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 CUESTIONARIO PROCESOS RECURSOS HUMANOS_SAP (M
Pregunta
Geograficamente como estn distribuidos los trabajadores
Cantidad de trabajadores
Cantidad de convenios colectivos y Bandas salariales que se manejan en cada uno
Especificar los pagos, beneficios y deducciones aplicables en cada convenio colectivo (que nos son los de la ley de
trabajo), por ejemplo, en el convenio A se hacen clculos distintos al pago de horas extras y/o bonificaciones de
trabajos fuera del horario
Especificar el tratamiento de la terminacin laboral en cada uno de los convenios colectivos.
Cuantos horarios de trabajo manejan, especificando Cuantos de ellos son rotativos
Indicar en cuanto a los datos de personal que informacin es relevante para los reportes legales
Tipos de nmina que se manejan (mensual, quincenal, etc).
Cantidad de nminas especiales que se pagan distintas A las regulares, y cual es el proceso del clculo, por
ejemplo, se paga un Bono por rendimiento el cual se calcula con un salario distinto.
Medios de pagos usados (Transferencias, cheques, etc) y Cantidad de bancos, indicando si cada uno usa un
formato de transferencia de datos distinto.
Cuales provisiones se realizan, por ejemplo, Vacaciones, Aguinaldos, etc.
Cantidad de documentos que el trabajador puede solicitar, por ejemplo Constancias de trabajo con sueldo,
Constancias de trabajo sin sueldo
Cual es el proceso para el pago de Vacaciones, se ejecuta en una nomina especial?, se maneja distinto por cada
convenio colectivo?.
Cuantos prstamos al personal se manejan?, son distintos por cada convenio colectivo?
Cargos en la plantilla al trabajador provenientes de otros sistemas (Asignaciones o deducciones) por ejemplo
comisiones
Correos por manejos en HCM, por ejemplo envo de notificaciones por contratacin
Como se envian los recibos de pago?
Cantidad de reportes legales que debe presentar RRHH
ANOS_SAP (Modulos: OM, PA, PT y PY)
Respuesta