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PROYECTO FINAL
INSTITUTO IACC
29 de Mayo de 2016
Paola Arans Figueroa
1. PRINCIPIOS
SVS MINERIA, requiere desarrollar todas sus actividades poniendo especial nfasis en la
proteccin de sus recursos humano y material.
En el contexto del compromiso de la Compaa con la gestin de los riesgos, desarrolla adems un
Programa de Control de Prdidas Accidentales para minimizar los accidentes y enfermedades
profesionales producto del trabajo realizado, minimizar el dao a los equipos e instalaciones,
evitar las interrupciones al proceso productivo y dar cumplimiento a la normativa legal aplicable,
normas internas y dems compromisos adquiridos por la empresa.
1.3 Exigir de los contratistas, subcontratistas y proveedores un manejo seguro en los trabajos
relacionados con sus actividades y el cumplimiento estricto de la legislacin en materia de
prevencin de riesgos laborales.
1.4 Establecer un sistema de controles activos y auditoras permitiendo una mejora continua en
materias de seguridad y salud ocupacional.
2. LINEAMIENTOS GENERALES
El sistema de gestin de prevencin de riesgos y salud ocupacional tiene por propsito facilitar la
administracin de los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional asociados con el negocio de la
organizacin. Esto incluye la estructura organizacional, actividades de planeacin,
responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar
alcanzar, revisar y mantener la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la organizacin.
2.1 Organizacin
Identificacin de peligros:
Evaluacin de Riesgos:
Proceso integral para estimar la magnitud del riesgo y la toma de decisin si este es tolerable o no.
Debe permitir obtener la informacin necesaria para adoptar todas aquellas medidas preventivas
conducentes a la reduccin y control de los riesgos.
La evaluacin de riesgos ser revisada siempre y cuando haya cambios que afecten a las
condiciones de trabajo.
Control de Riesgos:
Con el fin de mantener y asegurar el control de los riesgos no eliminados, se establecern las
medidas que aseguren una adecuada gestin de los mismos y la implantacin de las medidas de
prevencin necesarias.
Equipos e instalaciones
2.3Condiciones de trabajo
Lugares de trabajo
Sus diseos cumplirn con la legislacin vigente que le sea de aplicacin, tanto general, como
particular en funcin del uso a que se destinan.
Sealizacin
Todos los riesgos sern sealizados de conformidad con la legislacin vigente, utilizndose todos
pictogramas, colores y otros indicadores establecidos en las normas de aplicacin.
Procedimientos de trabajo
Cuando la realizacin de una actividad o trabajo conlleva algn tipo de riesgo no controlado por
medio de las medidas colectivas existentes, se elaborarn procedimientos que indiquen las
operaciones a realizar, la secuencia de realizacin y las medidas de proteccin colectivas y/o
individuales; de riesgos propios de las tareas que se desarrollan,
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Cuando los riesgos no se puedan evitar o limitarse suficientemente con medidas tcnicas
organizativas o de proteccin colectiva, se dotar a los trabajadores de los equipos de proteccin
personal adecuados al desempeo de sus funciones, velando por el uso correcto de los mismos.
Entrenamiento y Capacitacin
Planes de emergencia
Salud Ocupacional
Controles activos:
Todo control servir para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema, y
tomar decisiones a partir de los resultados obtenidos. A tal fin se orientarn a verificar que los
resultados que se obtienen cumplen con el fin de evitar o minimizar el riesgo.
Los controles sern cuantitativos para comprobar que se realizan las actividades y cualitativos
verificando que se cumplen los requisitos establecido en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional y en la legislacin vigente, cada establecimiento dispondr los controles activos
que deben ser realizados y que se incluirn en la planificacin preventiva anual, al menos, sobre
los siguientes elementos:
1. Entrenamiento y Capacitacin
2. Inspecciones Planeadas del Trabajo
3. Observaciones Planeadas de Tareas
4. Procedimientos de Trabajo
5. Investigacin de accidentes e incidentes
6. Medidas de emergencia y Salud Ocupacional
7. Gestin con empresas contratistas
8. Comunicacin y Reuniones
De los controles realizados se guardarn registros, que puedan ser accesibles y conocidos por
Prevencin de Riesgos.
Controles reactivos:
Para prevenir que hechos producidos, tales como los incidentes, accidentes y enfermedades
derivadas del trabajo no se repitan, se establecer un sistema que asegure su deteccin,
notificacin y evaluacin. Se entender por controles reactivos los informes que se deriven de la
investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades derivadas del trabajo.
Los registros e informacin correspondiente, tanto propia como de contratistas ser enviada
mensualmente a Prevencin de Riesgos.
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2.5 Procedimientos
Los procedimientos de gestin son los documentos del sistema que establecen el proceso que, en
cada caso, llevan a las empresas a alcanzar los objetivos y metas fijadas en la poltica de
prevencin establecida, abarcando desde el control de la actividad en su conjunto hasta la forma
de tratar los riesgos especficos derivados de las distintas actividades.
stos describen las distintas actividades que se establecen en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional, indicando que hay que hacer, quin es el responsable de hacerlo y qu
registros controlan lo realizado.
2.6 Auditorias
La mejora continua del sistema exige que ste sea evaluado en forma sistemtica, documentada,
peridica e independiente a travs de la realizacin de auditoras; Prevencin de Riesgos,
establecer los planes de auditora que aseguren que toda la organizacin se audita
reglamentariamente en los plazos estipulados.
Cuando durante las auditoras se detecte cualquier tipo de incumplimiento a los requisitos
establecidos en la legislacin vigente o en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional,
levantar una no conformidad.
LA EMPRESA SVS MINERA SPA, es una empresa dedicada a la prestacin de servicios en el rubro
minero, industrial, administracin de bodegas y obras civiles en general, utilizando tecnologa y
calidad, la cual ha establecido dentro de sus prioridades la implementacin y el desarrollo de su
sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, con miras a fortalecer esfuerzos a favor de la
promocin de la calidad de vida laboral y su mejoramiento continuo, la prevencin de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la prevencin de daos materiales a la
propiedad y todos aquellos daos que puedan generar impacto negativo al medio ambiente y a la
comunidad en general.
SVS MINERA SPA establece los siguientes parmetros para lograr el compromiso de la
organizacin:
SVS MINERA SPA, se compromete en realizar las acciones que permitan mejorar continuamente el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, para contribuir con el bienestar integral de
los trabajadores, de la infraestructura y la satisfaccin del cliente.
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- Integridad. El compromiso de SVS MINERA de actuar honesta y justamente con todas las
partes interesadas, incluyendo nuestros clientes y colaboradores, se funda en nuestros
principios ticos de confianza, respeto por las personas y transparencia. Esto significa que
honraremos nuestros compromisos contractuales y defenderemos la letra y el espritu de
nuestros convenios. Esto tambin significa que trataremos a nuestros colaboradores
justamente y que cumpliremos de lleno con todas las leyes que prohben la discriminacin
contra nuestros colaboradores y clientes.
Alcance
Se considera la evaluacin de eventos no deseados con alto potencial de fatalidad, 4 y 5 de la matriz de impactos de Antofagasta Minerals.
Nivel de
Fuente
acto
N Paso del Proceso Energa Peligro Evento Top Evento no deseado Impacto Sin Controles existentes Jerarqua de Control Clasificacin Accin
Control Probabilidad Consecuencia Nivel Riesgo Responsable Cundo
del Riesgo acordada
Elaborado por:PAOLA ARANIS Revisado por: Juan Cerda Aprobado por: Sergio Vidal
Asesor prevencion riesgos Administrador Contrato Cargo: Gerente Gral.
Administrad
Obtencin de certificado que acredite
3 Certificacin de equipos de levante or de Jun-16 Anual
condicin ptima
contrato
Para convencer a la alta direccin de la empresa debo saber explicitar la obligacin legal nacida en
las diferentes normas que al efecto se han dictado para la implementacin de un sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo. Esto conlleva a tener muy claro los beneficios de la
implementacin del sistema aludido as como los perjuicios de la no observancia de dichas
obligaciones.
Se debe, asimismo, tratar que la alta direccin internalice los perjuicios econmicos que se
produce a una mayor cotizacin por accidentabilidad, toda vez que un Plan de Accin conlleva
beneficios que se pueden morigerar en sumas muy atractivas de ahorro para la empresa y que la
organizacin, como un conjunto ntegro, gana en prestigio tanto para el personal que labora en el
como con los clientes y proveedores.
Es til resear que los elementos Peligro y Riesgos son focos que producen mayores grados de
accidentabilidad y das laborales o productividad perdidas si no son adecuadamente detectados;
que el hecho de evaluar correctamente los riesgos laborales y propender a que aquellos riesgos
que no puedan evitarse deban ser estimados en su total magnitud para que el Gerente. General
tenga herramientas para tomar decisiones pertinentes conducentes a adoptar medidas de
control adecuadas y necesarias para evitar la ocurrencia de incidentes.
Se debe explicitar latamente la accin del porqu debe realizarse un Plan de Accin de Control de
Riesgos, enumerando los principios que se consideran al confeccionarse dicho plan, a saber:
III.- No perder de vista el efecto que produce la evolucin de la tecnologa aplicada a dicha
actividad laboral;
IV.- Propender que el Plan de Accin adopte como prelacin en la proteccin, el hecho la
colectiva es prioritaria a la individual y;
V,- Que las inducciones sean permanentes, continuas y pertinentes a los trabajadores. Sealar,
asimismo, que el Plan de Control implementado, antes de su aplicacin, debe ser chequeado en
aquellos puntos que puedan afectar a los trabajadores, tales como
1.- Si los nuevos sistemas de control de riesgos implementados conducirn a niveles de riesgos
aceptables, en beneficio de la organizacin;
2.- Si la aplicacin de los nuevos sistemas de control producirn nuevos peligros en lo laboral;
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3.- Considerar la opinin de los trabajadores a quienes afecta la operatividad y la necesidad de las
nuevas medidas de control;
4.- Si las reas y/o procesos y actividades que aportan con los accidentes laborales y
enfermedades profesionales son considerados por los nuevos sistemas de control de riesgos
implementados y; 5.- Evaluar y cuantificar que las medidas del plan de accin tutelan las causas de
accidentabilidad que se han producidos segn el estudio de casos acaecidos previamente al plan
de accin implementado.
La estrategia que se debe emplear es mostrar los costos versus los beneficios, destacando que
demandar ms recursos a la organizacin l no implementar las medidas de control y esperar la
ocurrencia de un acontecimiento que se analiz su probabilidad y se valor las consecuencias a
cruzar los brazos.
Ser fcil evidenciar las prdidas que se producirn, presentando una tabla de los costos directos y
los costos indirectos enfatizando que estos ltimos ocasionarn la mayor prdida para la
organizacin, prdidas que no se pueden valorar tan solo monetariamente
Bajo el gran argumento de disminuir una siniestralidad laboral y la baja en las cotizaciones
adicionales por mantener un impecable comportamiento en cuanto a la accidentabilidad de su
empresa, lo ver disminuyendo en los pagos mensuales.
El mayor beneficio que no solo se reflejar en la baja de las cotizaciones que administran los
organismos encargados, esta ser la de mantener una conciencia dentro de su organizacin,
cada colaborador ser un ente primordial en la cadena de la organizacin. Convirtindose en un
colaborador con las competencias que requiere la organizacin y que demanda el mercado.