1.

Cul es la importancia de los incentivos financiero para la empresa y para los

trabajadores?
R// Los incentivos financieros sirven a la empresa porque les interesa motivar a
sus colaboradores para que realicen un mayor esfuerzo cuando puede obtener
unos mayores beneficios como consecuencia de los resultados del mismo. En el
personal estos incentivos sirven como motivacin y relaciona al personal y su
rendimiento, estos se consideran como los pilares fundamentales en una empresa,
tiende a maximizar su eficiencia y productividad individual, que a su vez centra
esfuerzo en sus propias necesidades.

2. Explique como la calidad de vida influye en el incremento de la productividad.

R// La calidad de vida laboral debe verse como una herramienta para poder
aumentar la productividad. En este sentido, se necesitan procesos y equipos
eficientes y por otra, conocimientos tcnicos de primer nivel para poder optimizar
su uso; Lo primero encierra grandes costos y lo segundo un tesonero esfuerzo de
capacitacin, que arranca desde la escuela bsica y nunca termina. Sin duda
alguna estos elementos deben verse como parte inherente de la calidad de vida
laboral, a lo que se debe sumar buenas condiciones en oficinas, en quipos, entre
otros.

3. Explique porque los sindicatos son considerados un elemento esencial de las

relaciones laborales.
R// Porque generan ms organizacin y comunicacin entre el colaborador en la
empresa, es decir que un sindicato velar por una constante gestin de comodidad hacia
el colaborador y sus labores, ya sea un mejor salario que les permita cubrir sus
necesidades y las de sus familias en alimentacin, salud, vivienda, educacin, vestido
luchar por sus derechos, mejores condiciones de trabajo, etc. Valga la
y recreacin,
redundancia que esto conlleva a ser un elemento esencial entre las relaciones
laborales ya sean internas o externas, para crear una motivacin que conlleve a
un mejor desempeo de parte de los colaboradores.

4. Cul es la importancia de las prestaciones y servicios para la empresa y para los

empleados?
R// En la actualidad es de gran importancia estimular el deseo de superacin de
los integrantes de la empresa, la aplicacin de programas de incentivos no solo
funcionan como motivacin o un beneficio hacia los empleados, tambin les da
una sensacin de permanencia ya que reciben beneficios por parte de sus
empleadores, en la actualidad el nmero de incentivos y de prestaciones es
indispensable y juega un papel importantsimo a la hora de tomar decisiones sobre
una vacante, la situacin econmica en algunos pases a forzado a algunas
empresa a dar en especie y en servicios las recompensas que no pueden aportar
a sus empleados de manera econmica, la ley del trabajo gua y rige la aplicacin
de prestaciones de ley vigilando que estas sean respetadas por los empleadores.
Pero no todo depende de los patrones ya que muchas veces es necesario que los
trabajadores se comprometan y den resultados ya que en la medida que ellos
crezcan la empresa lo har ms rpidamente y podr seguir otorgndoles ms
beneficios. Es necesario valorar las prestaciones que se otorgan a cada trabajador
como parte de su paquete de compensaciones y a que son parte de un sueldo
integral que conlleva a un costo considerable para las empresas.
los incentivos y beneficios que se les dan a los empleados sern en la proporcin
a la motivacin y el compromiso que tienen con su empresa por lo que es
importante buscar las buenas relaciones para lograr mayor productividad y
mejores resultados por parte de cada uno de los empleados de la organizacin.