Está en la página 1de 4

LOS EFECTOS DE LA GLOBALIZACIN EN LA ORGANIZACIN Y LAS

CONDICIONES DE TRABAJO DE LAS MUJERES EN LA INDUSTRIA DE LAS


FLORES EN COLOMBIA: EL CASO DE FLORVAL - NEMOCN, CUNDINAMARCA
EN EL PERIODO 2012-2016

Angie Julieth vila Roa


Dairo Alonso Can Murcia
Cristhian Andrs Murillo Orozco
Miguel ngel Reyes Barrera

Races: Problema de investigacin y pregunta de investigacin


Breve contexto: las dinmicas de la Globalizacin neoliberal impusieron una serie de cambios
a nivel econmico y poltico determinando as una nueva configuracin para la sociedad. Lo
anterior se manifest en la creacin de una aldea global bajo el paradigma del mercado
propuesto por Von Hayek y Friedman en el transcurso del siglo XX. Bajo esta lgica, naci el
Consenso de Washington como respuesta a la crisis de la deuda de los aos 80, alterando
fuertemente las lgicas estatales, ahora subsumidas a las exigencias de un grupo de instituciones
que reclaman el libre mercado a nivel global

Problema: factores econmicos provenientes de procesos internacionales que inciden sobre las
condiciones laborales de mujeres trabajadores del sector floricultor, especficamente el caso de
la empresa Florval Nemocn, Cundinamarca en el periodo 2012-2016; y los efectos sociales
sobre ellas.

Pregunta: lo anterior nos lleva al siguiente interrogante: Cules son los efectos de la
globalizacin en las condiciones de trabajo de las mujeres en la industria de las flores en
Colombia, el caso de la empresa Florval - Nemocn, Cundinamarca en el periodo 2012 2016,
y qu incidencias tiene sobre ellas?

Tronco: Principales categoras conceptuales del trabajo: principales elementos que


constituyen el problema
1. Flexibilizacin laboral y salarios bajos: serie de procesos, en su mayora legales, que
corresponden a una dinmica neoliberal en la cual se privilegia el mercado como regulador;
generando con esto una serie de disminuciones en las protecciones brindadas por la empresa
al trabajador, pues en esa lgica de mercado, dichas protecciones deben ser otorgadas
igualmente por medio del mercado. Adems, esa misma lgica de mercado (regulacin va
oferta y demanda) sumada a el amplio sector de la poblacin sin empleo, genera una
disminucin en los salarios brindados por los empleadores.
2. Horarios de trabajo y jornadas laborales: la necesidad de responder a una demanda
constante, de 24 horas gracias a una comunicacin creciente, genera la extensin de las
jornadas laborales ms all de lo establecido en el contrato (e igualmente la establecida en
los contratos); usando incluso el tiempo de supuesto ocio.
3. Recursos humanos, condiciones laborales y productividad: en bsqueda de aumentar la
productividad, se recurre a mtodos de trabajo de muy baja ergonoma, y muchas
herramientas (maquinaria, qumicos, etc.) que son nocivos para la salud de las trabajadoras;
y por los cuales no se responden (concorde a la dinmica de flexibilizacin laboral).
4. Condiciones sociales: debido a la forma de trabajo, las mujeres empleadas reciben una
cualificacin nula. La eleccin de mujeres cabeza de familia para el trabajo, las cuales, a
razn de la dinmica de horarios de trabajo y jornadas laborales, dejan a sus hijos sin la
crianza de sus padres, y nicamente en manos de un sistema escolar deficiente;
reproduciendo la baja cualificacin y enviando en el futuro a los hijos de las trabajadoras
actuales al sector floricultor como mano de obra; impidiendo con esto el ascenso en la
pirmide social.

Ramas: Elementos, variables y problemas secundarios que profundizan el tema de


investigacin, sobre todo en relacin a los dos ejes de trabajo del semestre: globalizacin y
transformaciones del mundo del trabajo
Produccin para exportacin.
Agroindustria.
Trabas a la organizacin social (sindicalizacin)
Condiciones laborales no reglamentadas (ilegales)
Explotacin laboral
Productividad
Circuitos sociales

Frutos: Posibles soluciones del problema

Mejores condiciones laborales con reajuste de horarios. Mayor inversin en temas de


ergonoma.
Mayor empleabilidad de personal junto con mejoras salariales.
Derecho laboral fuerte.
Fomento a la sindicalizacin.
Periodizacin. Desde el ao 2012 (Firma TLC entre Colombia y Estados Unidos) y el 2017
(actualidad).
Espacialidad. Municipio de Nemocn Empresa Florval.

Grupos y actores sociales y polticos involucrados.


1. Mujeres trabajadoras en la floricultura: son mujeres cabezas de familia, provenientes
de grupos de estratos bajos y escasos recursos, las cuales poseen un bajo nivel de
educacin.
2. Gobierno Nacional: el Ministerio del Trabajo y el Congreso de la Repblica son las
instituciones del poder pblico que tienen la posibilidad de influir en la legislacin
laboral y, por ende, en las condiciones y los efectos de las condiciones laborales de los
trabajadores.
3. Empleadores: encargados de idear y ejecutar los contratos y condiciones laborales
internas en las empresas, esto de acuerdo a las necesidades que les imponen las
dinmicas globales para permanecer en el mercado, y que se imponen ellos en su
bsqueda de ganancia.

Pertinencia y relevancia
Las dinmicas de la globalizacin generan procesos de cambio en la industria de produccin de
flores en Colombia y, a su vez, afectan directamente a las mujeres que laboran en este sector. De
esta manera, se afirman dinmicas de creciente precarizacin de sus condiciones laborales, del
salario, una mayor dependencia del empleo y explotacin laboral, entre otras, que perpetan la
situacin social de esta poblacin, as como el subdesarrollo del pas. Adems, se logran divisar
problemas como el desempleo, el dao medioambiental, relacionamiento Norte-Sur, las
condiciones de acoplamiento de las mujeres al mercado laboral, la baja cualificacin laboral, etc.

REFERENCIAS
Ortiz, Olga Matilde. (1990) Identidad y afectividad en las trabajadoras de las flores del occidente
de la sabana.
Arango, Luz Gabriela. Gnero, Globalizacin y Reestructuracin productiva.
Macas, Mara de la luz. Responsables o gobernables?
Puyana, Yolanda y Orduz Cristina. Que mis hijas no sufran.
Cuales, Sonca M. Obreros Floristas en la Sabana de Bogot.

Rowlands, Jo. Empoderamiento y Mujeres Rurales en Honduras: Un modelo para el desarrollo:


En poder y empoderamiento de las mujeres.

Unicef, la mujer en una economa mundial en evolucin. Estudio mundial sobre el papel de la
mujer en el desarrollo.
Caro Elvia, programas de desarrollo y participacin de la mujer en Colombia, La Realidad
Colombiana Vol 1.
Diaz, Janeth. Estudio de la Historia Floral en Colombia.
Abrano, Lais. Amrica Latina. Recursos humanos, el trabajo de las mujeres en el tiempo real.

Arango, Luz Gabriela. Globalizacin, Apertura econmica y Relaciones Industriales en Amrica


Latina.
http://www.bdigital.unal.edu.co/1391/2/01PREL01.pdf
Bustos Torres, Beatriz. El empleo femenino en el estilo de desarrollo neoliberal Otras referencias
Flores en la economa internacional. Pag 31, habla sobre gnero en Colombia y muchas cifras
http://es.calameo.com/read/003520287f947a4cd7469
Unin nacional de trabajadores de las flores. Pgina web

http://www.untraflores.org/index.php/75-documentos/dossier/403-iii-importanciade-la-
floricultura-en-la-sabana-de-bogota
http://www.bdigital.unal.edu.co/39970/1/Mujerestrabajoytecnologia.pdf
http://www.scielo.br/pdf/ref/v12n2/23969.pdf
CINEP, revista controversial economa de flores en Colombia
Torres A., El trabajo femenino en cultivos de flores de la sabana