraciones, la temperatura y la iluminacin.
- Agentes qumicos: las sustancias y preparados qumicos.
- Agentes biolgicos: los virus, las bacterias, los hongos y protozoos.
CONDICIONES ERGONMICAS:
- Carga fsica del trabajo: los esfuerzos fsicos, las posturas, la manipulacin de cargas.
- Carga mental del trabajo: la cantidad de informacin y la rapidez en la toma de decisiones, el
grado de atencin, de responsabilidad, etc.

CONDICIONES PSICOSOCIALES:
- La organizacin del trabajo: la monotona, la variedad en la tarea, la posibilidad de participar
en la toma de decisiones, la supervisin jerrquica, el horario, etc.
- Las caractersticas personales: la perfeccin en la realizacin de la tarea, la motivacin laboral,
la percepcin del riesgo

3. Daos a la salud del trabajador.

Los daos laborales son las enfermedades, patologas o lesiones que puede sufrir el trabajador en
el ejercicio de sus funciones.

- Patologas especficas: son consecuencia directa del trabajo que se realiza, como el accidente
de trabajo y la enfermedad profesional.
- Patologas inespecficas: pueden ser consecuencia del trabajo, pero tambin de otras
circunstancias del trabajador como la insatisfaccin laboral o la fatiga

3.1 EL ACCIDENTE DE TRABAJO

La SS define accidente de trabajo como Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin
o por consecuencia al trabajo que ejecute por cuenta ajena.

A) Requisitos legales:
- Que exista lesin fsica o psquica, es decir, un dao a la salud.
- Una relacin laboral: tanto por cuenta ajena como por propia
- Relacin entre el trabajo y la lesin.

B) Supuestos asimilados por la ley:

Accidente in itinere: es el que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Debe
ocurrir en el camino de ida o vuelta al domicilio habitual o laboral, y tambin si realiza el viaje el
domingo desde el domicilio hasta el trabajo.
No se pueden dar interrupciones entre el fin del trabajo y el accidente, se admite ciertas
interrupciones como ir a la farmacia.
Que el recorrido sea el habitual y el medio sea el adecuado, se acepta el patinete.

Cargo sindical: Por el desempeo de funciones de carcter sindical. Ir a ingresar al banco dinero
de la empresa.

Tareas distintas: Realizando tareas distintas a su categora profesional. Un administrativo que se

lesiona al mover cajas por ayudar a otro trabajador.
Actos de salvamento
Enfermedad de trabajo: Cuando la enfermedad es contrada por el trabajo

Consecuencias del accidente: Ej; un trabajador que a raz de un accidente debe ser operado y
contrae un virus en el quirofano. Y las enfermedades padecidas anteriormente que se agraven
como consecuencia del accidente.

Tarea in mision: para realizar tareas laborales en el horario de trabajo.

Podr ser considerada accidente de trabajo la imprudencia profesional que cometa el trabajador
como consecuencia del ejercicio habitual del trabajo y la confianza que ste inspira

Por fuerza mayor: la insolacin, el rayo y otros fenmenos parecidos a la naturaleza.

NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:

Por fuerza mayor extraa al trabajo.
Imprudencia temeraria o dolo (intencional) del trabajador.

C) El accidente de trabajo desde la prevencin

Lesiones en las Sin lesiones en las

personas personas

Con daos materiales Accidente tpico Accidente blanco

Sin daos materiales Accidente caso Incidente

D) Causas tcnicas y humanas en los accidentes

Causas tcnicas Causas humanas

Las caractersticas de las instalaciones y los El trabajador desconoce que existe un riesgo
lugares de trabajo El trabajador sabe que existe un riesgo pero no
La proteccin de los equipos, mquinas y sabe cmo actuar
herramientas El trabajador conoce que existe un riesgo y
El medio ambiente: iluminacin, ruido, sabe cmo actuar pero decide no actuar.
temperatura, etc. Falta de formacin e informacin por parte de la
La organizacin y sistemas de trabajo: turnos, empresa
trabajo nocturno, etc.

3.2 LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Las enfermedades profesionales estn recogidas en una lista de enfermedades y de sectores de
trabajo y de productos (lista cerrada)
Pero existe otra lista complementaria para esas enfermedades profesionales que no estn
recogidas en la lista (Anexo II) (Lista abierta) y dicha enfermedad se debe demostrar ante el
Juzgado que existe esa relacin, y se demuestra

Clasificacin de enfermedades profesionales.

- Agentes qumicos
- Agentes fsicos
- Agentes biolgicos
- Por la inhalacin de sustancias y agentes no comprendidas en los apartados anteriores.
- Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en
alguno de los otros apartados, por ejemplo el eczema de cemento por su contacto.
- Enfermedades profesionales causadas por agentes cancergenos, por ejemplo el cncer
adquirido por contacto con agentes qumicos cancergenos

A) Diferencias entre enfermedad profesional/accidente de trabajos

Enfermedad profesional Accidente de trabajo

Es lenta, sus efectos suelen aparecer con el Las lesiones ocurren de forma inmediata
paso del tiempo y van increchendo Estn relacionadas con las condiciones de
Es debido a condiciones medioambientales: seguridad: lugares, instalaciones, maquinarias,
fsicas, biolgicas, qumicas. etc.
Los efectos son individuales. Los efectos del accidente son idnticos para
todos los que lo sufre.
El trabajador puede reclamar una enfermedad profesional actual pero causada por un trabajo
realizado hace aos.

La mutua es la encargada de notificar y registrar estas enfermedades.

3.3 LA FATIGA LABORAL

Es la disminucin de la capacidad fsica y mental para realizar el trabajo debido al cansancio.
Puede producirse por dos causas: carga fsica en el trabajo, o por carga mental (manejar mucha
informacin, tomar decisiones en poco tiempo, etc) fatiga fsica o fatiga mental.

3.4 LA INSATISFACCIN LABORAL

Es la actitud general negativa hacia el trabajo que procede de la diferencia entre las
expectativas generadas respecto al trabajo y la realidad de lo que es el trabajo, y de la
importancia que se le da a esa diferencia
Ej; una persona insatisfecha por esperar una horario de trabajo y que luego la empresa le de otro
no esperado.

Es decir, insatisfaccin generada por las expectativas e importancia que le da el trabajador para
que stas se cumplan o no. Influyen los 3 factores a la vez.

3.5 EL ENVEJECIMIENTO PREMATURO

Debido al sufrimiento de un desgaste mayor provocado por una acumulacin de fatiga crnica, lo
cual provoca una aceleracin del envejecimiento normal. Ej: los mineros tienen una edad de
jubilacin ms temprana

3.6 EL ESTRES.
Es una situacin de tensin emocional, que prolongada, altera al trabajador.
Cuando la carga de trabajo desborda la capacidad del trabajador, o bien es excesiva y reiterada,
puede producir sensacin de impotencia, ansiedad, agresividad y frustracin.

4. MEDIDAS DE PREVENCIN Y PROTECCIN DE RIESGOS LABORALES.

Medidas de prevencin: actan antes de que se produzca el accidente, intenta eliminar o reducir
las causas en su raz, interviniendo sobre el foco del riesgo, evitando que se produzca el
accidente. Ej; ABS de los coches.
- Seguridad: Previene los accidentes de trabajo, actan en las instalaciones, lugares de trabajo,
equipos y mquinas, para evitar los riesgos en su origen.
- Higiene industrial: Previene las enfermedades profesionales por la presencia de contaminantes
fsicos, biolgicos o qumicos.
- Ergonmica: Previene la fatiga en el trabajo adaptando el trabajo al trabajador. A travs del
diseo de herramientas y mquinas para que no produzcan fatiga, y con el diseo de los puestos
de trabajo en cuanto a tiempos, espacios, etc. trabajo ms cmodo y aumenta la productividad
- Psicosociologa: lucha contra la insatisfaccin laboral, con medidas de organizacin del trabajo y
diseo de puestos para la motivacin y satisfaccin.
- Medicina del trabajo: previene la prdida de salud, acta en a curacin y rehabilitacin de la
enfermedad o el accidente. Ej; vacunacin, reconocimientos mdicos peridicos.
Medidas de proteccin: no evitan el riesgo, reducen o eliminan los daos sobre el trabajador. Ej:
el airbag del coche.
- Proteccin colectiva: protegen a varios trabajadores a la vez y actan sobre el medio de
transmisin. Ej; barandillas, redes, resguardos de mquinas, pantallas frente al ruido,
sealizacin.

- proteccin individual: protegen a un solo trabajador directamente. Ej; EPIs como guantes,
mascarillas, tapones, etc

Por prioridad: 1 prevencin, 2 proteccin colectiva, 3 proteccin individual.

A) Tcnica de prevencin

trata de evitar los accidentes de

trabajo, recogiendo informacin sobre
los accidentes ocurridos, estadisticas y
localiza los focos de riesgo.
Seguridad
posteriormente, acta sobre las
condiciones de seguridad mas
importantes, para evitar riesgos en su
origen.
 Previene las enfermedades profesionales por
la presencia de contaminantes fsicos,
qumicos y biolgicos.
Higiene industrial se encarga de recoger muestras de
contaminantes, valorar si superan el mximo
umbral permitido para considerarlos no
txicos y si lo son corregirlos.

trata de evitar la fatiga adaptando el

trabajo al trabajador.
Ergonoma a travs del diseo de herramientas y
mquinas, con el diseo de los puestos de
trabajo en cuanto a tiempos y espacios. y
as aumente la productividad

tcnica contra la insatisfaccin laboral.

Psicologa utiliza medidas de organizacin y
diseo de puestos para la motivacin
laboral y la satisfaccin laboral

tratan de prevenir la prdida de salud,

actuando en la curacin y rehabilitancion
de la enfermedad o accidente.
medicina de trabajo la vacunacin y los reconocimientos
medicos peridicos, tambin actan
ayudando en la curacin y rehabilitacion
tras un accidente

B) Tcnicas de proteccin colectiva.

- Barandillas y redes de seguridad frente al riesgo de posibles cadas.
- Los resguardos de las mquinas que eviten los golpes, cortes o atrapamientos.
- Dispositivos de seguridad; clula fotoelctrica o doble mando.
- La ventilacin general para evitar contaminantes qumicos.
- Las pantallas, para evitar la proyeccin de partculas o las pantallas acsticas frente al ruido.
- Sealizacin

C) Los equipos de proteccin individual (EPIs)

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud.

No se considera EPI: la ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estn especficamente
destinados a proteger la salud del trabajador; los equipos de servicios de socorro y salvamento; los
equipos de proteccin individual de los militares, policas, proteccin civil; los equipos de
proteccin individual de los medios de transporte por carretera: el material de deporte, el material
de autodefensa o disuasin; los aparatos porttiles de deteccin y sealizacin de riesgos.