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La Crisis de La Ciudadanía Social PDF
La Crisis de La Ciudadanía Social PDF
23-33
ISSN 1989-9092
http://www.revistafactotum.com
Resumen: El objetivo del presente artculo es desarrollar un anlisis crtico del concepto de ciudadana social en
relacin con la evolucin del Estado de Bienestar. Para ello se recurre a una lectura en profundidad de la obra de
T. H. Marshall Ciudadana y clase social, primer texto que hace mencin de forma explcita a tal nocin ciudadana.
Los principales puntos de estudio sern: la evolucin de la nocin de derechos sociales; la funcin de los sindicatos
en la integracin de los trabajadores en una racionalidad biopoltica, y su influencia en la actual desmovilizacin
social y en la evolucin del EB; y, por ltimo, de modo general, poner de manifiesto los aciertos y limitaciones
tericas y prcticas de la nocin de ciudadana a la hora de plasmar un horizonte de justicia social.
Palabras clave: ciudadana social, Estado de Bienestar, T. H. Marshall, sindicato, biopoltica, desregulacin
estatal.
Abstract: The goal of this paper is to present a critical analysis of the concept of social citizenship in connection
with the development of the welfare state. My starting point will be the work by T. H. Marshall, Citizenship and
Social Class, the first text that explicitly formulates this concept. I will concentrate on three main areas of study:
the evolution of the idea of social rights; the role of unions in integrating workers into the rationality of biopolitics
and their influence in both current decline of social mobilization and in the development of the welfare state; and
to show the achievements as well as the theoretical and practical limitations of the notion of citizenship as a tool
for social justice.
Keywords: social citizenship, welfare state, T. H. Marshall, union, biopolitics, state deregulation.
del poder poltico, porque los derechos interesante en ella es que invoca estatus de
sociales implican un derecho absoluto a igualdad compartida por los miembros de un
cierto nivel de civilizacin que depende slo grupo. El punto de partida no es la igualdad,
de que se cumplan los deberes generales
sino que para hacerla efectiva los miembros
de la ciudadana. Su contenido no depende
del valor econmico del individuo que la invocan ante las desigualdades factuales.
reclama. Por lo tanto, existe una diferencia Ciudadana aparece as como una idea de
significativa entre una negociacin colectiva razn, en el sentido Kantiano del trmino,
genuina mediante la cual las fuerzas sin un contenido factual, que sirve como
econmicas en un mercado libre buscan paradigma de un proyecto igualitario.
alcanzar un equilibrio y el uso de derechos Utilizada en un primer momento por la
civiles colectivos para plantear demandas naciente burguesa para enfrentarse a la
bsicas relacionadas con la justicia social.
estructura de castas feudal, tiene como
As, la aceptacin de la negociacin
colectiva no fue simplemente una extensin
efecto doble propiciar una igualdad formal
natural de los derechos civiles; represent de derechos civiles, condicin necesaria para
la transferencia de un importante proceso el libre mercado, y ser fuente de nuevas
desde la esfera poltica a la civil de la desigualdades expresadas en forma de clase
ciudadana. () Por lo tanto, el sindicalismo social: Una divisin entre propietarios de los
ha creado un sistema secundario de medios de produccin burgueses y
ciudadana industrial paralelo al sistema de aquellos que solo poseen su fuerza de
ciudadana poltica, al que complementa.
trabajo como fuente de riqueza
(Marshall 1997: 320-321).
asalariados. La paradoja para el burgus
ser que aquella idea que fue punto de
Tres son los elementos que aparecern
partida para sus reivindicaciones puede ser
como ms relevantes en Ciudadana y clase
nuevamente utilizada por los movimientos
social de Marshall: la potencia de la idea de
obreros para reclamar un proyecto
ciudadana, como idea de razn de tipo
igualitario. En este sentido es acertada la
igualitarista; el anlisis de cmo esta idea de
tesis de Marshall segn la cual la ciudadana
razn alcanza su expresin en el
es el principio regulativo que ha alterado el
reconocimiento de los derechos sociales en
sistema de desigualdad social existente.
el EB; y cmo el EB supone una integracin
Su concepcin se hace problemtica
de los trabajadores en el sistema capitalista
cuando sostiene que el sistema de
en su doble vertiente, estatal o poltica y
ciudadana, bajo el principio de igualdad, y el
econmica o de libre mercado.
sistema capitalista, como principio de
desigualdad, se han convertido en aliados en
2.2. El modelo de la ley y el modelo de lugar de enemigos: Cmo es posible que
la guerra esos dos principios opuestos pudieran crecer
y florecer codo con codo en un mismo suelo?
Respecto de la primera de las cuestiones -interpela Marshall- Qu hizo posible que se
planteadas en el anterior pargrafo, afirma reconciliaran mutuamente y que llegaran a
Marshall que: ser, al menos por un tiempo, aliados en
lugar de antagonistas? La cuestin es
La ciudadana es un status que se
pertinente, pues es claro que en el siglo XX
otorga a los que son miembros de pleno
derecho de una comunidad. Todos los que la ciudadana y el sistema de clases del
poseen ese status son iguales en lo que se capitalismo han estado en guerra. (Marshall
refiere a derechos y deberes que implica. 1997: 313). Tal reconciliacin es lograda,
No hay principio universal que determine para Marshall, por el reconocimiento
cules deben ser estos derechos y deberes, legislativo de los derechos sociales por parte
pero las sociedades donde la ciudadana es del Estado. Pero como seala Ricard Zapata-
una institucin en desarrollo crean una Barrena, refirindose a los planteamientos
imagen de la ciudadana ideal en relacin
que sobre Marshall tiene el socilogo
con la cual puede medirse el xito y hacia
la cual pueden dirigirse las aspiraciones. El britnico Anthony Giddens, la adquisicin de
avance en el camino as trazado es un estos derechos no es obra de la
impulso hacia una medida ms completa de benevolencia del Estado, sino el resultado de
la igualdad, un enriquecimiento del una continua lucha que al final el Estado ha
contenido del que est hecho ese status y tenido que satisfacer. () La adquisicin de
un aumento del nmero de aquellos a los los derechos civiles, polticos y econmicos
que se les otorga (Marshall 1997: 312- son el resultado de un proceso de lucha,
313).
contra la estructura feudal en un principio, y
contra las desigualdades creadas por el
De esta manera, si bien la idea de
sistema capitalista posteriormente. La
ciudadana es un marco jurdico, lo
presencia del conflicto clasista se presenta,
que: En el pasado, el sindicalismo tuvo que sindicales, que no se avienen al bien comn;
hacer valer los derechos sociales atacando una sociedad compuesta o no por los
desde fuera el sistema donde resida el trabajadores a los que dicen representar
poder. Hoy en da los defiende desde dentro esos sindicatos; y las empresas en las que
en cooperacin con el gobierno (Marshall trabajan los sindicados, u otras empresas
1997: 336). As, el reconocimiento de indirectamente afectadas por las huelgas. La
derechos sociales que constituye la marca apuesta por un bien comn es algo no
del EB, propicia la renuncia por parte de los siempre claro el bien de los trabajadores
sindicatos a transformaciones profundas del o la obtencin de beneficios por parte de la
sistema capitalista. Pero, adems, se empresa? En este contexto, la tarea que
convierten en artfices de la racionalizacin Marshall espera de los lderes sindicales es
del mercado laboral. En este sentido, dos que trabajen en coordinacin con gobierno y
son las inquietudes de Marshall. La primera empresas, dictando a sus afiliados aquello
de ellas aborda la cuestin de la que debe considerarse adecuado y lo que no
responsabilidad para con el bien comn que lo es.
debe asistir a las prcticas de reivindicacin La segunda cuestin hace referencia a la
sindical dentro del EB: necesidad de organizar el mercado de mano
de obra en categoras, de modo que el valor
En consecuencia, las decisiones de mercado sea una cuestin secundaria y, a
tomadas de este modo merecen respeto. Si su vez, las diversas categoras generen un
se invoca a la ciudadana en defensa de los status que sirva de estmulo al ciudadano. A
derechos, no deben ignorarse los deberes
estas cuestiones se refiere al afirmar:
que ella implica. Esto no significa que un
hombre sacrifique su libertad individual o
se someta incondicionalmente a todas las Pero mi preocupacin principal no es
demandas del gobierno. Pero s implica que la naturaleza de las huelgas, sino ms bien
sus actos deben inspirarse en un vvido la concepcin actual de lo que constituye
sentido de responsabilidad para con el un salario justo. Creo que est claro que
bienestar de la comunidad. Por lo general, esta concepcin incluye la nocin de status,
los lderes de los sindicatos aceptan esta que est presente en todas las discusiones
consecuencia, no as todos los miembros de sobre los niveles salariales y los salarios
base. Las tradiciones que se formaron en la profesionales. () Y, por supuesto, este
poca en la que los sindicatos luchaban por sistema es un sistema estratificado, no
su existencia y las condiciones del empleo uniforme, de status. Lo que se reclama no
dependan enteramente del resultado de es simplemente un salario bsico con las
una negociacin desigual, dificultaron la variaciones por encima de ese nivel que
percepcin de estas implicaciones. pueden derivarse para cada grupo de las
Aument la frecuencia de las huelgas condiciones de mercado del momento. Las
salvajes, y la discordia entre los lderes demandas de status se dirigen hacia una
sindicales y determinadas secciones de los estructura salarial jerrquica, en la que
miembros de los sindicatos se perfil cada nivel representa un derecho social y
claramente como un importante elemento no slo un valor de mercado. La
de las disputas industriales. Pero los negociacin colectiva debe implicar, incluso
deberes pueden derivarse del status o del en sus formas ms elementales, la
contrato. Los lderes de las huelgas clasificacin de los trabajadores en grupos
salvajes son responsables de rechazar o grados dentro de los cuales se ignoran
ambos deberes. (Marshall 1997: 336) las pequeas diferencias ocupacionales.
() Slo entonces se pueden formular
principios generales de justicia social.
La propuesta de Marshall parece (Marshall 1997: 336-337)
razonable en lo que se refiere a huelgas
corporativas cuyo objetivo se plantea al
margen de las demandas del resto de 3. Burocratizacin sindical y
trabajadores o de la sociedad en la que biopoltica
estn inscritos, pero la cuestin se hace
problemtica al extender este anlisis a todo Las burocracias sindicales van a
tipo de huelgas planteadas sin el beneplcito desarrollarse, en cuanto gestores
de las cpulas sindicales. El problema se institucionales de la mano de obra,
produce al entremezclarse cinco elementos: generando un progresivo distanciamiento de
un Estado -que parece que es concebido por las bases en las que encontraron otrora su
nuestro autor desde una ptica neutral-; razn de ser. Este proceso de
unos lderes sindicales, a los que les institucionalizacin sindical conlleva una
reconoce una dimensin institucional; unos suerte de patologas asociadas que sern
trabajadores descontentos con esos lderes factores determinantes de la posterior
Referencias