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CONTRIBUCIONES

También reciben el nombre de contribuciones las contribuciones sociales o contribuciones
de mejoras, que suelen denominarse también cotizaciones sociales (el porcentaje de los
salarios que se hace pagar a empresarios y trabajadores para la financiación de la
Seguridad Social, el seguro de desempleo, de jubilación, de accidentes de trabajo, seguro
de invalidez, seguro de enfermedad o cualquier otro tipo de contingencia)

Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneración menor o igual a la Remuneración Mínima Vital (RMV) el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre la Remuneración Mínima Vital vigente el último día calendario(*) del mes al que corresponde la remuneración. Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente al Essalud sin efectuar retención alguna al trabajador. ESSALUD es el Seguro Social de Salud que Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes. S/ 850 x 9% = S/ 77 Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneración mayor a la Remuneración Mínima Vital. así como otros seguros de riesgos humanos. prestaciones económicas. promoción. o mediante Pago Fácil o Formulario 1076 (en bancos autorizados). La contribución al Essalud está a cargo del Empleador. El aporte a ESSALUD equivale al 9% de la remuneración. el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al total de remuneración. Ej. El pago se realiza mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL). Nota: El valor de la RMV de S/ 850 rige desde el 1 de mayo de 2016. a través del otorgamiento de prestaciones de prevención. el mismo que debe presentar y pagar los aportes mensualmente a través de la Planilla Electrónica. recuperación. La puede presentar desde el primer día hábil del mes siguiente al que generó la obligación de pagar los aportes a la ONP. . El empleador deberá utilizar el PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual N° 0601 salvo empleadores de Trabajadores del hogar y empleadores eventuales de trabajadores de construcción civil. y prestaciones sociales que corresponden al régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud. rehabilitación.

El empleador debe efectuar la retención al trabajador. cooperativas y similares. S/ 850 x 13% = S/ 111 Los aportes a la Seguridad Social (Essalud y ONP) se calcularán en base a la Remuneración Mínima Vital (Art. Trabajador al servicio del Estado afiliados a este sistema. Se calcula aplicando la tasa del 13% sobre la remuneración.S. El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneración. . Pago Fácil o Formulario 1076 (en bancos autorizados). Trabajador del hogar. Trabajador de empresas de propiedad social. Ej. y declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente a la ONP mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL). ONP BENEFICIADOS Si eres: Trabajador que presta servicios bajo el régimen de la actividad privada.015-2003-TR). 10° del D. Nota: El valor de la RMV de S/ 850 rige desde el 1 de mayo de 2016.