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La institucin que se encarga del cumplimiento de la pena es el INPE, es el

Organismo Pblico Ejecutor del Sector Justicia, rector del Sistema Penitenciario
Nacional institucin que tiene personera Jurdica y autonoma presupuestaria, que
a su vez se rige por el Cdigo de Ejecucin Penal y por normas internas propias,
que tambin cuenta con autonoma administrativa.
El Instituto Nacional Penitenciario de Per (INPE) es un organismo pblico, rector
del Sistema Penitenciario peruano, integrante del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, que dirige y controla tcnica y administrativamente el Sistema
Penitenciario del Per.

1. VISIN Y MISIN
Visin: Ser una institucin con prestigio, eficiente y eficaz que reincorpora
positivamente al penado a la sociedad, contribuyendo al desarrollo del pas y
de la paz social.
Misin: Institucin pblica rectora y administradora del Sistema Penitenciario
Nacional, que cuenta con personal calificado, con valores, mstica y vocacin
de servicio que busca la reinsercin positiva a la sociedad de las personas
privadas de su libertad, liberados y sentenciados a penas limitativas de
derechos

2. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
a) Realizar investigaciones sobre la criminalidad y elaborar la poltica de
prevencin del delito y tratamiento del delincuente
b) Realizar coordinaciones con los organismos y entidades del Sector Pblico
Nacional, dentro del mbito de su competencia
c) Desarrollar las acciones de asistencia post-penitenciaria en coordinacin con
los Gobiernos Regionales y Municipales
d) Ejercer representacin del Estado ante los organismos y entidades
nacionales e internacionales o en los eventos y congresos correspondientes
sobre la prevencin del delito y tratamiento del delincuente
e) Promover y gestionar la cooperacin internacional en apoyo a las actividades
del Sistema Penitenciario Nacional de conformidad con la normatividad legal
vigente
f) Aprobar su presupuesto y plan de inversiones
g) Aceptar donaciones o legados de personas o instituciones nacionales o
extranjeras;
h) Otorgar certificados para efectos de exoneraciones o deducciones tributarias,
cuando sean procedentes
i) Seleccionar, formar y capacitar al personal del Sistema Penitenciario en
coordinacin con las Universidades
j) Dictar normas tcnicas y administrativas sobre planeamiento y construccin
de la infraestructura penitenciaria;
k) Proponer al Ministerio de Justicia proyectos relacionados con la legislacin
penal y penitenciaria
l) Constituir las personas jurdicas que sean necesarias para el cumplimiento
de sus fines;
m) Adquirir, por cualquier ttulo, bienes. muebles e inmuebles para el
mejoramiento de la infraestructura penitenciaria
n) Llevar el registro de las instituciones, asociaciones y entidades pblicas y
privadas de ayuda social y asistencia a los internos y liberados
o) Aprobar sus reglamentos internos
p) Celebrar contratos o convenios con entidades pblicas o privadas,
nacionales o extranjeras
q) Las dems que establece el Cdigo de Ejecucin Penal y su Reglamento, y
la legislacin vigente.

3. INGRESO A LA CARRERA PBLICA DEL PENITENCIARIO


3.1. INGRESO A LA CARRERA PBLICA DEL SERVIDOR PENITENCIARIO
3.2.1 INGRESO A LA CARRERA DEL SERVIDOR PENITENCIARIO
El INPE es el responsable de planificar, conducir, monitorear y evaluar
el proceso de Ingreso a la carrera del servidor penitenciario. El
Presidente del Consejo Nacional Penitenciario autoriza las
convocatorias a concursos pblicos para acceder a plazas vacantes.
Las convocatorias se realizan en el mbito nacional.
El ingreso a la carrera del servidor penitenciario se efecta por concurso
pblico al primer nivel del grupo ocupacional al que postulan, en
armona con lo dispuesto por el artculo 17.
3.2.1 CONCURSO PBLICO DE MRITOS
El concurso pblico de mritos se caracteriza por ser objetivo,
transparente, imparcial y confiable. Se realiza en el mbito nacional, en
dos etapas:
a) La primera etapa comprende la evaluacin curricular, la evaluacin
de conocimientos, la evaluacin psicolgica y la entrevista.
b) La segunda etapa se desarrolla en el Centro Nacional de Estudios
Criminolgicos y Penitenciarios (CENECP), entre quienes hayan
aprobado la primera etapa. En esta segunda etapa se evala las
capacidades, competencias y adaptacin del postulante a la carrera
del servidor penitenciario.
3.2.1 REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR
Los requisitos generales para postular son los siguientes:
a) Ser peruano de nacimiento.
b) Ser ciudadano en ejercicio. En el caso de los postulantes al rea de
desempeo laboral de seguridad penitenciaria, la edad mxima es
treinta y cinco aos.
c) Poseer grado acadmico, ttulo profesional, colegiatura y habilitacin
profesional para ejercer una profesin, en el caso de grupo
ocupacional superior.
d) No haber sido destituido o despedido por falta grave de una entidad
pblica o privada.
e) Tener buen estado fsico y mental.
f) No tener sentencia condenatoria consentida o ejecutoriada por la
comisin de delito doloso.
g) No estar Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
h) Otros que el INPE determine para cada concurso.
3.2.1 PROCEDIMIENTO Y FORMALIDAD DEL CONCURSO PBLICO DE MRITOS
El procedimiento y las formalidades del concurso pblico de mritos, el
rgimen de disciplina del alumno, las causales para el retiro del proceso
de formacin y para el ingreso a la carrera penitenciaria y el perfil del
servidor de acuerdo con el grupo ocupacional, son establecidos via
reglamento.
3.2.1 INGRESO A LA CARRERA DEL SERVIDOR PENITENCIARIO
El Ingreso a la carrera del servidor penitenciario es en condicin de
nombrado. El ingresase realiza una vez que el postulante ha culminado
de manera satisfactoria el perodo de formacin; dicha accin se realiza
mediante resolucin de Presidencia del Consejo Nacional Penitenciario,
en estricto orden de mrito, a partir de la cual se constituye en servidor
penitenciario.

3.2. NIVELES REMUNERATIVOS, ASIGNACIONES Y BENEFICIOS


3.2.1. DISPOSICIN GENERAL
Las remuneraciones, aguinaldos y asignaciones en la carrera del
servidor penitenciario son determinados conforme al procedimiento
establecido en el numeral 1 de la cuarta disposicin transitoria de la
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, a
propuesta del Ministerio de Justicia.
El servidor penitenciarlo est impedido de percibir otros ingresos del
Estado. La prohibicin no alcanza cuando la contra prestacin que
percibe proviene de la actividad docente o cuando es miembro
nicamente de un rgano colegiado.
3.2.2. REMUNERACIONES
La remuneracin mensual percibida por un servidor penitenciario se
establece de acuerdo con el nivel de la carrera penitenciaria
establecida en el artculo 10.
El ingreso total permanente de los servidores penitenciarlos est
constituido por la Remuneracin ntegra Mensual (RIM) y las
asignaciones.
3.2.3. ASIGNACIONES
Las asignaciones que percibe el servidor penitenciarlo son las
siguientes:
a) Asignacin especial por labores multifuncionales o en condiciones
geogrficas adversas. El servidor penitenciario percibe una
asignacin en tanto trabaje en un establecimiento penitenciario
ubicado en zona rural o en clima agreste. Esta asignacin es de
hasta el diez por ciento de la Remuneracin ntegra Mensual
(RIM).

b) Asignacin por vigilancia y seguridad. El servidor penitenciario


percibe una asignacin por vigilancia y seguridad en los siguientes
casos:
Hasta el veinte por ciento de su Remuneracin ntegra Mensual
(RIM), si trabaja en un establecimiento penitenciario de alta
peligrosidad o ubicado en zonas de frontera.
Hasta el quince por ciento de su Remuneracin ntegra Mensual
(RIM), si trabaja en un establecimiento penitenciario de mxima
seguridad alejado de la sede regional.
Hasta el diez por ciento de su Remuneracin ntegra Mensual
(RIM), si trabaja en un establecimiento penitenciario con rgimen
especial, rgimen ordinario o ubicado en una zona de menor
desarrollo.
Las asignaciones indicadas en el presente artculo se dejan de
percibir cuando el servidor penitenciarlo deja de prestar servicios
efectivos en el correspondiente establecimiento penitenciario.
3.2.4. BENEFICIOS
El servidor penitenciario tiene derecho a los siguientes Beneficios y a
aquellos otorgados por norma expresa:
a) Bonificacin por escolaridad. Segn las disposiciones aplicables al
sector pblico.
b) Dos aguinaldos al ao. Equivalente a una Remuneracin ntegra
Mensual (RIM).
c) Asignacin por tiempo de servicios. El servidor penitenciario percibe
dos Remuneraciones Integras Mensuales (RIM) al cumplir
veinticinco aos de servicio; asimismo, tres Remuneraciones
ntegras Mensuales (RIM), al cumplir treinta aos de servicios.
d) Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS). Al concluir la
relacin laboral, se otorga siete sextos de la Remuneracin ntegra
Mensual (RIM) por cada ao de servicio reconocido o fraccin
mayor de seis meses de servicios.
e) Subsidio por sepelio y luto. Este es equivalente a una
Remuneracin ntegra Mensual (RIM) o a una pensin, segn
corresponda. Tambin percibe un subsidio equivalente a una
Remuneracin ntegra Mensual (RIM) o a una pensin por
fallecimiento del padre o la madre.
a. Al fallecer el servidor penitenciario, activo o pensionista, el cnyuge,
hijos, padres o hermanos, en esa prelacin y en forma excluyente,
tienen derecho al subsidio de dos Remuneraciones ntegras
Mensuales (RIM) o pensiones.

4. JERARQUA O ORGANIZACIN
4.1. ALTA DIRECCIN:
4.1.2. Consejo Nacional Penitenciario
Presidencia
4.1.2. Secretara General
Oficina de Prensa e Imagen Institucional

4.2. RGANOS DE CONTROL Y DE ASUNTOS INTERNOS:


4.2.1. rgano de Control Institucional
Oficina de Supervisin Regional
Oficina de Supervisin de Sede Central y Actividades de Control
4.2.2. Oficina de Asuntos Internos
4.3. RGANOS DE ASESORAMIENTO:
4.1. Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Unidad de Planeamiento
Unidad de Presupuesto
Unidad de Organizacin y Mtodos
Unidad de Estadstica.
4.2. Oficina de Asesora Jurdica

4.4. RGANOS DE APOYO:


4.4.1. Oficina General de Administracin
Unidad de Recursos Humanos
Unidad de Contabilidad y Tesorera
Unidad de Logstica
4.4.2. Oficina de Sistemas de Informacin
4.4.3. Oficina de Infraestructura Penitenciaria
Unidad de Estudios y Proyectos
Unidad de Obras y Equipamiento
4.5. RGANOS DE LNEA:
4.5.1. Direccin de Tratamiento Penitenciario
Subdireccin de Asistencia Penitenciaria
Subdireccin de Educacin Penitenciaria
Subdireccin de Trabajo y Comercializacin
Subdireccin de Salud Penitenciaria
4.5.2. Direccin de Registro Penitenciario
4.5.3. Direccin de Seguridad Penitenciaria
Subdireccin de Seguridad de Penales y Traslados
Subdireccin de Inteligencia Penitenciaria
4.5.4. Direccin de Medio Libre
4.6. RGANOS DESCONCENTRADOS:
4.6.1. Oficinas Regionales
4.7. RGANOS DE CAPACITACIN E INVESTIGACIN:
4.7.1. Centro Nacional de Estudios Criminolgicos y Penitenciarios-
CENECP
Unidad de Capacitacin y Formacin
Unidad de Investigaciones Criminolgicas y Penitenciarias

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