MARCO JURDICO QUE REGULA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

Una de las funciones de las administraciones pblicas es establecer el marco jurdico

que regula la actividad econmica, A travs de este marco, el Estado regula la actividad
de los agentes econmicos y trata de favorecer su desarrollo.

Una legislacin bien concebida fomenta la competencia y asegura un mercado con ms

eficiencia y equidad, al mismo tiempo que permite proteger los derechos de los
consumidores Y del medio ambiente. Con todo ello se propicia un marco de
seguridad y claridad necesario para las relaciones econmicas.

Este ordenamiento Jurdico viene bsicamente determinado por una serie de

normas y principios que constituyen el denominado derecho mercantil que es un
derecho especial, puesto que solo es aplicable a los empresarios y sus actos. Entre las
principales normas jurdicas que regulan la actividad empresarial destaca el
Cdigo de Comercio o ley bsica del derecho mercantil espaol. Es una ley de 1885,
que ha tenido constantes modificaciones para adecuar su contenido a la realidad de cada
momento a travs de leyes complementarias que regulan actividades concretas del
empresario (Ley de Defensa de la Competencia, Ley de Sociedades Annimas, Ley
Cambiaria y del cheque etc,).

Principios jurdicos bsicos.

A continuacin, destacamos aquellos principios y normas mercantiles que son

fundamentales para asegurar un marco estable en el desarrollo de las relaciones
econmicas. Dada su importancia, algunos de ellos no solo estn en el derecho
mercantil sino que han adquirido categora de principios de la Constitucin. Los ms
importantes son:
1. Libertad de empresa. La Constitucin consagra este principio en su artculo 38.
En l se establece la libertad de crear y gestionar empresas, pero siempre de
acuerdo con las necesidades e intereses generales de la sociedad.
2. Derecho de propiedad. Gran parte de las operaciones mercantiles se realizan de
acuerdo al derecho de propiedad, es decir, la facultad de usar y disponer de las
cosas a favor de aquellos que son reconocidos como propietarios. El artculo 33
de la Constitucin reconoce el derecho a la propiedad privada, pero con la
limitacin de respetar los derechos de los dems.
3. Libertad de contratacin. Es bsica para que el sistema funcione. La mayor
parte de los acuerdos en el mbito empresarial se realiza mediante contrato. Un
contrato es un compromiso, con fuerza legal, de que dos o ms personas
realizarn alguna actividad.

Otros aspectos del marco legal de las empresas.

. Derechos exclusivos. Con la finalidad de proteger las inversiones de la empresa en

investigacin tecnolgica o en su actividad comercial, la ley garantiza el uso
exclusivo durante cierto tiempo de los inventos e innovaciones aplicables a la
actividad empresarial (patentes), as como los nombres comerciales y marcas que
sirvan para distinguir unos productos de otros Para ello, debe obtenerse el ttulo de
propiedad industrial correspondiente, a travs de su registro en la Oficina
Espaola de Patentes y Marcas.
 Defensa de la competencia. El desarrollo de una libre competencia en el mercado
favorece los intereses tanto de las empresas como de los consumidores. Por ello, la
Ley de Defensa de la Competencia tiene la finalidad de defender la competencia
de prcticas que puedan restringirla o falsearla. Para ello, al amparo de esta ley se
crea una institucin independiente del Gobierno, la Comisin Nacional de la
Competencia (CNC), como rgano encargado de las labores de vigilancia,
inspeccin e investigacin de este tipo de prcticas.
Por su parte, la Ley de Competencia Desleal trata de impedir los comportamientos
desleales de las empresas. Algunos ejemplos son actuar con engao, denigrar el
producto o la imagen de otras empresas; entregar obsequios que comprometen al
consumidor etc.

Normativa contable, fiscal y laboral. Adems de los principios y normas

comentados, la funcin reguladora del Estado implica un amplio conjunto de
obligaciones que afectan a la empresa en sus diferentes mbitos mercantil, fiscal,
laboral, medioambiental, etc. (TRI: Sociedades, IVA, IRPF, Actividades
econmicas, Estatuto de los trabajadores ..)