LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Todas las organizaciones necesitan de alguien para ser dirigidas; ese alguien es el
lder, que influye en sus seguidores y estos a su vez ayudan a que los objetivos
organizacionales se cumplan. El lder determina el xito o el fracaso de ellos.

La forma en la que los trabajadores perciben el lugar donde se desempean

influye en su actuar, es decir un clima positivo, genera un buen desempeo y
buen rendimiento; mientras que un clima negativo, provoca bajo rendimiento y
situaciones de conflicto.

Un buen liderazgo consiste de llevar la iniciativa en muchos aspectos a nivel

empresarial y a nivel general. Tomar la iniciativa de generar cambios es lo
primordial, el a saber influir de manera positiva sobre su entorno, llevando la
bandera en la toma de decisiones.

Existen varios aspectos a la hora de ser un gran lder a gran escala los cuales
influyen mucho en la vida de cada persona: el tener una visin garantiza poder ver
ms all de lo que se quiere generar. El saber tomar buenas decisiones en el
momento indicado, en la direccin indicada y con las personas indicadas, esto
sera fundamental, ya que el tomar una decisin positiva o negativa traer sus
consecuencias tarde que temprano; el esfuerzo es la base de todo, esto generara
una recompensa mayor o poco productiva a la hora de esperar una recompensa
de todo lo que ha tenido que invertir en dicho proyecto; hacer todo con excelencia
garantiza que todo te salga bien, al momento de realizar dicha idea si el lder no
hace las cosas con excelencia nada resultara de la mejor manera, de lo contrario
a esto solo se harn las cosas como medio de escape ante un problema; por
ltimo la perseverancia como eje de todo es uno de los factores que puede llevar a
ser un gran lder a muchsima gran escala, el ser constante en todo momento te
garantizara mucho como empresario, el practicar todos estos aspectos a nivel
empresarial puede generar mucho ms de lo que uno espera.
Todo lder debe tener su mirada en el crecimiento, sino fuese as todos no
apuntaran a la misma visin, ya que no estaran enfocados en un mismo punto de
referencia.

http://www.elsevier.es/es-revista-suma-negocios-208-articulo-influencia-del-
liderazgo-sobre-el-S2215910X14700266