Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CAPTULO 1 1
INTRODUCCIN 1
DESCRIPCIN GENERAL 1
Ficha Tcnica 1
Caractersticas principales del BarOn ICE: NA 1
Usos del BarOn ICE: NA 2
Calificaciones del usuario 2
Administracin y calificacin del BarOn ICE: NA 3
Materiales 3
Procedimientos de Administracin 3
MUESTREO 4
Muestra inicial 5
Muestra final 5
Muestra ponderada 5
CAPTULO 2 7
INTERPRETACIN Y USO 7
CAPTULO 3 13
iii
Creacin del ndice de Inconsistencia 16
Creacin de la forma Abreviada del BarOn ICE: NA 16
Desarrollo del Inventario de BarOn ICE: NA en la muestra peruana 17
CAPTULO 4 18
Datos normativos 18
Efectos de la Edad y el Sexo 22
FORMA COMPLETA 22
FORMA ABREVIADA 24
PROPIEDADES PSICOMTRICAS DEL BarOn ICE. NA 25
CONFIABILIDAD 25
Consistencia interna 25
Media de las Correlaciones Inter-Items 26
Error Estndar 27
VALIDEZ 28
Valides de Constructo 29
Estructura factorial del BarOn ICE: NA 29
Intercorrelaciones de las escalas del BarOn ICE: NA 33
Correlaciones entre las formas Completa y Abreviada 34
Otras evidencias de Validez 34
COMENTARIOS FINALES 36
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS 37
ANEXOS: 39
Lista de Tablas
iv
Tabla 14. Media y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las
Escalas del Inventario BarOn ICE: NA - Forma Completa por grupos de
edad y sexo. 20
Tabla 15. Media y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las
Escalas del Inventario BarOn ICE: NA - Forma Abreviada por grupos de
edad y sexo. 21
Tabla 16. Medias y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las
Escalas del Inventario BarOn ICE: NA - Forma Completa por grupos de
edad y gestin. 21
Tabla 17. Medias y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las
Escalas del Inventario BarOn ICE: NA - Forma Abreviada por grupos de
edad y gestin. 22
Tabla 18. Anlisis Univariado de Varianza: Prueba F, niveles de significacin, coe-
ficientes Eta2 y Prueba Student Newman Keuls de las Escalas del In-
ventario BarOn: NA - Forma Completa para los grupos de edad y sexo. 23
Tabla 19. Anlisis Univariado de Varianza: Prueba F, niveles de significacin, coe-
ficientes Eta2 y Prueba Student Newman Keuls de las Escalas del In-
ventario BarOn: NA - Forma Completa para los grupos de edad y gestin. 23
Tabla 20. Anlisis Univariado de Varianza: Prueba F, niveles de significacin, coe-
ficientes Eta2 y Prueba Student Newman Keuls de las Escalas del In-
ventario BarOn: NA - Forma Abreviada para los grupos de edad y sexo. 24
Tabla 21. Anlisis Univariado de Varianza: Prueba F, niveles de significacin, coe-
ficientes Eta2 y Prueba Student Newman Keuls de las Escalas del In-
ventario BarOn: NA - Forma Abreviada para los grupos de edad y gestin. 24
Tabla 22. Coeficiente de Consistencia Interna para las Escalas del BarOn ICE: NA -
Forma Completa (por grupos de edad y sexo). 25
Tabla 23. Coeficiente de Consistencia Interna para las Escalas del BarOn ICE: NA -
Forma Abreviada (por grupos de edad y sexo). 25
Tabla 24. Coeficiente de Consistencia Interna para las Escalas del BarOn ICE: NA -
Forma Completa (por grupos de edad y gestin). 25
Tabla 25. Coeficiente de Consistencia Interna para las Escalas del BarOn ICE: NA -
Forma Abreviada (por grupos de edad y sexo). 25
Tabla 26. Correlaciones Inter-tems para las Escalas de BarOn ICE: NA - Forma
Completa (por grupos de edad y sexo). 26
Tabla 27. Correlaciones Inter-tems para las Escalas de BarOn ICE: NA - Forma
Abreviada (por grupos de edad y sexo). 26
Tabla 28. Correlaciones Inter-tems para las Escalas de BarOn ICE: NA - Forma
Completa (por grupos de edad y gestin). 27
Tabla 29. Correlaciones Inter-tems para las Escalas de BarOn ICE: NA - Forma
Abreviada (por grupos de edad y gestin). 27
Tabla 30. Errores estndares del BarOn ICE: NA - Forma Completa. 27
Tabla 31. Errores estndares del BarOn ICE: NA - Forma Abreviada. 28
Tabla 32. tems analizados factorialmente 30
Tabla 33. Pesos de los tems en el Anlisis Factorial Exploratorio (4 factores rota-
dos) del BarOn ICE: NA - Forma Completa para la muestra total (N = 3374),
sexo (varones = 1793, mujeres = 1581), gestin (estatal = 1858, parti-
cular = 1516) 31
Tabla 34. Pesos de los tems en el Anlisis Factorial Exploratorio (4 factores rota-
dos) del BarOn ICE: NA - Forma Completa para la muestra total (N = 3374),
sexo (varones = 1793, mujeres = 1581), gestin (estatal = 1858, parti-
cular = 1516) 31
Tabla 35. Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma Completa por
Sexo. 33
v
Tabla 36. Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma Abreviada por
sexo. 33
Tabla 37. Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma Completa por
gestin. 33
Tabla 38. Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma Abreviada por
gestin. 33
Tabla 39. Correlaciones entre las formas Completa y Abreviada del BarOn ICE: NA
segn el sexo. 34
Tabla 40. Correlaciones entre las formas Completa y Abreviada del BarOn ICE: NA
segn la gestin. 34
Tabla 41. Correlaciones entre el BarOn ICE: NA - Forma Completa y el I-CE de
BarOn para Adultos en estudiantes universitarios. 35
Tabla 42. Correlaciones entre el BarOn ICE: NA - Forma Abreviada y el I-CE de
BarOn para Adultos en estudiantes universitarios. 35
Tabla 43. Correlaciones entre el BarOn ICE: NA - Forma Completa y el Inventario
de Depresin de Reynolds para Adolescentes de un Centro Educativo Esta-
tal de Via Alta. 35
Tabla 44. Correlaciones entre el BarOn ICE: NA - Forma Abreviada y el Inventario
de Depresin de Reynolds para Adolescentes de un Centro Educativo Esta-
tal de Via Alta. 35
Lista de Figuras
Figura 1. Representacin de las varianza explicadas en cada factor del BarOn ICE:
NA - Versin Completa. 32
Figura 2. Representacin de las varianza explicadas en cada factor del BarOn ICE:
NA - Versin Completa. 33
vi
SOBRE LAS AUTORAS
vii
PRESENTACIN
La primera versin del Inventario de Inteligencia de BarOn para jvenes y adultos fue
adaptada y validada en nuestro pas por la Dra. Nelly Ugarriza. En su segunda edicin se
realizaron algunas modificaciones relacionadas con la ampliacin de los antecedentes
histricos y conceptuales que fundamentan el desarrollo del Inventario. Su aplicacin en
las diversas reas de la psicologa ha sido muy significativa, surgiendo la necesidad de
ampliar la evaluacin de las capacidades emocionales y sociales en nios y adolescentes,
por lo que se realiz la adaptacin y estandarizacin del Inventario BarOn ICE: NA en una
muestra de 3374 nios y adolescentes de Lima Metropolitana entre los 7 y 18 aos.
Este Inventario de autorreporte est diseado para evaluar la inteligencia emocional que
encierra la habilidad para comprenderse a s mismo y a los dems, relacionarse con los
pares y miembros de la familia y adaptarse a las exigencias del medio ambiente. Est
integrado por las Escalas Intrapersonal, Interpersonal, Manejo del Estrs, Adaptabilidad y
Estado de nimo General. Puede ser usado por diferentes profesionales especialmente
capacitados, psiclogos, consejeros escolares, trabajadores sociales y psiquiatras. Consta
de dos versiones: una Completa de 60 tems y otra Abreviada de 30 tems. Puede ser
calificada rpidamente por un sistema computarizado, obtenindose perfiles por edad,
sexo y gestin estatal y privada.
Los resultados de este estudio permiten utilizar este instrumento con fines de diagnstico
y prevencin, facilitando el desarrollo de programas de intervencin en el campo clnico y
educativo, adems es una prueba muy valiosa para la investigacin.
Las autoras agradecen la asesora estadstica brindada por el Mg. Jorge Bazn, a los
profesores y psiclogos que aplicaron el inventario, a los directores de las instituciones
educativas que colaboraron con el estudio y sobre todo a los nios y adolescentes a
quienes dedicamos especialmente este trabajo.
Nelly Ugarriza
Liz Pajares
viii
ix
CAPTULO 1
INTRODUCCIN
DESCRIPCIN GENERAL
Ficha Tcnica
1
En el manual se presenta la forma Completa y Abreviada del BarOn ICE: NA (FA) que
contienen 60 y 30 tems respectivamente. La informacin es aplicable a ambas formas de
inventario. Las tablas 1 y 2 muestran las escalas del ICE: NA de BarOn para ambas
formas.
El ICE BarOn: NA usa una escala de tipo Likert de 4 puntos en la cual los evaluados
responden a cada tem segn las siguientes opciones de respuestas: muy rara vez, rara
vez, a menudo y muy a menudo. Los puntajes altos del inventario indican niveles
elevados de inteligencia emocional y social.
Tabla 1 Tabla 2
Mediciones contenidas en el ICE: NA - Forma Mediciones contenidas en el ICE: NA - Forma
Completa Abreviada
____________________________________ ______________________________________
ESCALAS ESCALAS
____________________________________ ______________________________________
Todos los usuarios del BarOn ICE: NA deben tener una comprensin clara de los prin-
cipios bsicos y limitaciones de las pruebas psicolgicas, especialmente de la interpre-
tacin. Los usos especficos de la confiabilidad y validez se discuten en captulos
posteriores.
La interpretacin debe ser realizada por personas que tengan familiaridad con la
aplicacin de pruebas psicolgicas.
2
Administracin y calificacin del BarOn ICE: NA
Dados que los factores evaluados por el BarOn ICE: NA cambian a travs del tiempo, las
formas deben ser administradas en una sola ocasin aunque ambas pueden ser
administradas en grupo. La forma abreviada es particularmente ms adecuada en evalua-
ciones grupales, cuando hay lmites de tiempo o cuando se planifica evaluaciones
repetidas.
La interpretacin del BarOn ICE: NA est basado en el anlisis de los tems, en los
puntajes escalares para las diferentes escalas, en la escala de impresin positiva y en el
ndice de inconsistencia.
Materiales
El BarOn ICE: NA puede ser administrado usando el formato de la prueba bajo la forma
de lpiz y papel. No se requieren de claves, la forma computarizada brinda una
calificacin rpida y objetiva permitiendo la transformacin de puntajes brutos en puntajes
de escalas, no siendo necesario hacer uso de tablas normativas convencionales.
Procedimiento de Administracin
Es importante comunicar a los examinados que no hay tiempo lmite, que escriban su
nombre y completen los datos de la seccin demogrfica. En el cuestionario se
encuentran las instrucciones, solicitndose al examinado que lea cuidadosamente cada
3
oracin y que escoja la respuesta que mejor lo (la) describa. Para evitar el sesgo y el
engao se debe enfatizar que no hay respuestas correctas ni incorrectas.
Desde un principio es esencial que se comprenda las instrucciones. Con aquellos nios o
adolescentes que tienen dificultades en lectura, es necesario leerles las instrucciones en
voz alta.
MUESTREO
Criterios de inclusin:
Criterios de exclusin:
4
como referencia la distribucin porcentual por edades de Lima Metropolitana dada en la
Matrcula escolar Encuesta Nacional de Hogares ENAHO (INEI, 1999). Se opt por el uso
de un sistema de ponderacin al no garantizarse en la muestra inicial y la depurada, las
proporciones esperadas segn los grupos de edad considerados. Estos aspectos se
detallan a continuacin.
Muestra inicial
Muestra final
Tabla 3 Tabla 4
Distribucin de la muestra inicial segn sexo y Distribucin de la muestra final segn sexo y
grupos de edad grupos de edad
Muestra ponderada
La variable de ponderacin fue 1.25 para las edades de 7 a 9, pues se encontraban sub-
representadas, y de 0.91, 0.88, y 1.01 para los siguientes grupos de edad. La tabla 5
muestra la distribucin de evaluados por edad y sexo luego del uso de la ponderacin.
Hay que notar que los baremos que puedan obtenerse por separado para varones y
mujeres estn plenamente justificados debido al tamao de la muestra, no as en
5
el caso que se desee tener baremos para varones y mujeres al interior de todos los
grupos de edad.
El 46.8 % de la muestra est constituida por mujeres, y el 53.2 % son varones. Los
alumnos fueron evaluados en sus respectivas instituciones escolares. La distribucin de la
muestra por grado y gestin educativa se puede observar en la tabla 6.
Tabla 5 Tabla 6
Distribucin de la muestra final ponderada por Distribucin de la muestra segn grado y
sexo y grupos de edad.1 gestin.
Grupos
de edad Varn Mujer Total % Grados Estatal Particular Total
7 a 9 aos 561 537 1098 32.53 2 primaria 100 250 350
10 a 12 aos 564 489 1053 31.20 3 primaria 177 250 427
4 primaria 235 227 462
13 a 15 aos 488 381 869 25.75 5 primaria 142 185 327
16 a 18 aos 181 174 355 10.52 6 primaria 316 183 499
Total 1794 1581 3375 100.00 1 secundaria 288 127 415
2 secundaria 165 53 218
1
ponderada basndose en la distribucin de edades 3 secundaria 133 121 254
en ENAHO (INEI 1999) 4 secundaria 210 50 260
5 secundaria 91 71 162
Total 1857 1517 3374
6
CAPTULO 2
INTERPRETACIN Y USO
La estrategia de anlisis empieza con un muestreo de las respuestas a nivel de los tems,
discute la interpretacin de la escalas individuales y examina el patrn general de las
puntuaciones escalares.
En la literatura del desarrollo del test, se han identificado dos respuestas tpicas
desviadas: el fingir estar muy bien y fingirse mal. El fingirse mal ocurre cuando el
individuo intenta presentarse a s mismo de modo ligeramente negativo. Esto se puede
encontrar en ambientes clnicos con pacientes que desean tener una consideracin
especial. Los puntajes escalares extremadamente bajos inducen sospecha, especial-
mente los puntajes escalares por debajo de 70.
La escala de impresin positiva (IP) est diseada para detectar a aquellas personas que
quieren dar una impresin positiva exagerada de s mismos. Los puntajes IP que se
encuentran 2 desviaciones estndar por encima de la media (130 y ms) son fuertes
indicadores de respuestas altamente positivas; sin embargo, los puntajes elevados en
esta escala tambin pueden indicar desesperanza o falta de autocomprensin antes que
un intento de dar una impresin positiva. Cuando se interpretan los resultados tambin se
7
debe considerar por qu el examinado trata de dar una impresin exageradamente
positiva de s mismo.
El primer paso al interpretar los resultados es examinar las respuestas a los tems
individuales. Cuando se analiza las categoras de respuestas muy rara vez o muy a
menudo en la forma Completa de la prueba (la forma Abreviada usa un parafraseo
ligeramente diferente), se puede observar qu tipos de habilidades y competencias son
problemticas para la persona o en qu reas denota dificultades. Cuando se examinan
los tems individuales es importante evaluar la consistencia en los patrones de respuestas.
La interpretacin de los resultados del BarOn ICE: NA requiere del usuario una
comprensin general de la inteligencia emocional. Cuando esto ocurre, los resultados
obtenidos son fciles de interpretar. Por ejemplo, un individuo con una puntuacin escalar
por debajo de 80 en el CE total demuestra una capacidad poco desarrollada de la
conducta emocional y social, pero con probabilidades de mejorar.
Cuando se usa la estrategia psicomtrica es importante recordar que las normas de las
pruebas representan la ejecucin en el test de la muestra de tipificacin, es decir del
grupo normativo de referencia. Proporcionan un estndar de comparacin para cualquier
puntaje bruto alcanzado en el test. Indica la posicin relativa del sujeto respecto al grupo
normativo, permitiendo una interpretacin significativa de su rendimiento con relacin a
otros. Para el BarOn ICE: NA, las comparaciones normativas se presentan por sexo, edad
y gestin. Usando los puntajes escalares, los puntajes altos representan niveles ms
elevados de inteligencia emocional; los puntajes bajos representan niveles ms bajos de
inteligencia emocional. Los puntajes estndares permiten al usuario del test comparar
directamente los puntajes de una escala con los puntajes de otras escalas. Tales
comparaciones slo son posibles si los puntajes brutos son transformados a puntuaciones
escalares, dado que el nmero de tems vara en las diferentes escalas. Antes de la
transformacin a puntajes escalares el rango de puntajes posibles para las diversas
escalas es diferente.
Los puntajes estndar del BarOn ICE: NA tienen una media de 100 y una desviacin
estndar de 15. Se debe destacar que los puntajes estndares usados, son puntuaciones
estndares lineales. Las puntuaciones estndares lineales no transforman la distribucin
actual de las variables en ningn sentido, de all que cada variable haya sido convertida a
una media de 100 y a una desviacin estndar de 15, la distribucin de los puntajes
escalares no cambia. Las variables que no estn normalmente distribuidas en los puntajes
brutos continuarn distribuidos de manera no normal despus de la transformacin.
Tabla 7
Pautas para interpretar los puntajes estndares del BarOn ICE: NA
8
Los puntajes estndares pueden ser interpretados usando la tabla 7. Esta gua general
describe cmo los puntajes de un individuo se comparan con aquellos nios y
adolescentes del mismo rango de edad y sexo o gestin para la muestra normativa. Note,
sin embargo, que estas son sugerencias generales. No hay una razn para creer que hay
diferencias significativas. Por ejemplo, entre un puntaje estndar 119 y de 120. No use
esta gua como regla absoluta.
Cuando se interpretan los puntajes del BarOn ICE: NA, se debe examinar los patrones de
los puntajes escalares y luego examinar especficamente cada puntaje escalar. Cuando
ningn puntaje de escala est por debajo de 90 los resultados no son indicadores de
niveles problemticos de inteligencia emocional. Cuanto mayor nmero de puntajes
escalares estn por debajo de 90, es ms alta la probabilidad que los resultados indiquen
un problema de moderado a severo o deficiencias.
Se detalla a continuacin una gua que permite interpretar los resultados de modo
detallado.
Otro asunto que necesita ser considerado es el deseo de fingirse estar muy bien
expresada en la Escala de Impresin Positiva tanto en la forma Completa como en la
Abreviada, es decir, los resultados para las personas con puntajes de escala por encima
de 120 en esta medida, deberan ser interpretadas cuidadosamente.
Se ha realizado un ajuste de las medias por sexo para las diversas escalas que aparecen
en el BarOn ICE: NA. Estas medias ajustadas fueron calculadas por grupo de edades y
sexo mediante un anlisis de varianza (ANCOVA) basndose en la muestra total
normativa que us los puntajes de Impresin Positiva como una covariable. Estas medias
ajustadas brindan al usuario de la prueba una estimacin del puntaje del evaluado sin la
influencia de su intento de dar una impresin positiva. El usuario del test puede graficar
los puntajes as ajustados en el formato del perfil del probando.
El nivel del estado de nimo general del examinado es otro factor que debe tomarse en
cuenta cuando se evala el verdadero nivel de inteligencia emocional de la persona, ya
que la inteligencia emocional y el estado de nimo general estn correlacionados
significativamente (tablas 35 y 37). Los individuos con alto nivel de inteligencia emocional
frecuentemente son ms optimistas (y menos disfricos) que los individuos con niveles
mas bajos. Contrariamente, los individuos que son mas pesimistas y /o disfricos (o
9
deprimidos) se califican as mismos de manera ms baja con respecto a las diversas
habilidades que abarcan los tems. As, los puntajes de estos individuos pueden no reflejar
su verdadero nivel de inteligencia emocional. Los individuos con puntaje de escala por
debajo de 80 en la medicin de estado de nimo general debe ser interpretado con
cautela.
Paso 3: Evaluando el nivel general de inteligencia emocional
El CE total de la escala es una medida de nivel general de inteligencia emocional. Una
descripcin de esta escala conjuntamente con las otras escalas se presenta en la tabla 8
que sirve de gua para interpretar los puntajes estndares. Las descripciones de estas
escalas sirven de base para la comprensin e interpretacin de los puntajes del BarOn
ICE: NA (forma Completa y Abreviada). Los puntajes estndares por encima de 110
identifican a las personas con niveles superiores al promedio de la inteligencia emocional.
Por el contrario, los puntajes de escala inferiores a 90 identifican los individuos con niveles
por debajo de la inteligencia emocional.
Tabla 8
Descripciones de la escala BarOn ICE: NA
Escala de Adaptabilidad Son flexibles, realistas y efectivas en el manejo de los cambios. Son
buenas en hallar modos positivos de enfrentar los problemas
cotidianos.
Escala de Manejo Generalmente son calmadas y trabajan bien bajo presin, rara vez
del Estrs impulsivas y pueden responder usualmente a eventos estresantes sin
un estallido emocional.
Una vez que el administrador de la prueba tiene un cuadro general del nivel de
inteligencia emocional de la persona, es aconsejable examinar las principales
caractersticas de las escalas.
Mientras que el puntaje CE Total brinda una indicacin general de cuan inteligente es el
nio o adolescente emocional y socialmente, uno puede sealar fuerzas y debilidades
especficas (que necesitan ser exploradas y quizs analizadas ms adelante) examinando
10
los puntajes de cada escala individual. Los puntajes con una desviacin estndar o ms
por encima de la media sugieren habilidades emocionales o sociales que estn
significativamente bien desarrolladas. Los puntajes con una desviacin estndar por
debajo de la media indican una falta significativa de la habilidad especfica que es
evaluada. La identificacin de los puntajes ms bajos permiten sealar las reas que
necesitan mejorar.
Paso 5: Comparando los resultados del BarOn ICE: NA con hallazgos de fuentes
adicionales de informacin
Con la finalidad de verificar la informacin obtenida con el BarOn ICE: NA, los
examinadores deben emplear mtodos adicionales de evaluacin y revisar hallazgos de
fuentes de informacin colateral cuando es posible (por ejemplo, registros acadmicos,
entrevistas, observaciones conductuales y pruebas psicolgicas); estos datos suple-
mentarios son especialmente importantes cuando se hacen decisiones de naturaleza
clnica y/o educacional. Cuando estos hallazgos adicionales son comparables con los
resultados del BarOn ICE: NA resultan un resumen ms comprensivo y significativo.
En el informe final y la sesin de retroalimentacin debera incluir una discusin del nivel
general de inteligencia emocional del evaluado y de las reas significativas de sus fuerzas
y debilidades. Debe formularse hiptesis concernientes al significado de las dimensiones
altas y bajas de resultados individuales y por grupo. Este resumen tambin debe incluir
reas que necesitan ser exploradas posteriormente y aquellos signos que evidencien alto
riesgo, adems del establecimiento de un pronstico y las recomendaciones referidas a
las habilidades emocionales ms dbiles. Una exploracin y verificacin mas profunda
puede incluir los registros mdicos, entrevistas detalladas, y/o la aplicacin de pruebas
psicolgicas adicionales.
Dentro del contexto de interpretacin de los resultados del BarOn ICE: NA, el estable-
cimiento de un pronstico es una prediccin concerniente a la habilidad futura del
evaluado de funcionar y enfrentar las demandas del medio ambiente. Este establecimiento
debe tambin incluir una prediccin cuidadosa sobre la habilidad del evaluado para
enfrentar las tensiones y mantener un bienestar emocional en el futuro inmediato.
El volver a evaluar, es un mtodo cientfico para examinar los cambios que ocurren en las
habilidades emocionales y sociales a travs del tiempo. El comparar los resultados de la
primera evaluacin con las siguientes pueden brindar una medicin exacta de la
11
naturaleza y el grado en que los cambios hayan ocurrido. El resultado del retest puede
as, indicar una necesidad de intervencin adicional.
Tambin hay cursos de informacin sobre las emociones a travs del Collaborative to
Advance Social and Emotional Learning (CASEL). Para ms informacin consultar el web
site www.casel.org.
El Manual Tcnico de la prueba (Bar-On, R. & Parker, J., 2000, p.p. 21-23) brinda una
informacin detallada sobre programas de intervencin y prevencin dirigido a maestros y
padres de familia para desarrollar la inteligencia emocional. Se presentan programas para
cada una de las escalas Intrapersonal, Interpersonal, Adaptabilidad, Manejo del Estrs y
Estado de nimo General.
12
CAPTULO 3
As, de acuerdo al modelo general del Bar-On la inteligencia general est compuesta tanto
de la inteligencia cognitiva, evaluada por el CI (coeficiente intelectual) y la inteligencia
emocional, evaluada por el CE (coeficiente emocional). Las personas saludables que
funcionan bien y son exitosas poseen un grado suficiente de inteligencia emocional. La
inteligencia emocional se desarrolla a travs del tiempo, cambia a travs de la vida, y
puede ser mejorada con entrenamiento y programas remediativos como tambin por
intervenciones teraputicas. La inteligencia emocional se combina con otros determi-
nantes importantes de nuestra habilidad para tener xito en adaptarse a las demandas del
medio ambiente, tales como las caractersticas bsicas de la personalidad y la capacidad
13
intelectual cognitiva. El modelo de Bar-On es multifactorial y se relaciona con el potencial
para el rendimiento, antes que con el rendimiento en s mismo (por ejemplo, el potencial
para tener xito antes que con el xito en s mismo) es un modelo orientado en el proceso
antes que un modelo orientado hacia los logros.
14
otros, divertirse y expresar sentimientos positivos; y optimismo (OP), que es la
habilidad para ver el aspecto ms brillante de la vida y mantener una actitud positiva a
pesar de la adversidad y los sentimientos negativos.
En Estados Unidos el proceso de desarrollo del Inventario sigui las siguientes fases:
Se utiliz una muestra de 371 nios y adolescentes (160 varones y 211 mujeres) con las
edades comprendidas entre de 7 y 18 aos. El promedio de edad para la muestra fue
13.44 aos (D.E. = 2.85). Participaron voluntarios de diferentes escuelas de Canad y
EE.UU los que respondieron a los 96 tems de la versin preliminar del instrumento. Se
hall un modelo de cuatro factores como la mejor estructura para el conjunto de tems
usando el anlisis factorial exploratorio con rotacin Varimax. Este modelo (que us 30
tems) era virtualmente idntico en los menores (12 aos y menos) y en los mayores (13
aos y ms). Este modelo es semejante a cuatro componentes del ICE para adultos
(intrapersonal, interpersonal, adaptabilidad, y manejo del estrs). Una serie de anlisis
exploratorios con un conjunto de tems sobre felicidad y optimismo produjo 12 tems para
el factor Estado de nimo General. Otra serie separada de anlisis factorial exploratorio
con un conjunto de tems de Impresin Positiva produjo un factor de impresin positiva de
6 tems. En base a estos anlisis factoriales exploratorios, 48 tems del conjunto original
fueron retenidos para el desarrollo de las siguientes fases.
Reestructuracin de la escala
Durante esta etapa los autores escribieron un nuevo conjunto de 33 tems que cubran
una seccin transversal de la inteligencia emocional principalmente en la que se bas el
modelo de Bar-On. Estos nuevos tems fueron aadidos al conjunto de 48 tems
(identificados durante la fase 2) para producir un instrumento revisado de 81 tems.
Se utiliz una muestra de 800 nios y adolescentes entre las edades de 7 y 18 aos (354
varones y 428 mujeres; 18 de ellos no sealaron el sexo). La media de edad para la
muestra fue de 13.26 aos (D.S. = 3.56). Los participantes provenan de diferentes
escuelas de Canad y EE.UU., los que completaron los 80 tems de la versin preliminar
del instrumento.
Usando un anlisis factorial exploratorio con una rotacin Varimax se hall un modelo de
4 factores para los tems del rea Intrapersonal, Interpersonal, Adaptabilidad y Manejo del
15
Estrs, siendo esta la mejor estructura. Este modelo (que utiliz 40 tems de un conjunto
de 81 tems) fue muy similar a la dimensin de 4 componentes medidos por el inventario
de adultos (Intrapersonal, Interpersonal, Adaptabilidad y Manejo del Estrs). Una serie de
anlisis factoriales con los tems de estado de nimo produjo 14 tems llamado Factor de
Estado de nimo General. Una serie separada de anlisis con los tems de Impresin
Positiva produjo un factor de 6 tems. Basado en este conjunto de anlisis factoriales, 60
tems fueron retenidos para el desarrollo de la escala final llamada por consiguiente
BarOn ICE: NA.
Se utiliz una muestra de 280 nios y adolescentes 133 varones y 147 mujeres entre las
edades de 6 y 18 aos. La media de edad para esta muestra fue de 12.53 (D.E. = 2.76).
Como en las fases previas participaron diferentes colegios de Canad y EE.UU.,
utilizando el anlisis factorial confirmatorio, el modelo de 4 factores (que cubra 40 tems
de Inteligencia Emocional) fue corroborado empricamente. Lo mismo ocurri con el
Factor de la Escala de Estado de nimo General y el Factor de la Escala de Impresin
Positiva. Basado en los anlisis de la fases previas la versin final del BarOn ICE: NA
contiene 60 tems.
El ndice de Inconsistencia es una de las mediciones de la validez del BarOn ICE: NA que
fue diseada para evaluar la consistencia. Las respuestas altamente inconsistentes
pueden ser producidas por falta de motivacin o disposicin de los evaluados para
participar, lo que puede comprometer la validez de los resultados. El BarOn ICE: NA
contiene varios pares de tems altamente correlacionados que tienen un contenido similar,
que pueden ser utilizados para verificar respuestas inconsistentes. Los 10 pares de tems
del BarOn ICE: NA fueron utilizados para este ndice.
16
que aparece en la forma Completa. As, el BarOn ICE: NA forma Abreviada contiene 30
tems. Los 6 tems de la escala Intrapersonal de la Escala Completa fueron retenidos para
la forma Abreviada.
17
CAPTULO 4
Datos Normativos
18
Tabla 11
Medias, Desviaciones Estndar y Prueba t de Student de las Escalas del Inventario BarOn: NA - Forma Abreviada por
grupos de edad y sexo.
Tabla 12
Medias, Desviaciones Estndar y Prueba t de Student de las Escalas del Inventario BarOn: NA - Forma Completa por
grupos de edad y gestin.
19
Tabla 13
Medias, Desviaciones Estndar y Prueba t de Student de las Escalas del Inventario BarOn: NA - Forma Abreviada por
grupos de edad y gestin.
Tabla 14
Medias y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las Escalas del Inventario BarOn:
NA - Forma Completa por grupos de edad y sexo.
20
Tabla 15
Medias y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las Escalas del Inventario BarOn:
NA - Forma Abreviada por grupos de edad y sexo.
Tabla 16
Medias y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las Escalas del Inventario BarOn:
NA - Forma Completa por grupos de edad y gestin.
21
Tabla 17
Medias y Desviaciones Estndar obtenidas mediante el ANCOVA de las Escalas del Inventario BarOn:
NA Forma Abreviada por grupos de edad y gestin.
Los resultados especficos tanto para el sexo como para la gestin en los grupos de edad
para las diferentes escalas del inventario son descritas en las tablas 18 al 21, en las que
se incluyen los efectos del tamao de la muestra (Eta2) para los efectos principales
significativos (sexo o edad), que resumen la fuerza general de la relacin (Eta2 vara entre
0 y 1.0 donde cero representa ninguna relacin y uno, la relacin perfecta).
FORMA COMPLETA
22
aos; en interpersonal no se hall diferencias entre los grupos de edad 16 a 18 con 13 a
15 aos, ni entre 10 a 12 y 7 a 9 aos; pero si hubo diferencias significativas entre los dos
primeros grupos de edad en comparacin con los dos grupos menores. En la escala de
adaptabilidad los grupos de edad: 13 a 15 y 16 a 18 aos presentaron puntajes medios
menos elevados que el de 10 a 12 y este a su vez fue menor que el de 7 a 9 aos. En
manejo del estrs el grupo de 16 a 18 aos observ puntajes medios ms bajos que los de
10 a 12 y 13 a 15 aos. En el puntaje emocional total los de 13 a 15 y 16 a 18 aos
obtuvieron puntajes medios ms bajos que los de 10 a 12 y 7 a 9 aos. En cuanto al
estado de nimo en general los mayores denotaron ms bajos puntajes en relacin a los
menores. En impresin positiva los mayores (grupos de 16 a 18 y 14 a 15 aos) tienden a
dar una menor impresin positiva que los menores (7 a 9 y 10 a 12 aos).
Tabla 18
Anlisis Univariado de Varianza: Prueba F, niveles de significacin, coeficientes Eta2 y Prueba Student Newman Keuls de las Escalas del
Inventario BarOn: NA Forma Completa para los grupos de edad y sexo.
a
Efecto Principal Efecto Principal Interacciones Mltiples
Escalas del Sexo Grupos de Edad Sexo x G. Edad Comparaciones
2
BarOn ICE: NA F(1.3366) Sig. Eta F(3.3366) Sig. Eta F(3.3366) Sig. Eta (SNK)
Intrapersonal 5.68 .05 .002 6.04 .001 .005 -- N.S -- 2<1
Interpersonal 91.84 .001 .091 14.41 .001 .013 4.18 .05 .004 4,3 < 2, 1
Adaptabilidad -- N.S. -- 26.01 .001 .023 2.86 .05 .003 3, 4 < 2 < 1
Manejo del Estrs -- N.S -- 2.99 .05 .003 2.71 .05 .002 4 < 2, 3
Puntaje Total -- N.S. -- 12.49 .001 .011 -- N.S. -- 3, 4 < 2 < 1
Emocional
Estado de nimo en -- N.S. -- 57.68 .001 .049 -- N.S. -- 4<3<2<1
General
Impresin Positiva 5.78 .05 .008 58.78 .001 .05 -- N.S. -- 4,3 < 2, 1
La edad de los grupos se ha ordenado de la media ms baja a la ms alta, el signo < indica que existe una diferencia significativa (p < .001,
p < .01, p< .05), la edad de los grupos separados por una coma no difieren significativamente. Las siglas N.S. sealan efectos no
significativos.
a
Edad de los Grupos 1 = 7 a 9 aos; 2 = 10 a 12 aos; 3 = 13 a 15 aos; 4 = 16 a 18 aos.
Cuando se examinan los efectos principales considerando el tipo de gestin (tabla 19) las
diferencias son significativas al uno por ciento para las diferentes escalas del BarOn ICE:
NA y tambin para el puntaje emocional total, estado de nimo general e impresin
positiva a favor de los colegios particulares. Los efectos principales de la edad arrojan
diferencias significativas en los componentes intrapersonal, adaptabilidad, manejo del
estrs, estado de nimo general e impresin positiva. La interaccin gestin y grupos de
edad fueron significativas para la escalas intrapersonal, interpersonal, adaptabilidad e
impresin positiva, y para el puntaje total emocional. En las mltiples comparaciones
(NKS) se observa que los puntajes medios son ms elevados para los grupos de edad
mayores que para los menores.
Tabla 19
Anlisis Univariado de Varianza: Prueba F, niveles de significacin, coeficientes Eta2 y Prueba Student Newman Keuls de las Escalas del
Inventario BarOn: NA - Forma Completa para los grupos de edad y gestin.
a
Efecto Principal Efecto Principal Interacciones Mltiples
Escalas del Gestin Grupos de Edad Gestin x G. Edad Comparaciones
BarOn ICE: NA F(1.3366) Sig. Eta F(3.3366) Sig. Eta F(3.3366) Sig. Eta (SNK)
Intrapersonal 16.92 .001 .005 5.35 .001 .005 4.68 .01 .004 2<1
Interpersonal 335.44 .001 .091 -- N.S. -- 6.57 .001 .006 4,3 < 2, 1
Adaptabilidad 218.59 .001 .061 6.76 .001 .006 7.06 .001 .006 4,3 < 2 < 1
Manejo del Estrs 17.12 .001 .005 2.892 .05 .003 -- N.S. -- 4 < 2, 3
Puntaje Total 256.305 .001 .071 -- N.S. -- 6.02 .001 .005 4,3 < 2 < 1
Emocional
Estado de nimo en 221.06 .001 .062 25.585 .001 .022 -- N.S. -- 4<3<2<1
General
Impresin Positiva 25.87 .001 .008 41.01 .001 .035 7.12 .001 .006 4,3 < 2, 1
La edad de los grupos se ha ordenado de la media ms baja a la ms alta, el signo < indica que existe una diferencia significativa (p < .001,
p < .01, p< .05), la edad de los grupos separados por una coma no difieren significativamente. Las siglas N.S. sealan efectos no
significativos.
a
Edad de los Grupos 1 = 7 a 9 aos; 2 = 10 a 12 aos; 3 = 13 a 15 aos; 4 = 16 a 18 aos.
23
FORMA ABREVIADA
Los resultados de la tabla 20, permiten apreciar los efectos principales considerando el
sexo en la versin Abreviada. Los puntajes medios para las cuatro escalas y para el
puntaje total emocional son ms elevados para los colegios particulares (tabla 16).
Cuando se examina los efectos principales de la edad, las diferencias son significativas en
las escalas intrapersonal, interpersonal, adaptabilidad y en el puntaje total emocional. Las
interacciones gestin y grupos de edad presentan diferencias significativas en adapta-
bilidad y manejo del estrs y en las mltiples comparaciones mediante el procedimiento el
SNK se observa la misma direccin con respecto al ordenamiento de las medias para las
diferentes escalas y el puntaje total favoreciendo a los grupos de menor edad.
Tabla 21
Anlisis Univariado de Varianza: Prueba F, niveles de significacin, coeficientes Eta2 y Prueba Student Newman Keuls de las Escalas del
Inventario BarOn: NA - Forma Abreviada para los grupos de edad y gestin.
a
Efecto Principal Efecto Principal Interacciones Mltiples
Escalas del Gestin Grupos de Edad Gestin x G. Edad Comparaciones
BarOn ICE: NA F(1.3366) Sig. Eta F(3.3366) Sig. Eta F(3.3366) Sig. Eta (SNK)
Intrapersonal 16.92 .001 .005 5.35 .001 .005 4.68 .01 .004 2<1
Interpersonal 119.50 .001 .034 7.60 .001 .007 -- N.S. -- 3, 4 < 2 < 1
Adaptabilidad 169.78 .001 .048 8.45 .001 .007 2.72 .05 .002 4, 3 < 2 < 1
Manejo del Estrs 5.92 .05 .002 -- N.S. -- 3.20 .05 .003 4 < 2, 3
Puntaje Total 159.60 .001 .045 4.72 .01 .004 -- N.S. -- 4, 3 < 2 < 1
Emocional
La edad de los grupos se ha ordenado de la media ms baja a la ms alta, el signo < indica que existe una diferencia significativa (p < .001,
p < .01, p< .05), la edad de los grupos separados por una coma no difieren significativamente. Las siglas N.S. sealan efectos no
significativos.
a
Edad de los Grupos 1 = 7 a 9 aos; 2 = 10 a 12 aos; 3 = 13 a 15 aos; 4 = 16 a 18 aos.
24
PROPIEDADES PSICOMTRICAS DEL BarOn ICE: NA
CONFIABILIDAD
Consistencia Interna
Se refiere al grado en que todos los tems de una escala particular miden
consistentemente el mismo constructo. La consistencia interna fue medida con el Alfa de
Cronbach, que es la sumatoria general de los coeficientes que varan entre 0.00
(confiabilidad muy baja) y 1.00 (confiabilidad perfecta). La consistencia interna de una
escala particular es funcin tanto de la calidad de los tems como tambin de la validez de
las respuestas del evaluado.
La tabla 22 presenta los coeficientes de consistencia interna para las diversas escalas del
BarOn ICE: NA - Forma Completa, con excepcin del ndice de Inconsistencia y de la
Escala de Impresin Positiva. Por el modo en que han sido calculados el ndice de
Inconsistencia (suma de las diferencias absolutas entre los pares de tems seleccionados)
y la Escala de Impresin Positiva (suma de un conjunto de tems cuyas respuestas no son
tpicamente esperadas por nios o adolescentes), no resulta apropiado tomarlos en
cuenta para determinar los coeficientes de confiabilidad. La tabla 23 presenta los
coeficientes de confiabilidad para la forma Abreviada.
Tabla 22 Tabla 23
Coeficiente de Consistencia Interna para las Escalas del BarOn Coeficiente de Consistencia Interna para las Escalas del BarOn
ICE: NA - Forma Completa (por grupos de edad y sexo). ICE: NA - Forma Abreviada (por grupos de edad y sexo).
Sexo Sexo
Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18 Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18
BarOn ICE: NA aos aos aos aos BarOn ICE: NA aos aos aos aos
VARONES VARONES
Intrapersonal .23 .41 .46 .56 Intrapersonal .23 .41 .46 .56
Interpersonal .69 .68 .72 .70 Interpersonal .58 .58 .58 .58
Adaptabilidad .71 .71 .75 .73 Adaptabilidad .67 .72 .74 .72
Manejo del Estrs .62 .63 .68 .69 Manejo del Estrs .65 .62 .70 .67
C.E. Total .70 .77 .77 .78 C.E. Total .66 .72 .70 .77
Estado de nimo .84 .86 .87 .88
General
MUJERES MUJERES
Intrapersonal .27 .46 .47 .58 Intrapersonal .27 .46 .47 .58
Interpersonal .68 .70 .73 .71 Interpersonal .50 .60 .59 .58
Adaptabilidad .69 .70 .76 .80 Adaptabilidad .65 .70 .72 .80
Manejo del Estrs .63 .71 .68 .67 Manejo del Estrs .66 .72 .72 .71
C.E. Total .70 .76 .73 .79 C.E. Total .64 .73 .73 .73
Estado de nimo .82 .86 .87 .87
General
25
En las tablas 24 y 25 se presentan los coeficientes de consistencia interna considerando
la gestin (colegios estatales y privados), observndose una mayor homogeneidad de los
tems dentro de cada escala. Adems se puede apreciar que conforme se incrementa la
edad, los coeficientes se incrementan.
Gestin Gestin
Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18 Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18
BarOn ICE: NA aos aos aos aos BarOn ICE: NA aos aos aos aos
ESTATAL ESTATAL
Intrapersonal .20 .27 .34 .49 Intrapersonal .20 .27 .34 .49
Interpersonal .55 .66 .71 .68 Interpersonal .48 .57 .58 .60
Adaptabilidad .63 .64 .72 .75 Adaptabilidad .57 .59 .65 .70
Manejo del Estrs .43 .49 .54 .55 Manejo del Estrs .56 .63 .69 .66
C.E. Total .62 .73 .78 .78 C.E. Total .52 .64 .64 .69
Estado de nimo .67 .76 .75 .78
General
PARTICULAR PARTICULAR
Intrapersonal .26 .57 .69 .76 Intrapersonal .26 .57 .69 .76
Interpersonal .67 .68 .72 .75 Interpersonal .56 .59 .65 .68
Adaptabilidad .69 .73 .78 .80 Adaptabilidad .61 .70 .72 .75
Manejo del Estrs .57 .63 .70 .73 Manejo del Estrs .71 .70 .76 .81
C.E. Total .73 .79 .80 .82 C.E. Total .61 .72 .71 .77
Estado de nimo .70 .79 .81 .84
General
La media de las correlaciones inter-tems es otro indicador del grado en que los tems de
una escala particular miden consistentemente el mismo constructo. Las tablas 26 y 27
presentan las medias de las correlaciones inter-tems para las diferentes escalas del
BarOn ICE: NA, Formas Completa y Abreviada, considerando los grupos de edad y sexo
(excepto para el ndice de Inconsistencia y la Escala de Impresin Positiva por las razones
antes expuestas) y en las tablas 28 y 29 se presentan los mismos hallazgos considerando
los grupos de edad y gestin. En ellas se aprecian que las medias de las correlaciones
inter-tems ofrecen un patrn similar a travs de los diversos grupos normativos. La
magnitud de estas correlaciones brindan un soporte adicional para la consistencia interna
de las escalas del inventario, mejorando con el incremento de edad.
Tabla 26 Tabla 27
Correlaciones Inter-tems para las Escalas del BarOn ICE: NA - Correlaciones Inter-tems para las Escalas del BarOn ICE: NA -
Forma Completa (por grupos de edad y sexo). Forma Abreviada (por grupos de edad y sexo).
Sexo Sexo
Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18 Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18
BarOn ICE: NA aos aos aos aos BarOn ICE: NA aos aos aos aos
VARONES VARONES
Intrapersonal .05 .11 .14 .18 Intrapersonal .05 .11 .14 .18
Interpersonal .15 .16 .18 .16 Interpersonal .18 .18 .19 .18
Adaptabilidad .20 .20 .23 .22 Adaptabilidad .25 .30 .32 .30
Manejo del Estrs .12 .12 .15 .16 Manejo del Estrs .24 .22 .29 .25
C. E. Total .16 .22 .21 .22 C. E. Total .07 .09 .08 .10
Estado de nimo .09 .10 .10 .11
General
MUJERES MUJERES
Intrapersonal .06 .13 .13 .19 Intrapersonal .06 .13 .13 .19
Interpersonal .15 .16 .18 .18 Interpersonal .14 .20 .19 .18
Adaptabilidad .18 .20 .24 .29 Adaptabilidad .24 .28 .30 .40
Manejo del Estrs .12 .17 .15 .14 Manejo del Estrs .25 .30 .29 .29
C. E. Total .16 .20 .20 .23 C. E. Total .06 .09 .08 .09
Estado de nimo .08 .10 .11 .11
General
26
Tabla 28 Tabla 29
Correlaciones Inter-tems para las Escalas del BarOn ICE: NA - Correlaciones Inter-tems para las Escalas del BarOn ICE: NA -
Forma Completa (por grupos de edad y gestin). Forma Abreviada (por grupos de edad y gestin).
Sexo Sexo
Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18 Escalas del 7a9 10 a 12 13 a 15 16 a 18
BarOn ICE: NA aos aos aos aos BarOn ICE: NA aos aos aos aos
ESTATAL ESTATAL
Intrapersonal .04 .06 .09 .14 Intrapersonal .04 .06 .09 .14
Interpersonal .09 .14 .14 .16 Interpersonal .13 .18 .19 .19
Adaptabilidad .09 .11 .11 .13 Adaptabilidad .21 .23 .27 .32
Manejo del Estrs .15 .16 .16 .23 Manejo del Estrs .17 .22 .27 .25
C. E. Total .13 .20 .20 .21 C. E. Total .05 .08 .07 .09
Estado de nimo .41 .07 .07 .08
General
PARTICULAR PARTICULAR
Intrapersonal .06 .19 .28 .34 Intrapersonal .06 .19 .28 .34
Interpersonal .14 .15 .17 .20 Interpersonal .18 .19 .24 .25
Adaptabilidad .14 .18 .22 .24 Adaptabilidad .24 .32 .34 .38
Manejo del Estrs .18 .23 .27 .29 Manejo del Estrs .29 .28 .35 .42
C. E. Total .15 .21 .23 .28 C. E. Total .07 .10 .10 .13
Estado de nimo .07 .09 .09 .10
General
Error Estndar
En la tabla 30 se presentan tres tipos de error estndar para el BarON ICE: NA calculados
con los resultados de la muestra peruana. Cada uno de ellos tiene diferentes significados
e interpretaciones.
El error estndar de la media, estima el grado en que la media se esperara que vare en
muestras diferentes del mismo tamao extradas de la misma poblacin. Su valor
depende del tamao de la muestra obtenida y generalmente son muy pequeos, como
ocurre con los datos de la tabla 30, lo que revelara que las normas son estables. Indica
las fluctuaciones alrededor del puntaje obtenido en el ICE: NA. Por ejemplo, en la escala
Interpersonal en el grupo varones de 16 a 18 aos, con un 68% de confianza, se espera
que el puntaje obtenido se encuentre en el intervalo 0.40, o con un 95% entre 0.80
Tabla 30
Errores estndares del BarOn ICE: NA - Forma Completa.
Varones Mujeres
Grupos Escalas EE de la EE de EE de EE de la EE de EE de
de Edad Media Medida Estimacin Media Medida Estimacin
7a9 Intrapersonal 0.14 2.92 3.24 0.14 2.86 3.23
aos Interpersonal 0.26 3.47 4.52 0.26 3.41 4.09
Adaptabilidad 0.25 3.17 4.14 0.24 3.13 4.07
Manejo del Estrs 0.26 3.85 4.90 0.27 3.83 4.88
Cociente Emocional Total 0.30 3.84 5.01 0.28 3.58 4.67
Estado de nimo en General 0.28 2.66 3.61 0.27 2.67 3.61
27
El error estndar de medida, brinda una indicacin de cunto podra variar el puntaje
verdadero de una persona, suponiendo que se le aplicara la prueba un gran nmero de
veces. As, el resultado que obtenga una persona en el ICE: NA, sera un reflejo de su
desempeo verdadero en la prueba. Pero, existe cierto nmero de factores que podran
alterar los resultados, por ejemplo si la persona ha tenido una reciente y grave
contrariedad familiar, este hecho puede influir en los resultados de la escala Interpersonal
en el grupo varones de 16 a 18 aos, el que se encontrar dentro de 1 error estndar (
2.91 puntos) de su verdadero puntaje en un 68 % de las veces, y dentro de 2 errores
estndares ( 5.82), en un 95 %.
As mismo, en la tabla 31 se presentan los errores estndar para la forma Abreviada del
Inventario.
Tabla 31
Errores estndares del BarOn ICE: NA - Forma Abreviada.
Varones Mujeres
Grupos Escalas EE de la EE de EE de EE de la EE de EE de
de Edad Media Medida Estimacin Media Medida Estimacin
7a9 Intrapersonal 0.14 2.92 3.24 0.14 2.86 3.23
aos Interpersonal 0.16 2.40 3.02 0.14 2.36 2.89
Adaptabilidad 0.17 2.30 2.98 0.16 2.27 2.91
Manejo del Estrs 0.18 2.53 3.25 0.19 2.52 3.25
Cociente Emocional Total 0.39 5.35 6.90 0.36 5.09 6.52
VALIDEZ
28
La validacin del BarOn ICE: NA, Formas Completa y Abreviada, se presenta en el
Manual Original del inventario ( Bar-On y Parker, 2000). Se estableci en primer lugar la
estructura factorial de los 40 tems de las escalas Intrapersonal, Interpersonal, Manejo del
Estrs y Adaptabilidad, mediante un anlisis factorial exploratorio en una muestra
normativa de nios y adolescentes de diferentes grupos raciales en los Estados Unidos de
Norteamrica (N = 9172). Se utiliz un anlisis de componentes principales con una
rotacin Varimax. Los factores empricos hallados correspondan cercanamente a las
cuatro escalas del inventario que fueron desarrolladas para evaluar la inteligencia
emocional. Casi los 40 tems cargaban por lo menos de modo moderado en su factor
correspondiente y tenan muy bajos pesos en los otros tres factores. La forma abreviada
del inventario present una solucin similar.
Las intercorrelaciones de las diferentes Escalas para las versiones tanto Completa como
Abreviada de la versin norteamericana del inventario, presentan correlaciones desde
bajas a moderadas lo que brinda apoyo al carcter multidimensional del inventario, que
revelara que mide diferentes aspectos de la inteligencia emocional.
Las intercorrelaciones entre las escalas correspondientes del inventario de las formas
Completa y Abreviada, muestran una alta congruencia. Por ejemplo, en la Escala
Interpersonal de la versin Completa con la misma escala de la versin Abreviada, tanto
en varones como en mujeres, la correlacin existente fue de .92.
As mismo, Bar-On y Parker, 2000 informan en el Manual Tcnico otros estudios relativos
a la validacin del inventario con otras mediciones de la inteligencia emocional, de la
personalidad y otros instrumentos que evalan conductas problemticas y los resultados
demuestran, que las escalas del inventario de BarOn EQ-i: YV identifican las
caractersticas centrales de la inteligencia emocional en nios.
Validez de Constructo
29
de varianza explicada para cada uno de los factores de este anlisis factorial exploratorio
para la muestra total y las submuestras segn sexo y gestin, tanto para la forma
Completa como para la Abreviada. Las figuras 1 y 2 representan las varianzas explicadas
para cada factor. Los cuatro factores empricos que surgieron de este anlisis
corresponden a las cuatro escalas del BarOn ICE: NA que fueron desarrolladas para
medir la inteligencia emocional coincidiendo en gran medida los factores encontrados en
la muestra total peruana como en las submuestras segn sexo y gestin con la solucin
factorial hallada en la investigacin norteamericana.
Tabla 32
tems analizados factorialmente
Para la muestra total, en la Versin Completa (tabla 33), se hallaron como factores ms
importantes la escala de adaptabilidad, seguido del manejo del estrs y del interpersonal y
el ms bajo la escala intrapersonal. En la submuestra de varones, el factor ms relevante
es el de adaptabilidad y los dems factores son similares al de la muestra total. En el
grupo de mujeres los factores interpersonal, adaptabilidad y manejo del estrs tiene una
varianza explicada semejante, siendo tambin muy bajo el intrapersonal. En la
submuestra de estatales destaca el factor adaptabilidad, seguido del manejo del estrs y
el interpersonal, el ms bajo es el intrapersonal; y en los particulares los factores del
manejo del estrs y el de adaptabilidad son los ms elevados, luego le sigue el
interpersonal y por ltimo el intrapersonal.
30
Tabla 33
Pesos de los tems en el Anlisis Factorial Exploratorio (4 factores rotados) del BarOn ICE: NA - Forma Completa para la
muestra total (N = 3374), sexo (varones = 1793, mujeres = 1581), gestin (estatal = 1858, particular = 1516)
Items Factor 2 Items Factor 2 Items Factor 2 Items Factor 2 Items Factor 2
35 .664 35 .658 45 .573 35 .649 30 .637
54 .655 54 .644 55 .559 54 .636 38 .623
26 .570 58 .564 5 .496 58 .545 34 .609
58 .569 26 .560 20 .491 26 .539 48 .565
46 .542 46 .560 36 .482 46 .524 22 .560
15 .520 15 .497 51 .471 15 .503 44 .510
21 .496 21 .467 10 .426 21 .463 12 .475
49 .437 49 .428 59 .424 49 .370 25 .451
3 .260 6 .293 41 .399 6 .163 57 .385
53 .260 53 .282 2 .397 16 .342
6 .230 24 .348 11 .246
57 .318 39 .184
14 .314
Eigenvalue 2.92 Eigenvalue 2.87 Eigenvalue 2.97 Eigenvalue 2.67 Eigenvalue 3.20
% de Varianza 7.30 % de Varianza 7.18 % de Varianza 7.42 % de Varianza 6.67 % de Varianza 6.92
Items Factor 3 Items Factor 3 Items Factor 3 Items Factor 3 Items Factor 3
45 .590 45 .601 30 .637 45 .588 45 .609
55 .556 5 .509 22 .609 55 .531 55 .559
5 .538 55 .507 34 .599 5 .515 5 .536
36 .504 59 .467 38 .580 51 .494 36 .510
59 .464 36 .449 48 .538 36 .467 59 .471
51 .449 2 .438 12 .475 59 .433 10 .451
20 .429 24 .414 44 .433 20 .424 2 .401
2 .410 10 .408 25 .362 2 .374 14 .398
10 .399 20 .335 41 .336 24 .391
24 .372 28 -.326 14 .313 20 .351
41 .351 14 .293 10 .304 41 .318
14 .345 11 .280 24 .259 51 .317
39 .269
3 .231
Eigenvalue 2.88 Eigenvalue 2.81 Eigenvalue 2.94 Eigenvalue 2.60 Eigenvalue 2.77
% de Varianza 7.20 % de Varianza 7.03 % de Varianza 7.34 % de Varianza 9.49 % de Varianza 6.92
Items Factor 4 Items Factor 4 Items Factor 4 Items Factor 4 Items Factor 4
17 .707 17 .702 17 .690 17 .651 17 .735
43 .667 43 .649 43 .684 43 .649 31 .723
31 .636 31 .645 31 .643 7 .542 43 .650
7 .587 7 .583 7 .600 31 .532 7 .619
28 -.275 16 .302 28 -.368 3 .249
39 .225 53 -.305
6 -.216
28 -.203
Eigenvalue 2.21 Eigenvalue 2.10 Eigenvalue 2.36 Eigenvalue 2.04 Eigenvalue 2.41
% de Varianza 5.52 % de Varianza 5.24 % de Varianza 5.91 % de Varianza 5.11 % de Varianza 6.03
31
Tabla 34
Pesos de los tems en el Anlisis Factorial Exploratorio (4 factores rotados) del BarOn ICE: NA Forma Abreviada para la
muestra total (N = 3374), sexo (varones = 1793, mujeres = 1581), gestin (estatal = 1858, particular = 1516).
Items Factor 2 Items Factor 2 Items Factor 2 Items Factor 2 Items Factor 2
35 .702 35 .708 35 .689 35 .680 35 .729
54 .658 54 .643 54 .674 54 .629 54 .683
26 .618 26 .602 26 .635 26 .590 26 .652
58 .570 58 .556 58 .584 58 .558 15 .589
15 .563 15 .546 15 .583 15 .541 58 .575
21 .524 21 .507 21 .554 21 .498 21 .558
53 .271 53 .268 53 .246 53 .339
28 .203
Eigenvalue 2.45 Eigenvalue 2.36 Eigenvalue 2.51 Eigenvalue 2.24 Eigenvalue 2.82
% de Varianza 10.2 % de Varianza 9.1 % de Varianza 9.6 % de Varianza 8.6 % de Varianza 10.9
Items Factor 3 Items Factor 3 Items Factor 3 Items Factor 3 Items Factor 3
17 .726 17 .717 17 .721 43 .680 31 .756
43 .693 43 .677 43 .700 17 .672 17 .755
31 .671 31 .669 31 .673 31 .580 43 .693
7 .619 7 .607 7 .622 7 .561 7 .648
28 -.253 16 .293 28 -.352
53 -.287
Eigenvalue 1.53 Eigenvalue 2.81 Eigenvalue 2.14 Eigenvalue 1.95 Eigenvalue 2.67
% de Varianza 6.3 % de Varianza 7.03 % de Varianza 8.2 % de Varianza 7.5 % de Varianza 10.3
Items Factor 4 Items Factor 4 Items Factor 4 Items Factor 4 Items Factor 4
45 .666 45 .675 45 .666 45 .660 45 .663
45 .577 5 .548 55 .606 55 .581 36 .601
55 .566 36 .520 36 .534 5 .529 5 .575
5 .562 55 .520 5 .520 59 .490 55 .563
36 .495 59 .506 59 .437 36 .487 59 .490
59 .383 28 -.336 14 .367 14 .344 14 .381
14 14 .286 28 -.281
Eigenvalue 1.35 Eigenvalue 1.97 Eigenvalue 1.96 Eigenvalue 1.92 Eigenvalue 2.06
% de Varianza 5.6 % de Varianza 7.6 % de Varianza 7.52 % de Varianza 7.4 % de Varianza 7.9
9 8.6
8.0 8.0 8.2
8 7.2 7.3 7.4 7.3 7.6
7.0 7.2 7.1 6.9
7 6.5 6.7
5.9 6.0
6 5.5
5.2 5.1 INTRAPERSONAL
5 INTERPERSONAL
4 ADAPTABILIDAD
MANEJO DEL ESTRS
3
2
1
0
MUESTRA TOTAL VARONES MUJERES ESTATALES PARTICULARES
32
Figura 2. Representacin de las varianzas explicadas en cada factor del
BarOn ICE: NA Versin Abreviada para la muestra total y submuestras.
16 15.2
14
12 11.1 10.9
10.2 10.3 10.3
9.7 9.5
10 9.1 INTRAPERSONAL
8.6 8.4
8.2 7.9
7.77.6 7.5 7.57.4 INTERPERSONAL
8
6.4 ADAPTABILIDAD
5.6
6 MANEJO DEL ESTRS
0
MUESTRA TOTAL VARONES MUJERES ESTATALES PARTICULARES
Tabla 35 Tabla 36
Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma
Completa por sexo. Abreviada por sexo.
Escalas 1 2 3 4 5 6 Escalas 1 2 3 4 5
1. Intrapersonal .22** .25** .09** .62** .23** 1. Intrapersonal .16** .25** .06* .57**
2. Interpersonal .22** .54** .15** .73** .59** 2. Interpersonal .16** .43** .07* .66**
3. Adaptabilidad .24** .52** .10** .74** .57** 3. Adaptabilidad .21** .37** .02 .71**
4. Manejo del Estrs .08** .15** .08** .49** .26** 4. Manejo del Estrs .05 .08** .02 .50**
5. CE Total .63** .72** .72** .49** .64** 5. C.E. Total .57** .64** .66** .53**
6. Estado de A. G. .26** .52** .51** .20** .58**
Nota: Varones (n = 1793) estn arriba de la diagonal y las Mujeres Nota: Varones (n = 1793) estn arriba de la diagonal y las Mujeres
(n = 1581) estn debajo de la diagonal. (CE Total = Cociente (n = 1581) estn debajo de la diagonal. (CE Total = Cociente
Emocional Total; Estado de A. G. = Estado de nimo General). Emocional Total).
**p < .01 **p < .01
*p < .05
Tabla 37 Tabla 38
Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma Intercorrelaciones de las escalas BarOn ICE: NA - Forma
Completa por gestin. Abreviada por gestin.
Escalas 1 2 3 4 5 6 Escalas 1 2 3 4 5
1. Intrapersonal .17** .21** .06** .59** .20** 1. Intrapersonal .11** .19** .05* .53**
2. Interpersonal .23** .48** .11** .70** .52** 2. Interpersonal .17** .37** .05* .64**
3. Adaptabilidad .26** .41** .06** .72** .51** 3. Adaptabilidad .26** .30** .02 .68**
4. Manejo del Estrs .09** .15** .07** .47** .19** 4. Manejo del Estrs .05 .07** .01 .51**
5. CE Total .68** .66** .67** .52** .57** 5. CE Total .61** .60** .63** .54**
6. Estado de A. G. .29** .44** .46** .27** .56**
Nota: Estatal (n = 1858) estn arriba de la diagonal y las Particular Nota: Estatal (n = 1858) estn arriba de la diagonal y las Particular
(n = 1516) estn debajo de la diagonal. (CE Total = Cociente (n = 1516) estn debajo de la diagonal. (CE Total = Cociente
Emocional Total; Estado de A. G. = Estado de nimo General). Emocional Total).
**p < .01 **p < .01
*p < .05
33
Correlaciones entre las formas Completa y Abreviada
Las tablas 39 y 40 presentan las correlaciones entre las versiones Completa y Abreviada
del BarOn ICE: NA, segn sexo y gestin respectivamente, basndose en la muestra
normativa.
Tabla 39 Tabla 40
Correlaciones entre las formas Completa y Abreviada del Correlaciones entre las formas Completa y Abreviada del
BarOn ICE: NA segn el sexo. BarOn ICE: NA segn la gestin.
BarOn ICE: NA BarOn ICE: NA Forma Abreviada BarOn ICE: NA BarOn ICE: NA de Abreviada
Forma Completa Forma Completa
Intra. Inter. Adapt. Estrs Total Intra. Inter. Adapt. Estrs Total
Varones (N = 1793) Estatal (N = 1858)
Intrapersonal 1.00** .16** .25** .06** .57** Intrapersonal 1.00** .11** .19** .05* .53**
Interpersonal .22** .87** .50** .07** .67** Interpersonal .17** .86** .43** .05* .63**
Adaptabilidad .25** .46** .91** .02** .67** Adaptabilidad .21** .40** .89** -.00 .64**
Manejo del Estrs .08** .14** .11** .89** .53** Manejo del Estrs .06** .10** .09** .87** .51**
CE Total .62** .62** .70** .37** .94** CE Total .59** .59** .66** .36** .93**
Estado de A. G. .23** .49** .54** .18** .59** Estado de A. G. .20** .43** .50** .12** .53**
Las correlaciones entre las escalas similares de las dos formas son muy elevadas, por
ejemplo, la escala manejo del estrs de la forma Completa con el manejo del estrs de la
forma Abreviada, es de .89, tanto para el grupo de varones como para el de las mujeres.
Las correlaciones de cada una de las escalas con el cociente emocional total va desde
baja .37 a elevada .94, pero todas ellas son significativas al uno por ciento. El estado de
nimo general es un factor motivacional muy importante y correlaciona moderadamente
con el cociente emocional general tanto en varones como mujeres y en colegios estatales
y particulares.
Los datos que se reportan en el presente manual se focalizan en dos aspectos: la relacin
entre el BarOn ICE: NA Versiones Completa y Abreviada con el I-CE de BarOn para
Adultos (Ugarriza, 2003) y la relacin del BarOn ICE: NA segn el sexo en una muestra de
estudiantes universitarios del primer ciclo de una universidad particular; y por otro lado, la
Escala de Depresin de Reynolds para Nios y Adolescentes con el BarOn ICE: NA,
Versiones Completa y Abreviada en un Centro Educativo Estatal de Via Alta.
Las tablas 41 y 42 presentan las correlaciones entre las diferentes escalas del Inventario
de Nios y Adolescentes y las escalas correspondientes al Inventario de Adolescentes y
Adultos. (Por ejemplo, en la versin Completa, la escala intrapersonal de la forma adultos
con la escala intrapersonal de la forma nios). Se hallaron correlaciones de moderadas a
altas entre ambas formas.
34
Tabla 41 Tabla 42
Correlaciones entre el BarON ICE: NA Forma Completa y Correlaciones entre el BarON ICE: NA - Forma Completa y
eI I-CE de BarOn para Adultos en estudiantes universitarios. el I-CE de BarOn para Adultos en estudiantes universitarios
I-CE de BarOn BarOn ICE: NA - Completa I-CE de BarOn BarOn ICE: NA - Abreviada
para Adultos para Adultos
Intra. Inter. Adapt. Estrs Total nimo Intra. Inter. Adapt. Estrs Total
Varones (N = 18) Varones (N = 18)
Intrapersonal .78** .45 .78** .64** .83** .28 Intrapersonal .79** .15 .69** .45 .82**
Interpersonal .27 .35 .30 .17 .36 .43 Interpersonal .27 .41 .11 .10 .36
Adaptabilidad .80** .47** .72** .56** .79** .11 Adaptabilidad .80** .19 .69** .40 .81**
Manejo del Estrs .72** .46 .66** .45 .72** -.10 Manejo del Estrs .72** .11 .53* .37 .71**
CE Total .84** .58** .81** .60** .89** .28 CE Total .84** .36 .67** .44 .90**
Estado de A. G. .22 .23 .23 .22 .29 .43 Estado de A. G. .22 .58* .28 .12 .36
35
COMENTARIOS FINALES
Este manual brinda la adaptacin y estandarizacin del BarON ICE-NA forma Completa y
Abreviada para nuestro medio, lo que representa un avance importante en la evaluacin
de la inteligencia emocional de nios y adolescentes. Cubre los antecedentes de la
inteligencia emocional, presenta una anlisis psicomtrico riguroso y detallado con una
descripcin de los componentes factoriales de la inteligencia emocional, una historia de su
construccin e instrucciones completas referidas a la administracin y calificacin
computarizada. Se destaca la importancia de su aplicacin con propsitos educativos,
clnicos y de investigacin.
Gran parte de este manual describe la confiabilidad y validez de ambas formas, sin
embargo cabe admitir que la validacin de este instrumento es un proceso continuo y
largo, por lo que es conveniente alentar ms estudios psicomtricos con esta prueba.
nellyugarriza@terra.com.pe / nellyugarriza@hotmail.com
lks@ec-red.com / lks@terra.com.pe
36
REFERENCIAS BIBIOGRFICAS
37
OSullivan, M. y Guilford, J. (1975). Six factors of behavioral cognition: Understanding
other people. Journal of Educational Measurement, 12, 255 271.
Pallaza, R. & Bar-On, R. (1995). A study of the emotional intelligence of convicted
criminals. Unpublished manuscript.
Salovey, P. & Mayer, J. (1989-90). Emotional intelligence. Imagination, Cognition and
Personality, 9 (3), 185 211.
Salovey, P., Hsee, C., & Mayer, J. (1993). Emotional intelligence and the self-
regulation of affect. In D. M. Wegner and J. W. Pennebaker (Eds.), Handbook of mental
control (pp. 258 277). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Salovey, P., y Mayer, J. (1994). Some final thoughts about personality and intelligence,
In R. J. Sternberg (Ed.), Personality and intelligence (pp. 303 318). New York:
Cambridge University Press.
Scarr, S., Carter-Salzman, L. (1989). Gentica e inteligencia. En R. J. Sternberg (Ed.).
Inteligencia humana. IV Evolucin y desarrollo de la inteligencia (pp. 1251 1382).
Barcelona: Piados Ibrica.
Spearman, C. (1927). The abilities of man. New York: The Macmillan Co.
Spivack, G., Platt, J.y Shure, M. (1976). The problem solving approach to adjustment:
A guide to research and intervention. San Francisco: Jossey-Bass.
StafSoft (1995). STATISTICA for Windows. Tulsa, OK: StatSoft.
Thorndike, R.(1936). Factor analysis of social and abstract intelligence. Journal of
Educational Psychology, 27, 231 233.
Ugarriza, N. (2003). La evaluacin de la inteligencia emocional a travs del Inventario
de BarOn (I-CE) en una muestra de Lima Metropolitana. (2da. Edicin). Lima.
www.casel.org.
38
ANEXOS
INSTRUCCIONES
Lee cada oracin y elige la respuesta que mejor te describe, hay cuatro posibles
respuestas:
1. Muy rara vez
2. Rara vez
3. A menudo
4. Muy a menudo
39
Muy rara Rara A Muy a
vez vez menudo menudo
24. Intento no herir los sentimientos de las personas. 1 2 3 4
25. No me doy por vencido (a) ante un problema hasta 1 2 3 4
que lo resuelvo.
26. Tengo mal genio. 1 2 3 4
27. Nada me molesta. 1 2 3 4
28. Es difcil hablar sobre mis sentimientos ms ntimos. 1 2 3 4
29. S que las cosas saldrn bien. 1 2 3 4
30. Puedo dar buenas respuestas a preguntas difciles. 1 2 3 4
31. Puedo fcilmente describir mis sentimientos. 1 2 3 4
32. S cmo divertirme. 1 2 3 4
33. Debo decir siempre la verdad. 1 2 3 4
34. Puedo tener muchas maneras de responder una 1 2 3 4
pregunta difcil, cuando yo quiero.
35. Me molesto fcilmente. 1 2 3 4
36. Me agrada hacer cosas para los dems. 1 2 3 4
37. No me siento muy feliz. 1 2 3 4
38. Puedo usar fcilmente diferentes modos de resolver 1 2 3 4
los problemas.
39. Demoro en molestarme. 1 2 3 4
40. Me siento bien conmigo mismo (a). 1 2 3 4
41. Hago amigos fcilmente. 1 2 3 4
42. Pienso que soy el (la) mejor en todo lo que hago. 1 2 3 4
43. Para m es fcil decirle a las personas cmo me 1 2 3 4
siento.
44. Cuando respondo preguntas difciles trato de pensar 1 2 3 4
en muchas soluciones.
45. Me siento mal cuando las personas son heridas en 1 2 3 4
sus sentimientos.
46. Cuando estoy molesto (a) con alguien, me siento 1 2 3 4
molesto (a) por mucho tiempo.
47. Me siento feliz con la clase de persona que soy. 1 2 3 4
48. Soy bueno (a) resolviendo problemas. 1 2 3 4
49. Par m es difcil esperar mi turno. 1 2 3 4
50. Me divierte las cosas que hago. 1 2 3 4
51. Me agradan mis amigos. 1 2 3 4
52. No tengo das malos. 1 2 3 4
53. Me es difcil decirle a los dems mis sentimientos. 1 2 3 4
54. Me disgusto fcilmente. 1 2 3 4
55. Puedo darme cuenta cuando mi amigo se siente 1 2 3 4
triste.
56. Me gusta mi cuerpo. 1 2 3 4
57. An cuando las cosas sean difciles, no me doy por 1 2 3 4
vencido.
58. Cuando me molesto acto sin pensar. 1 2 3 4
59. S cuando la gente est molesta an cuando no 1 2 3 4
dicen nada.
60. Me gusta la forma como me veo. 1 2 3 4
40
Nombre : _______________________________________ Edad: _______Sexo: ______
Colegio : _______________________________________ Estatal ( ) Particular ( )
Grado : _______________________________________ Fecha: _________________
INSTRUCCIONES
Lee cada oracin y elige la respuesta que mejor te describe, hay cuatro posibles
respuestas:
1. Muy rara vez
2. Rara vez
3. A menudo
4. Muy a menudo
41
Muy Rara A Muy a
rara vez vez menudo menudo
19. Puedo usar fcilmente diferentes modos de resolver 1 2 3 4
los problemas.
20. Pienso que soy el (la) mejor en todo lo que hago. 1 2 3 4
21. Para m es fcil decirle a las personas cmo me 1 2 3 4
siento.
22. Cuando respondo preguntas difciles trato de pensar 1 2 3 4
en muchas soluciones.
23. Me siento mal cuando las personas son heridas en 1 2 3 4
sus sentimientos.
24. Soy bueno (a) resolviendo problemas. 1 2 3 4
25. No tengo das malos. 1 2 3 4
26. Me es difcil decirle a los dems mis sentimientos. 1 2 3 4
27. Me disgusto fcilmente. 1 2 3 4
28. Puedo darme cuenta cuando mi amigo se siente 1 2 3 4
triste.
29. Cuando me molesto acto sin pensar. 1 2 3 4
30. S cuando la gente est molesta an cuando no 1 2 3 4
dicen nada.
42